工作内容 1、负责招投标文件的编制与资料整理； 2、配合完成招投标各环节的材料准备及递交； 3、负责标书及相关文档的归档与日常管理。 任职要求 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、熟练使用各类办公软件； 3、熟悉招投标基本流程； 4、有标书制作经验者优先 无相关经验者请勿投递，谢谢！

诚聘【办公室人员】 职业规划师：薪资8000-30,000元（上不封顶） 讲师：薪资8,000-30,000元（上不封顶） 派单：薪资8000-30,000元（上不封顶） 合伙人：提成比例高达35% 应聘要求 年龄在56岁以下 小白也欢迎，有老师带 工作时间 上班：9:00 下班：18:00 中午休息2小时 月休4天 福利待遇 1.包吃包住 2.每月有团建、聚餐、下午茶 3.工作之余还有娱乐活动

岗位职责：1、劳务分包合同签订；2、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；3、人员进出场及用工管理；4、人员的资料管理、汇总；5、人员的考勤统计；岗位要求：能吃苦耐劳，熟悉办公应用软件，服从公司工作安排，接受应届毕业生或无相关工作经验

广州新锐臻贸易有限公司急需招一名农夫专职文员 　　要求： 　　1、初中/中专以上学历. 　　2、熟练使用office办公软件（主要负责舟谱，养生堂农夫山泉系统维护，打单，盘库，核对订单，记录批号，入库存，排派单给司机，部分数据整理工作） 　　3、有较强的责任心，极高的工作热情; 　　4、有良好的沟通能力和较强的执行力; 　　5、思路清晰，考虑问题细致周到。 　　最好比较细心聪明，有无工作经验均可 　　公司地址：广东省广州市白云区高埔工业区北区C栋新广强公司 　　有意向的可给我电话：吴生

一、基本信息 广东省肝脏病学会简称省肝病学会（粤社证字0468号），建会于1976年，隶属广东省科学技术协会直接领导，经广东省民政厅批准备案的广东省一级学术团体，具有独立法人社团资格。统一社会信用代码为M。 二、招聘需求 岗位：办公室秘书兼财务1名。 （一）岗位职责 1.负责学会领导交办的秘书工作内容； 2.按照民间非营利组织会计制度的要求，参与现金及银行收付处理、制作会计凭证、账册的工作；编制月度、年度财务报表，处理日常会计核算，确保财务数据的准确性； 3.申请票据，开具与保管发票，办理纳税申报工作； 4.协助财会文件的准备、归档和保管； 5.负责与银行、税务等部门的对外联络。 （二）任职要求 1.2年以上财务处理相关工作经验，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，有良好的文字处理表达能力，有1年以上医疗类社会组织行业财务经验； 2.财务管理、会计、审计或相关专业,大学本科及以上学历，初级会计或以上职称； 3.熟悉现金管理及银行结算，具有全面的财税专业知识； 4.个性开朗，擅沟通协作，有解决问题的能力，工作态度良好，严谨细致，责任心佳，执行力强； 5.年龄50周岁以下（至2025年8月15日止），男女不限； 6.无不良嗜好；无犯罪记录；具备高度保密意识。 （三）薪资待遇 1.结合个人工作经验面谈商定； 2.“五险一金”按照国家有关规定执行； 3.享受带薪年假及相关福利。 三、招聘流程 1.请于2025年8月31日前，将个人简历及有关证明材料（学历学位证书扫描件等），以word或PDF文件形式发送邮件至邮箱：邮件主题为“应聘+姓名+手机号码”； 2.广东省肝脏病学会办公室对简历进行筛选，对于符合条件者，以电子邮件或短信通知的形式通知应聘者参加面试； 3.未得到面试通知或面试后未被通知录用者，则视为失去本次招录机会。应聘者所提交的材料不实的，一经查证，取消应聘者面试及聘用资格； 4.工作地点：广东省广州市白云区。 四、联系方式 投递简历邮箱：

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

一、岗位职责 （一）进销存管理 1.如实登记吊车的入库信息，包含型号、规格、单据编号等，建立完整清晰的台账资料。 2.持续跟进吊车作业动态，实时更新库存状态，保障作业数据真实准确。 3.定期开展吊车台账盘点工作，核对入库记录与账面数据，发现差异及时处理并反馈。 （二）应收应付往来管理 1.负责应收账款全流程管理，按时开具销售发票，跟踪客户回款进度，确保款项如期到账。 2.建立并维护应收账款明细台账，记录客户欠款金额、账期等关键信息，定期与客户完成对账。 3.处理应付账款相关事务，审核供应商提供的发票及付款请求，保证支付操作准确且及时，保持良好合作关系。 4.按周期开展应付账款数据分析，科学规划付款节奏，提升资金使用效益。 二、任职要求 1.具备基础财务知识和库存管理经验，掌握进销存系统及应收应付业务流程。 2.有吊车行业从业经历者优先考虑 3.熟练操作办公软件及财务管理系统，具备较强的数据整理与分析能力。 4.工作认真细致，责任感强，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 三、岗位福利 试用期5000/月后期熟练后6000/月 试用期两个月 工作时间：8:30-18:00 固定周日休息

