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会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责公司全盘账务的核算与管理; 2、负责公司税务相关事务处理及按时申报; 3、审核各类原始票据并完成记账凭证的编制; 4、审核财务数据,出具财务报告并进行分析汇报; 5、管控成本与费用支出,确保财务合规性 任职要求: 2年以上商业会计岗位经验,具备独立完成账务、费用、税务核算及报表编制的能力,熟练进行财务分析,有生鲜超市行业会计工作经历者优先 岗位福利:5000元-6000元+五险+月休4天
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限用友U8房地产/建筑收入账税务总账应收应付不可兼职有会计证
工作内容: 1、负责日常会计核算事务,包括账务处理、财务报表编制及相关分析工作; 2、参与审核会计凭证,保障财务数据的真实性和准确性; 3、配合开展税务申报,处理各项涉税事项。 岗位要求: 1、掌握系统的会计专业理论知识; 2、能独立开展账务核算并完成财务报表的编制任务; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上税务固定资产核算应收应付结算总账成本收入账风控
工作内容: 1、承担日常会计核算任务,包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报等工作; 2、办理现金及银行收付款业务,确保记账凭证准确无误,并完成银行对账相关事宜; 3、审核各类财务单据,妥善保管发票,并配合开展财会资料的整理、归档与保存。 岗位要求: 1、熟练掌握常用办公软件的操作; 2、了解税务基础知识,能协助开展税务申报相关工作; 3、具备较强执行力,可高效完成毅源生鲜安排的各项会计相关任务。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责公司全盘账务的核算与管理; 2、负责公司各项税务事项的处理及申报工作; 3、审核各类原始单据,完成记账凭证的编制; 4、审核财务数据,出具财务报表及相关分析报告; 5、管控成本与费用支出,确保财务合规性 任职要求: 具备2年以上商业会计岗位经验,能够独立完成账务核算、费用管理、税务申报及财务报表编制,熟练进行财务数据分析,有生鲜超市行业会计工作经验者优先考虑 岗位福利:5000元-6000元+五险+月休4天
会计大专及以上
代理公司招聘专职会计1名:男女不限,50周岁以下。工作地点:本溪市内 1、财务或会计等专业毕业,有会计证; 2、有财务管理工作经验,有网上报税经验,有一般纳税人公司会计工作经验; 3、熟悉财务处理程序,熟练财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。 6、工资面议 联系人:谢经理联系电话: ​ ​
会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上结算应收应付成本总账预算审计
招聘要求: 1、财务、会计类专业大专及以上学历,年龄在30至45周岁之间。 2、具备会计从业资格证书,且拥有三年以上相关工作经验; 3、掌握会计报表编制流程,熟悉国家会计法规与税收政策,能熟练操作金蝶等财务系统; 4、精通Excel应用,可灵活运用各类公式与函数进行数据处理; 5、具备较强的学习能力、独立处理业务的能力以及财务数据分析能力。 岗位职责: 1、对企业日常发生的各项经济事项进行审核。 2、保障企业资产的安全与完整。 3、开展税务筹划工作,优化企业税负结构。 4、负责建筑领域增值税、企业所得税等相关税费的核算、申报及缴纳,办理跨区域项目涉税备案与预缴手续,配合完成税务检查,确保税务操作合法合规。 5、按时编制项目相关的财务报告(如资产负债表、利润表)及成本明细,开展盈利状况、资金流等分析,提供管理决策支持;参与竣工结算过程,出具财务决算文件。 6、承担建筑项目全阶段财务核算任务,包括工程款收付、材料采购、人工及机械租赁费用入账,审核发票、合同、结算凭证等原始资料,保证账务真实准确。 7、跟踪并汇总项目各类成本支出(含人工费、材料费、间接开支等),监督成本预算执行情况,分析偏差原因并提出改进建议,协助完成项目成本预算编制工作。
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限用友U8房地产/建筑收入账税务总账应收应付不可兼职有会计证
