
信阳浉河区招聘驻场会计一名,会计类相关专业毕业,有经验(不用做外账光做内账),男女不限,包
5000-6000元/月
会计3-5年本科混合办公总账税务风控房地产/建筑集团公司中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
招聘驻场会计一名,会计类相关专业毕业,有经验(不用做外账光做内账),男女不限,包吃住过来什么都不用带,都是新的空调冬暖夏凉都可以开着(福利待遇好环境好老板事少平时做好自己本分工作就可以了),基础工资6000元/月,转正后签正式合同,工资底薪加绩效加年终奖,项目地点:信阳市鸡公山景区,联系电话:王女士(2025年发)(需要过来的加这个电话发份简历哦)
行政文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专工作轻松氛围好
岗位职责:
1、形象端正,气质良好,年龄要求25至30岁
2、具备1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业者优先录用
3、掌握办公室行政管理常识及日常运作流程,拥有基础商务文书撰写能力,书面与口头表达能力较强
4、负责公司印章的保管及用印审批工作
5、熟悉公文标准格式,能熟练操作OFFICE等办公应用软件
6、完成上级交办的其他事务性工作
7、工作细致严谨,责任心强
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有一年相关岗位经验,文秘或行政管理类专业优先
2、服务意识强,熟练掌握电脑及常用办公软件操作
3、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,有责任感,性格积极乐观,易于相处
4、普通话标准流畅
5、了解基本商务礼仪规范
薪资待遇:
1、底薪2500元加提成
2、每日工作7小时:上午9:00—12:00,下午14:00—18:00
3、每周双休,享受法定节假日
行政人事文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的执行,包括文件收发、资料整理与归档管理;
2、协助开展内部会议及团队活动的筹备与协调,保障流程有序进行;
3、管理员工考勤信息、休假情况及相关人事数据的汇总与统计;
4、办理员工入离职手续,及时更新并维护人事档案系统;
5、配合完成领导安排的其他行政与人力资源相关事务。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,行政管理或人力资源类专业优先考虑;
2、熟练操作Office办公软件,具备一定的数据整理与分析能力;
3、沟通表达良好,工作细致认真,具备较强的责任心与服务意识;
4、具有团队协作精神,能在多任务环境下保持高效作业;
5、有行政或人事相关实操经验者优先录用。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科金蝶EAS房地产/建筑
一、任职要求
1、需在项目部现场驻点办公,可接受省内外派者优先;
2、大专及以上学历,财务、会计等相关专业;
3、具有2年以上建筑施工类企业财务工作经验;
4、具备长期稳定的工作意愿,作风踏实,责任心强,具备良好的职业操守;
5、工作严谨细致,执行力强,注重工作效率,具备较强的保密观念,能够自觉维护公司合法权益;
6、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识;
7、年龄范围为25至40周岁。
二、技能要求
1、掌握建安行业账务处理流程,熟悉建筑安装及劳务相关财税政策,熟练操作Office办公软件及用友、金蝶等财务系统;
2、具备较强的学习能力,能独立完成财务核算与分析工作,工作认真负责,沟通顺畅,持有中级会计职称者优先考虑;
3、熟练办理网上报税操作及各类企业纳税申报事项。
三、岗位职责
1、负责公司及项目部财务数据的日常维护与更新;
2、管理甲方所需工程资料及增值税发票台账,编制记账凭证,登记明细账和总账,按时编制并提交项目及公司层面财务报表;
3、独立开展项目税务筹划,实施增值税、企业所得税负担管控,依法合规降低项目整体税负;组织与甲方、供应商及施工班组的对账工作;
4、对接项目部与公司之间的内部往来款项核算与核对;
5、熟悉施工企业会计核算流程,确保工程收入确认准确,规范成本与费用归集;落实劳务班组实名制管理,编制农民工工资发放表;
6、审核项目报销单据及合同文件,处理日常会计事务;每月初参与制定项目资金使用计划及付款安排;
7、编制项目各类财务报表,及时审核年度、季度、月度财务支出情况;
8、建立健全会计核算体系及相关财务管理制度,助力提升公司经济效益,优化财务管理机制,推动经济核算落地,控制财务运行成本;
9、完成上级交办的其他工作任务。
财务/行政专员
5000-10000元/月
会计经验不限大专不可兼职预算视频拍摄剪辑宣传推广新媒体运营
岗位职责:
1. 负责公司各类资料的归集与规范化管理;
2. 编辑宣传类文案及视频内容;
3. 运营维护公司在各平台的宣传渠道;
