1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，指导材料准备，并完成资料整理与上报工作。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务执行中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的责任感、进取心及良好的沟通能力。 薪资福利： 1、五险一金、首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工安心参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

要求：沟通能力强的，尽量要有驾驶证的，工作时间为早上八点到下午六点。试用期底薪2000加全勤600，转正后额外绩效提成。

办公室文员，主要接打电话

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资3500-4000元，工作满三个月以上员工平均收入5000-8000元，入职一年及以上员工平均薪资达8000-10000元以上，收入上不封顶； 2、享受国家规定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各项福利； 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训，晋升通道完善 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周为单休，法定节假日全部休息，所有假日均为带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试

1、任职要求：统招本科，食品、机电、管理类相关专业，粮食加工方向优先考虑，能够适应夜班工作； 2、薪资待遇：5000-7000元，缴纳五险一金，工作时间根据生产安排，设有8小时、10小时、12小时两种班次，实行两班倒制度； 3、福利政策：免费提供住宿，享有全勤奖、餐费补贴、技能津贴、带薪培训等，具备完善的晋升通道； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、餐补、交通补贴、定期健康体检、高温津贴； 职位亮点：年度调薪机会、系统化专业培训，支持横向发展与纵向晋升

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰完整的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日按规定休假 【岗位要求】 一、沟通能力：能够与客户有效互动，建立稳定关系，表达观点准确清晰 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极挖掘潜在销售机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售专项激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的各类带薪节假日，同时享受年终奖金、带薪年休假、节日福利、集体旅游等待遇

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售目标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并维护渠道合作网络，巩固长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 具备相关工作经历，了解渠道销售模式及市场运作机制，有实际成功案例者优先 2. 具备良好的营销规划与落地执行能力，拥有出色的项目协调能力和客户导向意识 3. 学习能力强，反应敏捷，善于复盘与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力 4. 能够承受工作压力，踏实肯干，责任心强 5. 可接受岗位内部调整安排 6. 拥有创业背景、销售冠军经历或退伍军人经历者优先考虑

1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位的职责要求，掌握团队整体运作流程； 3、达成公司设定的储干成长各阶段发展目标； 4、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 5、积极为部门工作提出可行性建议，配合上级完成岗位职责与团队管理支持； 1、应往届中专及以上学历人员优先考虑，具备相关经验者可适当放宽条件； 2、年龄不超过33岁，具备较强的组织、协调与沟通能力； 3、具备明确的职业发展方向，有志于从事管理类工作，愿为目标持续奋斗； 4、拥有强烈的上进心，能够应对快速发展阶段带来的挑战与压力； 5、富有责任感，主动承担任务，并致力于提升自身能力以更好履行责任；

车间轮岗实习6-12个月，根据个人发展路径制定培养计划！ 三年内晋升为主管，五年内晋升为经理岗位！ 需具备夜班工作能力，适应12小时两班倒班制，每周安排休息一天，能承受工作压力，踏实肯干

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理 incoming 客户关于车险的咨询或投保需求，根据客户需求提供专业、精准的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，餐后配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目涵盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升专项培训

急招短期小工工作内容：打磨、打杂、要求：服从公司安排，工期15天薪资：220-240元/日，工作时间：7：30-18：30，管饭。工作地点：山东省济宁市兖州区漕河镇联系电话：梁女士

李响响菜市火锅招聘后厨人员10名工作时间:9:30-22:00（休息2个小时）工资待遇:3200+500（全勤）岗位要求:有相关工作经验、手脚麻利，年龄20-55岁招聘钟点工5名，时间灵活，年龄不限地址:兖州区银座公馆李响响菜市火锅电话:（陈经理）

招聘：焊工、钣金技工、操作工、男女均可应聘1. 焊工：会电焊、二保焊、氩弧焊其中一种就行，有无焊工证不限制；2. 钣金工：熟练剪板、折弯实操；3. 操作工、安装工：能跟着外出现场安装。任职要求：年纪偏年轻，领悟能力强、学活上手快，干活利索不磨蹭、不磨洋工，踏实稳定优先。联系电话地址:奎星苑小区南、原老自来水公司北100米

