招聘文员 我们正在寻找一位细心负责、高效干练的文员加入团队，一起为公司的有序运转助力！ 岗位职责 1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文档查阅便捷规范。 2. 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购与管理、会议纪要整理、来访人员接待等。 3. 配合各部门进行数据统计、报表制作，以及简单的文字排版与校对工作。 4. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有文员、行政助理工作经验者优先考虑。 2. 熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础的文档排版和数据处理能力。 3. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 4. 有较强的时间管理能力，能合理安排多项工作任务，抗压性良好。 我们能提供 舒适的办公环境，和谐融洽的团队氛围 清晰的职业发展路径，定期技能培训助力成长 应聘方式 联系电话：[ 工作地址：[张掖市民乐县城 期待认真靠谱的你，与我们携手同行！  

1，会电脑系统（简单表格那些）2，每天进出打单（电脑打单用的百胜系统），3客户来接待客户，简单对帐。上班早8晚5点半（鞋服者优先）包中餐

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岗位职责: 1.掌握并落实食堂日常办公流程及配套软件的操作。 2.负责食堂内部资料的整理与维护，包含文件归档和信息更新。 任职要求： 具备较强的责任意识和保密观念。 熟练操作常用办公软件，能够完成数据录入与报表编制。 有财务相关知识者优先考虑。 工作地方：天元区白鹤学校 上班时间：6.00-14.3015.30-18.30 周末双休

另：招聘多名文员，具体待遇面谈。

一、岗位职责 1、协助综合管理（业务与行政人事方向）部门处理相关事务； 2、负责与客户进行日常对接与沟通，处理订单、交付及售后协调事宜； 3、协助整理产品报价单、成本资料及合同文件，支持业务团队完成报价流程； 4、配合业务团队处理订单跟踪、发货协调及客户资料归档工作； 5、协助行政人事处理后勤保障、安环、职业卫生与健康等相关事务； 6、参与部门文档整理、会议安排及其他综合性支持工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、汽车工程或相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心； 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与分析能力； 4.能够适应制造业工作节奏，具备一定的多任务处理能力； 5.有汽车零部件制造、机械设备或相关行业工作经验者优先。 三、发展机会 1.熟悉业务流程并表现优异者，可优先获得转向业务岗位（如销售助理、客户专员等）的机会； 2.公司提供行业内专业培训与职业发展指导，支持员工纵向或横向发展。

有机电设备相关经验，会电脑，会开车。沟通能力强

湖南昊蒸鲜贸易有限公司招聘文员多名，

招聘文员 我们正在寻找一位细心负责、高效干练的文员加入团队，一起为公司的有序运转助力！ 岗位职责 1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文档查阅便捷规范。 2. 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购与管理、会议纪要整理、来访人员接待等。 3. 配合各部门进行数据统计、报表制作，以及简单的文字排版与校对工作。 4. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有文员、行政助理工作经验者优先考虑。 2. 熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础的文档排版和数据处理能力。 3. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 4. 有较强的时间管理能力，能合理安排多项工作任务，抗压性良好。 我们能提供 舒适的办公环境，和谐融洽的团队氛围 清晰的职业发展路径，定期技能培训助力成长 应聘方式 联系电话：[ 工作地址：[张掖市民乐县城 期待认真靠谱的你，与我们携手同行！  

主要负责日常文件的收发、整理及归档工作，服从上级安排，上班时间，上午9：00-下午6：00，周末双休

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湖南株洲茶陵县经济开发区二期工业园招聘具有门窗工作经验并熟练掌握二保焊或氩弧焊技术的焊工师傅，提供计件工资和包吃包住待遇，工作环境舒适。

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欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘！ ❤❤❤❤❤ 在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库，熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话，

【岗位描述】 1、工作内容：条目录入、图像处理、 档案扫描 2、职位要求：男女不限，能熟练使用Office办公软件，打字速度快，能出差至项目现场工作，有档案整理及数字化加工相关经验者优先。 3、预计出差地点：北京市怀柔区、顺义区。 4、工作时间：做五休二，双休。 5、月薪资：底薪4000元以上。 【员工福利】 公寓住宿（三人一间）+五险一金+每月绩效奖金+全勤奖

