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0费用入职，当天面试办理入职看车间安排宿舍! 企业最真实的工价！ 月工资6500-7500左右 包吃住，签订劳动合同！ 企业主要生产电子、芯片等产品，有意向直接打招呼24小时在线！！！ 长期工＋短期工随走随结 过年留任奖励4400元 企业直发 【薪资待遇】 底薪+满勤+绩效+岗位津贴+加班补贴+交通补贴（月综合工资6500左右） *包吃包住，五险一金 【职位亮点】 1、包吃包住（休息日也提供免费饭) 2、工作内容简单好上手 3、新手一看就会 不限制经验 全部是坐班 4、晋升机会：员工通过公司内部统一考试和考核都有晋升机会，如领班、组长、科长、主管等职位 技术类岗位也是可以通过考试直接上岗 【职位內容】 1工作内容：主要从事包装、扫条形码、贴标签贴纸、质检、看机台测试、出库、物料等 2、发薪时间：每个月10号 发到上整月底 【食宿待遇】 1、免费包吃3餐，三菜一汤一草二素，每天配有酸奶、可乐、水果等循环供应 2、住宿4-6人间，独卫，24小时热水，基础设施配备齐全，门口超市 小吃街一条 3、厂区配备超市，宿舍生活区配备网吧、超市、奶茶店、理发店、健身房、乒乓球房、篮球场、羽毛球场、台球室、图书馆、等丰富配套设施

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 ！ 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒都有入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保物品交接清晰、及时、无误 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议室预约与布置等 5.配合完成考勤统计、数据录入及其他临时交办任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

【长白班】【福利单位】需求200人 南京家电厂全坐班 《长白班》，男女不限 综合薪资5500元-6000元 吃饭1小时 ， 岗位要求：18岁-45岁。 1.每个月30号发薪 2.离职需提前15天提出 3. 4.不需要体检。 5.不穿无尘服。 6.吃住在厂区内，非常方便。 面试时间：每天上午10点。

岗位职责: 1. 负责电话接听与转接，准确记录留言内容并跟进处理，确保信息及时传达； 2. 接待来访人员，合理安排会客事宜并通知相关同事对接； 3. 统一收发邮件、报刊、传真及各类物品，做好登记与流转管理； 4. 维持前台及公共区域的秩序，保障复印机、空调、打卡机等设施正常运转； 5. 执行上级交办的其他任务，配合人事部门完成招聘支持、入职离职手续办理等工作。 任职要求: 1. 具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力，工作认真负责； 2. 熟悉常用办公软件及基础办公设备的操作； 3. 工作耐心细致，具备一定的信息整理和档案管理经验； 4. 普通话流利，表达清楚，性格亲和，具有良好的团队合作精神。

岗位职责 1、前期参与五个部门轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）； 2、从基层岗位切入，深入各部门进行实践学习； 3、中期进入运营管理阶段，系统掌握销售、教学、服务及综合管理技能，强化团队协作与组织规划能力； 4、轮岗期满后可自主选择定岗方向，亦可选择持续晋升发展路径； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、以24-26届毕业为主，不要求具备相关工作经验； 3、形象得体、学习能力突出、工作态度积极，对教育培训领域有浓厚兴趣与热情； 4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队协作精神； 薪资待遇及发展： 1、实习期无责底薪5000+月度奖金+额外激励，综合月薪平均12000； 2、由校区校长亲自带教，公司每周安排一次专项培训课程，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期沟通，倾听实际需求，动态优化带教与管理体系； 3、实施四倍速成长计划，12个月内直达管理岗，首年年收入不低于11W，次年平均收入达15W-20W+，表现优异者可达30W以上； 4、公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动； 5、总部每年为优秀员工提供一至两次出国或国内旅游培训机会。

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招聘管焊工一组，要求百分百拍片合格，手艺精湛者优先，技术不熟练者请勿联系。工作地点在南京六合。