4. 汇总客户信息并进行分类整理与数据统计;
5. 处理客户报名事宜,开展后续维护与跟进工作;
6. 配合销售人员完成客户关系维护;
7. 负责日常收支账目记录与管理。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,适应能力强,学习能力良好;
2. 熟悉常用办公软件操作;
3. 工作认真负责,能高效准确完成交办任务;
4. 持有驾照,自有车辆者优先考虑;
5. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识;
6. 能接受频繁出差安排,具备相应心理准备
财务助理
2000-4000元/月
会计经验不限大专开票代理记账公司初级会计证
岗位职责:
1. 协助完成日常财务数据登记、票据开具及报表整理工作;
2. 参与月度及年度结账流程,保证账目准确有序;
3. 负责公司日常账务的跟进与管理工作。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力,善于团队协作;
2. 能够独立开展会计安排的各项具体任务;
3. 工作认真细致,具备高效执行能力;
4. 持有初级会计证书。
工作时间:
08:30-11:40;13:40-17:30;双休,节假日正常休息
内勤/周末法定休假/入职缴五险
5000-10000元/月
文员经验不限高中
【工作内容】
1、通过线上及电话形式与车主联系,协助完成车辆保险续保及相关售后事宜。
2、公司提供稳定客户资源,工作内容轻松,收入有保障,办公环境优良。
【薪资福利】
1、待遇优渥:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定。
2、带薪岗前培训:提供系统化专业培训,零经验也可快速适应工作节奏。
3、额外补贴齐全,享有年终奖、节日礼品、五险一金入职即缴、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。
【工作时间】
1、标准工时(长白班):上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。
周末实行单双休制,每月休息5-8天,国家法定节假日全部带薪休假,另享带薪年假。
【职位要求】
1、年龄20-40岁,掌握基础电脑操作技能。
2、做事细致负责,具备较强责任心;拥有良好沟通能力与团队协作意识。
3、背景,注重长期稳定发展,优先录用追求稳定成长的求职者;平台广阔,工作氛围融洽,新员工有人带教,老员工积极帮扶,晋升机制公开透明。
办公室专员++五险一金(J15555)
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限售前客服电话客服网络客服全白班电话销售内勤
工作内容:
1:公司提供车险到期客户资源,负责通过电话沟通,协助车主办理车险续费相关事宜
2:依托公司精准分配的车险到期名单,开展新客户开发与老客户关系维护
3:岗位为办公室内勤性质,全程无需外出推广,无地推任务,无面见客户要求,纯室内办公
4:当前车险业务需求旺盛,业绩提成易于达成
5:综合收入由底薪、津贴、提成及奖金构成,转正后月收入稳定在4000-10000+,收入上不封顶
6:实行八小时工作制,上班时间8:20-12:00,14:00-19:00,周末双休,享受国家法定节假日(五一5天,十一7天,中秋、端午、春节均带薪休假)
7:入职初期安排带薪岗前培训,帮助快速熟悉业务流程
8:正式入职即办理五险社保
入职要求:
身份证年龄范围为20~40周岁
学历要求大专及以上,具备同行业经验或综合素质突出者可放宽至中专或高中学历
居家办公条件:
1. 曾在中国大地财产保险公司从事车险电话销售工作,并有两次入职经历者
2. 在其他同类公司从事车险电销岗位满半年以上者
符合上述任意一项条件,可申请远程办公,无需到岗打卡,免开早夕会,工作时间自主安排,特别适合需兼顾育儿的家庭女性
急聘五险一金行政专员+双休
6000-10000元/月
文员经验不限学历不限全白班
【工作内容】
1、通过线上及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。
2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简单,收入有保障,办公场所环境良好。
【薪资福利】
1、待遇优渥:包含基础薪资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利,月均综合收入约4000-8000元,收入稳定。
2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,零经验也可快速适应工作节奏。
3、享有额外补贴,年终奖金、节日礼品、五险一金齐全,团队激励金、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等福利完善。
【工作时间】
1、日常班制为长白班,上午8:30至下午18:30,每日工作时长八小时。
