熟悉操作电脑，会管家婆软件优先。

一、岗位职责： 1、负责招投标文件的编制，企业资质的维护、更新与升级，管理各类荣誉证书，撰写企业宣传文案； 2、熟悉各类投标平台操作流程，包括政府采购网、省公共资源交易网、阳光采购平台等； 3、协助人员业绩优化，办理注册证书的转注、延续及继续教育，组织人员参加省证考试报名等相关事务； 4、完成投标项目的报名、标书编制、排版设计、装订成册，以及开标全过程的跟进与执行； 5、负责监理资料的内业整理及文档扫描归档，配合现场提供检查所需材料，每日督促检查人员在备案平台打卡，并收集现场监理日志及影像资料存档。 二、任职要求： 1、工作经验：具备2年以上相关工作经历，熟悉建筑工程、市政工程、矿山工程等领域的监理大纲编写； 2、掌握招标相关的政策法规，具有多次独立参与本专业投标项目的经验； 3、技能要求：熟练使用Word、Excel、Photoshop等办公软件，能运用网络图软件进行宣传内容制作； 4、具备优秀的沟通协调能力与书面表达能力，责任心强，有良好的保密意识，能够高效处理内外部对接事宜。

专业基础与技能：熟练使用（Word、Excel、PPT、CAD），及相关快捷键，掌握PDF编辑、扫描件处理及电子档案归档操作，对现场熟悉，能理解工艺流程，可简单的看懂图纸。​ 工作经验要求：了解项目从前期入场、施工过程中到竣工验收的全流程资料管理逻辑，能独立完成资料收集、整理、审核、归档等工作，有资料管理经验者优先，待过现场，能理解现场工艺，能听懂现场工艺操作流程者优先。​ 资料管理能力：具备较强的资料统筹能力及逻辑思维能力，能按项目进度同步梳理工程量确认单、过程资料、监理资料、验收报告、图纸变更、人员变更等资料，确保资料的完整性、准确性与时效性；记忆力好点，能建立清晰的资料台账，定期对资料进行盘点与维护，防范资料丢失或损坏。​ 沟通与协作能力：需主动对接各项目负责人、监理单位及甲方部门，及时获取所需资料并协调解决；具备良好的文字表达能力，能按规范撰写资料说明、归档报告、汇报材料等文书，确保信息传递清晰无误。​ 职业素养要求：工作严谨细致，有较强的责任心！！！具备一定的抗压能力能加班，能适应项目高峰期的资料整理需求，主动跟进资料审核进度，确保不影响项目整体推进及后期结算工作，效率要高！！！不拖拉。​ 诚邀有对应能力的伙伴联系我们，薪资可根据您的资历与能力面议，为优秀人才提供灵活薪酬空间。 工作繁忙，先️

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黑龙江尚志抽水蓄能电站工程 现需一名带二建证（水利或建筑）的资料员 工作不累 平时在办公室做资料，遇项目检查需到现场 早七晚五点半，午休一个半小时 包吃住 要求：干过工地，了解工地流程

认真负责招资料员

岗位职责： 1.负责投标文件的编制工作，确保内容符合招投标相关规范； 2.对公司内部资料进行归集与整理，保障信息的准确与完整； 3.协同项目团队推进工作，确保资料按时更新并交付； 4.处理资料编制及管理过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备较强的文书撰写与审核能力； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作认真负责，能独立承担所分配的工作任务； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

有责任心，勤快，会改图纸，现场资料等

无需经验，早九晚六 需对电脑熟练，操作速度快

万达广场用木工中工，一天一开

呼玛县江边格宾拢施工，工期4个月，工人配合机器干活，过年放假初七干活，招力工每天260供吃住，天天有肉吃，工人，两口子干活好的也可以！呼玛县电话

用个前四后八司机前期干活，+-不是成手不用

黑龙江大兴安岭地区加格达奇,招光伏安装队伍，基站光伏，每个站32片3-5人，4500一个站

招力工2人，年龄不超60岁。早7点晚4点，管饭。车接车送，工资170，月结。联系电话：

1.前期三个月熟悉公司各部门工作。 2.后期根据个人意愿及公司岗位需要安排。

1.负责搅拌车车队日常运营数据的采集、汇总与系统录入，涵盖车辆出勤状况、运输频次、混凝土方量、电能消耗等关键指标。 2.按周期编制车队运营统计报告，包括日度、周度及月度报表，确保信息准确、报送及时，为管理决策提供可靠的数据支撑。 3.审核运输单据、结算凭证等相关资料，保证统计数据与实际业务相符，配合财务开展成本核算工作。 4.跟进车辆维保记录、交通违章及驾驶员考勤情况，完善车队各类信息档案建设。 5.协助管理人员开展运营数据分析，发现效率优化空间，并提出可行性改进建议。 6.完成上级安排的其他与统计相关的工作任务。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，统计学、会计学、财务管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2.经验技能：具有1-2年及以上统计或数据处理相关工作经验，具备建筑行业、物流运输领域或搅拌车队统计背景者优先；熟练使用Excel等办公软件，掌握数据透视表、常用函数等数据处理方法，具备高效完成数据整理与分析的能力。 3.能力素质：具备良好的数据分析能力与逻辑思维，工作细致严谨，确保数据准确性；具备较强的沟通协调能力，能够与车队、财务等部门顺畅协作；具备一定抗压能力，可按时保质完成报表编制任务。 4.其他要求：熟悉搅拌车队运作流程者优先；持有C1及以上驾驶证者优先。

