岗位描述 1、参与项目投资分析报告的撰写工作，包含合同的起草、签署及执行相关事宜； 2、协助拓展并对接潜在投资合作资源； 3、参与投资后的管理与项目评估等相关工作。 任职要求 1、统招硕士及以上学历，工科背景（如光电、微电子等相关专业）； 2、在校期间积极参与社团实践，具备与外部机构（如企业、政府等）沟通协作的经历； 3、具备一定的数据敏感性，逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力； 4、善于沟通表达，具备良好的人际交往能力和团队协作精神。

地点：全广东（广州总部、佛山、东莞、肇庆、江门、清远、中山、惠州、湛江） 培养方向：城市业务负责人（单城市管理） 区域业务负责人（多城市管理） 运营经理 / 运营高级经理 【本职工作出色可轮岗多项目锻炼，全能型人才培养路径】 你的导师：运营高级经理、销售高级主管、城市负责人、广州新东方学校高层管理者，均将参与授课与带教 一、【岗位职责及你能通过这份工作学习到什么？】 1. 线下市场操盘手 - 学会“从零组建团队，掌握引流核心逻辑” 你的职责： 独立统筹兼职团队的招募、培训与日常管理，带领兼职人员深入学校、社区、商圈等场景，通过高效地推活动，为线上私域池持续导入精准流量。 你的收获： 你将系统掌握团队搭建、线下推广执行、预算管控与流量增长的关键能力。这不仅是地推执行，更是你迈向“项目操盘人”的起点。 2. 私域运营专家 - 学会“让流量沉淀为留量，实现长效转化” 你的职责： 通过企业微信及公司普微账号，结合学情解读与政策解答，与家长建立长期互动关系，提升用户信任度与粘性。 你的收获： 你将熟练掌握私域运营全流程，包括用户分层维护、内容策划输出、关系链构建与转化策略设计。这些是当前企业高度关注的核心运营能力，具备广泛适用性。 3. 教培行业学习规划师、资深政策咨询顾问 - 学会“洞察真实需求，推动价值落地” 你的职责： 通过电话、面谈或线上沟通方式，为初高中学生家庭提供个性化学习方案与升学政策解读，并将专业建议转化为课程服务，完成签约转化，获取丰厚提成； 你的收获： 你将锤炼出敏锐的需求挖掘能力、定制化方案设计技巧、高阶沟通影响力与成交转化实力。这是直连商业成果的关键环节，决定你的收入潜力空间。 二、任职要求 1、学历背景：大专及以上学历 3、经验能力： 具备销售相关经历（有明确业绩指标及达成成果），熟悉地推、电销、面销或社群运营模式者优先 4、如果你目前尚无清晰职业方向，缺乏成长引导，渴望获得大平台实战经验作为未来发展的跳板，只要具备强烈意愿、快速学习能力和抗压韧性，欢迎投递简历（我在新东方等你） 三、薪酬与福利 上班时间：常规5.5天制，根据业务需要动态调整为做六休一 薪酬结构：无责任底薪3000 + 加班补贴1000 + 管培生津贴1000 + 提成（多劳多得）＝月收入6千–12千（保底6千元）

综合薪资：5000--8000 年龄要求：25-50岁 工作内容： 1：入职前会安排专业的岗前培训，让我们更熟悉该岗位的工作流程和学习职业技能 2：通过培训系统学习后，公司下发精准客户，无需担心打扰亲朋好友。 3：跟进新老客户的售前售后服务，通过培训后和不断累积的专业知识，为客户一一答忧解惑。 例：保单体检，通知续费，参加活动，邀约领取礼品，邀约客户旅游等，二次开发。薪资构成：底薪3.1K-3.5K 综合薪资6K-8K,(全勤+话补+续费+二次开发提成) 新员工入职综合薪资6K-8K，三个月以上员工综合工资8-12K工作时间： 8:30-17:00(午休2小时)售后工作不加班日正常休息福利待遇： 带薪年假，月度旅游，年度旅游，年度体检节日礼包，生日礼物，月度团建，新人津贴等，意外险

