岗位职责： 1、负责公司日常财务文件的分类、归档及系统化管理； 2、协助开展财务数据的录入与校验工作，保障信息真实准确； 3、配合财务部门完成各类报表的汇总、编制及按时上报； 4、根据审计需求，协同提供相关财务资料并做好说明支持。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备基础专业知识； 2、熟悉财务管理系统及常用办公软件操作，尤其擅长Excel应用； 3、具备良好的协调沟通能力与严谨的工作作风，能高效应对多项工作任务； 4、责任心强，具备较强的保密观念，适应高强度工作节奏。

一、工作内容： 1、负责系统操作，完成物流分拣派单、司机出车调度、库存调整与转移、客户投诉对接及监控查询等相关事务。 2、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件 2、具备大专及以上学历 3、有物流行业相关工作经验者优先考虑 4、能力突出者可适度放宽录用条件 三、福利标准：试用期3000（1个月），转正之后3500+100全勤，月休4天+当月法定节假日，公司提供住宿，宿舍内空调；卫生间、淋浴热水器设施齐全 上班时间：8:00-17:30

文员岗位职责 1.文员工作需具备良好的文字处理能力、办公软件操作水平、沟通协调技巧以及职业操守。 主要职责包括文件归档管理、日常行政事务办理、会议活动支持等。 2.文字与数据处理技能。 具有扎实的文书写作能力，能独立起草通知、报告及会议记录。 熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公工具，掌握基础数据整理与报表编制方法。 了解基本AI信息化办公工具的操作与应用。 3.工作作风与保密意识。 认真细致地完成文档整理工作，确保资料分类清晰、归档无误。 严格执行保密规定，规范管理公章、重要档案及其他涉密材料。 4.应变能力与团队协作。 面对突发情况能够及时应对，合理调整工作任务顺序。 配合各部门开展工作衔接，协助领导完成会务组织、接待安排及项目推进事宜。 财务岗位职责 1.会计核算与财务报告。 负责编制各类财务报表，保障数据真实准确并按时提交。 办理日常费用报销、薪资发放及票据审核，建立完整的会计资料存档体系。 2.资金运作与监督管理。 统筹资金的调度与使用，编制资金日报、周报及月报，动态跟踪企业现金流动态。 负责银行账户的开设与结算事务，落实现金盘点和账目核对流程。 3.成本控制与税务事务。 制定成本管理标准，实施成本核算与分析，提升资源利用效率。 完成税务申报、发票开具及税务合规管理，做好税收筹划，规避涉税风险。

会电脑，办公软件，工资面议

负责公司后勤日常管理，辅助领导，以及领导交付的其他任务。

CAD画图，看施工图。要有工作经验

吃苦耐劳，积极进取，具备相关经验者优先考虑 岗位职责： 1.配合上级开展日常文秘事务，如文件整理、资料归档、会议纪要整理等工作； 2.负责公司内部文件的收发、分送及归档管理，保障文件流转的时效与准确； 3.协助上级处理部门行政事务，包括办公物资采购、设备日常维护等事项； 4.承担部门文件与档案的管理工作，确保资料完整并符合保密要求； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，能够高效完成文档处理； 3.拥有较强的组织规划与时间管控能力，可保证工作有序推进； 4.有一定文秘实务经验，熟悉日常文秘流程与工作规范； 5.学习能力强，适应性好，能较快融入岗位并掌握工作内容。

岗位职责: 1.协助团队高效完成日常办公事务； 2.负责文档资料的分类、整理与归档管理； 3.处理日常邮件往来并回复常规咨询； 4.配合准备会议相关材料及会务支持； 5.完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及办公设备； 3.拥有基础的组织协调与计划安排能力； 4.能够按时保质完成分配的任务； 5.工作细致认真，富有责任感。

1、年龄要求在30周岁以下 2、具备良好的沟通能力 3、重视工作效率，能适应高强度、快节奏的工作氛围，富有工作热情，具备强烈的团队合作精神 4、拥有较为出色的沟通技巧

1操作电脑熟练 2会做内帐 3会公司需要的资料(进公司会培训）

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杨凌德克士天桥西边火锅店，今天，六点到九点半，需要传菜工1名，40元，现结，管饭，

要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

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办公室文员、无销售性质。 1.工资6-8k 2.工作内容:帮助兼职人员完成证券开户流程。坐班办公。无需经验，老带新。无销售性质。 3.工作轻松，氛围好，老板年轻好沟通。可以玩手机。 4.工作时间:9:00-17:00。每周双休 5.工作地点:东区大东裕国际中心3座北塔1209