招聘二保焊工数名铆工数名月薪6000-8000，普工数名，工资4000左右，男女不限;管饭，具体事宜面议地址:小马青加油站东临联系电话:武经理

招学徒工、、年龄25—40岁、工资4000一5000、电话

进出场资料报备，工资表，影像资料收集

一、岗位职责 1、负责日常办公室文职工作，文件整理、归档、打印、复印； 2、简单数据录入、表格统计、台账更新； 3、接待来访人员、接听电话、登记信息； 4、协助处理日常行政事务、对接日常工作； 5、完成领导安排的其他文职工作。 二、任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限，有无经验均可，新手可教； 2、会基本电脑操作，熟练使用WPS、Office办公软件； 3、做事认真细心、踏实稳定、有责任心，服从安排； 4、沟通顺畅，工作积极，干净利落。 三、薪资待遇 - 月薪：3000–6000元（根据能力可上调） - 作息：正常白班，不熬夜、不加班（可按需修改） - 福利：带薪月休、节日福利、工作轻松、环境舒适 - 稳定长期岗位，适合长期干

日常备货记好重量发货 要求会使用卡尺，工作细心，学习能力强， 年龄20-40周岁左右，早上8点上班，下午6点下班，包吃不包住，月休4天，工资4000 试用期一个月 有经验者优先

招聘条件： 我们公司，属于军转民的国家级高新科技企业，因扩大机构(增加部门)，需要增加一部分工作人员,主要从事办公室文职工作，工作内容：办公室打字、收发文件、收接电话、整理资料、商务活动，办公自动化管理，会议纪要、安排工作日程，短期出差参加会议（负责会议纪录和收发会议文件）。 一. 岗位名称：行政文秘，助理。 二. 工资福利待遇： 月薪4000元--6000元，上五险一金+各项补助；工作时间：上九下五，六日双休；接受档案、户口、组织关系。 三. 招聘要求：大专及以上学历，包括实习生、应届生和往届生、不限专业、要求形象气质优佳、口才表达能力强，具备培养前途 1.学历：由应届生，实习生和往届大专、本科学历中挑拨； 3.户口所在地不限。

招聘1.文员一名，单休，包住，地址，清溪。第一个月试用期6000元，转正8000元，经常外出，宁波，上海，江西。要求电脑熟悉，会PPT2.财务内账一名3.临时工，网路游戏地址大坟山夜市诚信路158号电话

招聘货物分拣员。男女不限，年龄20-42岁。要求有责任心，干活麻利，稳定性高，吃苦耐劳，人品端正，做事认真，能接受体力劳动和站立式工作模式。需严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，时间观念强。主要负责仓库内货物的分拣，将分拣好货物放到托盘上送往指定通道。薪资福利：首月保底工资4500元。次月1500底薪加计件，综合月收入6000-10000元+，多劳多得，上不封顶。固定每月15号发工资，不拖欠。提供员工生日会及各种节假日福利。新员工有老师傅带教，享有新工保护期。工作时间：早班0:30-10:30。早干完早下班。要求能接受夜班。能够接受出差，有额外出差补贴。单量大的情况下能接受加班。待遇：提供免费员工宿舍。早班加班提供加班餐。月休4天。工作地址：山东省济宁市兖州区卓越精工三号库E区17号门。

招聘分拣蔬菜人员1.工作地点：北湖张营村2.工作时间：早五点至十点半左右3.薪资：按小时计薪（实习期一周，每小时10元，实习结束后每小时12元）4.要求：年龄55岁以下，男女不限，身体健康，干活利索的老师年龄可适当放宽5.时间自由联系电话刘老师

招聘仓库发货人员。薪资为3000元起。招聘人数为1人。工作地址位于孔子商贸城附近。

仓库拣货员45以下薪资福利:实习期：30天，保底90元/天；转正后：计件工资，平均工资2800~3500元长白班，无夜班，坐着上班不用出力，工作轻松稳定！每月发放3~4次，发放及时，绝不拖欠，工作稳定，长期有活工作地址:曲阜南高速向南1000米瑞孚饲料院内

兖州京东快递小件分拣 中间休息一小时 日结工资：整班 7-7 160 元/班 汶上每天发车有想去的联系 ☎

我司在济宁市(金乡快递处理中心)直招员工金乡快递招聘：分拣，装卸20名，18-45岁要求身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服从现场管理。工作时间下午13:00-23：00（保证当天邮件全部赶发。）薪资待遇3500-4000元每月加班另算临时工13-14元/h地址：金乡县金乡街道凯盛物流园B1区联系人：蒋电话：

驾驶员装卸工/集包工/驾驶员下午班

招聘收货员一名具有较好的体能素质无不良嗜好联系电话

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龙港市星马快送超市招人啦!招聘捡货员两名上班时间10小时(有4个班次早中晚班)月休4天，轮班制的，每月轮着排7天夜班薪资：7天试用期，试用期一天135，转正以后工资一个月4700要求：年纪20-30岁，学历高中及以上。地址：龙港市江滨路166号联系人：