太原榆次美发店招聘实习发型师发型师工资保底4000到8000客多出活率高月休4天包吃包住有意者联系

太原市小店区招发型师

大型连锁美发店招聘发型师若干名，工资保底五千，美发助理/学徒2000/3000管吃管住，月休三天！要求技术没问题的，实习的勿扰，男女不限，工龄五年以上优先，地址:太原市小店区万柏林区迎泽区就近安排上岗！联系电话(同步)

发型师3000-80000烫染师3000-5000

实习发型师

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太原市万柏林区招爬高电焊工，焊檩条，一天9.5小时！

太原市迎泽区招抗震支架安装工数，点工350-400一天，工期一周左右

招聘两名长期小工，要求干活实在。

太原市万柏林区招工地小工/杂工

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洗头工，发型师2000-3000元生手熟手均可

海阳市凤城发丝缘造型薪资：保底5000，综合薪资5000-8000，多劳多得【任职要求】能够独立完成发型修剪2、掌握烫染技术者优先录用；3、待人热情，有服务意识，有美发实操经验。【福利&环境】店内客源稳定，工作氛围轻松，提成透明，上不封顶。【工作地点】海阳市凤城发丝缘造型有意可电话沟通，到店试工。联系电话

招理发师，一手活，提成高，每月4天假，有工作餐，有保底，加提成，招合作伙伴，电话王女士，工作时间早八一晚八

汊沽港乌密草植物染发店招聘:长期工热爱工作干净利落，爱说爱笑，有责任心，不会的可以带薪培训！工资提成年龄18-50岁同步有经验者优先！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

美甲美睫师，全职，18-35岁 薪资5000-10000上不封顶元/月，不限经验学历 工作轻松，上手快，包教包会 欢迎想学技术、多赚钱的你报名

一岗位职责 1. 为到店顾客提供专业养发服务. 2. 熟练操作养发仪器与产品，按标准流程完成护理服务，确保服务效果与顾客体验。 3. 主动向顾客讲解养发知识、日常护理技巧，以及店内产品与服务内容，提升顾客认知与复购意愿。 二、任职要求 1. 年龄18-40岁，形象气质佳，有1年及以上养发、美发或美容相关行业经验者优先。 2. 熟悉头皮生理结构、常见发质问题及养发产品特性，掌握专业养发服务流程。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心倾听顾客需求，积极解决问题。 4. 工作认真负责，有亲和力，能适应服务业弹性工作时间（含周末、节假日）。 5. 无经验者可接受培训，但需对养发行业有热情，学习能力强。 三、薪资福利 • 薪资构成：底薪+提成（服务提成+产品提成）+绩效奖金，综合月薪4000-8000元，能力优异者上不封顶。 • 福利保障：享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、生日福利。 • 成长支持：提供免费岗前培训与定期技能提升培训，有清晰的晋升路径（养发师→资深养发师→养发店长）。 • 其他福利：员工内部养发服务折扣、团队聚餐、年度体检等。

操作简单，要求对工作认真负责

招聘美体师，高分成有保底，年龄18--45，有相关工作经验的优先，亲和力，沟通能力强！

岗位职责： 1. 为顾客提供专业美体护理服务，包括塑形、紧致、排毒等个性化方案 2. 根据顾客体质与需求，科学搭配仪器操作、手法按摩及产品使用 3. 定期跟踪护理效果，调整优化美容美体计划并做好客户档案管理 4. 向顾客普及健康美体知识，提升其自我管理意识与满意度 5. 维护护理区域整洁卫生，规范使用及保养美体仪器与耗材 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 掌握基础人体解剖、经络穴位及常见美体项目原理 3. 有美体师、美容师或相关岗位工作经验者优先 4. 持有美容师资格证或相关职业培训证书者优先 5. 学习能力强，能适应连锁门店标准化服务流程

店里美容师职位

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岗位职责： 1. 为顾客提供专业的发型设计、剪发、烫发、染发等服务，根据顾客的脸型、发质、气质及需求给出合理建议； ​ 2. 熟练操作各类美发工具和产品，确保服务质量和效果，提升顾客满意度； ​ 3. 维护客户关系，主动了解顾客需求，做好后续跟踪服务，提高客户复购率； ​ 4. 保持工作区域卫生整洁，遵守店内操作规范和卫生标准； ​ 5. 学习并掌握最新的美发技术和潮流趋势，参加店内组织的技术培训，提升自身专业能力。

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