【福利待遇】 1、底薪5000+提成+年底旅游，表现优异者当月即可转正。综合平均薪资5K—7K 2、每三个月开放晋升通道，每位员工均有机会晋升为主管、经理，甚至进入管理层！ 3、提供免费带薪培训，并由资深员工进行一对一工作指导 【工作内容】 负责客户资料的初步审核、统计整理及反馈工作 【任职要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力 2、性别不限、学历不限 3、年龄：18-30岁（条件突出者可适当放宽） 【工作时间】 1、上午9:30-18:30 2、周末双休、享受年假及国家法定节假日

五险一金 办公室岗位无需外出（非销售类） 主要负责接听电话，解答相关咨询问题 提供临时住宿，每月休息11天 岗位要求： 1、具备大专或以上学位 2、普通话表达清晰标准 3、性格自信乐观，学习能力突出，具备良好抗压素质，敢于追求高收入 4、为人开朗活泼，思维敏捷，对工作充满热情，具有强烈的进取心和职业发展目标 薪资待遇： 底薪+绩效奖金+各类补贴，试用期月均收入4000-5000元，转正后4500-6500元＋上不封顶 福利待遇： 五险一金 无加班安排 提供临时住宿

工作内容：负责公司客户资料的审核与校对，确保信息准确及符合规范，并协同其他部门完成工作交接，无经验要求！不涉及销售工作！ 薪资：4100底薪+200全勤奖+审核奖金900+业务分成，综合收入7000以上 上班时间：9:30-18:00，午休12:00-13:00，每周6天灵活调休，享受带薪假期，带薪年假长达20天 任职资格： 1、年龄18岁以上，不限经验，不限学历 2、具备良好的学习能力与沟通能力

【核心优势】 纯文职服务岗位：无销售任务，专注提供高标准客户服务。 理想工作节奏：上午9点上班，下午6点下班，无需值夜班，每月固定休息8天。 收入有保障：试用期薪资全额发放，入职即按规定缴纳五险一金。 【薪酬与晋升】 综合月薪：5000-5200元。 薪资构成：无责任底薪4000元 + 服务好评奖励（400-800元）+ 绩效激励400元。 工龄补贴：工作满一年后，每月司龄工资递增100元，累计至500元封顶。 【福利待遇】 基础保障：依法缴纳五险一金，享法定节假日三倍工资、带薪年休假。 日常关怀：免费提供工作服装，定期组织下午茶及多样化团队建设活动。 节日礼遇：入职纪念礼品、生日购物卡、重要节日专属福利与红包。 【岗位职责】 电话接待：接听前台来电，为宾客提供专业解答服务（如交通指引、房型说明、价格查询等）。 预订跟进：联系已预订客户，核实抵达时间及特殊入住要求，提前提供贴心管家服务。 房间调度：依据预订动态，协同客房部门安排查房优先级，保障顺利入住体验。 订单管理：对接在线平台（携程/美团等），处理订单变更并跟进客人具体需求。 【任职要求】 基本条件：大专或以上学历，年龄不超过30岁。 沟通能力：普通话流利，语音柔和亲切；具备基础英语听说能力（通过CET-4者优先），可完成简单涉外通话。 综合素质：具有良好的服务意识，情绪平稳，条理清晰，能有效应对突发情况。 【关于世野】 世野酒店集团成立于2016年，专注高端精品酒店运营9年，现拥有7家优质门店。秉持“真诚、简单、快乐”的企业文化，实行扁平化管理，上级既是指导者也是同行伙伴。诚邀优秀的你加入我们！

