工作职责：后台问题处理 上班时间：8小工作制，月休8天， 购买五险一金 后期综合薪资：4000-7000

工作职责：处理用户退房退费等问题，班时9-22点轮班，双休/轮休，购买五险一金，综合薪资：3500-7000左右；；

岗位职责: 通过文字形式为客户提供相关咨询服务，无销售性质，无需使用语音沟通 工作时间：8小时工作制，每周五天，双休 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，综合收入4000-7000元 公司设有园区食堂，提供便利用餐 缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假及生日、节日福利等多项员工关怀

岗位职责：负责客户接待、信息登记及资料交接工作 岗位福利：底薪+提成+社保+公积金，平均收入5000+，综合薪资4000-8000左右 上班时间：每天工作8小时，月休8天 公司福利： 1. 月休8天，缴纳社保，享受5天带薪年假，提供下午茶与点心 2. 生日福利、节日礼品、婚假产假待遇、定期组织旅游与团队建设活动 公司配备微波炉、停车位、电瓶车停放区，每月发放300元餐补

【20年集团公司】工作稳定可靠，薪资真实透明，不夸大承诺，3天培训后即可上岗，入职即计薪，支持全职或兼职，灵活自由选择。 【全国最大调研业务集团之一，本岗位无销售任务】 负责各项目回访工作，开展满意度问卷调查，操作简单易上手，公司统一配备所需设备及用户名单，无每日通话量考核，仅以完成的问卷数量为准。 【工作时间】 9:30～18:30，中午休息12:30～13:30 【薪酬福利】 实际月均收入3500-4500元，无责任底薪2300元，大月休5天，小月休4天，员工可自行安排休息时间 无责底薪 + 奖金 + 问卷提成 + 工龄奖 + 年终奖 + 年度奖金 + 年度旅游 【为积极响应促进地方青年就业政策，24岁以下员工入职可享额外就业补贴（由政府发放，目前仅两家单位具备资质），每月1000元，满3个月发放一次3000元，最长可连续享受一年】 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 普通话标准，能熟练进行基础电脑操作及打字 3. 踏实肯干，抗压能力强，适应长时间坐岗 【晋升路径】 初级访问员—组长—项目部长—项目经理—部门经理（管理序列） 初级访问员—中级访问员—高级访问员—资深访问员（专业序列） 双通道发展，晋升空间明确！ 【工作地点】 绵阳市涪城区临园商务大厦25楼（成绵路临园商务大厦正门进入，乘4号或5号电梯至25楼）

纯文字录入，负责解答用户咨询类问题，无销售性质 上班时间：每天8小时，月休8天 综合薪资：4000-6000元 福利待遇：五险一金、提供食堂、住宿安排、定期组织团建及抽奖活动 工作地点：高新区石桥铺跨境电子产业园 经开区南湖双创园（可就近分配）

纯文字录入，负责解答用户咨询类问题，无销售性质 工作时间：每天8小时，月休8天 综合薪资：4000-7000元 福利待遇：五险一金、员工食堂、提供住宿、不定期组织团建及抽奖活动 工作地点：高新区石桥铺跨境电子产业园 经开区南湖双创园（可就近安排）

【任职要求】 1、年龄18-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的沟通技巧、学习意识、抗压素质及团队协作精神。 【工作时间】 1、上午8:30至18:30左右，中午休息一个半小时； 2、每月休息五天，享受国家法定节假日及带薪年休假。 【公司福利】 1、薪酬结构：综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，综合底薪范围约6000-12000元； 2、带薪培训：入职期间提供系统性带薪培训，全面掌握行业知识、产品信息与基础技能； 3、额外福利：团队激励奖金、定期组织旅游活动、法定节假日正常带薪休假； 4、为在职人员依法缴纳五险。

