岗位职责: 1.负责日常办公文档的归集、分类及存档管理。 2.协助团队应对临时或紧急文书工作，保障业务运转顺畅高效。 3.保持办公场所的整洁与有序，营造良好的工作环境。 4.负责客户邀约及相关对接事宜。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与团队及跨部门良好配合。 2.工作踏实认真，具备较强的责任感，可独立推进任务完成。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备较强的统筹协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 薪资待遇: 底薪6000-7000上九下六单休节假日正常休息办公室氛围好晋升空间大奖金奖励丰厚

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

具体要求如下： 要求：年龄22岁﹣58岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历， 待遇：（大专以上学历）:5000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 工作时间：8：45～10：30，下午时间自由； 六日双休，法定节假日休息 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误，宝妈首选！

招聘文员，量尺寸，基本文职工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 做好信息登记与事务转达 3.协助部门完成基础行政事务 4.录入及核对基础数据，配合完成报表统计与简单文书撰写 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神 5.不超过50岁

工作性质：纯办公室岗，不找客户，不跑外（有无经验均可） 薪资待遇：有责底薪4000+提成 福利待遇：带薪旅游、每月活动奖励、公费外出培训学习 晋升空间：总理、总监、项目合伙人、分公司股东等，公平公正晋升，所有管理层全部公司内部培养，无空降 工作环境：宽敞明亮，独立大工位 任职资格: 1、对工作有较高的热情 2具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 4有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

招聘行政文员，接受零经验入职，无需自主开发客户，公司分配精准资源支持，工作期间无需外勤。 岗位福利：无责任底薪6000元＋高额提成＋额外奖励 包提供住宿 员工福利：五险一金、补充医疗保险、年终奖金、收入保底

负责员工考勤

天津市滨海新区招工地力工

河北区王串场招聘保洁阿姨一名有意

天津市武清区招装卸工 工资1w左右，干10天可以预支工资 中小件装卸，管饭管住宿

招聘干农活的工人，工作地点在天津到唐山一带。薪资为每天240元，提供食宿，工资按天结算。工作期限约为40天，最迟需在两天内出发。

天津市东丽区招工地小工/杂工

1. 负责公司机械设备租赁保险购买 2.负责机械设备租赁合同 3.负责公司货物收发货4.负责公司和客户车辆转移，过户，上牌 5.客户上门购买配件接待，销售，（销售，租赁有提成）6.负责公司其他租赁设备的资料 7.负责人员招聘 8.年前不会很忙，工作轻松，公司人性化管理，弹性工作制度

协助经理完成工作

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品等 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息 大专及以上学历（学信网可查）。 福利待遇： 1，全面的保险保障。 2，培训津贴3000元/月分享。 3，各项绩效奖励+活动奖励公司配套孤单客户资源。

一、基本条件 7、年龄：25-45周岁 8、学历：大专及以上学历 9、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 3、有竞争力的委托报酬； 4、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

年龄要求24岁以下，1人 上班时间：早上8点~12点，下午1点半~5点半，晚上6点~9点 工作内容：开发新客户，跟进老客户，进行回访，熟悉产品知识要点 工资：3500/月，半年涨工资，提成两个点，多劳多得

出纳及文员岗位职责​ 一、资金管理相关（核心出纳职能）​ 负责公司日常现金收付业务，严格遵循“收支两条线”原则，核对收款凭证与金额一致性，确保现金收付准确无误；​ 办理银行相关业务，包括但不限于银行汇款、转账、送存支票、领取银行回单/对账单，及时更新银行账户收支记录；​ 登记现金日记账与银行存款日记账，每日下班前核对库存现金余额与日记账一致性，每月配合完成银行对账（仅负责台账记录与余额核对，不涉及会计账务核算）；​ 定期复核库存现金、银行存款余额，确保资金账面与实际相符，发现差异及时上报并协助排查原因。​ 二、台账与物资保管​ 保管公司重要物资，包括空白收据、空白支票、有价证券，以及发票专用章（不含会计负责的财务专用章），建立保管台账，领用/归还时登记备案；​ 负责电子/纸质发票保管，按发票类型、开具日期分类整理，防止发票丢失、损毁；按业务需求准确开具税控增值税发票及普通发票（仅负责开票操作，不涉及发票与收入/成本的账务匹配）；​ 登记公司固定资产基础台账，记录资产名称、规格、数量、购置日期、存放地点等信息（不涉及固定资产折旧核算、减值计提等会计工作）。​ 三、行政事务支持（文员辅助职能）​ 协助完善公司行政制度，参与财务制度中“资金收付基础流程”的落地执行，如整理资金收付操作指引、协助培训新员工掌握基础资金流程；​ 负责公司工商相关事宜，包括工商注册、变更（如经营范围、地址变更）、工商年检/年报申报，整理工商资料并归档保存；​ 管理公司合同，按合同类型（如采购合同、服务合同）分类存放，建立合同台账，在合同到期前15-30天提醒相关部门办理续签；​ 负责百脑汇进销存仓库归口管理，制定仓库盘点计划（如每月一次），组织现场盘点并核对库存数量，确保账实相符（仅负责盘点执行与数量核对，不涉及库存计价核算、盘盈盘亏账务处理）；​ 配合公司其他部门办理工商类变更、注册、年检等协作事宜，提供所需的基础资料（如营业执照复印件、资金流水台账等）。​ 四、其他工作​ 认真完成领导交代的其他非会计类工作，如协助整理行政档案、参与公司基础行政事务（如会议纪要记录、办公用品申领统计）；​ 遵守公司资金管理、保密等相关制度，确保工作过程合规，不泄露公司资金、合同等敏感信息。​

