上班时间9.00-12.00。1.30-5.00 周末单双休 法定节假日。 氛围好团建多 入职底薪5k-1w

年龄55岁以下

岗位要求： 1）大专及以上学历； 2）具备良好的沟通与表达能力，理解能力较强； 3）熟练操作Windows操作系统及常用办公软件； 4）工作认真细致，具备团队协作意识，责任心强； 5）协助开展系统用户测试，及时完成对二线开发团队所交付功能的测试任务； 6）完成上级交办的其他工作任务。 岗位职责： 1）工作耐心细致，态度严谨，积极主动； 2）负责相关文档的编写，以及工作数据的统计与归档； 3）协助现场项目经理推进并落实各项配合工作；

岗位职责 1. 参与集团专项人才培养项目，通过系统化培训、实战锻炼及重点项目参与等方式，全面理解企业管理体系与业务运作机制； 2. 根据个人发展方向与集团战略需要，进入抖音运营、内容生产、人力资源、供应链管理、线下销售等关键业务领域的定向培养通道，深入掌握各模块的作业流程、核心方法与实际操作技能； 3. 深度融入集团战略规划、年度目标制定及重要经营决策研讨过程，直观学习高层管理视角与企业运营思维，提升战略认知与全局意识； 4. 完成轮岗培养阶段后，定岗至集团核心业务单元或职能管理部门，独立负责具体项目任务，逐步发展为业务中坚力量或管理后备人才，助力企业持续成长。 任职要求 1. 2025-2026届应届毕业生，全日制本科及以上学历（优先考虑一本院校，综合素质突出者可放宽至普通本科）； 2. 管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先，专业基础牢固，学业成绩优良； 3. 有突出的项目实践、社会实习或校园活动经验者优先；在校期间担任学生会或社团主要职务、具备创业经历或获得荣誉奖项者将重点评估； 4. 具备良好的沟通协调能力、自主学习能力与逻辑分析能力，职业方向清晰，具有强烈的上进心、责任感与抗压素质，能够适应跨部门轮岗安排与工作挑战。

岗位职责： (1) 负责人员进出登记及物品出入记录 (2) 考勤数据的收集与统计整理 (3) 公司内部资料归档、物资进出台账管理 注：入职后有专人带教，非销售类岗位 任职要求： 年龄18岁以上，踏实肯干，具备学习意愿和责任心 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 每月休息4天 福利待遇： 试用期一个月，底薪4000元，转正后底薪4500元+工龄补贴，享节日福利、团队聚餐等活动

1.按照现场岗位申请情况及时补充人员配置。 2.更新并登记新入职员工的通讯录信息。 3.为新进人员办理工伤保险参保手续。 4.组织签订劳动合同，收集保存身份证件，归档员工手册、公司行政文件及各部门下发的各类文件，确保内容与格式规范完整。 5.按月汇总考勤数据，对其他部门文件进行月度分类整理与存档。 6.协助计划主管完成日常办公文档的整理与归档工作。

负责采购。文职工作等，月休4天。每天8小时。

崗位職責: 按照國家標準將紙質檔案標題錄入為電子檔，項目周期3-4個月 崗位要求: 1要求會基本的電腦操作，電腦打字速度較快！ 2學歷不限，但是會認識部分繁體字 工作時間及待遇 上班時間為早8:30-12:00，13:00-18:00 固定週日休息，薪資3200～4000憑能力

1、薪酬：3800-4500 2、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），面向应届毕业生或毕业1-2年内的职场新人，年龄在20-28岁之间，能适应高强度工作节奏及跨区域调配，专业不限； 优先考虑：酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理、供应链管理、食品科学等相关专业背景。 加分项：具备餐饮或零售领域实习经验，担任过学生会或社团主要职务，参与过创业项目或社会实践者优先。 3、具备良好的服务意识，性格开朗热情，有志于在餐饮行业发展，热爱行业工作，关注顾客体验，善于从日常服务中识别优化机会；能适应倒班安排（无大夜班）和高效运转的工作环境； 4、身体素质良好，能胜任长时间站立作业及高负荷工作状态（如门店高峰时段持续作业需求）； 5、普通话标准，表达清晰流畅； 6、具备应急处理能力，面对门店突发情况（如客户投诉、人员短缺等）可迅速调节情绪并投入应对工作； 7、学习能力强，能够快速掌握标准化操作流程（如食品安全规范、库存管理系统），并结合实际提出合理化建议； 8、具备团队协作精神，认同企业发展战略与合伙人管理模式，愿意参与跨区域轮岗支持（含新店筹备等工作）； 9、价值观契合：重视食品卫生安全，坚持“顾客至上”服务理念，认可企业品牌价值与文化导向； 10、踏实肯干，愿意从基层岗位做起（涵盖前厅服务至后厨操作），不排斥重复性任务，注重在实践中积累成长经验。