成都双流龙桥路F口，楼下直达地铁站（无考核无KPI，工作轻松自在） 任务不重，有客户就对接处理，没客户可自由安排时间，下班准时走人，绝不加班！！！ 工作职责： 公司提供客户资源，通过文字沟通解决客户问题，并促成合作建立联系即可！（纯文字形式操作） 岗位要求： 无需经验，工作内容简单易学，新手也能快速上手实现收入增长，团队组长全程带教， 手把手教学，确保学会上岗 薪资待遇： 底薪5000+提成+额外奖励，综合收入5000-10000元轻松达成！ 上班时间： 上午10:00-19:00，中午休息一小时，不强制加班！！！ 每月休息4天+法定节假日正常休假，支持灵活调休，可单休也可连休 晋升通道透明公正，成长机制健全 不定期组织下午茶和团队聚餐 团队成员以90后、00后为主，氛围融洽积极，领导平易近人，同事相处真诚简单，欢迎你的加入~

无销售性质！！！ 【工作内容】 工作稳定，待遇优厚，主要负责处理公司各类咨询事务，无任何销售任务。 前期需在公司办公，熟悉流程后可申请居家办公！！！！ 【薪资待遇】 底薪+补贴+奖励+额外津贴 综合收入4000-7000元，实际到手金额高 缴纳五险，享受带薪培训、法定节假日、节日福利及带薪年假等各项待遇！ 【工作时间】 标准八小时工作制，无需上夜班，每月休息7天 熟练掌握工作后支持远程居家办公！！！！ 【任职要求】 1. 中专及以上学历 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 年龄18至35周岁（条件优异者年龄可适度放宽）

【岗位职责】 1、达成每月招聘目标，涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求； 2、梳理岗位要求、明确人才标准，并发布招聘信息； 3、开展初试评估，跟进面试流程，协调offer沟通事宜； 4、汇总招聘数据并进行整理与分析。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历（学信网可查学历）； 2、具备招聘相关工作经验； 3、能适应一定的工作强度和压力； 4、工作积极主动，遵守团队管理规范。 【工作时间】 早九晚六，午休两小时，周末双休 【晋升制度】 岗位发展路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监； 其他发展方向：支持公司内部横向转岗机会。 【终生学习】 保持良好的学习态度，具备持续学习意识与个人成长规划，能够通过参加专业培训、知识交流等形式，实现知识体系的不断拓展与更新； 【热爱健康】 重视身心健康，有规律运动安排或长期坚持锻炼习惯者优先。

岗位职责： 1、在公司与法院的统筹安排下，协助开展网络司法拍卖相关的卷宗归档、数据录入、信息答疑及文书初拟等工作； 2、参与法院执行案件的辅助处理，涵盖资产估值、资产变现、不良资产处置等多个环节； 3、协助开展司法处置标的物的实地勘查工作； 4、完成领导及法官交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，法学或文职类专业优先，表现优异的应届生亦可考虑； 2、思维敏捷，性格积极，乐观外向，具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度； 3、具备一定的市场推广意识； 4、有法律、拍卖或评估领域相关工作经验者优先。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：文职岗位+带薪实训+绩效激励+双休制度

1. 客户拓展与关系管理 - 开展属地主机厂授权经销商（4S店）融资租赁合作，推进经销商授信准入及额度管控工作； - 为关键经销商提供库存融资、试驾车融资等对公金融服务，结合经营性租赁模式，设计定制化金融解决方案； 2. 风险控制与合规执行 - 实施经销商尽职调查与风险评判，持续跟踪合作方运营状况及财务表现； - 确保业务各环节遵循金融监管要求及公司风控标准，保障资产安全与质量； 3. 区域市场策略实施 - 协同主机厂区域销售政策，制定本地化渠道开发方案并推动落地； - 汇总分析区域市场竞争信息，及时反馈以提升产品市场适应性与竞争力。 任职资格 1、优先考虑金融、经济、汽车工程、市场营销等相关专业背景； 2、具备良好商务沟通与谈判能力，熟悉市场动态，有汽车行业实习经验者优先； 3、能承受工作压力，接受高频次属地经销商走访（覆盖3-5个城市群）； 4、结果导向，富有目标感，具备创业意识和团队协作精神。