工作内容: 1、承担会计核算职责,涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析; 2、参与会计凭证的审查,保障财务信息的准确无误; 3、配合开展税务申报及相关税务事项的处理。 岗位要求: 1、掌握系统的会计专业理论知识; 2、可独立进行账务核算与财务报表的编制工作; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上税务固定资产核算应收应付结算总账成本收入账风控
工作内容: 1、承担日常财务核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理现金及银行收付款业务,确保记账凭证准确无误,并完成银行账户对账工作; 3、审核各类业务单据,负责发票保管,并配合做好财会资料的整理、归档与存储。 岗位要求: 1、熟练掌握常用办公软件操作; 2、了解税务基础知识,能协助开展税务申报相关工作; 3、可高效执行毅源生鲜安排的其他财务相关任务。
招聘会计一名
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上混合办公应收应付结算成本固定资产核算资金管理制造业集团公司不可兼职
现招聘会计一名,工资每月4000元,有保险,只需要计流水账,要求项目清晰,不需要对接税务,包吃包住。
坐班会记
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限混合办公应收应付结算总账成本税务收入账预算不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
化妆品销售月结
花谷纪大牌小样化妆品专柜 现招聘化妆品导购1名 工作时间:半班制,月休3天 底薪➕提成➕全勤➕奖金4000+ 工作地点:万达广场 有勿扰 电话与同步:
本溪
2月25日 11:05拨打电话
厨工服务员
招聘:后厨出餐,打包 少许灵活 轻松不累 老板人好,事还少 具体详情电话联系,欢迎您的来电!! 电话: 地址。辽科馨苑
本溪
2月25日 11:02拨打电话
养殖员3-5人月结
千一测评 招聘岗位:饲养助理3人 年龄:35-50岁 薪资待遇:综合2820元/月+,本溪市内有班车,免费午餐 上班时间:单休,早八晚五 工作内容: 饲养助理职责: 1、负责大鼠/小鼠的饲养,喂水、喂粮、换垫料等工作; 工作地点:石桥子 联系电话: 人事章女士
本溪
2月25日 11:01拨打电话
辽宁本溪招绞车工52周岁以下,管吃管住一个月7000,招5个人,必须是打过竖井的人员,联系
7000元/月
绞车工竖井3-5人月结
招绞车工52周岁以下,管吃管住一个月7000,招5个人,必须是打过竖井的人员,联系电话,
本溪
2月25日 11:01拨打电话
配菜包住包吃1-2人月结
四斤烤肉 招聘:拌肉一名 工资4000,提供食宿,每个月3天休息,男女不限,有厨房经验即可。 地点:地工路四斤烤肉 联系电话:
本溪
2月25日 10:54拨打电话
【急招】会计
4000-5000元/月
会计学历不限
【岗位要求】 1、有会计从业资格证 2、能够静下心来做事,做事耐心细致,认真负责 3、有相关岗位工作经验 4、能处理小规模报税,各项财务报告和成本预测、控制,核算分析 【薪资待遇】 具体薪资待遇面议,有意者电话联系。
内账会计
4000-6000元/月
会计大专及以上
岗位职责 1. 负责公司内部账务,日常凭证、费用审核、往来对账。 2. 辅助外账会计对接银行流水对账单回单资料。 3. 合同、票据、凭证整理归档,做好数据统计。 4.开具发票 5.会使用网银查款付款 任职要求 1. 会计相关专业,1年以上会计/出纳/内账经验,无经验也可,有专人教 2. 会用财务软件,Excel熟练。 3. 细心严谨、责任心强、保密意识好。 福利待遇 • 双休,带薪法定节假日、婚假、产假等齐全,有全勤奖、有过节费、年终奖 • 工作稳定,环境简单,流程规范 工作氛围超级好、同事都非常好相处 薪资:试用期3500,转正5500-6000
财务
7000-8000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务收入账制造业SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1.负责公司日常财务收支的记账,核算工作。 2.编制财务报表,进行财务分析,为公司经营决策提供依据。 3.监督公司财务制度的执行情况,确保财务工作合规性。 4.协助财务经理完成其他财务相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,会计学,财务管理等相关专业。 2.具备3年以上相关行业会计工作经验。 3.熟悉国家财务,税务法规,能够独立完成税务申报等工作。 4.熟练使用财务软件及办公软件,如金蝶,用友等。 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作细致,认真。 6.最好是有做过工厂类的财务上手会更快一些 7.年龄在25~40之间 福利待遇: 1.五险一金 2.公司规模虽然不大,但是氛围特别的好,没有职场的勾心斗角~ 3.专业培训,定期团建活动,节日福利,不定期的下午茶等。 4.不包吃住