熟练使用办公软件 做好订单的跟进、整理、售后 查看物流轨迹，完成客户交代的文书工作 纯文员类型 做事认真负责

福州市福清市招爬架/提升架

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

有没有闲着的人，我这里需要一个开吊机临时的，必须要有操作证，工地在福建福州，有意的电话联系

诚聘：叉车司机1名 要求：有叉车证，可以适应加班。 联系方式：胡女士（） 工作地点：福建省福州市闽侯县鸿尾乡大模村山边303号锦鑫科技有限公司

我公司在胶东机场负责宠物的运输，每天工作打扫一下办公室卫生，照顾一下宠物，上班时间上午9点，下午一点多下班，每天工作大概也就4个小时，有时候需要去趟候机楼给客户帮忙办理一下登机，办理登机有提成，工资待遇保底3000加提成，每月大概3800左右，工资一天不压，要求会开车，家庭轿车会开就行，公司有车，不然去办理登机不方便

工作特别轻松，全程有人教，包教包 会 职位要求：无学历及经验限制，能适应白班工作节 奏， 有责任心，年龄18-40周岁。工作时间： 10:30—8:00适合临时工，兼职。薪资福利：下班当面结算工资 偶尔需要加班，无线网，水。两个人一起有车费补助

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

熟练使用office办公软件，记流水账，做报价单，做合同等

电话接单，微信接单

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算事务，保证会计信息的真实与准确； 2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、参与成本核算工作，核对往来款项，包括应付账款与应收账款，处理日常财务事项； 4、完成各项税务申报工作，如增值税、企业所得税等，确保操作符合相关法规要求； 5、配合开展财务分析和预算管理，持续优化财务运作流程。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财务相关政策法规； 2、熟悉会计业务全流程，具备较强的数据整理与分析能力； 3、能独立完成财务报表编制及相关报告撰写工作； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效整合内外部资源； 5、持有会计从业资格证，有物业管理领域工作经验者优先考虑。

职位描述： 1、负责接待来访客户，引导面试人员，并协助完成部分招聘工作； 2、接听各类来电，做好电话记录及洽谈室的预约安排； 3、负责办公用品的申领、登记与日常管理工作； 任职要求： 1、学历与经验均不限； 2、工作认真踏实，具备较强的责任心

工作职责： 1. 负责办公室日常事务，行政资产的申购、调配、维护、报废及盘点工作； 2. 负责各类活动的方案策划、组织实施与现场执行； 3. 负责文件档案的接收、分类、装订归档、销毁及环境维护； 4. 负责车辆调度、名片印制、员工住宿等日常事务管理； 5. 负责行政类费用报销及相关报表的编制； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，持有驾照者优先考虑； 2. 具备组织协调大型活动（如年会、培训等）的实际经验； 3. 具备良好的抗压能力、责任心和服务意识。 备注：若投递后7天内未收到回复，说明您暂不符合本次岗位需求，您的简历将存入公司人才库，后续如有匹配职位我们将主动联系推荐，感谢您的关注！

岗位职责： 1、深度业务融合：积极融入销售、生产制造、采购、研发等关键业务流程，全面掌握业务运作模式与核心挑战； 2、价值创造导向：借助财务建模与分析手段，挖掘运营优化空间（如定价机制改进、成本控制、供应链效能提升、投资效益分析），切实助力盈利水平提升与经营指标实现； 3、经营决策支持：输出具备前瞻性和洞察力的财务分析报告，为市场开发、产品策略、产能规划及资源配置等重大经营选择提供可靠的数据依据与风险预判； 4、跨部门协作：与各业务单元紧密配合，将财务视角转化为可执行的业务方案，协同推进经营管理问题解决； 5、财务体系能力：具备财务体系构建、持续优化及团队领导的实际经验； 6、公司财务体系（涵盖成本管理、会计核算、预算管控、财务分析）深度对接业务前端，通过数据赋能驱动管理决策与业绩增长。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业； 2、10年以上制造业背景，曾担任财务副总监或高级财务经理职务； 3、熟练掌握全链条成本分析、核算方法及精细化管理实践。

