岗位职责： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责人员招聘相关事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在22-55岁之间； 2.熟悉使用excel、word等办公软件及办公自动化设备； 3.具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

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无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台的账号创建与运营 2.负责抖音平台的卡片号、口播号、活动号等从零开始的账号搭建及后续内容输出 3.收集用户数据与反馈信息，协助优化运营策略 4.策划并执行本地线下活动的组织与落地 岗位要求 1.高中及以上学历，******，无经验亦可，公司提供带教 2.对工作有热情、积极主动、认真负责，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，特殊情况如活动期间除外

成都亿方数据信息有限公司 公司简介   成都亿方数据信息有限公司是数字信息化时代专注于档案扫描、图书扫描、票据资料扫描加工、数据处理及多媒体资源服务的IT专业企业。公司凭借自主研发的软件技术、丰富的资源优势、专业的管理能力、成熟的加工工艺以及高效的执行团队，持续深耕于大型数据库建设与海量数据处理领域，依托人才、技术、管理与设备的综合优势，始终保持在行业发展的领先地位。 招聘岗位描述 一、档案扫描人员   要求：大专及以上学历，熟悉计算机基本操作，责任心强、细致耐心；具备良好的协作意识（提供岗前培训、安排住宿）   工作内容：使用扫描设备将纸质文档转化为电子图像文件 二、数据录入人员   要求：大专及以上学历，熟练掌握计算机操作，五笔输入速度达50字/分钟以上，拼音输入不低于60字/分钟，工作严谨、理解力佳，具备团队配合意识（提供培训、安排住宿）   工作内容：将纸质材料中的基础信息准确录入至系统 三、图片处理人员   要求：大专及以上学历，能熟练操作电脑，作风踏实、认真负责，具有敬业态度和吃苦精神，善于团队协作（提供培训、安排住宿）   工作内容：对已扫描的图像进行基础修正与边缘裁剪处理 四、档案整理人员   要求：大专及以上学历，工作细致、责任心强，具备较强的文字阅读理解能力，有团队合作意愿（提供培训、安排住宿）   工作内容：依据规范标准对纸质档案进行分类与装卷整理 待遇及工作地点： 1、薪资范围：3000-6000元（含住宿安排） 2、公司注册地址：成都市武侯区武兴五路77号智领大厦 3、项目部办公地址：富顺县瑞和逸景东门私房菜2楼 各项福利： 1、提供住宿享超长年假定期组织团建活动节假日发放福利 2、健全的培训机制+专人指导带教+灵活工作时间+清晰晋升通道 人事管理： 实习期间签署三方协议或顶岗协议，毕业后依法签订正式劳动合同 我们期待的人才： 具备良好团队协作能力，熟练使用计算机，打字速度快，工作细心认真，文字理解能力强，能踏实肯干，拥有职业发展目标的优秀人才！

可接受零经验，办公室固定工位，无需外勤，工作时间朝九晚六~ 【不加班（配备休闲区+体育场+停车区+办公区），非销售岗，享带薪年假+绩效奖金+节日福利+丰富激励活动】 【应聘要求】 1.年龄******； 2.具备基本电脑操作技能，沟通顺畅，普通话标准； 【福利待遇】 1.薪酬构成：底薪+绩效+全勤奖励； 综合月薪5000+； 2.其他福利： 健全休假机制：每周双休； 全面员工保障：五险一金，定期组织团建，节日福利齐全； 明确晋升路径：管理序列：专员→组长→主管→经理；

简单的案件跟踪，不需要出差不需要销售坐班白班 有兴趣的小伙伴直接私聊哦

周末双休，享受国家法定节假日（接受在校生实习） 工作时间：9:00—12:00，13:30—18:00 1、负责办理公司注册、注销、变更、刻章及相关事务处理，前往客户单位收取资料等事宜。 2、具备吃苦耐劳精神，工作踏实，拥有良好的沟通协调能力。提供双休及公交补贴。 3、有相关工作经验者优先考虑，会计专业背景者优先录用。 面试地址：成都市青羊区顺城大街308号冠城广场33楼