2、实行单双周轮休制,每月休息5-8天,国家法定节假日正常休假,享受带薪年假。
【职位要求】
1、年龄在20-40岁之间,掌握基础计算机操作技能。
2、做事细致负责,具备较强的责任意识;拥有良好的沟通技巧和团队协作意愿。
3、倾向寻求长期稳定发展的求职者,背景平台大,工作氛围融洽,新员工有人带,老员工乐于帮,晋升机制公开透明。
文员经验不限本科保险内勤销售
政企客户部非车培训生岗主要工作内容:
1. 认同并积极践行阳光企业文化;
2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作;
3. 参与公司组织的各类非车险价值发展任务,包括客户及渠道资源的开拓与维护;
4. 协助办理非车险投保事务,开展非车险市场分析,拟定配套销售策略与实施方案;
5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养工作;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
临时工6-10人日结
临时工
18岁至50岁。1打包,2胶布封包,3给包装贴码,4计算数量,5检查坏品 一个人干一个活,活不累好干
薪资福利:日结160块钱/天 一天早8点到晚6点,包工作餐,午餐见下图非常好 中休息1小时
招工人数:6名
日结!日结!(7.2)
信阳息县招贴砖,家装贴砖师傅。技术过硬,长期有活,一户一结账。人走款清
贴砖长期完工结算
信阳市息县招贴砖,家装贴砖师傅 。技术过硬,长期有活,一户一结账。人走款清
光伏电工1-2人月结
招聘光伏电工1名,具体要求如下:
任职要求
持有低压电工证,有光伏相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,责任心强,熟悉光伏电站基础运维工作。
薪资待遇
月薪7500元,每周日固定休息;公司提供车和电费。公司购买人身保险
工作内容
主要负责光伏电站日常巡检、设备维护等工作,负责运维单相关工作。
年龄最好在30岁左右,息县本地人
文员临时工
办公室轻松活,做一休一,
220元/天+50餐补/天
井号市水务局值守 工期5月-
工作内容:坐在办公室看电脑数据,有预警需要及时提报。
要求:20-40周岁,大专 ,身体健康,必须会打字 会看电脑,有重大病史的不要
无犯罪记录!
工作时间:早9晚9或晚9早9,做1休1
工作地址:上海市长宁区路
工资:220元/天+50餐补/天 每月15号发工资
报名要求:姓名 性别 电话 年龄 生活照 学历 无犯罪记录
懒比的不要报名,有问题不沟通的也别报名。。
报名:,雷经理
文员招聘新手底薪3000-50000包住宿
7000-14000元/月
文员经验不限学历不限
机会是留给主动的人,来电优先录取!!!!!!!!
机会是留给主动的人,来电优先!!!!!!!
一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!
【薪资待遇】
(底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户)
打酱油 0--------3000元/月
正常干8000---12000元/月
努力干15000---30000元/月
使劲干30000---100000元/月
拼命干100000元/月以上(不封顶)
【招聘条件】
1、18-35周岁,品行端正,男女不限;
2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者;
3、为人正直诚实,活泼可爱开朗!
【岗位职责】
1、具备快速的学习能力;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务
【任职资格】
1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈)
2、学历初中以上
3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?
办公室文员,行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限办公室文员,行政文员混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
文员开荒保洁保洁
高端办公楼直招
1、文员:男女不限、53岁以下,月工资5500
2、保洁领班:53 岁以下,月工资 6000
3、保洁员多名
时间工资
7:00-17:30/4000元;
7:00-19:00/4800元;
21:00-7:00/3100元;
管住不管吃,可以做饭、洗澡,有冰箱。每周休息一天,加班另有加班费,节假日轮休。
应聘要求:
身体健康,55 岁以下,60 岁以下,特殊岗位,年龄、工资待遇、技能需面试而定。
工作地点:
安贞门地铁站附近(地铁10号线A口出站即到)
联系电话:
武馆前台
2000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构餐补全勤奖月休四天熟练操作办公软件