目前需求三个岗位，岗位名称统称为“综合内勤”，分别为：生产文员方向、销售跟单方向、基础人事方向。 【主要职责】 1、销售跟单：负责销售订单的接收、跟进处理及交付安排； 2、生产数据管理： 负责生产相关数据的采集、汇总、录入与统计分析，保障数据真实准确； 3、基础人事事务： 负责员工入职、转正、调岗、离职等流程办理，确保手续完整、档案规范； 4、其他日常工作： 完成上级交办的其余日常事务。 我们期待您： 1、学历专业： 大专及以上学历，畜牧兽医、动医动科、管理类等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备1年以上相关岗位经验，有饲料生产行业工作背景者优先。 3、技能要求： 1）熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 2）具备较强的数据整理与分析能力； 3）具备良好的沟通协调意识和团队协作精神； 4）工作踏实严谨，细心专注，学习能力强。 福利待遇： 综合薪资4500-5500元/月，提供食宿，社保等福利齐全。

岗位职责： 1、学历与经验：大专及以上学历，计算机科学、纺织工程等理工科相关专业背景优先。 2、具备良好的数据分析与建模能力，拥有结构化思维和解决复杂问题的能力，善于跨部门协作沟通，对推动技术革新具有主动性和热情。 3、熟练运用 Excel 中的数据透视表、VLOOKUP、IF、SUMIFS 等函数，支持成本对比分析与库存预警机制； 4、掌握 Python 常用数据分析库，能够高效处理和分析大规模数据； 5、附加技能：能使用 PPT 完成数据分析成果汇报，具备 PS 图片处理能力，熟悉 BI 数据可视化工具，可借助 FineBI 制作可视化报表。 任职要求： 1、协助领导进行重要会议及项目的组织、推进与跟踪，协调各相关部门配合执行； 2、负责领导日常项目所需数据的采集、整理与分析，并形成专业报告，同时做好关键文件的处理与归档工作。 3、开展需求调研与方案设计，深入业务单元收集、识别并梳理实际业务需求，评估其可行性与业务价值，细化功能细节，输出标准化的业务需求文档与实施建议。 4、推动数据驱动管理：基于数据分析结果，为业务策略制定提供有力支撑与决策参考。

【岗位职责】 1、负责小料及编织袋类订单的合同录入、执行过程跟踪以及到货提醒，确保生产物料及时供应； 2、负责相关单据与发票的收集、核对、登记及移交财务工作，处理往来对账与付款申请，并跟进处理进度； 3、维护供应商档案信息，完成合同及相关资质文件的归档与动态更新； 4、开展采购数据统计分析，编制相应报表，定期进行库存数据核对； 5、协调内外部沟通，处理对账过程中出现的差异问题； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 我们期待您： 学历：大专及以上，专业不限【优秀应届毕业生亦可考虑】 年龄：25-35岁，具备相关工作经验者条件可适度放宽 技能要求： 1、熟练掌握常用办公软件，具备SRM、SAP系统操作经验； 2、熟悉采购作业流程，具备单据管理与对账处理能力； 3、具备良好的报表制作、数据整理及档案管理基础； 素质要求： 工作认真细致，责任心强；具备良好沟通协调能力；能承受一定工作压力，执行力强；具有保密意识和团队合作精神。

1.采购材料等 2.报销单开单 3.（设计画册/宣传单，公司所有电话充值，电话如有问题稳人解决，办公室如有修补联系师傅等等） 4.领导交代的其它事 5.有采购经验一两年的优先

岗位职责： 1. 负责码头闸口日常的打单操作、单据录入及资料整理工作； 2. 协助码头现场调度，确保闸口流程顺畅并处理相关文书事务； 3. 遵从现场管理要求，完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，打字熟练，能正常使用办公常用软件； 2. 有码头闸口文员或打单工作经验者优先考虑； 3. 年龄不超过55周岁，工作态度认真，服从管理安排； 4. 具有较强的责任意识，严格遵守码头各项规章制度。 【岗位薪资】3000–4000 元，购买社保，月休 4 天 【上班时间】每天 8 小时，两班倒