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入确认、费用报销审核及账务处理； 2、编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的计提、申报及缴纳； 4、管理发票事务，包括进项税发票的认证及抵扣，确保税务合规； 5、参与年度财务审计及税务检查，协助解决相关问题，优化财务流程。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决问题； 4、具备较强的责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力； 5、有相关会计从业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、在财务部经理的指导下，开展公司会计核算相关工作，涵盖总公司及下属分公司的账务处理，完成收入、成本、内部往来等科目的核算任务； 2、编制单体财务报表及合并财务报表； 3、审核各类费用报销单据，定期或不定期抽查报销发票，确保符合公司报销制度要求； 4、与出纳岗位协同完成付款事项的审核流程； 5、组织实施公司各项税务申报工作，包括年度企业所得税汇算清缴； 6、整理、装订并归档银行回单、会计凭证等财务资料； 7、参与年度预算编制，并跟进费用执行情况，实施过程管控； 8、配合完成公司项目审计及财务审计相关协调与资料准备； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、税务、审计、金融等相关专业，具备中级会计师或以上职称； 2、累计5年以上会计岗位工作经验，其中至少3年担任主管会计职务；具有商贸流通、预付卡行业背景者优先考虑；具备研发费用加计扣除申报实操经验者优先； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通Excel，熟悉金蝶财务系统应用；了解国家财经法律法规、规章政策，掌握本行业财务管理相关知识；具备较强的数据统计与分析能力，对数据变化反应敏锐； 4、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作严谨，责任心强，坚持职业准则。

岗位职责： 1、严格遵守财务纪律，落实公司各项财务管理制度； 2、负责门店费用报销审核及全面账务处理，确保账账相符、账证相符、账表相符； 3、按时完成财务报表的编制并及时报送，确保数据准确无误； 4、按期办理纳税申报及税款缴纳等涉税事务； 5、妥善整理与保管会计凭证及相关财务税务档案资料； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、需对接银行相关业务，外出办理日常外勤事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务会计类专业，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、熟悉酒店行业账务处理及税务操作流程，熟练使用常用财务软件； 3、能够独立完成企业全盘账务核算，掌握相关财经法律法规； 4、工作认真细致，作风严谨，品行端正，具备良好的职业操守、责任心和工作积极性。

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1.任职条件 (1)男女不限，大专及以上学历（全日制/非全日制均可）； (2)专业不限，计算机大类专业优先； 2.工作内容 ①按照项目制定的规则、流程及目标进行数据标注工作，高效及 精确的完成每日计划； ②能够在标注过程中主动发现并反馈问题，并积极配合解决； ③与质检人员密切配合，积极处理返修数据，不断提高个人能力

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

不限制专业和经验，周末双休，缴纳五险，不加班，工作稳定轻松。 岗位： 石家庄市级单位现聘多名劳务派遣制人员，有文职类数据监测、信访处理、协助案件、文书处理、审判辅助、数据审计辅助岗，幼儿教师、窗口服务等，医护，审计，贸易类等岗位，另有执法巡逻，动态巡查等岗位具体请详询。 岗位职责： 办公室内各类文职：整理资料，材料接受流转，办理审批业务，政策咨询，证据核对，数据核查，分析，采集等等 巡逻，动态巡查：疏导交通，参与秩序维护，安全宣传，信息采集等基层工作 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.年龄18-35周岁； 3.专业和工作经验不限；

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥 学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度 谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯 书，只唯实。 工作时间: 早九晚七，中间休息一个半小时， 工资待遇: 打打酱油8000~10000元 跺跺小脚10000~50000元 忘我工作不要命的，直接让位给你， 社保齐全公司缴纳! 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样 俱全! <基本要求> 1、活的，能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。[五不招] 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取] 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里 不需要你爸是李刚 不需要你貌美如花 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧! 只要努力，你就能够拥有完美人生! 加入我们，让你从此走向人生巅峰!