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等； 4、购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！

1、职位信息 线上回复文员/文员线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

（两万件衬衣）、招大烫师傅一名、尾部熟手长期打包师傅一名（包月、、地址：中加科技城5−6、鑫盛合服饰、电话☎

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招聘：装后袋抄更 3千件 地址顺欣广场民营西二路11号

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薪资福利： 1.保底21元/元，综合时薪30-40元，上不封顶 综合月收入9000-12000元 2.，每月20号发放薪资； 3.包住，宿舍在厂区 岗位职责： 1.坐班工作，负责检查衣服，鞋子等商品是否存在瑕疵； 2.在空调车间内工作，工作地点距离宿舍步行100多米。 任职要求： 1.男女不限； 2.不用体检，会使用手机拼音打字 面试时间：周五早上9点（周三周四可以提前安排宿舍）

日常文件管理，办公室接待

工作内容： 1.行政与文档管理 •负责文件整理、归档及电子化存储，确保资料有序可查。 •月度业绩、回款、费用等数据统计汇总，制作数据报表； 2.客户服务与订单处理 •通过电话或在线渠道解答客户咨询，处理订单跟进与售后服务； •熟练操作下单系统，及时处理客户需求并反馈问题； 3.销售支持与客户引流 •配合市场/销售部门进行客户沟通，通过电商、电话等渠道开发新客户； •整理客户需求并跟进潜在合作机会； 4.其他事务 •协助管理办公用品、统计行政费用，保持办公室整洁； •完成上级安排的其他临时工作。 任职要求 1.基本条件 •学历：大专及以上，专业不限 •经验：3年以上文职或客服工作经验，年龄25-30及以上 •技能：熟练使用Office办公软件，良好的沟通能力 •加分项：有电商平台运营经验，懂短视频玩法，有网感。 工作轻松，简单，月休4天

工作职责：资料整理，归档。协助省服务贸易协会专家在市区商务局指导下开展培训工作，对外接洽联系，领导交办的其他事项。双休制，8:30-5：30；4500/月。

高薪招聘文员 薪资：5k+，缴纳社保，年终奖 工作内容：短剧行业，达人对接，前期有人带 任职要求：有责任心，热爱短剧、影视行业，有较强的执行力，可接受小白

《工作岗位》主要做招聘、文员等相关工作。 《招聘要求》男女不限21-30岁，大专以上学历，性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神。 《工作时间》早九晚六，中午休息一个小时，上六休一，法定假日正常休息。 《工资待遇》底薪4000另加提成，上不封顶。 《福利待遇》节日（春节、端午、中秋、等）礼品、租房补贴、餐补。

一、岗位职责： 1、办公环境管理 （1）负责日常办公区域卫生监督、保洁与绿植检查； （2）管理办公设备（灯光、空调、门窗等）的开关与维护； （3）节假日或特殊天气时进行安全检查及封门处理。 2、快递与收发管理 （1）每日分拣、分发快递，确保前台整洁，快递分类准确送达。 3、费用管理与结算 （1）每月处理房租、物业、水电、绿植、停车等费用账单，对接财务完成付款流程； （2）统计行政费用，编制《行政费用月统计表》，分析费用变动原因。 4、差旅与会务支持 （1）协助预订机票、酒店及接机服务，严格执行差旅标准； （2）负责会议前中后的全程服务，包括物资准备、茶水服务、会场整理等。 5、宿舍管理 （1）每月更新《员工宿舍押金更新明细》《租房信息更新表》等宿舍相关台账； （2）协调分店提交住宿登记表，跟踪未交情况，完成房租付款申请。 6、印章与合同管理 （1）负责公司印章使用、归档与变更流程； （2）管理合同编号、扫描、归档及外借登记，维护《合同管理总表》。 7、证照与档案管理 （1）办理营业执照的注册、变更、注销及年检申报； （2）管理荣誉证书、奖牌等公司证照，建立电子与实物档案。 8、采购与仓库管理 （1）每月盘点文具、易耗品库存，完成采购申请与收货核对； （2）更新《仓库管理表》，确保物资有序管理。 9、保险与餐补管理 （1）协助办理公众责任险、食品安全责任险的新签与续签； （2）统计餐补支出与充值名单，按月报送相关负责人。 10、活动组织与其他行政事务 （1）协助组织季度生日会等员工活动； （2）完成上级交办的其他行政支持工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先； 2、1年以上行政相关工作经验，有团餐、餐饮或连锁行业经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力； 4、工作细致、责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5、能适应多任务处理，具备较强的执行力和服务意识。 三、加分项：了解营业执照、工商年报等证照办理流程； 四、福利： 1、免费食宿（三人间，电梯房，离公司2个公交站） 2、五险一金齐全 3、年度调薪、年终奖、年度体检

