招临时工，做2天，17一小时。有意者联系

给当天考生发水，邀请考生进群，管理现场物资。灵活应对现场情况，讲解学生疑点，9点开考，7:30~9:00为服务时间，9:00~11:00为休息时间，11点以后服务半个小时，上午结束。下午2:00~3:00为服务时间，3:00~5:00为考试时间，期间可休息，5:00~5:30为服务时间。10月16日下午，10月17日全天，10月18日上午。共计两天，80一天，开车加50元。一次性补助。工作地址为冷水滩和零陵

湖南永州招聘发管理职位，月薪超过3000元，联系人为周晓艳。

管理人要有管理人的大肚与包容。

岗位名称：永州市库区移民事务中心见习生；岗位要求：1.大专及以上学历；2.专业为英语、文秘等相关专业；3.协助完成综合部相关工作。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，见习期限3至12月。

明早9点要个临工，保底6个小时起，到手40一个小时，

双牌石附近需要一名扎螃蟹的阿姨，联系电话

大源11队招临时工30元一个小时电话

招兼职，时间到，上九点下九点，管两顿饭，年龄28到48.工资150一天，地点永州市冷水摊区滨江广场展销会

离滴水岩近的来。

湖南永州有700套简易铁皮门需要师傅卸货并搬运上楼，步梯六层，每层约100套，地点为学校。寻找附近有空的师傅，有意者可报名。

招聘临时工一名，明天八点上班，工作内容为操作电叉车拉货。薪资为22元每小时。工作地址在王大路。有意者可报名。

收银员一名、高中以上学历、会拍短视频会简单剪辑。

永州市蓝山县招贴砖

永州市零陵区招彩钢板安装、电焊，熟悉安徽模式，会开车，没做过的就不要打电话了

招零活工1名，9个小时160元。

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师傅大半部分碱干，少量两片干，白天干活，四五百斤豆左右，三个人干活，45岁以下，能吃苦做事麻利，半吊子勿扰，做不到年底不报路费招工人数:两个工作地址:浙江

师傅干活利索，年龄50岁以下。磨浆招工人数:一名油泡师傅一名工作地址:宜春

师傅能做常年的长期工最好。做油豆腐片子薪资福利:工资待遇招工人数:二个全年白班工作地址:余姚

【岗位职责】 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与公司内部会议的记录和整理工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 适应快节奏工作环境，能够高效地完成任务。

招明天，10月17日时间：下午15-17点要求：找一位大学生优先，协助拍照地址：零陵潇湘汽车城报名

财务出纳文员25-35岁专职兼职都可！工资面试！

年龄：25-40 上班时间：9：00-17：30 每个周末 周日休息一天 工作餐 餐补:20元／天

酒馆前台 6:30-2:00 每周单休

招兼职，时间到，上九点下九点，管两顿饭，年龄28到48.工资150一天，地点永州市冷水摊区滨江广场展销会

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节礼品、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，涵盖内部培训、在职提升、外部课程及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

招男手工一名，+，*蒋小姐，洲村草场附近

要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel； 3、思维敏捷、积极进取、工作踏实有担当。 岗位职责： 1. 负责在各类渠道发布招聘需求，收集并初步甄选匹配的求职者简历； 2. 安排并跟进面试安排，保障面试流程顺畅及候选人良好参与感受； 3. 搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4. 协助拟定招聘方案与执行计划，优化整体招聘效能； 5. 处理招聘过程中涉及的日常事务性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 2. 掌握招聘流程及相关劳动法规，有实际招聘经历者优先； 3. 有较强的统筹协调能力与应变处理能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备HR系统使用经验者更佳； 5. 富有团队协作意识，适应力强，能快速融入集体。

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