重要招聘文员，长白班 一、薪资待遇：责底薪3500＋提成+综合工资6000-10000不上封顶 1、公平广阔的晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 2、公司提供专用电话，话费补贴，节日福利，生日福利，定期聚餐，工作丰富多彩。 二、工作时间：9:00-18:00，上六休一 三、工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试；对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间. 工作地址：郫县金融中心，地铁方便

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好准备好各种用品 2、接待顾客应主动、热情、使顾客有宾至如归之感； 3、服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 任职资格： 1、年龄不限，身体健康，能吃苦，男女不限 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 3、服务生前期有老员工带，没有经验没有关系 薪资待遇： 1、公司提供吃住，无责底薪4500-5000-5500分abc等级每个月都会重新考核 最低4500起底薪+绩效+全勤+提成 月综合性工资6k以上新店公司环境好 包吃住 吃两顿 店内直招 有意者直接电话联系！

成都需要一个剔打修补的师傅，工期长，长期有事做，有兴趣的师傅电话，，感谢

建筑主体水电工

成都市武侯区招工地小工/杂工

成都武侯招工地招长期防水小工，学徒工

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

会简单操作电脑（会打单、入数据），年龄28 - 50岁（），最好住鳌头镇附近。会简单操作电脑（会打单、入数据），店面拣货工作 薪资福利:待遇面议，8点 - 6点 招工人数:1名

职位概述： 我们正在寻找一位细心、高效的文员，负责支持部门的日常运营和行政工作。该职位是连接团队内外的关键角色，需要具备良好的沟通协调能力和组织技巧，以确保工作流程的顺畅进行。 主要职责： 处理日常行政事务，包括文件归档、会议安排、差旅预订等。 协助准备和整理部门报告、备忘录和其他书面材料。 管理办公用品库存，确保供应充足并控制成本。 接听电话，回复电子邮件，为内外部客户提供信息支持。 协助组织和策划部门活动，如培训、团队建设等。 维护部门数据库和记录系统，确保信息的准确性和时效性。 执行上级分配的其他相关任务。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理办公事务，包括收发邮件、电话接听、会议安排及来访接待 3. 录入与核对基础数据，配合部门完成报表统计与信息汇总 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境 6. 要求就是实习生，可以提供实习证明，熟练日常办公软件

岗位职责： 1. 工商与证照管理：统筹公司工商注册、年检、注销等事项，负责印鉴及各类资质的申请、变更、延续、年审及相关资料的归档保管，严格遵循合规要求，确保各项手续合法有效、无异常状态。 2. 车辆与固定资产管理：全面负责公司车辆的日常管理，包括年检办理、保险采购、违章处理及证件更新，确保车辆使用合法合规、资料齐全；主导固定资产全周期管理，涵盖购置、维修、报废、定期盘点及台账记录，保障资产账实相符、可追溯。 3. 合同与印章管理：规范执行合同编号、归档、借阅登记及台账维护工作，并按时移交法务部门审核；严格执行公司印章管理制度，规范用印审批流程，确保印章使用的安全性与合规性。 4. 接待与活动组织：承担公司日常接待任务及季度重点接待安排（无需饮酒，每季度1-2次），展现良好的企业风貌；牵头组织各类会议、员工文化活动及福利项目，如节日慰问、生日礼品发放等关怀举措的策划与落地，增强团队归属感。 5. 后勤与物资管理：负责办公区域的后勤支持及设施设备的运维管理，保障行政事务高效运转；组织实施办公用品、低值易耗品、烟酒礼品等物资的采购、领用、付款和报销流程，持续优化物资管控机制。 6. 其他工作：负责雇主责任险、团体险等相关保险的投保、续保、名单建立及理赔协调；完成上级领导交办的其他行政类事务。 任职要求： 1. 27-32周岁，统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘或相关专业优先考虑。 2. 形象气质良好，身高163cm及以上，仪态端庄，具备较强的商务礼仪素养。 3. 3年以上行政岗位工作经验，具备证照办理、保险操作、固定资产、印章及合同管理等多项实际操作经验者优先。 4. 熟悉国家及地方有关工商登记、年检、证照管理的相关政策法规与业务流程；掌握固定资产、印章、合同、车辆管理的基本制度与操作方法；熟练运用办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。 5. 工作细致认真，具备高度的合规意识与风险防控能力，追求“零差错”、“零异常”。能够独立、高效、准确地推进各项行政任务，具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接政府机构、保险公司、供应商等内外部单位。

