柠檬计划是自2008年起集团启动的应届生培养项目，旨在从众多应届本科及硕士毕业生中甄选具备商业敏感度、发展潜能与领导潜力的优秀青年人才。通过从基层岗位起步，接受系统化培训与历练，逐步成长为精通专业、熟悉企业运营模式，并兼具综合管理能力的业务或技术核心骨干及中高层管理者。 一、岗位：柠檬（生产/品控/研发技术方向储备干部） 二、发展方向：生产管理、品质控制、研发技术 三、职业晋升路径 1、生产方向：实习生——科员——代班——班组长——车间主任助理——车间主任——生产部负责人 2、其他方向：实习生——科员——技术骨干——技术部门负责人 四、任职资格： （1）2026届本科及以上学历； （2）所需专业类别： 纺织材料类：非织造材料与工程、纺织工程、轻化工程、纺织科学与工程、材料与化工等； 生化类：化学工程与工艺、材料化学、高分子化学等； 机电类：机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、过程装备与控制工程、机械电子工程、机械工程、智能制造工程、电子信息工程、测控技术与仪器等； 其他理工科相关专业亦可考虑 五、薪酬福利： （1）正式录用后，提供具有市场竞争力的薪资待遇及周期性调薪机制 （2）基础保障：免费住宿、年度体检、五险一金、年终奖金等 （3）员工关怀：团队活动、生日庆祝、高温津贴、上市激励红包、节日慰问金 （4）休假制度：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、路途假等

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

公司直招，不收取任何费用 工作内容: 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-16:00，周末双休休，不加班，大专及以上学历 薪资待遇:无责6000，转正6500 福利待遇:周末双休休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

16-28，身体健康，主要负责统计数据，整理资料，做报表。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 2.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门顺畅沟通。 3.具备较强的数据分析能力和报告编写能力。 工作时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休。 薪资待遇：5500-7000具体面议，提供五险一金，年终奖等福利。

职位详情 要求有半年以上相关经验，经验丰富者优先，无经验者请勿打扰，切勿投递简历，真的理解不了为何每天收到几十条无经验的打招呼消息！！！！ 岗位职责: 1. 基本工资：无责任底薪5500元，打征信每条15元+录件提成130元，多劳多得！！！朝九晚六，纯文职岗位，大小周休息 2. 工作内容：协助业务部门完成服务流程，引导客户填写表格，录入资料并提交，资料归档与整理 任职要求: 1、年龄20-25岁，条件优秀可适当放宽，具备良好沟通能力，性格活泼外向，形象良好，普通话流利 2、投递时需附个人近期照片，不接受者请勿投递 3. 仅限有经验者，熟悉配单操作，能熟练完成录单流程；无相关经验者勿扰 岗位福利: 1. 老板为00后，团队氛围轻松融洽，每月固定组织聚餐及团建活动，综合收入可达8000元以上 2. 绩效奖金+底薪+提成+全勤奖+带薪年假+零食下午茶+免费无线网+生日福利

岗位职责： 1。负责老客户的售后维护及深度服务（公司提供客户资源支持）； 2。主动参与公司组织的各类客户互动活动，提升客户满意度与信任度； 4-6个月逐步接触人力资源相关业务方向 3。承担招聘相关工作，包含复试跟进、新员工培训等环节； 4。参与团队日常管理，如考勤统计、工作任务协调等；参加公司安排的专业培训，涵盖业务能力与管理技能，以培养团队管理人才为目标 薪资待遇： 底薪+提成+新人补贴+管理补贴+绩效奖励，收入保底且无上限，综合月收入15000+ 任职要求： 1。大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2。具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 3。责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。 工作时间： 周一至周五上午8:30-10:00为团队早会，10:00后时间可自主安排，下班无需打卡！周末双休！法定节假日正常休假！ 团队旅游，定期组织团建，氛围轻松融洽，提供系统化培训，入职即配导师指导！！

