
办公室内勤文员
4000-6000元/月
文员5-10年中专/中技食堂管理宿舍管理内勤管理
1. 负责日常人事与行政工作的执行及协调。
2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访接待任务。
3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。
4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。
5. 工作细致、有耐心,责任心强,具备团队合作意识。
6. 有同类岗位工作经验者优先考虑。
7. 配合完成销售与售后相关的后勤支持工作
档案数字化专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专档案录入
岗位职责:
1、根据项目需求驻场工作,工作地点随项目变动(全国范围),按客户标准完成档案数字化处理任务。
2、依据任务分配,独立承担档案数字化全流程中指定环节的具体操作工作。
3、执行负责人交办的其他相关工作任务。
人员要求:
1、学历要求专科及以上,具有2年以上档案数字化领域工作经验。
2、熟悉档案数字化加工流程,能独立完成某一工序的作业内容。
3、熟练操作档案数字化相关软件工具。
4、具备良好的责任意识,工作态度严谨踏实。
5、有意愿并具备潜力向项目经理方向发展。
电力工程票据办理专员
5000-6000元/月
文员1-3年学历不限土木建筑工程AutoCAD施工单位安装工程
岗位职责:
1.负责电力工程项目相关票据的开具(需掌握:一种票、二种票;低压异动票可培训)
2.组织设备试验工作(协调试验班组人员进行现场试验)
3.办理orm系统人员准入手续(操作方法可指导)
任职要求:
1.熟知电力工程领域内的开票规范与流程
2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
3.能够按时高效完成开票任务,保障工作准确性与质量
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 熟练使用电脑进行文字输入,乐于沟通,维护玩家互动关系
2. 定期向玩家发送活动内容,并提供游戏玩法指导
3. 非销售性质岗位
任职要求:
1. 性格温和,具备良好的语言表达、协调能力及团队合作意识;
2. 工作细致认真,态度踏实,责任心强,做事有条理。
上班时间:早班12:00-22:30(含一小时休息)
工资:底薪3200+提成 月休4天
采购部门储备干部
4000-5000元/月
文员经验不限本科大学英语四级
工作职责
1、负责物料交期及产能的评估与规划
2、制定采购计划并执行采购订单的下达
3、跟进所负责物料的交付进度,协调处理异常情况
4、核对供应商往来账目,办理请款与汇款事宜
5、完成上级安排的其他相关工作任务
任职资格
1、2026届优秀应届毕业生,本科及以上学历,物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先
2、具备良好的商务沟通与谈判能力,责任心强,抗压能力突出,具有良好的团队协作意识
机电仪储备人才
5000-6000元/月
文员经验不限大专
招聘要求:
1、电气自动化、机电、机械、仪表等相关专业;
2、工作踏实、态度积极、具备良好的团队协作能力;
3、有志在造纸领域发展并成长为专业技术骨干的人员。
培训及福利待遇:
1、工作时间:实行五天八小时工作制度。
2、薪酬福利:除法定福利外,公司提供商业保险、节日补贴、年终奖金、年度评优奖励、外部专业培训、团队拓展旅游等。
3、住宿条件:配备标准公寓式宿舍(3人间),配有空调、热水器、独立卫生间、无线WiFi等设施;公司设有自助食堂,菜品种类丰富。
4、发展机会:为员工制定个性化职业发展规划,建立多元晋升通道,开展内部培训,实施一对一导师带教机制。
5、企业文化:公司建有羽毛球场、篮球场、台球与乒乓球室、健身房、咖啡厅、电影院等员工活动场所,每月组织大型文体活动,助力展现个人风采。
职位福利:五险一金、加班补贴、包住宿、弹性工作制、节日福利、绩效奖金、年底双薪
订单专员
5000-8000元/月
文员1年以下中专/中技
1. 工作时间:做六休一,工作安排灵活
2. 薪资待遇:5K底薪+提成,综合收入5k-8k
3. 日常班次:上午 9:00-12:00,下午 13:30-17:00,周日及法定节假日固定休息
4. 岗位职责:根据公司安排执行指定任务,主要在平台完成订单处理及出单操作
5. 任职要求:不限性别,具备责任心,富有团队意识,能积极配合上级工作安排
