
文员
3000-4000元/月
文员1年以下中专及以上
工作内容:
1.负责办公室日常文职类事务处理。
任职要求
1.具备基本沟通能力,善于倾听客户需求,能够清晰、耐心地传达信息,妥善解决客户相关问题。
2.具有良好的团队协作意识,能主动配合团队成员完成各项工作任务。
3.熟悉基础电脑操作,可熟练使用常用办公软件及物流查询系统。
4.工作责任心强,态度认真细致,具备一定的问题处理能力和抗压能力。
工作时间与休息
工作时间:8:00—20:00(中午安排午休)
休息制度:每月休息四天
数据岗
3000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
1、统计整理发货相关信息;
2、制作并复核相关单据内容;
3、登记车辆发运台账记录;
4、协助处理发货过程中的突发情况;
5、执行上级交办的其他工作任务。
上班时间:8:00-20:00两班倒,买社保
工作地址:柳州市柳东新区宝骏厂内
物流数据专员(会计辅助)
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上会计助理
岗位职责:
1、负责项目应收应付的账务核算,掌握会计基础理论及相关实务操作;
2、按时编制各类统计报表,保证数据传递的时效与准确;
3、配合完成日常行政支持工作;
4、对接内外部资源,保障物流信息高效流转与共享;
任职要求:
1、了解物流领域业务流程,具有较强的数据处理与分析能力;
2、熟练操作常用办公软件,具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识,能独立应对和解决工作中问题;
3、做事严谨认真,责任感强,适应一定强度的工作节奏;
4、年龄35周岁以下,大专学历。
对账专员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1、负责仓库物料进出库的账务管理,确保账面出入库数据及结存数量与实物一致;
2、审核仓库物料出入库单据、出门凭证,发现异常及时与相关责任人沟通处理;
3、对各类出入库单据、出门条等原始资料进行收集、分类并归档保存;
4、每月在规定期限内与主机厂保管员/对账人员完成账目核对,按时将开票数据提交财务,并跟踪回款进度,保障销售物资款项及时结算;
5、每月与外协单位进行账务核对,推进开票及请款流程;
6、在对账过程中如发现问题,须及时与相关人员协调解决,并向主管领导反馈情况;
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、中专及以上学历,年龄30-42岁,会计、物流、统计类专业优先,具备较强的数据敏感性,有1年以上对接主机厂(如柳工、柳汽等)料账管理经验;
2、熟练操作办公软件(word\excel\ppt),掌握常用统计函数的应用;
3、具备良好的沟通协调能力,能有效处理工作中的问题;
4、工作积极主动,富有责任心和职业热情。
行政文员
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上人事,行政
任职要求
1、具备三年以上相关领域工作经验,文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历,持有C1驾照且驾驶技术熟练,熟知企业日常接待礼仪规范;
2、掌握办公室行政管理基本知识及运作流程,熟悉公文写作标准格式,具有基础商务信函撰写能力,能熟练操作OFFICE等办公软件;
3、工作细致严谨、责任感强、品行端正,具备良好的书面表达与口头沟通能力。
岗位职责
1、统筹公司各部门员工的劳动合同签订、档案建立、离职办理、考勤统计、请假审批、岗位调动、绩效考核、考察评估、推荐任用等人事基础管理工作,并保障公司制度有效执行;
2、根据上级安排及会议决议,负责通知、通告等文件的拟写与发布;
3、加强各部门间的工作联系,促进协同合作,做好各项事务的衔接与协调,确保信息上传下达畅通及时;
4、承担各类报告、文书材料的录入、打印及分发任务,准确维护更新员工通讯录,对机要和保密文件进行规范录入与归档管理;
5、熟悉后勤管理体系,持续跟进后勤物资供应情况,确保物资质量与数量满足需求,并实施有效监督。
薪资待遇
实习期月薪约4200元(含福利),转正后月薪约4700元(含福利)。(试用期为1至3个月,表现优异者可提前转正)
职工福利
1.配备统一工装及劳动保护用品,提供食宿全包服务,食材当日采购确保新鲜,食品安全由专职人员监管;
2.生活区水电设施完备,每间宿舍配备独立卫生间、独立空调;
3.入职后依法签订劳动合同,并按《劳动法》规定缴纳五险;
4.工作满一年可享受年终返乡交通费用报销;
5.在职期间每年安排一次职业健康体检,节假日期间组织集体聚餐活动。
家政文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
熟练掌握办公软件操作,负责家政服务订单录入、客户信息管理、服务人员档案整理与派单协调;擅长对接客户咨询与售后反馈,协助制作招聘文案、服务报价单等资料;工作细致耐心,熟悉家政行业流程,能高效配合业务部门完成客户跟进、合同归档等工作,为公司运营提供坚实的行政支持。
广西柳州招工地小工/杂工180一天,工地上砌砖小工一名,5天一结。
180元/天
砌砖小工5-14天1-2人周结
柳州市招工地小工/杂工180一天,工地上砌砖小工一名,5天一结。
广西柳州明天高新一路招2个工人.8小时180元.带铁钳.大锤.撬棍去.30岁到50岁的
180元/天
工地小工/杂工1-2人
明天高新一路招2个工人.8小时180元.带铁钳.大锤.撬棍去.30岁到50岁的
统计数据坐标,打扫办公室卫生。百分之90的时间在闲着
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上
月薪4500-5000,包吃中午一餐,早九晚八周末休息
实习生
5000-6000元/月
文员经验不限本科及以上弹性工作制
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并登记重要往来信息,做好基础数据录入与台账管理
4. 配合完成基础报表制作、数据统计及简单文书撰写(如通知、函件、纪要等)
5. 协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,服从临时性协调任务安排
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和职业素养
3. 具备基础行政事务处理经验者优先,无经验者可带教培养
4. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
行政文员
4000-5000元/月
文员大专及以上
年龄:25岁以上-55岁以下,学历:大专以上,薪资:3-5K元/月,招聘人数:10人
职位描述:客服行政文员,办公软件熟悉,沟通能力良好。月休四天,行政班,能吃苦耐劳,听从公司安排,听从领导安排。
财务审校