【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力与抗压素质。 2、有学生会、社团或学生干部经历，或具备销售类实习、创业实践者优先。 3、性格积极主动，善于沟通表达，对教育行业有热情，能适应高强度工作节奏。 4、具有强烈的责任意识与目标感，愿意为个人成长及团队成果付出努力。 5、可尽快到岗实习者，将优先考虑录用。 【岗位优势】 √ 培养方向：2年内成长为校区负责人。 √ 薪酬待遇优厚：月薪8-15K，晋升后综合年薪20-30万，表现优异者享有持续调薪机会。 √ 晋升路径清晰：一线岗位实践（课程顾问）—次年进入“储备管理者训练营”—组长/助理主管—校区负责人—区域经理。 √ 成长支持全面：配备一对一辅导机制、资深业务导师带教、实战任务锻炼、团队协作活动及管理专项培训，加速职业发展进程。

工作内容 • 线上文字聊天，及时回复用户消息，进行日常交流与陪伴 • 无销售指标、不涉及电话沟通、无推广任务、无需拉新引流 • 遵守平台交流规范，保持友善互动，操作简单，快速上手 薪资待遇 • 无责任底薪3000元 + 业绩提成 • 聊天量越大、互动越活跃，业绩越高，提成上不封顶 • 正规结算流程，每月15号准时发放薪资 任职要求 • 打字熟练，具备耐心，沟通态度温和 • 自觉遵守平台规则，工作认真踏实 • 不限经验，有无经验均可，新人可带教 工作时间 13点至21点，周日固定休息 法定节假日正常休息

清远市英德市招泥瓦工、贴砖、砌砖/石、抹灰

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试用期薪资4000+房补500 饭补300转正4500+500房补 300饭补 医社保 懂电脑精通办公软件 有经验 上班时间10:00-19:00点 不加班 主要工作地址+广东省东莞市塘厦镇科苑一路3号（新厂地址）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

因发展需要，现招聘后勤文员岗位 待遇：试用期一个月无责3800+奖金+包食宿 转正底薪4000+奖金+包吃住 工作内容： ⒈核对面销部领货单和渠道部的订购合同并录入电脑进行下单。 ⒉每日清点库存，每周做报表。 ⒊统计客户诉求并及时传达（补货、退换货）、处理客户投诉。 任职资格： 1.17-24周岁，能吃苦耐劳，爱岗敬业，有团队精神 2.有上进心，有责任心，能承受一定的工作压力 3.工作态度好，有良好的客户服务意识！ 有无经验均可，前期有人教有人带。 三 工作时间： 08:30--18:00 ，国家法定节假日放假 只要你满足以上条件，可以到公司参加面试 面试时间：10:30---12:00 14：30-16:30 面试地点： 三峡广场恒鑫大厦17-2

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 35 岁及以下，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