负责接待 打印资料

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。 2. 深度介入管理决策过程并主导相关会议，全面了解各部门协同运作模式，助力提升整体运营效率。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协作能力以及规划与执行能力。 2. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业管理人才的意愿与发展潜力。

寰宇海迈行政专员招聘 一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务统筹，包括办公环境维护、办公设备管理、办公用品采购/盘点/发放，保障办公秩序高效运转。 2. 统筹会议组织与接待工作，负责会议筹备、纪要撰写、来访客户接待及商务礼仪对接，协调内外部资源。 3. 负责文件管理、档案整理、资料归档及印章使用登记，规范行政文书流转与存档流程。 4. 协助开展员工考勤统计、入离职手续办理、人事档案维护等基础人事工作，配合完成招聘辅助事务。 5. 落实公司行政管理制度，对接物业、快递、供应商等外部单位，处理水电物业、差旅报销等行政费用统筹。 6. 组织公司团建、节日活动等企业文化建设工作，营造良好团队氛围。 7. 完成上级交办的其他行政支持任务，保障公司后勤服务顺畅。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，1-3年行政相关工作经验。 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础公文写作与数据整理能力。 3. 具备良好的沟通协调、统筹规划及高效执行力，能妥善处理多线程工作。 4. 工作细致严谨、责任心强，具备服务意识与抗压能力，注重细节把控。 5. 熟悉行政办公流程、商务接待礼仪，有企业后勤管理经验者优先。 三、岗位福利 1. 基础保障：入职即缴五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等完整假期体系。 2. 薪酬激励：固定薪资+绩效奖金+年终奖，薪资根据能力面议，优秀者可上浮。 3. 暖心福利：节日礼品、生日福利、年度体检、定期团建，提供下午茶、餐补等日常关怀。 4. 成长支持：清晰职业发展路径，助力个人能力提升与岗位晋升。 5. 办公环境：舒适办公空间、和谐团队氛围，完善后勤配套，工作生活平衡无忧

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

工作内容： 1、负责日常行政事务，如前台接待、物业及宽带费用对接、办公区域环境 upkeep； 2、协助处理基础人事工作，包含初步面试安排、员工入离职流程办理； 3、统筹办公用品、零食茶歇等物资的采买与补给； 4、配合部门开展员工下午茶、生日会、团队建设等活动的筹备与现场布置； 5、承担公司活动类短视频的拍摄与剪辑任务； 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备1年及以上行政类岗位工作经验； 2、踏实肯干，具备耐心、责任心与积极的工作态度； 3、具备独立应对与解决日常问题的能力； 4、拥有良好的团队协作意识，能与同事高效配合。 上班时间：9:30-18:00，每周日休息，入职即缴社保，享有年假、法定节假日完整休假及生日福利。薪资范围4K-5K。

一、应聘要求 1.年龄18-50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.底薪5500+全勤500+提成 2.底薪4500+全勤500+提成 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单.

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话，准确转接来电并做好沟通记录，确保信息传递及时有效 3.负责日常办公环境的整洁与维护，管理前台物资及办公用品的申领与发放 4.协助处理快递收发、会议准备及其他行政支持工作，保障办公高效运转 5.配合人事部门开展招聘预约、面试引导等基础性协助工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强，普通话标准 2.具备基本的沟通协调能力和服务意识，工作认真有责任心 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等基础操作 4.有相关行政或前台工作经验者优先，接受优秀应届毕业生 5.具备较强的安全意识和保密意识，能遵守公司各项规章制度

台球厅前台综合薪资5200

没有啥子要求，人在成都，听说不乱跑