岗位职责： 1、负责项目财务核算工作，确保账目与实际相符，满足会计准则要求； 2、处理项目日常运营中涉及的财务事务（如流程审批、财务支持等）； 3、持续跟踪线下回款进度，登记应收账款明细台账，保障应收款项余额准确无误； 4、定期盘点跨境店铺库存，核对并处理相关往来账款； 5、核对采购入库信息与供应商发货数据，确保数据一致； 6、编制记账凭证，出具经营性财务报表；妥善保管并归集财务档案资料； 7、参与项目业务流程与内部管理制度的建设，监督执行情况，并提出优化建议； 职责要求： 1、财会类专业背景，大专及以上学历，持有会计职称证书者优先； 2、有跨境电商或OEM行业工作经验者优先考虑； 3、掌握会计准则及相关制度，具备系统的财务专业知识、账务操作及财务管理能力，可独立开展项目日常财务工作，熟练操作财务软件； 4、具备良好沟通能力，团队协作意识强，学习能力突出； 5、遵守职业道德，品行良好，诚实守信，责任心强，具有高度敬业精神；

工作内容： 1、负责财务部门的会计核算、会计监督及账务管理等日常管理工作； 2、根据业务发展情况，定期修订并优化相关财务制度与操作流程； 3、协助财务经理制定财务工作规划，为公司年度经营目标及费用预算编制提供数据支持； 4、负责审核各类原始凭证，指导相关人员进行规范的账务处理； 5、定期核查应收应付往来款项，发现异常及时上报，并主导公司债权债务的清理工作； 6、审核费用报销单据，确保开支范围和标准符合规定，审查票据的合法性、合理性及真实性，确认审批流程完整有效。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书，具备初级或以上职称，拥有注册会计师执业资格者优先； 2、具有一年以上会计岗位工作经验，有独立负责单位或其重要部门财务会计工作一年以上经历者优先； 3、熟悉国家财税法律法规，掌握企业资源计划系统或财务会计信息系统的操作与应用； 4、具备较强的组织协调能力，风险防控意识强，善于团队与事务管理。

大专学历，同时需具备初级会计职称以上。 ​工作经验：2年涉及供应链/存货核算模块，有餐饮、食品加工、连锁零售等行业背景者优先。 ​专业技能：需精通进销存逻辑，熟练用友U8等，同时要精通Excel函数及财务建模，熟悉国家会计准则、内部控制、税务法规等相关知识。 ​行业知识：熟悉生鲜食材成本核算方法，如分部位分割核算、损耗分摊等，了解中央厨房配送体系或冷链物流财务管理，熟悉餐饮行业税收政策，如农产品抵扣、等。

经理助理 工作要求:需要细心和耐心上班时间:早上9点-下午6点工作内容: 1、负责收集整理部门客户资料; 2、协助部门经理了解客户具体资质情况，登记客户的需求，提交给经理匹配合适产品方案; 3、完成领导安排的其他任务。任职要求: 1、可接受无工作经验者 2、勤奋好学，有耐心，性格开朗;福利待遇: 1、薪酬待遇:责任底薪+每月奖金+全勤+绩效; 2、按国家规定享受带薪(婚假、产假、病假、年假)+各类法定节假日; 3、每周不定期下午茶，每月为当月生日的小伙伴举办生日会; 4、丰富多样的下午水果、不定期的户外拓展、聚餐、唱K，以及国内外旅游: 5、提供免费高标准专业培训，广阔的行业前景发展机会; 6、公司地理位置好，交通方便，舒适的公司环境，活跃愉快的工作氛围。工作时间: 早上9:00~12:00下午14:00~18:00大小周