一、任职要求 1、有制造型企业工作经验，熟练掌握产品成本核算（原材料→半成品→产成品全流程）； 2、熟练操作金蝶ERP进销存管理软件，上手即用； 3、具备出口退税申报实操经验（熟悉退税单证整理及系统操作）； 4、熟悉高新技术企业相关账务规则（研发费用归集、加计扣除等）。 二、【基本要求】 1、学历要求：财务、会计、经济类专业，大专及以上学历； 2、经验要求：具备3-5年以上制造业财务工作经历，有独立处理账务能力； 3、软件技能：熟练使用金蝶ERP、财务软件及Office（Word/Excel，Excel尤为重要）； 4、业务能力：能独立完成从凭证录入→成本核算→报表编制→无需依赖他人督导； 三、【素质要求】 1、工作态度严谨细致，数字敏感，责任心强； 2、能吃苦耐劳，适应制造业生产节奏（月末结账等高强度时段）； 3、具有良好的团队合作精神及跨部门沟通协调能力； 4、学习能力强，能快速适应公司业务变化与系统操作。 四、岗位职责 1、负责日常银行收付款核对，编制往来账款及费用凭证，确保账实相符； 2、负责费用计提与摊销、固定资产折旧的账务处理； 3、负责原材料入出库成本核算，跟踪自制半成品至产成品的成本归集与分配； 4、负责月末账务结转，编制生产财务报表（含成本分析报告）； 5、协助完成出口退税申报 6、负责高新技术企业相关账务处理及资质维护配合； 7、协助完成年度审计及其他临时财务事项。 符合以上条件的求职者，欢迎发送简历至公司招聘或通过本平台直接投递。 简历请注明：应聘岗位+姓名+工作年限+期望薪资。

岗位职责 1、后勤管理（核心）：全面负责员工食堂、宿舍、保洁、安保、公共区域及会议室的日常运营与协调管理。 - 食堂管理：监督食材采购流程、食品安全与卫生标准、供餐环节及菜品品质，提升用餐满意度，合理控制运营成本。 - 宿舍管理：统筹宿舍安全、清洁卫生、设施保养及住宿规范，保障员工居住环境整洁舒适。 - 环境与秩序管理：督导厂区公共空间、办公区域、会议场所的清洁、绿植养护工作，组织安保人员执勤安排，确保整体环境有序安全。 2、制定并完善后勤管理体系制度，定期实施服务质量检查，收集员工建议并推动服务优化落地。 3、协调食堂、绿化、保洁、安保等外部服务单位，跟踪服务执行质量，确保合同履约到位。 4、维护与政府相关部门的良好沟通，主动争取有利于后勤工作的政策资源支持。 5、落实上级交付的其他行政任务，配合各部门推进涉及后勤支持的相关协作事项。 任职要求 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，行政管理、后勤管理类专业优先考虑。 2、具有5年以上行政后勤管理工作经历，熟悉工厂或园区场景下食堂、宿舍、保洁、安保等模块运作机制，有大型厂区管理背景者优先。 3、具备良好的组织协调、成本控制和应急处理能力，工作踏实认真，关注细节。 4、熟练操作Office办公软件，具备基本的文字撰写与数据整理能力。 福利待遇： 1、周末双休｜包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套。 2、通讯补贴｜六险一金｜年度体检｜带薪假期｜礼金｜节日福利｜团建活动｜广阔的发展平台。 3、薪酬面议。

【岗位职责】 · 负责公司总账核算及财务报表编制 · 参与成本核算与分析，确保数据准确 · 协助完成税务申报及财务资料归档 【职位要求】 · 大专及以上学历，1-3年会计相关经验 · 持有会计从业资格证，熟悉制造业财务流程 · 熟练使用财务软件，具备主办/成本/总账会计实操能力 【工作时间】 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪7000-8000元 · 五险+包住+包吃

学习先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的明日之星，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的进程。 【广泛的工作分布】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【个性化的成长路径】 1.双轨制发展通道：管理与专业并行； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化培养机制：由企业高层亲自指导，加速能力提升；分阶段设计专属课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业技术基础；提供多元轮岗机会，实现价值贡献最大化；健全的人才储备体系，助力跨越职业发展瓶颈；充足的晋升空间触手可及。 【具吸引力的薪酬待遇】 1.月收入：5000元-8000元/月，提供食宿支持； 2.绩效奖励：享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.综合福利：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日关怀|团建活动|天津落户支持等。 【招聘流程安排】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放录用通知 任职要求： 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，主修机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.具备以下特质：善于钻研、执行力强、沟通协作良好； 3.能适应倒班工作安排。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制 2. 协助完成月度结账、税务申报及发票管理 3. 核对往来账款，确保账实相符、数据准确及时 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料与说明 5. 按需参与预算辅助、成本分析等基础财务支持工作 任职要求： 1. 财会类相关专业背景 2. 具备基本财务知识，熟悉会计准则及税务基础知识 3. 熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4. 工作细致负责，具备良好时间管理能力，可灵活安排工作时间 5. 有初级会计职称或相关实习经验者优先