会计
会计
会计业务台账
会计3-5年大专及以上
职位标题 高级会计师(财务经理/财务总监方向) 职位详情 岗位职责: 1. 统筹公司财务战略与预算管理,制定并执行财务计划,保障公司财务稳健运行。 2. 负责财务核算、报表编制与分析,确保财务数据真实、准确、完整,符合会计准则及监管要求。 3. 主导税务筹划与合规管理,优化税务成本,防范税务风险。 4. 参与重大投资、融资及并购项目,提供专业财务分析与决策支持。 5. 建立健全财务内控体系,监督财务流程执行,防范财务舞弊。 6. 管理财务团队,培养专业人才,提升团队整体业务能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业,持有高级会计师职称或注册会计师(CPA)证书优先。 2. 8年以上财务工作经验,其中3年以上大中型企业财务经理/总监管理经验,有金融、投融资行业经验者优先。 3. 精通国家财经法规、会计准则及税务政策,熟悉企业财务核算、预算管理、资金管理及内控体系建设。 4. 具备出色的财务分析、风险把控及决策支持能力,熟练使用财务软件及办公自动化工具。 5. 良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力,具备高度的责任心和职业操守。
出纳员
2000-3000元/月
出纳1-3年学历不限出纳经验
岗位职责: 1. 负责日常现金与银行收付款操作,保障资金流转的准确性与安全; 2. 统筹公司各项收支业务的登记与管理,编制相应的财务报表; 3. 承担发票的申领、开具及存档工作,确保符合税务管理要求; 4. 配合完成财务日常事务,包括凭证归集、账务核对等相关工作; 5. 按期执行现金和银行存款的盘点任务,保证账面与实际一致。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2. 工作认真负责,注重细节,具备较强的数字处理敏感性; 3. 熟悉财务系统及常用办公软件操作,如Excel等工具; 4. 有财务相关工作经验者优先考虑,优秀应届生亦可应聘; 5. 严格遵守公司各项制度,具有良好的职业素养与道德规范。
会记
4000-6000元/月
会计高中及以上
工资表和登记往来材料账。 熟悉wps软件操作 适应驻地生活 工资面议
财务负责人
1-1.5万元/月
CFO10年以上本科及以上财务分析集团公司中级会计师资金管理税务管理财务BP体系搭建经验固定资产管理房地产/建筑财务综合管理
岗位内容: 1.全面负责财务部门的运作管理,主导集团及下属分公司财务团队开展各项财务工作。 2.配合公司内外税务审计事项,参与税务相关活动的规划与实施。 3.参与企业税务政策及财务管理流程的制定与优化。 4.统筹监管公司各类发票事务,确保税务合规并推进税务优化工作。 5.审核监督全体财务人员的工作执行情况,保障财务数据的真实与准确。 任职要求: 1.本科及以上学历,财政、税务或相关专业背景 2.拥有10年以上工程行业财税岗位从业经历 3.精通税法与会计理论,可独立完成建账、核算工作,熟悉财务制度建设与税务筹划实务 4.熟练使用各类财务软件,具备较强的数据分析能力及组织协调能力 5.必须持有注册会计师证书和注册税务师资格证书
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:(一)财务制度与流程管理 制定并落地统一的财务管理制度(如资金收付、报销、库存核算等),确保各门店执行标准一致。 优化连锁财务流程(如门店资金上缴、总部对账、费用审批等),提升跨门店协作效率。 定期检查各门店财务流程执行情况,对违规行为进行纠正,确保合规性。 (二)资金与账务管理 1. 资金统筹:监控各门店现金、银行存款及线上收款(如微信、支付宝)情况,确保资金及时上缴总部,防范资金滞留或风险。 2. 账务审核:审核各门店日常账务(如销售台账、费用报销单),确保凭证合规、数据准确,指导门店出纳/记账员规范操作。 3. 对账管理:组织总部与门店的资金对账、银行流水核对,定期出具资金盘点报告,保证账实一致。 (三)预算与成本控制 1. 