该岗位为公司直接招聘！！！ 岗位职责： 负责后台事务处理，具体工作内容可投递后详细了解。 纯文职类岗位，不包含任何销售相关任务。 薪资福利： 1、底薪+绩效，综合月收入4-7K，绩效上不封顶； 2、缴纳社会保险； 3、其他福利包括： （1）双11、618等大型促销活动期间设有专项奖励，奖品包含iPhone、现金、iPad、MacBook等丰富礼品； （2）享受带薪年假及各类节日福利、团队活动、生日惊喜等员工关怀项目； （3）5A级办公环境，配备独立工位，工作舒适，设有员工食堂与休闲休息区； 上班时间： 每日工作8小时，每月休息8天 岗位要求： 需具备大专或以上学历，持有毕业证书并可在学信网查验，******。 欢迎有意向的伙伴积极提交简历~

绵阳松垭镇找一个炒菜师傅工作轻松，要求不高能颠锅就行，联系电话

有没有去绵阳做工的，要有电工证的，建委发的，联系电话.张总。

小型零件搬运二三十斤 18--48岁以内，身体健康 24/小时，240一天，月薪7000左右 上六休一，月休四天，每月10号发工资 包吃包住，住宿4~6人间，提供床上用品 面试完当天可安排住宿

岗位职责： 1.负责工地物料的装卸、搬运及堆码作业，确保叉车操作安全高效 2. 按指令准确完成货物出入库及场内转运任务 3. 日常检查叉车油液、制动、灯光等运行状态，及时报修异常情况 4.配合现场管理人员做好物料清点与台账登记工作 5.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2. 具备叉车实操经验，能适应工地环境及户外作业 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响操作的疾病 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场工作安排 5. 最低学历不限，具备基本读写能力，能理解作业指令

包装 组装 搬运都有 主要负责仓库搬运 主要是上下料 有货就搬 没有就闲着 可以坐 中途有休息时间 早八晚五 六点过后算加班 一天8-10小时 月休四天 年龄16-50岁 男女不限 身体健康 纹身/案底都可以

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容：主要负责财险客户的来电接听工作，咨询、查询，理赔报案等待，不销售 上班时间：8小时 双休 薪资结构：4100-4500 元+超额绩效 福利：五险一金、商业补充保险

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 严格遵守保密规定，妥善保管公司内部资料与客户信息 薪资待遇： 本科无责底薪4500+全勤800+补贴200 专科无责底薪4000+全勤800+补贴200 工作时间早九晚六，8小时工作制，到点走 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel） 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应早九晚六工作节奏 4. 具备基本档案管理经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责：1.负责公司公文、通知的起草、审核修改与上传下达，统筹各类文件的整理、归档及管理，保障文件流转规范高效；2.负责公司日常行政事务统筹与后勤保障工作，包括来访人员接待、办公区域环境维护及其他行政支持事宜；3.负责公司各项规章管理制度的落地推行、执行监督与效果复盘，确保制度有效落地；4.负责公司对外宣传工作的策划与执行，具备独立完成标书撰写的能力，为业务拓展提供支持；5.协助配合各部门工作开展，完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2.三年以上行政管理工作经验；3.熟练操作办公软件，有良好的的表达能力，协调能力，有团队协作精神。 综合月薪：3000-5000元，缴纳五险一金上班时间：早九晚五周末双休福利：法定节假日全休、节日福利，旅游团建等。 工作地点：涪城区七星楼

本岗位面向持有效残疾证件的求职者，无证者恕不受理。 1、负责合同、文件及档案的整理、归档与日常管理 2、进行基础性数据统计与汇总工作 3、办理线上采购、费用报销等相关事务 4、协助处理部分行政对接事宜 5、完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求： 1、高中及以上学历，大专学历者优先考虑 2、提供工作餐，按规定缴纳五险一金 3、须持有合法有效的残疾证件