1. 接待学员及家长,办理报名、、签到等手续
2. 维护学员档案,做好日常咨询与沟通
3. 负责前台卫生、环境整洁及日常行政事务
4. 配合招生、课程管理及馆内其他工作
任职要求:形象好、沟通顺畅、有耐心,熟练使用办公软件。
财务行政专员
3000-6000元/月
会计1-3年本科应收应付结算总账成本收入账预算财务分析不可兼职
岗位职责:
1、负责公司日常财务资料的分类整理与归档管理,保障财务信息的完整与安全;
2、协助开展财务报销相关工作,包含票据审核、费用计算及报销进度跟踪;
3、参与年度预算的编制与执行监督,配合财务主管完成成本分析与管控任务;
4、协助推进财务审计及税务申报事务,确保财务操作符合国家法律法规要求;
5、协同内外部审计工作,及时提供所需的财务数据及相关文档支持。
任职要求:
1、掌握扎实的财务基础知识,了解财务操作流程及国家税收相关政策;
2、熟练操作财务系统及常用办公软件,具备较强的文件处理能力;
3、具备良好的沟通能力与团队协作意识,能与各职能部门顺畅对接;
4、工作认真细致,责任心强,具有较高的职业素养和信息保密观念;
5、有同类岗位工作经验者优先,综合素质突出的应届生亦可接受。
行政助理/五险一金/带薪休假
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限全白班
【工作内容】
1、通过网络与客户交流,使用电脑完成信息录入,属于文职类办公室岗位,主要负责在线审核客户资料及解答业务咨询。(无需外出拓展客户,客户资源由公司提供,工作模式轻松,办公环境优越)
2、入职后提供带薪岗前培训,3-7天即可熟练操作,零经验者也可快速胜任
【岗位福利待遇】
1、入职即签订正式劳动合同,统一办理社保及公积金(社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障)
2、薪酬结构:底薪+高比例提成+绩效奖励,转正后月综合收入8000元以上,享受五险一金、带薪年假及其他企业福利
【工作时间】
1、每日工作8小时(含午休约2小时),实行周末单双休轮休制,不强制加班,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假等各类假期
2、依法享有全部法定假日休假权利,包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,节日安排规范有序
【任职资格】
1、年龄要求20-40岁,掌握基础电脑操作,能够使用普通话沟通
2、具备积极心态,性格外向,有责任心,学习能力佳,欢迎无经验人员加入
3、团队年轻化,工作氛围轻松融洽,管理层亲和力强,办公场所配备空调,冬暖夏凉,期待你的加入!
财务会计专员
5000-10000元/月
会计1-3年大专税务代理记账公司生活服务中级会计师不可兼职提成可谈
先上船,有能力你就来。
任职要求:财务与销售相关经验。
岗位福利:上午工作时间8:30—12:00,下午13:30—17:30。每周双休,每月组织员工聚餐,每季度安排团队出游。法定节假日正常休假。
办公室专员(立即入职五一享小长假)
6000-12000元/月
文员经验不限高中销售车险产品
【工作内容】
1、通过线上及电话形式与车主保持联系,协助完成车辆保险续保及相关售后支持服务。
2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简便,收入有保障,办公环境优良。
【薪资福利】
1、待遇优渥:基本工资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利,月均综合收入约4000-8000元,收入平稳可观。
2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,零经验也可快速适应工作流程。
3、额外享有各类补贴,年终奖金、节日礼品、五险一金齐全,团队奖励金、定期团建旅游,享受国家规定假期及带薪年休假等福利。
【工作时间】
1、日常班制为长白班,上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,每日工作八小时。
2、实行单双休轮休机制,每月休息5-8天,法定节假日全部带薪休假,并按规定享受带薪年假。
【职位要求】
1、年龄在20至40岁之间,掌握基础计算机操作技能。
2、做事细致负责,具备较强的责任意识;拥有良好的交流能力与团队协作意愿。
3、单位性质为国有企业,注重长期稳定发展,优先录用追求安定职业路径的求职者;平台广阔,工作氛围融洽,新员工有人带教,老员工积极协助,晋升通道公开透明。
代理记账会计
4000-6000元/月
会计3-5年本科成本五险一金代理记账公司物流总账税务金融双休
1. 负责纳税申报相关工作;
2. 进行账务处理,即日常做账,并编制资产负债表与利润表;
3. 财务报表及账册的整理、装订与归档保管;
4. 提供财会业务咨询,以及社保、公积金、工商注册等相关事务咨询;
5. 协助办理公司注册及税务事项流程,包括股权变更、企业注销、信息变更、税控设备申请、一般纳税人资格认定和发票申领等;