协助制定各门店年度/月度财务预算(如运营成本、人力成本、生鲜损耗等),分解预算目标并跟踪执行。 2. 监控门店成本(如生鲜采购成本、包装物料费、水电杂费),分析超支或节约原因,提出控制建议(如优化采购量、减少浪费)。 3. 针对连锁特性,推动成本标准化(如统一物料采购价、设定门店能耗基准),降低整体运营成本。 (四)财务数据与报表管理 1. 收集各门店财务数据(销售数据、成本数据、费用数据等),汇总编制连锁整体财务报表(日报、月报、季报),为管理层提供决策依据。 2. 分析门店经营数据(如单店盈利能力、生鲜品类毛利率、客单价等),识别低效门店或高成本环节,提出改进方向。 3. 对接总部财务部门,确保数据上报及时、准确,满足集团财务统计需求。 (五)门店财务支持与培训 1. 为门店出纳、店长提供财务指导(如资金操作规范、报销流程、生鲜损耗核算方法),解决日常财务问题。 2. 组织门店财务相关培训(如假币识别、收银系统操作、财务制度解读),提升门店人员财务意识。 3. 协助新开门店搭建财务基础(如配备收银设备、培训财务人员、初始化账务流程)。 (六)风险防控 1. 排查各门店财务风险(如现金保管漏洞、收银差错、票据造假等),制定防控措施(如定期抽查门店现金、规范票据审核)。 2. 监督生鲜库存核算(如损耗登记、盘点流程),避免因数据不实导致的成本失真或资产流失。 3. 配合外部审计(如税务检查)或内部核查,提供连锁财务相关资料,确保合规经营。 (七)其他协作工作 1. 与采购、运营等部门协作,参与生鲜定价(结合成本与市场)、促销活动财务测算(如折扣对利润的影响)。 2. 跟踪连锁扩张中的财务需求(如新店装修资金、设备采购预算),提供资金规划支持。 任职要求:一、日常基础管理 1. 资金与数据汇总:早上接收各门店前一日资金报表(现金/银行/线上收款明细、资金上缴凭证),核对是否按规定时限完成上缴,确认资金到账情况。 查看门店销售数据(生鲜品类销量、客单价等)与财务数据(收款金额、折扣优惠)的匹配度,标记异常门店(如数据偏差超5%)。 2. 门店财务事务响应:解答门店出纳/店长的即时问题(如报销流程、收银系统故障导致的账务处理),对高频问题记录 抽查1-2家门店的现金盘点表、当日收银单据合规性(如签字、金额完整性) 重点关注损耗数据收集,汇总门店,分品类损耗报表(果蔬、肉类、水产的报损数量/金额)。 对比系统库存与实际盘点差异,标记异常损耗(如偷盗、计量误差)。 3.当日账务核对:汇总总部与门店的资金流水,与银行对账明细匹配,确保“门店收款→总部归集”全链路数据一致,形成《每日资金日报》。 二、周度重点工作 1. 成本与库存监控:核对各门店生鲜采购成本(供应商送货单、验收单)与入库记录,检查“采购价→入库价→销售价”核算是否准确,重点关注易损耗品类(如叶菜、肉类)的成本波动。 督促门店完成周度生鲜盘点,收集盘点差异表,分析差异原因(如损耗超标、错记漏记),对异常门店(差异率超3%)跟进整改。 2.流程合规检查:随机抽查3-5家门店的费用报销单据(如水电费、物料采购),检查审批流程、发票合规性,确保符合连锁统一标准。 召开线上周会(门店出纳参与),反馈上周财务问题(如资金延迟上缴、单据不合规),明确本周整改要求。 三、月度核心工作 1. 预算与数据复盘:月初分解月度财务预算(各门店营收目标、成本限额,如生鲜采购成本占比≤60%),同步给运营、采购部门。 月中跟踪预算执行进度,对超支项目(如某门店水电费超标)提醒门店分析原因(如设备老化、浪费),并协调运营部门协助优化。 2. 账务核算与报表编制:月底组织各门店完成月度结账,审核门店账务(销售、成本、费用、损耗),确保生鲜库存结转准确(如按“先进先出”核算临期商品成本)。 汇总所有门店数据,编制整体财务报表(利润表、成本分析表、各门店盈利能力排名),标注生鲜品类毛利率(如蔬果、肉禽的单独毛利)。 3. 问题复盘与培训:召开月度财务分析会(总部+门店核心人员),复盘预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标,对连续两个月不达标的门店制定专项改进方案(如派驻总部人员现场指导)。 针对高频问题(如生鲜损耗核算不规范),更新培训材料,组织门店出纳/店长进行专项培训(如“如何准确登记每日生鲜报废量”)。 四、季度/年度规划工作 1. 季度:战略适配调整,分析季度生鲜品类盈利结构(如哪些品类毛利率高、哪些损耗率高),向采购部门提出调整建议(如优化采购量、替换低效品类)。绩效考核,计算各门店、坪效、人效、损耗率达标率,挂钩店长奖金。 2. 年度:制度与目标制定,结合年度经营目标,制定下一年度财务管理制度(如优化资金上缴流程、更新生鲜成本核算标准),确保适配连锁规模扩大后的管理需求。 协助制定年度预算总目标,分解至各门店、各季度,明确生鲜类核心指标(如全年损耗率控制在8%以内)。 五、突发与协作流程 异常处理:若门店出现资金短款、收银系统数据丢失等问题,第一时间协调技术部门(修复系统)、门店(复盘过程),24小时内出具原因报告及处理方案(如责任人赔付、流程优化)。 跨部门协作:配合采购部门进行供应商对账(如月度货款结算),参与运营部门的促销活动测算(如“周末生鲜折扣”的利润影响),提供财务数据支持。