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日程规划及相关行政支持工作； 2、根据上级指示统筹会议组织，及时维护并更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收记录及分类归档； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助账单整理； 5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质得体； 2、大专及以上学历，秘书学、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟悉计算机操作，精通常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达准确流畅； 5、具有良好的服务意识和团队协作精神； 6、工作细致认真，态度踏实，积极主动，能适应一定工作压力，学习能力强。

一、岗位职责 1. 参与产品全生命周期运营管理，涵盖研发协作、单证制作、运营质量把控、渠道商管理及仓储现场作业等环节。 2. 调研并分析目标市场的产品需求、政策规定及竞争情况，形成市场分析报告，为产品迭代、渠道扩展和客户分级提供决策依据。 3. 协助开发跨境电商业务客户，参与商务洽谈与合作方案设计，持续维护客户合作关系。 4. 统筹内外资源，推动解决合作过程中的各类问题，提升供应链运作效率与服务质量。 5. 按要求完成公司安排的轮岗计划及临时交办任务，积极适应跨境电商物流多变的工作环境。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达、学习能力、责任心、数据分析能力和自我驱动力。 3. 有跨境电商物流相关实习经历，或具备可作为工作语言的英语/西班牙语能力者优先。 4. 对跨境电子商务物流领域具有浓厚兴趣

我们正在招聘一名专业的IT技术文员/助理， 为公司技术团队提供高效且精准的日常支持。 工作内容： 涵盖软硬件设备维护、技术文档归档管理、内部技术支持及与供应商对接等相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生也可考虑； 3. 掌握扎实的计算机基础理论知识； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅配合； 5. 工作细致、耐心，富有责任心和执行力。

职位描述： 1、高效处理各类日常事务，独立完成上级的日程规划及行程安排等相关工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，做好信息转达、签收登记及文件分类归档； 4、负责文档的编辑、排版与整理，确保内容逻辑清晰，并协助完成账单处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。

15天时间

杭州市钱塘区招工地小工/杂工，300一天包吃包住，年龄16-45周岁，有意者电话联系我

杭州市余杭区招装修木工

【岗位职责】 1. 负责制定并执行保洁工作的计划与流程。 2. 监督日常清洁工作，确保环境卫生达标。 3. 对保洁人员进行培训，提升其专业技能和服务水平。 4. 定期检查清洁工具和设备，确保其正常运行。 5. 处理客户关于清洁服务的投诉和建议。 【任职要求】 1. 具备2年以上保洁管理工作经验。 2. 熟悉各类清洁工具及设备的操作。 3. 持有健康证，具备良好的身体素质。 4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力。 5. 适应灵活的工作时间，能够应对突发情况。

杭州市招水电改下水，几个卫生间排水管道

负责日常档口卫生 负责日常小红书，抖音，视频号的更新 负责开单，打单，收拿版布，版布整理，偶尔做做资料，贴贴色卡 早十晚七点半，周日单休

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质! 3、工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

岗位职责： 1.负责日常数据录入、整理与核对，确保信息准确及时 2. 协助部门文档归档、报表制作及基础行政事务处理 3.接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与信息传达 4.配合团队完成临时性支持工作，如会议准备、物资管理等 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管相关资料 任职要求： 1. 年龄20-38周岁，男女不限，责任心强，细致耐心 2.熟练操作电脑及常用办公软件（Word、Excel等） 3.具备良好的沟通能力与服务意识，适应快节奏工作环境 4. 中专/技校及以上学历，有文员或数据处理经验者优先 5.能接受做六休一及合理加班安排，服从工作调配

熟悉各种办公软件，有4-6年工作经历

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、 硬性要求：有金融行业得从业经验； 加分项：有私募公司工作经验擅长多公司账户管理和股权架构设计 2、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 3、有5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 4、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