文员的工作职责主要包括以下几个方面：1.文件处理，涵盖整理文档、制作表格等基础工作；2.数据录入与日常行政事务处理，包括收发邮件等常规操作；3.部门间的沟通协调协助；4.办公用品及设备的日常维护管理。 工资月薪3500-5000元

【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标;主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘 告，联络并实施天津市内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。 2、负责目标简历的搜索和跟进 3、心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高) 4、相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口 5、享受专业的培训，定期会有游学活动 6，年龄在21岁以上， 7，学历要求本科，能力优秀者可放开到专科 8、不接受实习 福利 薪资水平:6K-10K 1.无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇，新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放3公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚 4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 5.工作时间8小时制，双休， 8:30-12:00中午休息两小时 14:00-17:30无需加班，享受带薪休假 6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!打造全国最年轻的三高团队，高学历高颜值高绩效!

打印文件统计数据，整理资料，有驾照会开车，可以配车

岗位职责: 1.负责办公室日常运营维护，保障办公环境干净整洁、井然有序； 2.协助团队开展行政支持工作，如资料归档、会议筹备与协调等； 3.落实公司相关制度，监督办公场所的卫生状况与安全管理规范； 4.应对突发行政事件，及时妥善处理各类紧急事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效完成各项行政工作任务； 2.拥有良好的沟通表达能力和积极的协作意识； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具； 4.掌握基础行政管理常识，熟悉常规行政工作流程。

日常回客服打包快递拆快递！

今天元宝山锦鹏物流院里。打包快递用两个小时工。20元1小时。。

上班时间八点到下午六点半，包中餐

现因业务发展需要，特招聘司机数名，拣货员3名，有相关从业经验者优先，可自带车辆，要求:要装卸，能吃苦耐劳，工作积极主动，有上进心责任心，年龄要求18-45；薪资待遇:按件提（5000-10000）。 联系电话:金 --◆----◆----◆----◆----◆---- 【找本地工作，】

待遇：底薪1500+绩效1000+人事提成 工作内容：人员招募+协助门店运营+资源拓展+招聘执行

职位概述：负责文书档案与项目档案的整理及数字化处理 主要工作内容：档案拆分装订、分类归档、顺序排列、目录编制、页码编写，打印并填写档案脊背、封面及备考表，制作全引目录，完成档案重新装订、入盒，以及扫描操作、质量检查、数据生成与数据关联上传 要求：工作态度端正，细致耐心，熟练掌握常用办公软件，具备较快的打字速度 本项目周期为3个月，不接受者请勿咨询 有意向者请直接致电艾经理*********** 工作时间：周一至周六8:30-17:30 工作地点：醴陵市民中心附近

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调； 2、完成文件资料的归类、存档及保密管理； 3、协助开展公司内部会议及相关活动的组织工作； 4、负责办公用品的采购安排与库存管控； 5、办理员工入职、离职等相关手续。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，具备扎实的文档处理能力； 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能高效推进各项行政事务； 3、工作细致认真，具备良好的时间规划和多任务处理水平； 4、具有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责: 1.负责门店招聘工作的全流程执行，包括拓展招聘渠道、简历筛选及面试协调等环节。 2.办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3.开展员工日常管理与沟通工作，提供工作指导，收集反馈并协助解决实际问题。 4.维护和谐的员工关系，推动积极健康的工作氛围建设。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员及其他部门保持有效联动。 2.熟悉常用办公软件操作，如文档编辑、数据表格处理等基本应用。 3.具备较强的组织协调能力与应变能力，可独立应对和处理日常工作中的各类事务。 4.对人力资源管理工作具备一定认知，能在实际工作中灵活运用相关理念与方法。

岗位职责: 1.协助店长开展日常门店运营事务，保障店面工作有序进行； 2.监督店内各项业务执行情况，确保经营目标顺利实现； 3.负责人员招聘，参与团队日常管理与协调； 4.处理行政相关账务流程，提升服务质量和顾客满意水平； 5.配合门店经理落实公司各项政策与管理制度的推行。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够高效带领团队； 2.工作积极主动，能在压力环境下保持稳定高效输出； 3.具备推动并落地公司战略方针的能力； 4.能够激发团队潜能，助力完成既定业绩指标； 5.对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强。