岗位职责： 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，协助领导其他工作，按要求编制和报送各类报表、通知及内部资料，配合完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能够稳定履职，适应快节奏的办公环境，有相关经验者优先考虑

办公室内勤：4名 要求：年龄33周岁以内，身体健康，无不良嗜好 薪资待遇：综合薪资4000+，五险一金，餐补，节日福利

主要记帐，整理台账

【岗位职责】 负责核实客户基础信息，按时完成收付款工作，熟练操作Excel进行准确账目登记 【岗位要求】 1、熟练使用计算机常用办公软件，打字速度达到40字及以上/分钟，具备较强的计算能力 2、工作态度认真、责任心强、细致严谨，具备良好的学习能力、沟通表达能力和较强的原则性 工作时间上一休一，早上9:30至晚上12:30 【薪资待遇】 1、3—5K+提成+补贴+节假日福利+年终奖+奖金 2、购买五险！！！ 3、包吃（午餐、晚餐）

要求：有过相关出纳的工作经验。工作内容：日常转款，报销费用单的录入等工作。双休，节假日休。工资待遇：面议，试用期3个月，。

一、招聘职位： 1、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪，按要求将纸质资料逐页扫描成图片，平板扫描:6000页以上/天；高扫:15000页以上/天； 2、录入人员 职位描述:打字速度:对照文件录入，平均60字以上/分钟； 二、职位要求及待遇 1、学历要求：中专及以上； 2、以上岗位公司均提供培训，老员工一对一辅导培训，公司提供住宿 3、有团队合作精神，能适应加班，做事仔细，认真，有耐心，能长时间使用电脑办公，能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间，性别不限，有无经验均可，应届生可。 5、加班有加班工资及奖金 三、工作地点：川内所有城市

职位描述 基本要求： 所属部门：人事部 汇报对象：人事部 薪资构成： 岗位职责： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，完成成本核算工作； 2、参与预算编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的审查工作； 4、协助建立和完善企业内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动实施并监督落实。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄在30至45周岁之间； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并积累实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。 任职要求： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，完成成本核算工作； 2、参与预算编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的审查工作； 4、协助建立和完善企业内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动实施并监督落实。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄在30至45周岁之间； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并积累实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。

岗位职责: 1.负责公司日常会计及财务工作，确保财务数据的准确性和时效性； 2.参与公司的财务报表编制，分析财务状况，为管理层提供决策支持； 3.负责领导交代的其他财务相关事务，确保工作的高效进行。 任职要求： 1.具备良好的综合事物处理能力，能够与不同的部门有效沟通； 2.能够独立处理和解决财务相关问题； 3.具备良好的职业操守，确保工作中的机密性和公正性； 4.适应能力强，能在变化的工作环境中保持工作质量。 5、年龄要求35-50，接受应酬

本公司主要从事矿山开采、加工及运输，现因生产需要面向社会招聘财务会计一名。工作地点荣县，有财务统筹及管理能力者优先。 一、任职要求： （1）财务及管理能力。会计及财务工作技能，统筹和规划公司财务报税，协调安排财务相关工作。 （2）综合事物能力，能顺利对接税务主管部门，具备一定的交际应酬能力；完成领导交办的其它具体事务。 （3）有驾驶证C照，有交通工具。 （4）年龄要求35-45岁之间，大专及以上文凭。 （5）能吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。 二、工作时间：早8:30~12:00,下午14:00~18:00。工作地点：荣县 三、岗位待遇： （1）工资待遇，月薪8000-12000，根据能力具待遇面谈。 （2）周未节假日单休。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的 发展空间!有意者需要提供个人简历及身份证复印件! 联系地址：荣县体育场路奥运绿州6

可以摸鱼，但不能一直摸鱼！可以吃零食，但要大家一起吃！可以抽烟，但得请老板一起抽！工作轻松，早九晚五，时间自由！可全职，可兼职！

负责公司日常工作，培训，协助人事经理

1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。