产品出入库统计，资料整理及制作

要求，写文案，会做ppT，App，小程序。办公室熟练业务，精通办公软件，，30-40之间，会开车，

工作内容： 1、负责办公室日常事务的协调与处理， 2、推进并落实行政人事及总经办相关工作的执行； 3、统筹员工关系管理、团队建设活动及各类会议组织； 4、收集并分析各部门工作进展信息，为管理层决策提供支持参考。 5、负责公司库存的日常盘点与管理工作； 职位要求： 1、熟悉人力资源与行政管理流程，熟练掌握办公自动化软件操作； 2、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力，富有亲和力，具备团队合作意识； 3、语言表达流畅，沟通能力突出，工作积极主动，注重细节，具有较强的学习能力和创新意识； 福利待遇： 1、工作时间：8小时/天 2、周末单双休，享受法定节假日 3、提供带薪年假、购车补贴、购房补贴等福利； 4、定期开展素质拓展、员工聚餐、专项培训等相关活动；

一、岗位职责： 1、通过电话与客户进行前期深入交流，掌握客户的财务状况及固定资源，精准把握客户需求，挖掘潜在销售机会并推动销售目标达成，定期联系客户，做好后续跟进工作； 2、负责客户接待工作，为客户解答财税相关问题，提供专业的咨询服务； 3、协助负责人开展商务洽谈，推动合作达成并完成签约流程； 4、开发并维护公司业务资源，与客户长期保持良好稳定的合作关系； 任职资格： 1、热爱销售岗位，思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作精神； 2、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，诚实守信，注重职业操守； 3、心理素质过硬，敢于挑战高收入目标，能适应快节奏的工作环境； 4、有财税服务、代理推广、销售或客户服务经验者优先考虑； 二、工作时间： 早8：30-下午18：00，午休12：00-14：00，周末双休，法定节假日正常休息 三、岗位福利： 五险、即时奖金、节日礼品、员工生日会、团建旅游，晋升空间大（公司90%的管理层从内部选拔晋升）

工作内容： 1、负责行政人事部门的日常事务，保障部门工作有序高效推进； 2、参与公司行政人事制度的制定与落实。 3、统筹管理行政人事相关工作，涵盖人力资源规划及行政后勤支持等职能； 4、主导公司人力资源规划，确保人员引进与企业战略发展方向一致； 5、策划并执行招聘方案，包括岗位发布、简历甄选、面试组织等工作； 6、优化招聘流程与机制，提升招聘工作的效率与精准度； 7、保持与各类招聘渠道的稳定合作，拓展多元化人才获取途径； 8、负责公司合同的统计与计划管理工作。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门顺畅配合； 3、熟悉行政人事管理体系，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

工作内容： 1、负责办公室日常事务的协调与处理， 2、推进并落实行政人事及总经办相关工作的执行。 3、统筹员工关系管理、团队建设活动及各类会议组织； 4、及时掌握各部门工作进展情况，汇总分析后为管理层决策提供支持依据。 5、负责公司库存的盘点与管理工作。 职位要求： 1、熟悉人力资源与行政管理各项流程，熟练操作各类办公自动化软件； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力，富有亲和力，具备团队合作意识； 3、语言表达流畅，沟通能力突出，工作态度积极认真，注重细节，具备主动学习与创新能力； 福利待遇： 1、工作时间：8小时/天 2、周末单双休/法定节假日 3、享受带薪年假、购车补助、购房补助等； 4、定期组织素质拓展、员工聚会，相关培训等活动；

文员大专以上有经验细心认真

年龄18至28岁 掌握基础办公软件操作，工作认真细致

岗位职责： 1、在公司高层的指导下，负责办公室日常管理工作。 2、组织和执行部门项目，确保工作目标的完成。 3、管理公司内外的会议及活动，包括文书工作和新闻发布。 4、维护办公区域的环境，包括绿化和日常维护。5、监控和管理办公用品的使用及归档。 任职要求： 1、具备优秀的组织和领导能力，能够高效管理团队。 2、熟悉办公软件的使用及办公环境的维护。 3、具备较强的沟通能力和协调能力，能处理各种内外部沟通事务。 4、有责任心，能够独立完成领导安排的各项任务。 5、注重细节，有良好的团队合作精神和企业文化。

文员大专以上有经验细心认真

出纳兼办公室行政出纳见办

登记、核查、反馈、协调等工作