文员招聘，支持兼职，适合宝妈，工作很少，工作时间可以协商，比较自由。 工作时间：8:30-5:30双休 1.负责简约电商客服 2.发货出库，基本不忙。 3.配合领导简单工作 4.熟练使用Office办公软件，细心负责，沟通良好。 薪资：2500元 公司地址：天润城 家近优先。

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护仓库整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4. 定期整理库存数据，生成基础报表，为仓储管理提供支持 5. 遵守仓库安全与操作规范，配合完成6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队合作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1、负责日常客户关系的沟通与维护； 2、负责所承运货物在途跟踪服务管理； 3、承运车辆回单的接收、审核、上交管理 4、运营数据维护，每日销售报表统计； 5、完成上级领导交付的其他临时性事务 岗位要求： 1、大专及以上学历，有良好的团队精神； 2、工作认真仔细，会基本的电脑操作； 3、沟通能力强，抗压能力强，嘴皮子利索 工作时间： 早8点半到5点半，单休，出货忙会有加班。 薪资：试用期2-3个月，工资4000-6000（根据学历/工作经验/综合素质素质等而定）

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1.仓库管理，协助管理公司锅炉维保业务，内勤内务等。 2.会办公软件等，要求理工科。 3.8:00-17:00，单休，其他按国假。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-18:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-05 【岗位要求】 1. 熟练简单的电脑操作，包括WORD、EXCEL等办公软件及扫描仪等设备； 2. 具有较强的安全保密意识； 3. 工作细致、认真，能够吃苦耐劳； 4. 有整理经验者优先，接受优秀实习生。 5. 上六休一，按件计酬；上班时间：8:30-18:00

工作内容：苗木栽种技术指导、现场带班、绿化日常养护。 要求：已退休，有绿化栽种养护经验，熟悉南京苗木，能带队干活，身体健康

招聘微挖带班1名，要求技术过硬。

南京市秦淮区招钢结构铝板雨棚安装专业师傅两个人有焊工证高空作业证自带工具齐全（电焊机切割机手枪钻胶枪等）450一天管午饭住酒店

南京市浦口区招电梯司机

南京市栖霞区南京大学仙林校区招指挥/司索工2名，新工地，高层，加班多，工资5500，加班20一小时，工资走农民工专户

招聘：仓库文员岗位职责：1、负责小仓库出入库登记、台账记录，做好仓库物资管理；2、负责来往账目核对、单据整理、数据登记，做好对账工作；3、做好各类单据、资料归档，定期配合盘点；4、完成领导安排的其他文职相关工作。任职要求：1、年龄20–45周岁；2、会基础电脑操作，熟练Excel，对数字细心；3、做事认真踏实，有责任心，账目仔细，有仓库账务经验优先；4、服从安排，稳定性好。薪资福利：薪资：4500元左右/月休息：每周单休社保：入职缴纳社保工作地址：_大堰共富产业园__________联系电话：___________

物流招聘卸车工2名，文员2名年龄25-45岁要求干活利索、吃苦耐劳，有责任心，听从指挥最好会叉车会打垛，上班时间接通知六点到八点卸完车对完货非值班日就能下班管一顿饭工资待遇：面议每月30号发工资可预支联系电话：联系地址：兴华万通物流园

任职要求： 熟练使用 Excel/Word 等办公软件，数据录入细致高效 沟通顺畅，有责任心，能高效配合跨岗位协作 无经验勿扰，文秘/物流 / 财务/商务相关专业优先

18-48 长白班仓库文员，白班246/天包吃住，操作机台，月休2天

物流统计 对账 3000元工资 单休

1. 负责拍摄房源视频并上传至网络平台发布房源资料 2. 负责联系客户安排实地看房，协助带看人员完成看房流程（无需亲自带看） 3. 后续对客户进行回访，跟踪反馈看房情况 4. 工作时间：8:00-18:00 5. 薪酬模式：绩效提成

聘球房前台收银2人： 工作内容： 1.负责班次的收银工作， 2.商品出入库清点等工作。 3.收银台区域卫生打扫。 要求：形象气质佳，工作细心认真，有较强的服务意识和沟通能力，提供礼貌且高效的服务，有经验者优先。 薪资待遇：底薪5000月休3天。 上班时间：早班：10：00-18：00 晚班：16：00-12：00两班倒 地址：南京市雨花台区板桥街道雄风路169号鸿创城C座2楼202室。 联系电话：***********朱先生

调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理调配配送车辆，设计高效运输路径，确保交付时效与运输成本的有效平衡。 2. 实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1. 统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰期满足配送需求，支持公司业务持续扩展。 2. 执行车辆安全管理机制（如定期维保、驾驶员安全教育），减少运营过程中的安全风险。 三、成本管理与效能提升 1. 对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划及收益目标，持续监控配送费用，通过提高满载率、精简行驶里程等方式达成降本增效。 2. 定期开展运输数据分析，识别节约潜力，推进节流举措落地实施。 四、团队配合与承运协作 1. 组织开展司机岗前及日常培训，强化车队作业标准化，提升整体服务可靠性。 2. 与仓储、销售、采购团队及外部运输服务商紧密联动，保障订单从出库到交付全流程高效运转。 五、数据反馈与客户支持 1. 按周期整理物流运营报告（含时效完成率、成本结构、客户评价），为流程优化提供数据支撑。 2. 响应客户运输相关咨询与投诉，快速处理异常问题，持续改善服务质量，增强客户满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3. 具备较强的抗压性与责任感，能适应长期夜班作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间提升专业能力，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

