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绿化公司招文员1人，要求年龄25～40岁，熟悉各种办公软件的使用，能一个人独立完成工作，每天工作8小时，月休4天，月工资2400元，话费补贴100元，试用期1个月，期满后帮买社保，医保，人身意外保险，出单有利润的10%提成，出差有差旅补助180元/天，工作满一年，每年增加100元工龄工资，个人每取得一个对公司有用的技术证书，次月开始增加100元技术工资。

岗位职责：1、负责工地行政公文、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、办理工人进（退）场资料及手续，花名册、考勤表、工资表的整理，做好会议记录。3、协助部门做好其他的辅助服务工作；4、做好部门和其他部门的协调工作。5、完成现场负责人交代的其它工作任职资格：1、形象好，气质佳，会使用基本办公软件，有行政管理或文员相关工作经验者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。工作时间：上午：7:30-11:30下午：12:30-5：30.工作时间可适当调整。

行政主管工作内容：负责公司的行政事务，包括接待来访者、公司会议组织、员工考勤、办公设备维护等。主要职责：-负责公司日常办公用品采购、发放及库存管理；-负责公司会议的策划、组织、执行和跟进工作；-负责公司员工的考勤工作，协助经理完成员工档案管理；-负责公司办公设备的维护、保养及维修；-协助部门负责人处理行政事务，开展各项活动；-与其他部门保持良好的沟通和合作，确保公司运营的顺畅；-遵守公司的各项规章制度，协助公司进行合规管理。职位要求：-不限工作经验，有相关工作经验者优先；-熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；-具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的抗压能力；-熟练掌握各种行政工具和方法，有较强的执行力；-热爱行政管理工作，对办公软件及办公设备有一定的了解和熟练使用。年龄要求：25-35岁薪资：3000+

环城实业现需诚聘：财务会计2名，具备会计、税务专业知识和技能，有相关资格证书，熟悉电算化软件，能熟练使用办公自动化软件，有相关工作经验者优先，工资待遇面议。

前台接待性，年龄18-35周岁，学历高中及以上，不限专业薪资福利:2400-3500招工人数:3名以上岗位均提供食宿工作地址:阳城县环城南路

招聘：会计薪资：3000元~4000元1.往来账目记录2.与终端收银的对账，确保收入一致3.其他工作

招聘：会计薪资：4000元~5000元工作内容：必须有汽车公司工作经验1、负责公司会计核算工作，包括但不限于账目处理、财务报表编制；2、参与公司财务政策的制定与执行，确保财务活动的合规性；3、协助完成会计凭证的审核、账务的对账以及财务文件的整理和保管。岗位要求：1、具备扎实的会计专业知识，能够独立处理会计事务；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作；3、注重细节，有较强的责任心和职业操守。

路杰装饰招聘装修顾问：5名薪资：底薪3500（含全勤）+提成前台：2名薪资：底薪2500（含全勤）+提成设计师助理：2名A薪资1500（含全勤）B薪资3500（含全勤）+提成地点：红星美凯龙三楼东边

岗位：前台接待（工作轻松）薪资：3000--5000岗位职责：1.负责接待来访客户，提供优质服务2.管理前台区域，确保整洁与专业形象3.接待收银福利待遇：管吃住，月休3天工作地址：山西晋城星河花园8号楼

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✅浩翔集团~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：董事长助理【薪资】：面议岗位内容：1. 协助集团董事长制定和实施公司战略规划和经营计划；2. 负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作；3. 与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象；4. 组织和协调各项会议、座谈、培训等活动；5. 协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。任职要求：1. 市场营销、管理、法律、财务等相关专业本科及以上学历；2. 1-3年企业高管秘书或执行助理工作经验；3. 具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识；4. 具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力；5. 具有良好的写作公文能力。~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：薪酬经理【薪资】：面议岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等。4. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷。5. 协调管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。任职要求：1. 本科或以上学历；2. 3年或以上相关的工作经验；3. 在薪酬体系和绩效评估体系方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。联系电话：

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