
全职
6千-1万/月
临时工有提成6-10人月结全职
岗位职责:
1.根据企业实际需求,协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务
2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理
3.保持良好沟通协作,及时响应内外部工作协调与支持需求
4.遵守公司规章制度,保障工作质量与信息安全
5.完成上级交办的其他合理工作任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2.工作经验不限,责任心强,执行力好,适应力佳
3.具备良好的沟通表达与团队协作意识
4.能够服从安排,积极主动,踏实肯干
5. 所在地与工作地点匹配,能保证稳定出勤
急!招兼职
120-480元/天
兼职免费培训包住1-2人周结
1. 急招兼职,时间自由,多劳多得,有意私聊
2. 诚聘兼职人员,简单易做,日结/周结,想做的来
3. 招募兼职,无需经验,在家可做,详情私信
宜宾翠屏区男女不限,能吃苦耐劳,会看单子,认真仔细,包吃不包住,工资3500-3800
3-4千/月
临时工包吃1-2人月结
男女不限,能吃苦耐劳,会看单子,认真仔细,包吃不包住,工资3500-3800
临时工保安队长
招聘:值班主管薪资:3000-5000/月排班制度,每个班8小时,午休1小时,每月休7-9天,法定节假日上班期间3倍工资
临时工月结
招聘:青少年成长规划师薪资:3500-10000为3至22岁孩子提供学业升学规划服务,帮助孩子激发学习动力,制定科学精准的提分方案,并配备实用高效的学习工具。通过个性化辅导与持续跟进,助力学生稳步提升成绩,实现学业目标。岗位职责:1.了解学生学情,协助制定个性化学业规划;2.激发学生内在学习动力,引导养成良好学习习惯;3.提供针对性提分策略和学习工具支持;4.定期跟踪学习进展,动态调整规划方案。5.有一定的销售思维任职要求:1.热爱教育事业,有责任心,具备良好的沟通能力;2.有一定教育或心理学基础,能理解学生需求;3.能熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力;4.有教学、咨询或辅导经验者优先。我们重视每一位成员的成长与发展,提供清晰的职业路径与团队支持,欢迎踏实进取、愿为学生成长助力的你加入。
临时工3-5人月结
驻地网经理年龄要求18岁-50岁,男女不限、学历不限,具备较强沟通销售能力和市场拓展能力,负责联通业务拓展。薪资福利:2200元-10000元/月招工人数:5工作地址:兴文县内
砍伐工长期20人以上周结
【急招砍毛竹工人】
工期:长达2年
要求:能吃苦耐劳、踏实肯干
工作地:宜宾市
工价:160元 / 吨,成片砍
福利:包住,不包吃
名额:招20人
结算:每周结工资,不拖欠
参考收入:手脚快一天可达400‑500元
联系电话:
️提示:收入看个人工作量,多劳多得!
有意向师傅欢迎随时来电!
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,280/天,月薪保底8000新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
【薪资待遇】:
28元每小时,280元一天,月薪保底8000
28元每小时,280元一天,月薪保底8000
28元每小时,280元一天,月薪保底8000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月全额
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
挖机/钩机司机1-4天
招聘带班师傅,要求技术熟练,技术不熟练者请勿联系。工作地点在良江镇,在田里驾驶六零型号的小型挖掘机作业。工作时间为一天,明天一早需要到岗。
挖机/钩机司机1-4天
招聘带班师傅,需驾驶60型号挖掘机,要求技术熟练。工作内容为挖田,工期一至两天,需立即上岗。技术不熟练者请勿联系。
抬担架1-2人
厦门120急招担架工1名,年龄50岁以内身体健康,能来无犯罪记录证明,银行卡能正常使用的,工资260/天+午餐想做的联系
兼职
年底赚票子的机会来啦!(园区招聘13万方现厂,5万方火车头)全职:无责底薪+高额提成+五险一金!兼职:成交佣金1%,结佣快,成交后7个工作日到账!在这里不看学历、不论资排辈,只看能力!欢迎投递简历,携手共赢!或者推荐朋友,成功入职有丰厚奖励!吴总
临时工6-10人日结
起,屏山高场钨丝分拣临时工10名,工作内容:钨丝分拣工作时间:早8点-17点30工资:120元20元餐补,日结。要求:员工,25-60岁,身体健康。服从安排。能做5-7天电话:
南溪文职五险
5-8千/月
文员经验不限学历不限社保工作氛围好
纯文职岗位,无销售任务,工作时长8小时,氛围轻松无负担。
岗位职责:
1.负责企业客户日常对接与维护
2.解答企业用户相关咨询问题
3.协助完成上级安排的其他事务性工作
招聘专员
4千-1万/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务,包括文件整理、归档以及办公用品采购;
2.协助组织各类会议,记录会议纪要并跟进落实情况;
3.负责员工考勤统计,协助处理员工请假、加班等相关事宜;
4.协助进行员工关系维护,解决员工日常工作中遇到的问题。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.工作认真负责,细致耐心,小白也可。
后台数据处理
4-6千/月
后勤经验不限学历不限带薪培训工作简单易上手买社保
岗位职责:负责后台业务操作不涉及销售,业务能力达标后可申请远程办公
任职要求:*****学历不限
岗位福利:社保、年终奖金、员工零食、办公用品齐备、定期团队活动、组织旅游、免费健康检查、年终奖、节日福利
工作时间:每天8小时,每月休息6至7天
前台顾问
4-8千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导工作,展现企业良好形象
2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3.管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领
4. 协助处理日常行政事务,如邮件收发、文件整理、会议支持等
5. 维护前台区域整洁有序,营造温馨专业的接待环境
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
3.熟练使用办公软件,打字速度较快
4. 有前台或行政相关工作经验者优先
5. 学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
数据文员
5-7千/月
文员经验不限大专仓库统计生产统计数据录入与校验EXCEL数据分析供应链数据处理
工作职责
1. 负责供应链相关业务数据的日常录入、核对与归集,保障数据的准确性和完整性。
2. 使用Excel等工具对库存、订单、物流等信息进行分类汇总与初步分析,生成规范化的报表文件。
3. 协助建立和维护数据台账,按时更新相关信息,及时识别并上报数据异常情况。
4. 配合各业务部门完成数据提取与查询需求,支撑运营决策及流程改进。
任职要求
1. 大专及以上学历,统计学、计算机、物流管理等相关专业优先考虑。
2. 精通Excel(如VLOOKUP、数据透视表等)及常用办公软件,具有较强的数据整理与处理能力。
3. 为人细致认真,具备良好的逻辑分析能力和问题应对能力,对数据有较高敏感度。
4. 具备快速消费品或供应链领域数据操作经验者优先录用。
前台接待收银
4-5千/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼五险节假日福利有空调全勤奖月休四天熟练操作办公软件收银经验
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时准确
4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范
5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持事项
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.形象气质佳,普通话标准
行政人事专员
4-6千/月
行政专员/助理1-3年学历不限招聘人事培训
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程;
2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、组织实施员工年度绩效考评,收集整理考评数据,建立并维护绩效档案;
5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理;
6、完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求:
1、具备一年以上人力资源领域实际工作经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
栏目概述
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