招聘：电商招打单员一名，退件员一名，打包人员数名，有经验者优先录用，地址方大西临电话联系

《招聘》西武庄慧通冷库招聘文员2名，会电脑女士18-30岁，工资面议！招聘车销员2名！男性会开3米箱货工资面议联系：地址：西武庄村

岗位职责： 1. 负责仓库日常文书工作，包括资料整理、订单处理、发货安排等； 2. 使用电脑执行库存管理、订单录入、数据分析等操作； 3. 协助库存部门进行货物入库、存储、出库等操作； 4. 定期进行库存盘点，确保库存数据准确性。 任职要求： 1. 熟练操作电脑，具备基本的数据处理能力； 2. 有良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 有责任心，能够准确执行上级分配的任务。

招聘库管1名文员1名要求会熟练操作办公软件工作认真，态度端正，服从安排工资面议联系方式

招佳兴物流文员月工资3千到3千五电话

招聘：仓库文员薪资：3000-6000元/月职位描述：仓库文员

招聘岗位包括A2、B2、C1驾驶员，物流调度、内勤2名，装卸工2名。 驾驶员薪资为5000-10000元，要求驾龄5年以上，50周岁以下，吃苦耐劳，会导航、会盖篷布。 物流调度、内勤薪资为3000-5000元，要求22-35周岁，高中及以上学历，熟练电脑，会Word、Excel，细心负责，善于沟通，有团队意识。 装卸工薪资为5000-6000元，要求55周岁以下，吃苦耐劳，团结互助，会叉车或持有驾驶证者优先。 工作地址位于永兴物流园。

永兴物流园招聘以下岗位：A2、B2、C1驾驶员，物流调度、内勤2名，装卸工2名。 驾驶员要求驾龄5年以上，50周岁以下，吃苦耐劳，会导航、会盖篷布，薪资5000-10000元。 物流调度、内勤要求22-35周岁，高中及以上学历，熟练电脑，会Word、Excel，细心负责，善于沟通，有团队意识，薪资3000-5000元。 装卸工要求55周岁以下，吃苦耐劳，团结互助，会叉车或持有驾驶证者优先，薪资5000-6000元。

佳兴远盛物流招文员2名45岁以下会电脑在物流干过的优先

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明天盐山有木工用车需求。

黄骅市招聘空调新风安装工数人，包括安装工小工（不用上高）。学徒年龄18至30岁，薪资4000至5500元；小工薪资5500至7000元；工长薪资10000元以上。提供年会旅游和工伤保险。上班时间为7点半至12点，1点半至6点半。转正后每月公休2天，根据情况可安排住宿。

黄骅市招聘空调新风安装工。招聘安装工小工数人，无需上高作业。学徒年龄18至30岁，薪资4000至5500元；小工薪资5500至7000元；工长薪资10000元以上。公司提供年会旅游及工伤保险。上班时间为上午7点半至12点，下午1点半至6点半。转正后每月公休2天，根据情况可安排住宿。有意者可报名。

诚聘电焊工，薪资6千至1万2。 诚聘电仪大工，薪资9千至1万2。 诚聘电仪施工小工（辅助工），薪资6千至1万1。 有意者可在线沟通、投递简历或查看详情。

河北沧州黄骅招聘管工五名，要求当前空闲的人员。有意者可联系报名。

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.使用进销存系统，保证仓库数据的准确 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历高中及以上，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel，有进销存系统经验优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、跟单助理等相关经验者优先 4.能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识

1，可以交社保 2，每天统计吊车出入账 3，工人工资 4，工资面议

仓库文员； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 按照上班工时算工资，一小时24，实习期一个月工资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

仓库管理，员工考勤，入职安全教育，结算对接

物流公司招聘：物流内勤文员 工作任务 1:每日的单据整理，表格登记（熟悉wps表格操作） 2:每日客户订单跟踪提货到货等 3:日常账务费用整理以及提报 地点：青口新榕大楼 月薪4200元+300元餐补+100通勤补贴 月出勤天数28天 联系电话：黄先生

快递日结220。有班车，有宿舍。手底下有的人‬联系。①临时工日结200元。干够三天可以入固定岗。②固定岗日结210元。能干到。按每天出勤在补助10元。合计220。期间工资还会上调。沧东‬明珠‬小镇(京东‬快递)大量招男聘‬女‬临时工，18-60周以岁‬内！今天能来的联系夜班7-7点。班车‬路线：（一）百合‬世嘉南门，开区发‬北京现‬代南门。（二）刘庙‬三厂。肖屯汪‬家铺方向