实习期2个月 工资4000 月中发工资 转正之后综合薪资8000+ 工作时间10-19点 中午休息一小时 附近5km 优先 有电商运营着 可接受在校生兼职 主要工作内容 1. 整理数据 2. 打包发货 3. 回复信息

招聘拣货员数名 1.按订单明细拣货，会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物，拣货包装。 2.新货到按照实到明细核对数量收货上架，根据app提示上到对应货位上。 3.有生产日期及时性的产品，例如冷藏牛奶等，需核对收货实际日期与来货日期是否匹配 4.其他异常情况及时处理上报 5.上班三班倒 6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店 7.薪资面谈，联系电话

岗位职责: 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取，性格活泼，有相关工作经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求18-28岁。 3、工作认真，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位为采耳连锁店服务性质，因此上下班时间相对较晚， 实行轮班制：中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00， 工作空闲时段可适当休息，提供食宿。 前台薪资待遇：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成+带客提成+好评奖励，月综合收入约5k。 表现优异者晋升空间大，能力突出者最快一个月实现薪资翻倍！ （推广任务完全自愿参与） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银操作、会员充值办理等。

【单双休岗位，有省内出差安排，介意勿投，无经验无法胜任】 【岗位职责】 1. 资产全生命周期管理：负责江苏省区固定资产（转运中心重型设备、办公设备、家具、车辆等）及行业消耗品的全流程管理，涵盖采购审核、入库登记、领用登记、调拨、维修保养及报废处置等环节。 2. 资产台账与系统管理：建立并维护省区行政资产台账，及时更新资产信息，确保账实相符；推动资产管理信息化建设，确保线上系统数据与线下台账准确一致。 3. 资产盘点与分析：定期组织省区及下辖转运中心的资产盘点工作，出具盘点报告，对盘盈、盘亏及损坏情况提出处理意见；编制资产管理报表，为管理层决策提供数据支持。 4. 制度与流程优化：参与制定并完善省区资产管理制度和操作流程，确保合规性与高效性；推动闲置资产利旧规划，优化资源配置，提升资产使用效率。 5. 跨部门协同：与财务、采购、运营等部门协作，确保资产管理流程顺畅；对接总部资产管理要求，落实省区执行工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，行政管理、物流管理、财务管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上资产管理或行政综合相关工作经验，有快递物流、仓储分拨行业经验者优先。 3. 专业技能：熟悉行政办公规范及资产管理全流程；具备台账管理、数据统计与报表编制能力；熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。 4. 综合素质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的统筹协调与沟通能力；抗压能力强，能适应快递行业工作节奏；廉洁自律，原则性强。

【岗位职责】： 1、前期在五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入了解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司体系内独立推进业务开发工作，主动对接合作客户，维护资源并做好市场协调； 4、通过各部门主管考核后，参与分公司团队的管理工作与运营支持。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、能承受工作压力，擅长人际沟通，具备较强的适应力与学习意识，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有目标感，有进取心，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定团队协作能力； 5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；能够及时发现问题、分析问题并提出系统性解决方案； 6、具备强烈的事业追求和创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业方向明确，拥有远大理想与奋斗目标。 【福利待遇】： 1、底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成+免费提供住宿 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水等完善生活设施，距公司步行10分钟，配有厨房），办理五险 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午、中秋、生日等重要节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金及丰厚年终奖 6、为员工搭建优质职业发展通道，每年提供2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供系统化专业技能培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战经验与技能） 4、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训不收取任何费用，无需相关经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

公司内勤岗位内容： 1. 审核保险理赔案件，确保符合公司政策与操作流程。 2. 与调查人员、保险公司对接，收集相关佐证资料。 3. 建立并维护理赔档案系统，确保文件完整有序。 4. 梳理数据信息及业务趋势，优化处理效率与准确率。 5. 负责专业领域及相关特殊渠道的沟通与关系维护。 6. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备保险理赔工作经验，可独立处理复杂索赔案件。 2. 熟悉保险理赔流程及相关法规，具备严谨的逻辑分析能力。 3. 工作细致认真，注重细节，具有较强的责任意识。 4. 熟练使用计算机及常用办公软件。

年龄：25-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”操作流程，能优化分拣路径、减少错分漏扫，提升中转效率。 2、产能与成本把控：根据业务淡旺季（如618、双11）制定人员/设备排班计划，合理调配叉车、分拣机等设备，控制人力成本、耗材成本（如打包带、扫描纸）及设备损耗成本。 3、能解读中转核心数据，通过数据发现瓶颈并提出解决方案。

会开车会电脑月休4天工资4000

我们正在招聘一名专业的IT技术文员/助理， 为公司技术团队提供高效、精准的日常支持服务。 工作内容： 涵盖软硬件设备维护、技术文档归档管理、内部技术支持、与外部供应商对接沟通等事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业毕业； 2. 具备1-2年相关工作经历，条件突出的应届生亦可考虑； 3. 掌握扎实的计算机基础理论知识； 4. 具备良好的语言表达能力，能够跨部门顺畅协作； 5. 工作细致认真，有耐心，责任心强。

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