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岗位职责： 1.根据车间提交的公分表完成员工薪资核算； 2.负责计时及计件工资的数据统计与计算； 3.保证工资报表准确并及时发放至员工。 任职要求： 1.熟练操作电脑，掌握基础函数应用； 2.具备工厂薪酬核算相关经验者优先考虑； 3.年龄要求25-38岁。

岗位要求： 1、具备高中或中专及以上学历； 2、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件； 3、工作认真负责，爱岗敬业，能接受工作安排；具备较强的沟通表达能力，善于表达，勇于突破自我，有两年以上相关工作经验。 岗位职责： 1、负责生产物料BOM清单的跟踪管理，包含入库信息记录、物料发放跟进及资料整理； 2、及时向生产车间及相关职能部门传达生产计划，并监督车间按计划开展生产作业； 3、负责生产部门每日产量、不良品数据的统计与录入，完成各类生产指标的数据汇总与上报，编制并整理日报、周报、月报； 4、对生产相关的各类报表进行数据统计与分析，汇总员工考勤情况及违规违纪记录； 5、协助生产主管落实5S管理及员工行为规范等现场管理工作； 6、跟进生产订单执行过程，协调相关环节，确保生产进度与产品质量； 7、负责组织车间会议的通知发布、会议记录及会场相关事务的协调管理； 8、完成上级交办的文件打印、登记及分发任务； 9、负责日常生产标签的打印及生产订单在系统中的录入操作； 10、负责车间耗材及物料的请购申请、发放登记与库存保管，做好安全库存控制； 11、收集并归档生产部门的制度文件、作业指导书等相关资料，做好车间文件的保存与管理工作；执行上级交办的其他任务，按要求落实到位，参与跨部门协作与沟通，积极配合上级达成公司目标； 12、有自动化或智能装备行业从业经历者优先考虑。 年龄要求：******

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1.岗位名称：行政人事 岗位要求：1.年龄在18至40岁以内。2.工作时间早9:00至晚6:00。3.工作内容包括薪资福利管理、考勤统计、招聘等人事行政相关工作。 薪资待遇：基础薪资3500元/月，另加工龄奖、生日福利及奖金激励；享受带薪年假、病假、婚假、丧假以及法定节假日带薪休假；缴纳五险；月度团体活动1至2次 2.岗位名称：客服话务员 招聘人数：40人（男女不限） 薪资待遇：无责底薪2000至3500（+200）满勤，+高提成+排名奖金，综合工资5000到8000+ 工作地点：加格达奇天诚购物中心三楼

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，包括文件的汇总、分类及归档管理。 2.与团队成员及各部门保持顺畅沟通，确保信息高效准确传达。 3.协助办理公司内外日常事宜，如数据录入、会议协调等具体工作。 4.按要求完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通能力。 2.热爱文书类工作，能熟练操作常用办公软件。 3.工作认真负责，能够细致准确地执行各项任务。 4.具备良好的协作意识，能与不同部门协同配合。

需要熟悉办公软件

有经验优先，招长期，短期勿扰！！！

能出差者优先 岗位职责： 1、负责建设项目全周期内各类资料的采集、汇总、归档与保存，确保资料齐全、真实、可追溯。 2、跟踪项目文件审批进度，保障文件高效传递，并做好流转过程中的记录与反馈。 3、管控项目变更通知单、竣工验收报告等关键文档，落实签批手续并按规范分类存档。 4、贯彻执行公司资料管理规定，遵循档案管理规范，确保资料管理工作合法合规。 5、协助开展内外部审计及项目竣工验收工作，及时提供相关材料并准确回应问询事项

招聘应届毕业生或者实习资料员负责打印盖章签字

会开车，年龄不超50岁，长期

负责总公司各类数据的采集、汇总、分析及汇报工作，确保信息传递的时效性，为管理决策提供数据支撑，同时承担报表制作、数据录入、跨部门协作及成本统计等相关事务。 核心职责 1、数据采集与整理：统计生产环节中的产量、工时、物料使用、设备运转等数据，核对原始记录的准确性。涵盖进、销、存数据管理 2、报表制作与提交：编制日报、周报、月报等各类统计报告，并按时呈报至管理层 3、库房资产相关报表编制 4、成本统计与库存跟踪：监控物料使用情况与成品库存水平，配合财务开展成本核算，保障账目与实物相符 5、跨部门沟通与资料归档：协调生产、仓储、财务等部门工作，统一归集并妥善保管统计文档 岗位福利：双休、法定假日、员工午餐、带薪年假等

岗位职责： 1、监督食品加工全过程，确保各环节符合国家食品安全规范要求； 2、定期核查原料储存环境及品质状况，杜绝不合格食材投入生产使用； 3、参与食品安全事件的分析与应对，制定并落实相应的改进与防范方案； 4、开展食品安全相关培训，提升员工的安全意识与规范操作水平。 任职要求： 1、掌握食品安全基础理论，熟悉食品行业相关法规与标准； 2、工作认真负责，具备敏锐的观察力，能及时识别并处置潜在风险； 3、具备良好的沟通协作能力，可协同各部门推进食品安全管理措施落地； 4、具备较强的应急处理能力，能在突发情况下快速响应，确保食品生产安全。