岗位内容： 1. 日常凭证录入、账务处理、银行对账、编制财务报表，结账 2. 税务申报、税务筹划、发票管理、税务风险控制 3. 现金流管理、收付款操作、资金计划、银行对接 4. 薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报 5. 单据开立、erp软件各模块操作、数据维护、报表生成 任职要求： 1.证书：会计中级职称优先，有CPA更佳 2.经验：5年以上财务工作经验 技能： 1.熟练使用Excel及财务软件 2.熟悉ERP系统（SAP/用友/金蝶等） 3.了解税法及财务制度 4.素质：细心、责任心强、抗压能力好

稳付科技是一家专注于稳定币跨境支付的初创企业，致力于为全球商户提供一体化支付解决方案。我们希望通过技术创新，实现零延迟、无国界的支付服务体验。 该岗位为：财务/人力/行政 综合岗 财务工作 1. 审核各类报销凭证，并发起代付流程 2. 承担公司内部全盘账务处理，确保入账及时准确 3. 协助外部财务人员准备申报资料，配合完成纳税申报 4. 梳理并优化内部财务制度与操作流程，推动执行与落地 人力工作 - 负责岗位招聘相关事务，包括简历筛选及面试时间协调安排 行政工作 - 负责办公耗材的采购及日常管理工作 我们希望你： - 倾向于外向型人格，具备良好沟通能力，不排斥处理琐碎事务； - 具备基础理解力与快速学习能力：即使经验不足，也能迅速掌握工作内容； - 熟悉 Word/Excel/PowerPoint、在线表格、日程管理工具；熟悉或能快速适应飞书/企业微信等办公系统； - 学历与从业背景不限，0–3 年工作经验者优先；有助理、校学生会或活动组织经历者更具优势 配置：无限量零食饮品、免费商业级健身房、升降办公桌、人体工学椅、MacBook Air、27" 2K 显示器等 工作地点：杭州·余杭区·欧美金融城 作息：双休，9:00-18:00； 薪资待遇：面议，我们将尽力提供高于你当前水平的薪酬方案。 我们是一家处于高速发展阶段的创业公司，已完成千万级天使轮融资，现正开放岗位，期待你加入，共同开拓更多发展空间。

1. 负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账、结账，确保账务清晰准确。 2. 按时完成税务申报（增值税、个税、企业所得税等）及缴纳，处理税务相关事宜。 3. 编制月度、季度、年度财务报表，进行财务数据统计与分析，提供财务数据支持。 4. 管理公司往来账款，核对应收应付款项，跟进回款与付款进度，定期进行账龄分析。 5. 负责发票申领、开具、保管及进项发票认证，做好发票台账登记。 6. 对接银行、税务等相关部门，配合完成各项检查、审计及汇算清缴工作。 7. 妥善保管财务档案、凭证、报表等资料，确保归档规范完整。 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。

早9点半到晚上6点半，懂电脑操作，干净勤快，有责任心，单休，综合收入7-8千

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明 任职要求： 1. 会计相关专业背景，学历不限；中级会计证 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 做过线上平台：天猫、抖音、快手等

工作内容： 1. 协助主管完成客户账务处理、税务申报、涉税事项支持及财务咨询相关服务； 2. 负责与客户日常对接，及时响应并解答客户提出的各类咨询问题； 3. 根据项目执行标准，规范整理和归档客户财税资料； 4. 依照项目管理流程，有序推进各项实施工作，确保执行质量。 岗位要求： 1. 具备1-3年财税领域工作经验，拥有乙方服务背景者优先考虑； 2. 财会类专业本科及以上学历，持有初级会计职称，具备CPA或CTA资格者优先； 3. 熟悉会计核算与税务实务操作，熟练使用Office办公软件及主流财务系统； 4. 英语水平达四级以上，具备良好的听、说、读、写能力，六级及以上者优先； 5. 具备较强的沟通表达能力、团队协作意识，以及良好的组织协调与抗压能力。