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责公司财务数据的准确录入与及时更新,确保符合相关法规要求。
2. 核查并确认各类财务单据的有效性,保证账务处理规范清晰。
3. 参与财务管理流程监督,推动成本控制优化,提升整体运作效率。
任职要求:
1. 热爱财务审核工作,具备严谨的职业态度和良好的职业道德。
2. 熟悉常用财务系统及办公软件操作,尤其是Excel等工具的应用。
3. 拥有良好的表达能力与协作意识,能与同事顺畅配合完成任务。
4. 工作细心负责,能在时间压力下保持高效并确保工作准确性。
行政接待专员
2000-3000元/月
前台经验不限中专及以上有空调全勤奖19点前下班乘务相关专业公司/写字楼其
岗位职责:
1、来访接待:负责访客的接待工作,及时通知相关对接人员,确保沟通顺畅
2、电话处理:准确接听和转接来电,根据需要做好留言记录并迅速传达,同步完成信息登记与传递
3、前台维护:保持前台区域整洁有序,确保设备安全运行及日常使用正常
4、物资管理:负责办公用品及设施设备的采购、租赁、维修与日常维护等管理工作
5、资产统筹:对公司固定资产、易耗品及礼品等进行采购与规范管理
6、完成其他交办的行政事务
任职要求:
1、身高160CM以上,有无经验均可,具备同岗经历或主持经验者优先考虑;
2、性格积极乐观,执行力高,工作细致认真,具有良好的团队协作意识,服从公司各项管理规定;
工作时间:8:40-12:0014:00-18:00(按大小周安排休息)
文员
3200元/月
文员
工作要求:
有文员工作经验,思维敏捷,独立自主,工作能力强。熟练电脑表格和办公软件,根据公司要求做出数据表格。
上班时间:8:30-18:00,月休四天,包中餐
工资待遇:基本工资3000+全勤200
工作地点:柳工生活南区
文员1-3年高中及以上
广西礼秀贸易有限公司
因公司发展需要现招聘文员两名
要求:能熟练操作办公软件
待遇面议
地址:瑞龙路海吉星市场
电话韦生
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构五险上一休一文字功底扎实掌握基本财务知识商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利收银经验销售/导购经验客服经验
性别:
年龄:25岁以下
文化程度:不限
薪资待遇:底薪+绩效。购买五险。
岗位职责:负责网球俱乐部前台接待,咖啡吧咖啡冲泡,打扫场地卫生,erp录入。
技能要求:大方开朗,热情服务,勤奋好学,吃苦耐劳,服从公司的安排,具有良好的沟通能力和团队精神,会熟练操作电脑,手机小程序,能学习冲泡咖啡及茶艺。
综合管理主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
具备3年以上汽配行业从业经历
1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作;
2、强化部门内部管理,制定年度、月度及周度工作计划,目标清晰,组织团队成员围绕既定计划推进各项工作;
3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务,保障企业运营需求,抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作,提升整体运作效率;
4、围绕公司经营战略,协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标;
5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施;
6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控;组织人事档案的定期核查与归档管理;
7、组织实施对各级管理人员的考核与评估,向管理层推荐表现突出的优秀人才;
8、协调各部门之间的工作关系,出现分歧时及时沟通调解,开展调查分析,厘清责任,必要时上报总经理处理;
9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况,参与应对和处置公司突发事件;
10、行使日常行政监督职能,对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理;
11、全面负责公司安全保卫事务,落实国家安全生产法律法规,建立健全安全管理制度,推动安全生产标准化达标,监管办公与生产区域及周边的安全防范,维护内部治安秩序,做好人员与物资进出管理;
12、主管公司消防安全管理,组织火灾事故调查与处理,科学配置并定期检查更新消防设施,推进消防隐患整改,督促责任单位按时完成整改任务;
13、推进职业卫生达标建设,严格执行职业健康相关法规,监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品;
14、负责公司环境保护管理,贯彻执行国家环保法律法规,建立环保管理体系,推动污染防治措施落地,对接上级环保主管部门,办理排污许可证年审与换证事宜;
15、主导公司6S安全管理标准化实施,解决运行过程中出现的重点难点问题;
16、负责公司车辆调度与日常管理,按规执行公务用车安排;参与确定车辆外部维修合作单位,并提供基础资料支持;办理道路运输许可证的年审与换证;
17、推动公司思想文化建设与精神文明建设,策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动;组织开展各类文体娱乐活动,丰富员工业余生活;
18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排,规范员工行为礼仪、着装标准,塑造良好企业形象;
19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购,涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊,确保资源高效合理使用;
20、组织起草公司行政类综合性文件,如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等;
21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作;
22、根据实际工作需要,向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议;
23、传达公司会议精神,并协调督促各部门及时落实会议决策事项;
24、检查督导各部门执行会议决议的情况,依据公司规定实施奖惩并通报结果;深入一线调研,广泛听取中层干部与基层员工意见,为管理决策提供参考;
25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务,完成总经理临时交办的其他事项;
栏目概述
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