一、岗位职责： 1.文书处理与档案管理：负责起草、编辑所需的各类制度、报告等文件；管理与维护文件、制度、档案等。 2.管理工作：作为职能部门，严格按照公司制度，实行公司基础建设，监督公司各个环节的运转情况，及时上报解决。 3.单据审核：协助总经理预审核订单及相关成本核算，数据统计等工作。 4.保密工作：严格保守公司一切机密，包括但不限于战略、人事、财务、技术等敏感信息。 5.后勤支持：完成总经理交办的其他日常行政及后勤支持工作。 二、任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务管理，会计学类等相关专业优先。 2.工作经验：2年及以上财务工作经验，有建材、外贸行业经验者优先，要求年龄25岁以上。 3.核心能力： （1）出色的沟通协调能力：具备高超的沟通技巧和人际交往能力，能从容地与内外部不同层级的对象进行有效沟通。 （2）卓越的书面表达能力：具备优秀的文字撰写和编辑能力，能熟练起草各类商务公文。 （3）极强的保密意识：深知岗位敏感性，能恪守职业道德，严守公司机密。 （4）高效的多任务处理能力：能在快节奏、高压力的环境下同时处理多项任务，分清主次，优先级管理能力强。 （5）主动性与预见性：思维敏捷，考虑问题周全细致，能主动发现问题并提前为总经理做好准备。 （6）熟练的办公软件技能：精通MSOffice（Word,Excel,PowerPoint,），具备优秀的文字功底。 三、优先考虑条件： 1.形象端庄，举止大方，亲和力强。 2.具备良好的英语读写能力者优先。 3.拥有C1及以上驾照，并能熟练驾驶者优先。 4.具备快速学习能力和良好的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

工作要求: 1.形象良好，身高1.60米以上为佳 2.具备较强的沟通技巧与亲和力 3.思维灵活，具备一定应变能力，工作认真负责 4.能熟练操作基础办公电脑软件 工作时间: 每月休息4天 包含4个通班班次 通班时段：9:00-11:00 实行轮班制度，每周需安排一天通班 早班：7:00至15:30 晚班：15:00至23:00 有意者欢迎进一步联系，谢谢！

岗位职责 1、负责企业IPO项目相关资料的归集、整理及基础性支持工作； 2、具备较强的责任意识，作风细致严谨，工作态度端正，踏实可靠； 3、熟练操作财务软件及各类办公应用工具； 4、工作细致认真，积极主动，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调与事务处理能力。 经验要求 1、经验不限，要求全日制本科及以上学历，专业为会计、财务、金融等相关方向； 2、专业资质：持有初级会计师职称或以上者优先，具备CPA/ACCA/AICPA资格者更佳； 3、软件技能：熟悉金蝶系统，精通Excel、Word等常用办公软件； 4、其他条件：学习能力突出，富有责任心，具备较强的组织能力、沟通能力与团队协作精神。 薪资：3500元/月可接受全职实习（周一至周五出勤）不接受寒暑假短期实习

月薪2000，不包吃住 持有初级会计证书者优先，有志于在会计领域长期发展者优先考虑 表现合格者将有机会晋升为助理会计、会计顾问等岗位进行培养，薪资可达4K以上 【岗位职责】： 1、负责工商注册、变更、注销及税务相关业务的办理。 2、办理各类资质证照相关事务。 3、协助上级完成其他日常行政与事务性工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历（可接受应届毕业生或实习生）。 2、经验不限，专业不限，具备初级会计证者优先录用。 3、能适应基层工作，吃苦耐劳，约一半工作内容涉及市内外出勤。 4、做事细致认真，具备责任心，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 5、学习能力强，具备较强的表达与交流能力。 【工作时间】 9:00-12:0013:30-18:00大小周（单双休），国家法定节假日正常休假 【福利待遇】 购买社保，享受法定节假日、员工聚餐、生日礼金、年终奖、团建旅游等福利 【工作地点】广州市白云区同雅街7号同粤商贸大厦5楼518 地铁线路：8号线上步站D出口步行8分钟，或同德站B出口步行4分钟 公交线路：71、196、524、527、539、975、17、134、179、212、215、228、238、241、543、752、832路，站名上步村（地铁上步站）

目前岗位正在招聘，有经验且有意向者欢迎投递简历 岗位职责： 1.统筹线上线下客户接待工作，按标准提供专业服务，营造高品质的SPA体验； 2.负责技师排班管理，监督门店环境卫生执行情况，保障服务空间干净、舒适； 3.操作客户预约系统，处理订单信息，跟进物资库存管理等日常运营事务； 4.协助内部人员协调，传达公司制度要求，妥善应对客户投诉及突发问题； 5.定期反馈运营建议，助力提升门店服务效率与客户满意度。 任职要求： 1.性格温和，仪态端庄，具备高端服务意识和良好沟通能力； 2.能准确理解客户需求，及时提供针对性的服务支持； 3.熟悉常用办公软件及门店管理系统，能适应快节奏工作环境； 4.有酒店前台、高端服务业或SPA相关工作经验者优先考虑； 5.即使无经验，但学习能力强、服务意愿高者也可获得培养机会。 我们提供： 1.免费住宿：解决上下班交通问题，提升生活便利性； 2.员工专属福利：每月可享免费SPA按摩服务； 3.无销售任务：不强制推销会员卡，专注服务品质与运营管理； 4.发展通道明确：配备系统化培训机制，提供清晰的店长晋升路径； 5.其他福利待遇：节日补贴、团队建设活动、年度集体旅游等。