出纳工作内容 1.现金管理 现金收付:根据审核无误的收、付款原始凭证，办理收、付款业务，确保现金收付的准确性。 现金保管:确保库存现金的安全，每日盘点现金余额，并与现金日记账进行核对，做到日清月结。 现金存取:定期将现金存入银行，并从银行提取备用金，确保现金的流动性 2.银行存款管理 办理银行存款、取款和转账结算业务，确保银行存款的安全和准确。 核对银行存款账户余额，编制银行存款余额调节表，确保银行存款的账面余额与银行对账单相符。 管理银行账户，包括开立、变更和注销等手续 3.票据管理 管理支票、汇票、本票等票据，确保票据的合法性和安全性。办理票据的签发、背书转让和承兑等业务 4.印章管理 管理支票、汇票、本票等票据，确保票据的合法性和安全性。办理票据的签发、背书转让和承兑等业务 5.账务处理 编制现金和银行存款的记账凭证，确保凭证的准确性和完整性。 登记现金和银行存款日记账，及时反映现金和银行存款的收支情况。编制现金流量表，分析现金流入和流出的情况。 6.工资发放 编制工资表，确保工资的准确性和及时性。 办理工资发放手续，包括现金发放和银行转账发放 7.税务处理 协助办理与现金和银行存款相关的税务手续，如缴纳税款等 8.档案管理 整理和归档与现金和银行存款相关的会计凭证、账簿、报表等资料，确保档案的完整性和可追溯性 9.其他工作 完成领导交办的其他与现金和银行存款相关的工作任务。

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建账及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 2、掌握办公室行政管理基本知识，熟悉相关工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与沟通表达能力。

【岗位职责】 1、负责财务部日常运作和管理 2、统筹并优化集团的财务核算体系，主导年度全面预算的编制与执行监控，为管理层提供具有战略价值的财务分析报告 3、负责广州分公司财务部门内部的工作协调与人员管理 4、建立健全财务内控制度，有效防范经营风险，确保公司财务安全 5、深度参与公司业务决策，担任多项目的财务BP，通过成本建模与盈利分析推动业务增长 6、负责国际各公司的账务管理与维护，确保账务处理的合规性与准确性 7、完成本部门相关或领导安排的其他工作任务 【任职要求】 1、具备2年以上中大型企业财务管理岗位的实战经验，具有跨境电商或外贸行业工作经验者将优先考虑 2、拥有丰富的财务管理、账务管理实践经验，熟悉生产企业与贸易企业的全盘账务处理流程 3、掌握全面的财会专业理论知识与现代企业管理知识，精通财税法律法规和制度 4、职业素质：具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致 5、具备良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，能够跨部门高效协作 6、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件 7、能够适应短期出差

岗位职责: 1、独立承担公司全盘账务管理，主导财务系统的日常运行与功能优化，按时完成月度、季度及年度财务报表的编制与复核，保障数据真实、合规； 2、完善公司财务管理与会计核算相关制度体系，推动制度落地并监督执行情况； 3、开展预算与成本费用分析，提出降本增效建议，助力企业实现精细化财务管理； 4、统筹处理公司涉税事务，涵盖发票管理、纳税申报、税务稽查配合等工作； 5、工作积极主动，具备责任心，能高效落实上级交办的各项任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备电商行业财务经验者优先； 2、5年以上财务岗位从业经历，持有中级会计职称或CPA资格证书； 3、具有较强的业务与财务协同思维，可从前端参与项目成本控制，推进财务流程规范化； 4、熟悉财务信息化建设思路，有财务系统改造或业财融合项目实践经验者优先； 5、具备良好的学习能力、独立作业能力及财务数据分析技能； 6、责任心强，沟通顺畅，富有团队协作精神和服务意识。

1. 根据现场用工需求及时补充相应岗位人员。 2. 更新并登记新入职员工的通讯录信息。 3. 为新进人员办理工伤保险参保手续。 4. 组织签订入职合同文件，留存身份证件资料，归档员工手册、公司行政文件及各部门下发的各类文件，确保内容与格式规范完整。 5. 按月汇总考勤数据，对其他部门文件进行月度分类归档。 6. 协助计划主管完成日常办公文档的整理与归集工作。

工作职责: 1、协助制定并优化医药公司管理制度，推动执行与监督落实； 2、负责集团总部及经营公司相关职能部门工作任务的上传下达与执行跟进； 3、协助推进医药公司目标、计划及各项指令的传达、跟踪、反馈、评估与考核工作； 4、统筹行政管理、效能监察及稽查事务，协调内部行政、后勤、物流、市场等职能运作； 5、组织公司各类会议，推动党团及团队建设相关工作开展； 6、负责礼宾接待工作，统筹政府单位及检查机构来访接待安排； 7、高效完成医药经营总公司及各医药公司交办的临时性任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.1～3年行政类岗位工作经验者优先 3.具备良好文字表达能力，有推文撰写经验者优先 4.熟练使用OA办公系统，掌握秀米等排版工具 5.具备跨部门沟通协作能力 6.具备较强的组织协调、沟通交流及团队管理能力