财务负责人
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责: (一)财务制度与流程管理 制定并实施统一的财务管理规范(如资金收付、报销、库存核算等),确保各门店执行标准统一。 优化连锁体系下的财务操作流程(如门店资金归集、总部对账、费用审批等),提升跨店协同效率。 定期核查各门店财务流程落实情况,及时纠正违规行为,保障操作合规。 (二)资金与账务管理 1.资金统筹:监控各门店现金、银行存款及线上收款(如微信、支付宝)动态,确保资金按时上缴总部,防范滞留风险。 2.账务审核:审核门店日常账目(如销售记录、报销单据),保证凭证合法、数据真实,指导出纳/记账人员规范作业。 3.对账管理:组织总部与门店间的资金核对、银行流水匹配,定期生成资金盘点报告,确保账实相符。 (三)预算与成本控制 1.协助拟定各门店年度/月度财务预算(涵盖运营支出、人力费用、生鲜损耗等),分解目标并跟踪执行进度。 2.监控门店各项成本(如生鲜采购价、包装耗材、水电杂费),分析偏差原因,提出优化建议(如调整采购量、减少浪费)。 3.针对连锁运营特点,推进成本标准化(如统购物资价格、设定能耗基准),降低整体经营成本。 (四)财务数据与报表管理 1.汇总各门店财务信息(销售、成本、费用等),编制连锁层级财务报表(日报、月报、季报),为管理层决策提供支持。 2.分析门店经营表现(如单店盈利水平、生鲜品类毛利、客单消费),识别低效环节或高成本点,提出改善方向。 3.对接集团财务部门,确保数据报送及时准确,满足上级统计要求。 (五)门店财务支持与培训 1.为门店出纳、店长提供财务操作指导(如资金管理规范、报销流程、生鲜损耗计算方式),解决日常问题。 2.组织开展财务相关培训(如假币识别、收银系统使用、制度解读),增强一线员工财务意识。 3.协助新开门店建立基础财务机制(如配置收银设备、培训财务人员、初始化账务流程)。 (六)风险防控 1.排查门店财务隐患(如现金保管漏洞、收银差错、票据造假),制定应对措施(如突击抽查现金、强化票据审核)。 2.监督生鲜库存核算过程(如损耗登记、盘点程序),防止因数据失真导致成本虚增或资产流失。 3.配合外部审计(如税务检查)或内部审查,提供所需财务资料,保障合规运营。 (七)其他协作工作 1.与采购、运营等部门协同,参与生鲜定价(结合成本与市场)、促销活动财务评估(如折扣对利润的影响)。 2.跟进连锁扩张中的财务需求(如新店装修资金、设备采购预算),提供资金规划支持。 任职要求: 一、日常基础管理 1.资金与数据汇总:每日上午收集各门店前日资金报表(含现金/银行/线上收款明细及上缴凭证),核对是否按期完成上缴,确认到账状态。 检查门店销售数据(生鲜销量、客单价等)与财务收款数据的一致性,标记异常门店(如差异超过5%)。 2.门店财务事务响应:解答出纳/店长提出的即时问题(如报销流程、系统故障引发的账务处理),记录高频问题。 随机抽查1-2家门店现金盘点表、当日收银单据的合规性(如签字完整性、金额准确性)。 重点跟进损耗数据采集,汇总各门店分品类损耗报表(果蔬、肉类、水产的报损数量与金额)。 比对系统库存与实际盘点结果,发现异常损耗(如被盗、计量误差)及时上报。 3.当日账务核对:整合总部与门店资金流水,与银行明细逐项匹配,确保“门店收款→总部归集”全流程数据一致,形成《每日资金日报》。 二、周度重点工作 1.成本与库存监控:核对各门店生鲜采购成本(依据供应商送货单、验收单)与入库记录,检查“采购价→入库价→销售价”核算准确性,重点关注易损品类(如叶菜、肉类)的价格波动。 督促门店完成周度生鲜盘点,收集盘点差异表,分析原因(如损耗超标、漏记错记),对差异率超3%的门店进行整改追踪。 2.流程合规检查:随机抽取3-5家门店费用报销单据(如水电费、物料采购),核查审批流程与发票合规性,确保符合统一标准。 召开线上周会(门店出纳参加),通报上周财务问题(如资金延迟上缴、单据不全),明确本周改进要求。 三、月度核心工作 1.预算与数据复盘:月初将月度财务预算(各门店营收目标、成本限额,如生鲜采购成本占比≤60%)分解下达至运营、采购部门。 