岗位职责： 1、为客户输出财务管理、财务规划、预算核算等财经体系相关的高水平咨询服务，协助客户设计财务战略及数字化转型路径。 2、评估客户的财务现状，发现潜在风险并提供切实可行的优化建议，助力实现财务目标。 3、支持客户开展财务数据深度分析，编制财务预算与实施计划，提升财务流程效率与管理水平。 4、参与财务类项目的落地执行与过程管控，保障项目按期保质交付，契合客户实际需求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。 2、具备5年以上财务咨询或金融行业从业经历，持有初/中/高级会计师职称或CPA资格，有世界500强企业、财务咨询机构或专业财务组织工作背景者优先考虑。 3、精通财务管理、投资分析、风险控制等相关知识，具有扎实的财务分析功底和问题解决能力。 4、拥有出色的沟通技巧与协作意识，能与客户及内部团队高效协同，推动共识形成。 5、具备较强的时间规划能力和压力应对能力，适应高强度工作节奏及多任务并行处理。 6、可接受全国范围内出差者优先。

工作主要负责： 1.每日销售回款、供应商结算款项及日常运营费用的核对、催收与支付处理。 2.日常单据及各类档案资料的收集、整理与归档管理

岗位职责: 1.负责日常来访人员接待及学员迎宾等前台相关事务； 2.接听并处理日常来电，确保信息传达准确无误； 3.统筹公司邮件收发工作，负责包裹、物资的接收与管理； 4.承担传真收发及文件打印等行政支持任务； 5.保持前厅区域环境整洁，维护公司专业形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能胜任前台接待服务工作； 2.有较强的责任感与团队协作精神，适应能力强； 3.熟悉常用办公软件操作，具备良好的组织协调能力； 4.应变能力和理解力强，可妥善应对各类突发情况； 5.注重职业仪态，待人礼貌得体，为访客提供高品质服务体验。

库存管理及办公室日常事务

1、负责日常行政工作 2、负责公司对外宣传推广 3、 负责公司产品出入库登记 4、 负责公司日常业务报表编写

一、招聘标准：面向25届、26届、27届毕业生，统招本科学历，招收管培生及实习生 二、岗位职责：负责数据整理与分析、会议纪要撰写等行政支持类工作

岗位内容： 1. 负责日常财务运营工作，包括会计凭证的录入、账务核算及银行对账等相关事务； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合业务实际进行财务分析，评估企业经营状况； 3. 及时识别财务环节中的问题，并协同相关部门推进解决； 4. 统筹现金流管理，提升资金使用效率，有效防范财务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务洞察力； 5. 工作严谨踏实，责任心强，具备较强的抗压能力和细致处理事务的能力。

岗位职责： 1、负责公司总账系统的搭建、日常维护与数据核对，保障各项经济业务准确入账； 2、统筹会计科目设置，持续优化科目架构，确保符合会计准则及企业运营实际需求； 3、审核日常记账凭证、费用报销单据及往来款项，保证账务处理的规范性与合规性； 4、牵头组织月度、季度及年度结账工作，联动相关部门推进关账流程，保障节点达成； 5、按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定报表及内部管理所需财务报告； 6、协助审计机构完成财务报表附注及相关说明文件的整理与撰写； 7、对接税务申报事项（如增值税、企业所得税等），确保申报数据真实、准确、及时； 8、起草或更新财务核算制度、总账操作指引，推动流程标准化建设； 9、梳理账务处理关键环节，识别潜在风险并提出可行性优化建议； 10、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上职称资格； 2、5年以上总账会计或全流程财务核算工作经验，熟悉企业会计准则及相关财税政策； 3、具备扎实的财务理论基础，有丰富的工程项目财务管理实操经验，具有外贸行业背景者优先； 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行能力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运转； 2、协助筹备公司内部会议及各类活动，落实场地安排、物料准备等相关事宜； 3、负责公司文件资料的归档管理，包括档案建立、动态更新及保密工作； 4、处理员工考勤统计、休假记录及基础人事事务，协助维护良好的员工关系； 5、推动部门间协作沟通，助力团队工作效率持续提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能独立应对并解决常规问题； 3、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、责任心强，具备良好的保密意识，工作态度严谨细致； 5、富有团队协作精神，能够适应高效、快节奏的工作氛围。

协助经理处理公司事务，文档处理！

岗位职责： 1、全面负责财务团队的组织管理与业务指导，保障财务工作有序高效开展； 2、参与公司财务战略规划，持续优化财务管理流程，提升整体运作水平； 3、监督日常财务工作执行，涵盖账务核算、财务报表编制及分析等工作内容； 4、统筹内外部审计对接，落实税务申报与合规管理，保障企业依法运营； 5、推进财务系统信息化升级，运用技术工具提升财务处理效率与数据准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务主管或同等职务； 3、精通国家财经政策、会计准则及相关税务法规，具有较强的财务分析能力； 4、拥有团队管理实践经验，善于引导和激励团队，推动绩效提升； 5、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协作中有效发挥联动作用。