岗位职责： 1、负责建筑公司全盘账务处理及财务核算，主导财务报表编制，提供项目经营分析报告。 2、主导项目成本管控，审核材料、人工、分包等各项费用支出，监控预算执行情况，对亏损风险及时预警。 3、负责税务筹划与管理，处理跨区域施工的增值税预缴、外经证报验核销，配合税务稽查。 4、编制资金计划，监控工程款回款与付款进度，统筹各项目资金调度，确保公司资金链安全。 5、审核施工合同、分包合同中的财税条款，规范项目财务管理，防范财务风险。 任职要求： 1、年龄35-45岁，财务相关专业大专及以上学历，持有中级以上会计职称。 2、10年以上建筑行业财务工作经验，其中至少3年财务经理或同等管理岗位经验。 3、精通建筑行业财税政策、成本核算流程及跨区域税务处理规则。 4、具备较强的风险防范意识、沟通协调能力和团队管理能力，工作严谨细致。

一、岗位职责： 1、全面主持集团建设（乙方）板块或农业食品、文旅、产业运营板块的财务管理工作，涵盖日常业务审核、会计核算、报表编制、财务分析、税务管理、应收账款催收及供应链结算等内容，保障业务合规并有效防范风险。 2、推进财务流程优化，牵头设计并落实优化方案，提升财务工作运行效率。 3、负责财务团队的日常运作管理，包括制定与执行各阶段工作计划，实施绩效考核与评估，开展内部培训及团队能力建设。 4、统筹内外部沟通协作，对接内部工程、预结算、采购等相关部门，并与税务、银行等外部单位保持良好衔接。 5、完成上级领导安排的其他专项任务。 二、任职要求： 1．本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师等专业资质者优先。 2．5年以上同岗位财务管理经验，具有团队管理经历者优先。 3．熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，具备扎实的数据处理与分析能力。 6．持有中级会计师及以上职称或CPA等专业资格者优先考虑；

岗位内容： 1、负责公司日常业务的财务核对、核算及相关监督工作； 2、承担各类明细分类账的登记及月末结账任务； 3、负责企业税金的计算，配合相关部门完成财务审计与年检事务； 4、及时整理并归集会计凭证、账簿、文件资料及财务报表等会计档案，做好汇编与存档； 5、与内账会计及时交接原始单据，并完成现金、银行日记账的对账，定期开展日常记账与结账工作； 6、在工作中发现账务记录有误时，能及时进行相应调整； 7、参与企业的盘点工作； 8、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上总账会计工作经验； 2、可独立处理外账，熟悉一般纳税人操作流程，具有实际操作能力； 3、熟练操作ERP系统，能独立承担财务核对职责； 4、性格积极、踏实肯干，具备较强的团队协作意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

工作职责： 1、依据公司财务规范，审核原始票据、凭证的合规性，核实金额准确性及手续完整性； 2、监控并管理企业固定资产、在建工程计提、财务收支等相关科目的核算工作； 3、完成月度结账流程，编制各类会计报表，保障账务记录准确，实现账账、账实、账证一致； 4、处理政府补贴项目涉及的财务数据整理与报告编制，确保满足项目验收标准； 5、指导会计人员开展日常账务操作与核算事务； 6、负责财务NCC系统的实施对接及后续操作跟进； 7、在公司初创阶段，承担与银行、税务等部门的业务沟通与事务办理 任职条件： 1、本科及以上学历，具有三年以上制造业总账或成本会计相关工作经验； 2、持有中级会计师资格或通过CPA考试两门及以上科目； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件，能熟练运用财务软件，有SAP使用经验者优先； 4、性格沉稳，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识