月中跟踪预算执行情况,对超支项目(如某门店水电费异常)提醒分析原因(如设备老化、使用不当),协调运营协助优化。 2.账务核算与报表编制:月底组织各门店完成月度结账,审核其销售、成本、费用及损耗账目,确保生鲜库存结转正确(如按“先进先出”法核算临期商品成本)。 汇总全部门店数据,编制整体财务报表(利润表、成本分析表、门店盈利能力排名),单独列出生鲜品类毛利率(如蔬果、肉禽)。 3.问题复盘与培训:召开月度财务分析会(总部+门店关键人员),回顾预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标,对连续两个月未达标门店制定专项改进方案(如派员现场督导)。 针对常见问题(如生鲜报废登记不规范),更新培训内容,组织出纳/店长专项培训(如“如何准确记录每日生鲜损耗量”)。 四、季度/年度规划工作 1.季度:战略适配调整,分析季度生鲜品类盈利结构(如高毛利或高损耗品类),向采购部门提出优化建议(如调整采购量、替换低效品类)。 绩效考核:计算各门店坪效、人效、损耗率达标情况,关联店长奖金发放。 2.年度:制度与目标制定,围绕年度经营目标,制定下一年财务管理制度(如优化资金归集流程、更新生鲜成本核算规则),适应规模扩张后的管理需要。 协助制定年度预算总目标,并分解至各门店及季度,明确生鲜类核心指标(如全年损耗率控制在8%以内)。 五、突发与协作流程 异常处理:当门店出现资金短缺、收银系统数据丢失等情况时,立即协调技术部门(修复系统)、门店(复盘流程),24小时内提交原因说明及处理方案(如责任人赔偿、流程改进)。 跨部门协作:配合采购部门进行供应商对账(如月结货款核对),参与运营部门促销活动测算(如“周末生鲜打折”的利润影响),提供财务数据支撑。
会计
4000-5000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本
1、统招本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业。 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件; 3、账务处理规范、高效,做到日清月结,报表编制精准、按时完成; 4、工作细致负责,具备良好的职业态度; 5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限用友U8房地产/建筑收入账税务总账应收应付不可兼职有会计证
工作内容: 1、承担会计核算职责,涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析等工作; 2、参与会计凭证的复核,保障财务信息的真实与准确; 3、配合开展税务申报及相关税务事项的办理。 岗位要求: 1、掌握系统的会计专业理论知识; 2、能独立进行账务核算和财务报表的整理输出; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
全职出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限大专及以上
票据审核,财务登记等工作,最好会开车,
会计
4000-5000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本
1、全日制本科学历,会计学或财务管理相关专业。 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件; 3、账务处理准确高效,做到日清月结,报表编制及时且数据无误; 4、工作细致负责,具备良好的职业态度; 5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。
出纳员
3000-4000元/月
出纳3-5年大专及以上会计从业资格证出纳经验可兼任行政
一、任职要求: 1、现金及银行事务管理:负责日常现金收支业务,包括员工费用报销、薪资发放、小额采购付款等。办理银行存取款操作,保障银行资金安全与账实相符。妥善管理各类支付票据,如支票、汇票、本票等,按规范流程进行登记、保管与使用。 2、账务操作与报表支持:依据原始单据填制记账凭证,确保账务处理及时、准确。登记现金日记账与银行存款日记账,做到账目清楚、数据无误。配合会计人员完成月度、季度及年度财务报表的整理与编制工作。 3、能够接受短期外出办公安排 二、工资标准 3000、单休、法定假 三、所属部门 财务部,主管领导:财务主管 四、工作地点 辽宁省营口市鲅鱼圈区;辽宁本溪市明山区 五、需求人数1人
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