6. 每次完成报税后,结合公司上月经营情况,提醒下月需关注的重点事项。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
财务总监/VP
9000-13000元/月
会计10年以上本科财务分析注册税务师高级会计师成本管理税务管理财务综合管理房地产/建筑
一、 硬性条件与基础要求
1. 学历背景:
· 通常要求会计、财务、金融或相关专业的本科及以上学历。
· 硕士学历(MBA, MAcc, MSc Finance 等) 或知名财经院校优先。
2. 专业资格认证:
· 必备: 通常要求注册会计师或同等国际资格认证。
· 强烈优先:高级会计师职称。
· 加分项: 其他相关证书如注册内部审计师、注册管理会计师、特许金融分析师等。
3. 工作经验:
· 必备:10年以上财务相关工作经验。
· 核心要求:至少5年 在中大型企业担任高级财务管理职位的经验。
· 行业经验:必须拥有建筑、房地产、工程或相关基础设施建设行业的资深财务工作经验。深刻理解行业运作模式、业务流程、财务痛点和风险是关键。
· 管理经验:具备全面领导财务部门的经验,包括团队建设、管理、考核与发展(通常要求管理过10人以上团队)。
4. 核心财务专业技能:
· 精通财务核算:熟练掌握企业会计准则、建造合同会计准则(收入确认是关键难点),确保财务报告准确、合规。
· 全面预算管理:擅长建立、执行和监控全面预算体系,尤其是项目预算的编制、跟踪、分析与考核。
· 财务分析与决策支持:具备强大的财务建模、数据分析能力,能为公司战略、项目投标、投资决策、成本控制等提供深度分析和专业建议。
· 资金管理:精通现金流预测、规划与管理,擅长融资筹划(项目融资、流动资金贷款等)、银行关系管理、资金池运作、外汇风险管理等。对建筑行业垫资、工程款支付节奏、保函管理等有深刻理解。
· 成本控制:深刻理解建筑项目成本构成,建立并优化成本管控体系,监督项目成本执行。
· 税务筹划:精通国家及地方各项税收法规,特别是与建筑业相关的增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等,能进行合法、有效的税务筹划和风险管理(跨地区项目税务处理是重点)。
· 内部控制与风险管理:建立、完善并监督执行有效的财务内控体系,识别、评估和应对财务风险(如流动性风险、信用风险、合同风险、合规风险)。
· 资本运作:了解投融资、并购重组等资本运作知识(视公司发展阶段和战略需求而定)。
· 财务信息化:熟悉主流ERP系统(如SAP, Oracle,或国内建筑行业常用的如用友、金蝶建筑版等)的应用和管理,推动财务数字化转型。
· 审计对接:有主导或深度参与内外部审计的经验。
二、 行业特定知识与能力要求 (建筑行业核心)
1. 项目财务管理:
· 深入理解建造合同准则,特别是完工百分比法的应用、收入与成本的确认原则。
· 精通项目全周期财务管理,包括项目投标阶段的财务评估、成本测算、现金流预测;项目执行阶段的成本控制、进度款结算、变更与索赔管理;项目收尾阶段的结算、决算、审计与效益分析。
· 熟悉工程项目预算、概算、结算流程。
2. 合同与合规:
· 对工程承包合同(尤其是FIDIC条款或国内标准合同范本)中的财务条款(如付款条件、保函要求、税务承担、变更索赔机制)有深刻理解和风险把控能力。
· 熟悉建筑行业相关的法律法规、资质要求、招投标流程等。
3. 供应链与分包管理:
· 理解材料采购、设备租赁、劳务分包等环节的财务流程和风险点,能够优化供应链资金安排,管理分包商付款风险。
4. 保证金与保函管理:
· 熟悉投标保证金、履约保证金、预付款保证金、质量保证金等的管理要求,精通各类银行保函(投标保函、履约保函、预付款保函等)的开立、管理和释放流程。
5. 特殊业务模式:
· 对EPC等模式下的财务处理、融资结构、风险管理有了解或经验者优先。
6. 行业指标理解:
· 熟悉并关注建筑行业的关键财务和经营指标(如产值、新签合同额、毛利率、应收账款周转率、存货周转率、资产负债率等)。
三、 软性能力与领导力要求
1. 战略思维:能将财务管理与公司整体战略紧密结合,为高层决策提供财务视角和支撑。
2. 卓越领导力:能够有效领导、激励和发展财务团队,建立高效、专业的财务组织。
3. 沟通协调能力:
· 内部:卓越的跨部门沟通协调能力,特别是与项目管理、成本控制、采购、法务、市场、人力资源等部门的紧密协作。能用非财务语言向管理层和业务部门解释财务问题。
· 外部:优秀的银行、投资者、审计师、税务机关、政府部门沟通能力。
4. 商业敏锐度:深刻理解公司业务和行业动态,具备商业洞察力。
5. 解决问题能力:面对复杂、棘手的财务和业务问题,能迅速分析、判断并提出有效解决方案。
6. 抗压能力与责任心:建筑行业节奏快、压力大、风险高,需具备极强的抗压能力和高度的责任感、使命感。
7. 诚信正直:坚守职业道德底线,是公司合规经营的重要守护者。
8. 学习能力:能够持续学习新的法规政策、管理工具和行业知识。
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