会办公软件，协助总经理完成一些工作。 试用期3200，转正3700，月休2天，后期能独立上岗工资可申请上调 出勤时间：7：30-18：00中午休息一小时

综合办公室文员，熟练掌握办公软件操作，具备汽车行业从业背景者优先考虑。 主要负责销售数据录入、各类通知的传达与落实、行政接待事务，以及后续的考勤信息录入工作。 加分项 具备汽车零部件相关行业经验者

1.具备较强的组织和协调能力，能够高效完成任务 2.善于表达，能够清晰准确地传达信息 3.具有良好的团队合作精神，能够融入多部门协作环境 岗位职责: 1.负责日常文书工作，包括文件整理、资料归档等 2.协助上级完成相关工作任务，确保工作质量 3.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作

职责描述： 1、具备大学英语六级水平，书面表达及口语交流流利； 2、应届毕业生需具备良好的职业态度，工作踏实且有持续发展的意愿； 3、具有较强的独立作业能力，同时重视团队协作； 4、有PCB行业外贸跟单或销售经验、或具备PCB工程相关工作经验者优先考虑； 5、非求职意向明确者勿扰！ 二、 1、要求本科及以上学历，英语专业背景者优先； 2、两年以上相关岗位工作经验，具备一定的管理统筹能力； 3、熟练操作Word、Excel等办公软件排版，熟悉ERP系统操作； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题处理能力； 岗位要求： 学历要求：本科

招销售，内勤，送货司机，文员, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系申请

工作内容 1，负责日常行政文件的整理与归档 2，接待来访人员，解答日常咨询事宜 3，办公用品的采购管理及出入库登记 4，协助各部门间的联络与工作协调 5，及时完成上级安排的其他临时性工作 任职要求 1，具备高中或同等以上学历 2，有文员、行政助理等相关工作经验者优先考虑

商贸公司的内账，接单，售后服务，上下游公司账目

日常表格，文件整理

招聘： 售后服务5名 助理人员5名 [庆祝][庆祝] 要求： 年龄25—45周岁，男女不限 大专及以上学历 具备良好的沟通与业务协调能力 待遇： 各岗位薪资不同，范围2000-10000元 周末单休，法定节假日正常休息 每月享有4天公休 每日工作8小时 工作地点： 中国人寿保险公司

诚聘：工程内勤经理一名 熟悉技术、资料、预算、结算及采购等相关工作，具备团队管理能力，可带领团队达成公司下达的各项任务指标 福利待遇：五险

因扩大生产规模，诚招以下岗位: 库管1名，24-40岁，工资4000-4500; 司机（沙河桥方向）1名:B1或者A本，工资面议; 维修工1名，5000-6000 库房操作员:工资5000-6000; 马达开关线2名，长期或临时都可以 沙河桥和尊祖庄方向有班车。 常年有活，不放假，公司有食堂、宿舍。 工作地点:行别营西庄 联系电话:

河北沧州献县刘东城爬架网招焊工，长期工、打短工均可、待遇高、生手勿扰，

农场四分厂招激光切排队工一名 学徒排图工一名 联系电话

招淘宝配货工人10人 要求：18-40岁 公资：3000到4000 待遇：公休2天，工作8小时，工作简单，下班早 电话：☎ 地点：大川世纪城附近 另招小时工 ---------------------------- 就上【河间直聘】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:河间直聘丨掌博士

麻家务附近招长期工人二名，干过冲床的优先。

招聘 保安、保洁 水岸阳光小区招聘内勤 ❶、保安基本要求：身高1.7米以上，有工作责任性，身体健康， 伍军人或从事过物业工作优先考虑。，年龄63岁以内，工作时间：每天8小时班次或12小时做二休一或，工资面议。 ❷、保洁工基本要求：能吃苦耐劳，身体健康，有较强的工作责任 性，年龄：45岁至64岁，男女不限，会骑电瓶车或三轮车、住古林镇附近人员优先考虑。工资面议。工作时间：长日班。 以上招聘人员工作地点：古林镇鄞县大道红绿灯旁住宅小区。（水岸阳光小区），集古路55号。 联系人：包女士，电话：。 水岸阳光小区物业管理处 2026年

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、资料归档及办公用品管理 2.协助各部门完成报表整理、数据录入及基础数据分析工作 3.接待来访人员并做好会务安排，维护良好的企业形象 4.配合完成项目申报材料的撰写与提交，跟进审批进度 5.完成上级交办的其他事务性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 5.认同环保行业发展前景，愿意与企业共同成长

要求年龄满18岁 每日简单回复一下电商小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用 接受0经验小白