财务BP 一、岗位职责： 1、负责公司发货相关单据的审核并作好发货登记统计分析（出货数与客户收货数），负责办理与销售客户结算工作，制作销售相关核算凭证、编制销售应收日报表； 2、负责销售合同的执行情况；保持与客户日常往来，了解对方付款计划，以便合理安排资金; 3、公司领导安排的其他工作任务； 二、任职要求： 1、财经类大专以上学历； 2、熟悉销售业务流程，具备销售结算或核算相关工作经验； 3、具备良好的学习能力，沟通能力和谈判技巧，工作认真负责，为人正直。 4、要求会开车 三、福利待遇： 1、工资待遇面议 四、上班地址:绵阳三台县永明镇团缘寺村

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照国家财税法规要求完成税务申报及发票管理工作 4.配合完成年度预算编制与执行分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.能独立完成岗位工作，适应阶段性加班要求 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，

入职后按正式岗位标准发放薪资，工作环境稳定。 【工作内容】 负责商城及官网订单处理，非销售岗位。 薪资待遇】 综合月薪4000-7000元，含基础薪资与绩效奖金。 [工作时间】 每日8小时，每周双休， 工作节奏稳定。 【福利情况】 节假日享有相关福利。 [任职要求】 1.大专及以上学历 2.熟练使用电脑，打字流畅

一、【岗位职责】 1、开具发票，发票粘贴，打印装订等会计相关工作，不打电话、不带任何销售性质！！ 2、表现优异可以逐步学习财务全盘账务，往专业会计发展。 3、领导安排的其他临时工作。 二、【岗位要求】 1、年龄：18岁—24岁，专科以上学历，财务、会计相关专业，仅限于2024届、2025届已毕业高校学生（或有高校毕业证）。 2、计算机操作熟练，细心、抗压能力强，认同公司。 3、此岗位为就业见习岗位，见习期3-12个月，需取得《就业创业服务证》上岗，表现优异可提前转为正式员工。 三、上班时间： 周一至周五9:00-18:00 ，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息。 四、晋升空间： 会计助理--助理会计---中级会计-高级会计--会计经理

岗位职责： 1. 负责公司成本核算体系的建立与优化，设计并输出成本分析标准化模板； 2. 熟悉企业各项成本费用的分类与结构，主导标准成本的制定与维护； 3. 组织存货管理及成本核算工作，保障成本数据的准确性与时效性； 4. 定期编制成本管控分析报告，识别异常问题并推动整改，助力工厂提升成本控制水平和生产运营效率； 5. 推进库存管理工作，持续优化库存周转率； 6. 配合实施损耗管理机制，牵头开展损耗数据分析与改善行动。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理和相关专业背景，年龄*****； 2. 具备3年以上成本相关工作经验，有大型制造企业从业经历者优先，熟悉SAP系统者更佳； 3. 精通Office办公软件操作； 4. 性格沉稳、作风扎实，具备良好的学习能力与逻辑思维，富有创新精神和团队合作意识。 工作地点：四川绵阳（可提供食宿）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期跟进客户使用反馈，及时响应问题，建立长期稳定的合作关系 4.收集市场及竞品信息，协助优化产品服务策略，提升业务竞争力 5.完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析及业务进展报告。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或行业对接经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司价值观，注重职业素养与客户口碑

岗位职责 1. 负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料； 2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况； 3. 协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实； 4. 贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险； 5. 编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总； 6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持； 学历要求：专科及以上学历； （1） 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规； （2） 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识； （3） 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4） 具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书； （5） 拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；

岗位职责: 1. 全面负责公司综合部门的统筹与管理，保障办公体系高效运转； 2. 梳理并完善行政与人事管理流程，推动工作效率持续提升； 3. 协调各项内部管理事务，涵盖采购执行、设备维护及日常行政支持； 4. 策划并落实公司内外部会议与活动，确保会务安排有序合理； 5. 带领并监督行政团队运作，强化团队专业能力与服务意识。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和扎实的执行能力； 2. 拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作态度； 3. 热衷于行政人事领域工作，能积极应对各类行政突发情况； 4. 可独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 5. 工作认真细致，责任心强，恪守职业规范。