岗位职责： 1. 维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘、进行简历筛选 2. 负责安排面试邀约时间，数据报表统计 3．负责客户活动邀约与对接，客户档案收集 4. 客户生日及节日礼品的规划与安排 5. 协助经理做好保单客户的相关产品规划 6．办理入职、离职手续 任职要求： 1． 年龄要求25周岁﹣40周岁 2．大专及以上学历，良好的书面口头表达能力 3. 具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强 4．熟悉运用office等办公软件 5．性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神 福利待遇： 1、综合岗位薪资5000－8000（招聘提成500元/人＋邀约客户提成＋奖金补贴） 2、周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休。 3、节日礼品，员工旅游，员工活动等 职位福利：带薪旅游、定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、年轻化团队、多次晋升机会

职位描述： 1、负责电话接听、客户来访接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级交办的其他临时性工作任务。

一、岗位职责1. 税务筹划与管理 • 构建并持续优化公司整体税务筹划体系，结合服装零售行业特性（如多区域门店分布、线上线下协同、高频促销活动等），制定切实可行的税务策略，依法实现税负合理化。 • 密切关注国家税收法律法规及行业相关政策措施变动，重点跟踪零售终端、电商平台、跨区域经营等领域的税务政策调整，及时研判其对业务的影响并提出应对措施。 • 针对特定业务情形（如季节性清仓、库存处置、联营/代销合作、平台返利安排、会员积分使用等）提供专业税务建议，保障业务操作的合规性与成本效益。 2. 税务合规管理 • 统筹公司总部及各门店、分支机构日常纳税申报事务，确保增值税、企业所得税、个人所得税及其他税费的准确核算与按时缴纳。 • 负责发票全流程管理，包括进项发票认证、销项发票开具审核，保证发票管理的规范性与完整性。 • 主导配合税务机关开展的各项检查、稽查与审计工作，保持良好税企沟通，妥善处理各类税务争议及异常情况。 3. 业财融合与风险控制 • 建立完善税务内控机制，定期识别关键业务流程中潜在的风险环节（如收入确认节点、成本费用抵扣依据、跨地区税款分摊等）。 • 深度参与业务前端环节，为新品定价、营销方案设计、合同签署等事项提供税务支持，提前防范涉税风险。 • 联动运营、商品、IT等部门，优化财税相关的业务流程（如ERP系统中税务规则配置、门店收银对账机制等），推进业财税一体化进程。 4. 团队管理与数字化建设 • 指导和培养税务会计团队成员，提升整体专业水平，合理安排税务岗位日常工作。 • 推动税务管理向数字化转型，协助升级纳税申报系统及财务软件中的税务模块，提高数据处理效率与准确性。 • 定期出具税务分析报告，向管理层反馈税负变化趋势、风险提示及优化建议，为经营决策提供有力支撑。 ________________________________________ 二、任职要求 1. 教育背景与资质 • 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业毕业。 • 持有税务师或中级会计师及以上职称，具备CPA资格者优先考虑。 2. 工作经验 • 具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在零售行业（服装服饰、百货、连锁门店等）从事税务管理工作或全面税务实务。 • 熟悉多门店或多分支机构模式下的税务运作机制，有服装品牌企业或大型零售连锁公司工作经历者优先。 3. 专业能力 • 精通国家税收法规及相关政策，掌握零售行业常见税务场景的处理方式（如联营扣点、代销结算、跨区汇总纳税等）。 • 具备扎实的税务筹划能力，能基于实际业务提出可执行的优化方案，拥有成功筹划案例者优先。 • 熟练运用Office办公软件（尤其擅长Excel的数据分析功能），熟悉金蝶、用友等财务系统及零售行业ERP平台。 4. 综合素质 • 具备较强的商业理解力与跨部门沟通协作能力，能够有效推动财务意见在业务端落地实施。 • 思维条理清晰，具备良好的问题分析与解决能力，可独立应对税务稽查及复杂税务事项。 • 工作认真细致，责任感强，恪守职业道德，具备较强保密意识。 • 抗压能力强，能适应零售行业快节奏、高强度的工作环境。