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1.负责财务预算管控，统筹公司年度、季度及月度预算的编制工作，定期开展预算执行情况的跟踪、核查、分析、评估与优化，保障预算有效落地，推动预算目标达成；持续梳理并完善预算管理机制，提升预算编制科学性与精准度。 2.主导经营数据分析，运用专业方法识别运营中的潜在风险与短板，提出切实可行的改进建议和应对策略，助力业务可持续增长与运营效率提升。 3.统筹资金运作管理，严格执行收支审批流程及费用报销规定，科学调度资金使用，保障企业现金流稳定运行，优化资金使用效率与成本控制。 4.负责会计核算管理，包括财务信息系统运维；建立健全内部财会制度，组织编制并分析月度、季度及年度会计报表，确保数据准确及时。 5.推进成本与费用管控，引入先进成本管理理念，严控原材料及辅助材料消耗，完善原始记录体系与成本归集台账，组织实施专项成本分析与优化项目。 6.负责固定资产及库存物资的监管工作，定期开展资产清查盘点，确保账实相符、账卡一致。 7.组织债权债务清理，落实财务结算管理，维护公司合法权益；对接税务、银行、审计等外部机构，及时跟进并解读国家相关财税金融政策。 8.完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位职责： 1.负责社会保险的申报与办理，包含人员增加及减少操作。 2.承担行政接待任务，保障客户接待过程高效满意。 3.提供后勤保障服务，维护办公环境正常有序运行。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.熟悉社保业务流程，能独立完成相关操作。 3.工作认真负责，具备处理行政接待与后勤事务的能力。

职责概述： 1.承担日常成本核算工作，下达目标成本，及时完成成本费用的归集、分配与结转，编制成本计算底稿并进行相应的账务处理。 2.负责各类费用报销的审核，开展研发支出、安全生产投入等专项费用的会计核算；组织实施职工薪酬发放及五险一金缴纳的复核与账务处理。 3.负责固定资产的财务核算，办理资产新增、转移、报废、盘盈盘亏等手续，建立并维护固定资产明细台账，按规计提折旧。 4.落实成本费用预算指标的管理，定期跟踪、检查、指导预算执行情况，开展分析、评估与总结工作。 5.跟进成本消耗情况及降本增效项目的实施，收集整理成本相关数据，承担销售订单的成本测算与报价支持。 负责公司固定资产及库存物资的监督与管理，组织定期盘点，确保账面、卡片与实物一致。 6.按时编制并上报各类生产统计报表。 7.依照公司财务制度完成会计档案的整理、归档以及结账数据的备份工作。 任职资格： 1.基本要求：******；财会类专业本科及以上学历。 2.综合素质：身体健康，品行良好，具备事业心、责任感和进取意识，工作认真严谨；能承受工作压力，踏实勤勉，具有良好的团队协作精神。

岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的协调与落实，保障办公运作高效有序； 2、协助推进内外部联络工作，提升整体协作效率与服务品质； 3、统筹办公资源管理，涵盖物资采买、设备保养及办公环境维护； 4、参与策划并执行公司内部会议与活动，确保流程顺利开展； 5、完成领导交办的其他工作，助力团队目标达成。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础文档处理技能； 3、责任心强，具有保密意识，能妥善处理敏感信息； 4、具备团队协作精神，适应高效紧凑的工作节奏； 5、有相关岗位工作经验者优先录用。

1.有工作经验2.专科以上

成本核算，流水账

1.具备本科及以上学历，十年以上财务领域从业经历，持有中级会计职称或税务师资格者优先考虑。 2.熟练操作计算机网络及用友、Excel等常用办公软件系统。 3.精通财务日常核算流程，尤其擅长涉税事项处理及固定资产的日常管理事务。 4.品行端正，具备强烈的责任意识、职业操守以及良好的团队合作精神，工作态度认真务实。 5.具备优秀的文字表达能力、组织协调能力和沟通交流能力。 6.熟知国家财经法律法规以及相关税收政策规定

1，会开车 2，会做数据 3，按时完成上级交代的工作任务 4，表达能力良好

岗位职责： 1.负责日常现金与银行款项的收支、保管及登记，保障资金安全与账务清晰； 2.编制并审核原始单据，办理员工报销业务，确保财务操作符合规范要求； 3.协助开展月度、季度及年度财务报表的整理工作，提供真实准确的数据支持； 4.承担公司行政管理工作，如办公耗材采购、固定资产台账维护、办公区域日常管理等； 5.统计员工出勤、休假等人事基础信息，协助安排公司内部会议及日常活动； 6.负责合同文件及重要资料的分类归档，保证文档完整性和信息保密性； 7.配合完成领导安排的其他财务与行政相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相近专业优先； 2.持有会计资格证书，有出纳岗位经验者优先考虑； 3.熟悉财务系统及常用办公软件，如Excel、Word等操作； 4.做事认真细致，责任心强，具备良好的表达与协作能力； 5.具备较强的统筹协调能力和应对实际问题的能力； 6.能适应一定强度的工作节奏，抗压能力良好； 7.认同企业价值观，愿意长期稳定发展。

公司岗位人员的的设定与招聘，规章制度的定制