招聘干洗店前台两名 年龄30-45周岁 会基本电脑操作 有相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 管理前台办公用品及基础物资，保障日常运转有序 4.协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务 5.配合完成会议安排、环境维护等支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

1.具备较强的组织和协调能力，能够高效完成任务 2.善于表达，能够清晰准确地传达信息 3.具有良好的团队合作精神，能够融入多部门协作环境 岗位职责: 1.负责日常文书工作，包括文件整理、资料归档等 2.协助上级完成相关工作任务，确保工作质量 3.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作

1、招聘打包配货工人数名，20-45岁，学历不限，有无经验均可。2、根据订单配货，货品打包防护。3、细心踏实，吃苦耐劳，会核对单据，有库房打包经验优先。公司环境良好，工作稳定，欢迎咨询！联系电话：（同步）

主要负责:台账整理，资料档案，每月考勤核对，出入库数据统计，收支票据统计，配合提供项目上日常需要的资料等

招聘：招聘物流调度业务文员各一名提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人30到50之间要求懂电脑熟练，男女不限，工资3000-8000有物流经验优先，工作不累，石门桥张村信息自RQR.cn联系电话：

招员工，日工上午打颗粒，下午打快递

办公室文员办公室文员招聘 岗位职责 负责文件录入、排版、打印、复印、扫描与归档管理 日常考勤统计、会议纪要、通知传达 办公用品采购、领用与库存登记 接待来访、接听转接电话、收发快递 协助完成数据统计、报表制作与行政后勤工作 完成领导交办的其他文职任务 任职，专业不限，应届生可 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件 细心严谨、沟通顺畅、责任心强 有文员/行政经验优先，无经验肯学亦可 年龄18-35岁，能稳定长期工作 薪资福利 薪资：3500-5000元/月 福利：节日福利、全勤奖 作息：8:30-17:30，午休1.5h，单/双休（可选） 环境：办公室坐班，不跑业务、不加班 工作地点 吴家发开发区 应聘方式 简历投递： 联系电话：

岗位名称： 人力行政专员（偏重人事模块） 岗位定位： 我们正在寻找一位以人事工作为核心、能够独立承担工作的实干型人才。您将主要负责公司人力资源各模块的具体执行，保障团队高效运转；同时配合完成部分重要的行政支持工作。如果您乐于与人交流，擅长在高强度工作中统筹多项任务，并希望在注重结果的团队中实现自我提升，诚邀您加入我们。 岗位职责： 一、 人力资源核心工作（约80%） 招聘与配置：独立开展全流程招聘工作，包括岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进，确保人员及时到岗。 员工关系与事务管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续；负责劳动合同的签订、续签及归档管理；解答日常员工咨询，处理基础劳动关系问题。 薪酬福利核算：准确完成月度薪资计算，执行社保公积金的申报、变更及年度基数调整等相关操作。 培训与绩效支持：协助推进新员工培训及在岗培训实施；收集整理绩效考核数据，并进行初步汇总分析。 风险预防与处理：主导工伤备案、商业保险理赔等流程，协助防控用工过程中的潜在风险。 二、 行政统筹工作（约20%） 制度与会议管理：参与人事行政制度的优化并推动落实；承担公司会议的筹备、记录及会议纪要的撰写与分发。 后勤保障：统筹员工宿舍、食堂等生活配套管理；监督办公区域清洁卫生状况；协调组织节庆活动及团队建设安排。 资产与费用管理：负责办公耗材的采购发放及固定资产登记管理；按时缴纳水电费、通讯费等日常运营支出。 文书印章管理：规范保管公司印章、证照及重要文件资料，确保使用合规、存档有序。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有2年以上人事实务经验，曾独立运作招聘、薪酬核算、员工关系等模块，有工伤处理等劳动事务实操经历者更佳。 3.核心能力： 3.1抗压与执行力：适应快节奏工作环境，面对多重任务能保持条理清晰，责任心强，具备独立解决问题的能力。 3.2沟通协调力：拥有良好的跨部门协作意识，能有效对接内外资源，推动事项落地。 3.3专业功底：了解国家劳动法律法规，掌握人力资源各基础模块操作流程，具备一定数据分析能力和信息保密意识。 3.4办公技能：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的常用函数应用（如VLOOKUP、SUMIF等），提升工作效率。 4.职业素养：为人正直，作风踏实，具备较强的服务意识和团队合作精神。 薪酬福利： 薪资范围：4000-6000元/月（宽带薪酬，具体面议，按能力定薪）。 工作时间：冬季8:30-17:00；夏季8:30-18:00。 福利体系：五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利、餐补。 发展通道：提供明确的职业晋升路径（专员→主管→经理）及内部成长学习机会。