档案数字化文员专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专档案数字化
岗位职责:
1、根据项目需求驻场工作,工作地点随项目变动(全国范围),按客户标准完成档案数字化处理任务。
2、依照任务分配,执行档案数字化全流程中指定环节的具体操作。
3、完成上级交办的其他相关工作。
人员要求:
1、专科及以上学历,具有2年以上档案数字化领域工作经验。
2、熟悉档案数字化加工流程,能独立承担某一工序的作业任务。
3、熟练操作档案数字化相关软件工具。
4、具备良好的责任意识,工作细致严谨。
5、有意愿并具备成长为项目经理的潜力。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专
(1)整装店工程事务执行:①摄像头管理(包括领取、维修及退换登记);②图纸资料整理与归档(后续移交至工程经理);③项目经理人工激励数据更新;④配合工程经理开展工程类数据分析及进度协同支持。
(2)实体门店展厅运营:①星海店铺SKU的上下架、停售及调价管控;②选品分类绑定管理;③线下展厅陈列布局维护、价格标签更新、设计师选材协助、供应商产品介绍及宣传培训安排。
(3)主材辅材及定制软装电器履约协调:①订单全流程跟进,涵盖下单、接单、复尺确认、变更处理、备货安排、配送时效监控,以及报警工地和客户投诉工单的跟踪处置。
(4)局部改造项目材料采购:①核实内部管控要求;②匹配对应SKU编码;③系统内完成下单操作;④到货进度追踪落实。
(5)落实整装店店总交办的其他工作任务(如活动协助、礼品出入库登记等)。
兼职
井号招5月/9日兼职/实习生
⏰工作时间:根据安排确定
工作地点:市区内
薪资待遇:100元/天 + 餐费另计
需求人数:3-4人
工作内容:文档整理与归档
任职要求:学习能力强,熟练使用办公软件
对教育信息化工作有兴趣者优先
联系方式: 高老师()
有意向请直接联系高老师
文员物业内勤
㊙双休法休
㊙想找个长期稳定的好工作看
❶内勤文员
❷办公室助理
❸综合管理员
❹内务整理员
❺事务接待员
❻主任助理
高中及以上学历
没有方向你就来
总有一个岗位适合您
☎
双休文员4000一天4~5小时
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作
5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
财务储备经理
8000-15000元/月
财务经理/主管1-3年本科
核心职责
参与财务核心模块轮岗(账务、成本、税务、财务分析等),熟悉全流程操作;
协助开展账务处理及报表编制,保障数据准确与及时输出;
配合推进成本管理、税务申报及财务分析相关工作;
落实财务制度执行,识别潜在风险点,协同跨部门沟通协作。
任职要求
本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,优秀应届生或具备1-2年财务工作经验;
掌握财务及税法基础知识,熟练操作用友/金蝶系统及Excel工具,持有初级会计证者优先;
工作细致严谨,具备数据敏感度,学习能力突出,有明确职业发展方向,恪守财务职业操守。
电脑操作员
4500-6000元/月
文员
订单处理/电脑操作
1.薪资:4000抽成
2.综合薪资:4500-6000
3.工作时间
早上:9:00-12:00
下午:13:30-17:00
4.工作内容:负责帮公司完成赋予的任务,主要在平台完成进单和出单操作。
5.工作要求:年龄20-50周岁,男女不限,有责任心,有团队精神,服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会
审计师
1-1.5万元/月
审计3-5年本科
岗位职责
(一)审计规划与筹备
1. 结合企业战略、生产经营节奏(如订单旺季、原料采购周期)及风险管理需求,主导制定年度内审计划,明确审计范围、重点(如原料价格波动影响、库存周转效率)及时间安排。
2. 深入调研被审计单位业务流程(皮革鞣制工艺、鞋类流水线生产等)、内控体系与财务状况,收集行业数据,编制精细化审计方案。
(二)审计执行与监督
1. 综合运用检查、监盘、分析性复核等审计手段,对财务收支、经营活动、内控及风险管理进行全面审查,重点关注原料采购合规性、生产成本核算准确性、质量控制有效性。
2. 规范收集审计证据,编制详实工作底稿,确保审计流程可追溯。
3. 与被审计部门充分沟通,核实问题并获取解释,保障审计结论客观公正。
(三)报告与建议管理
1. 深度分析审计结果,撰写专业报告,如实披露皮革库存积压、销售返利不规范等问题,并结合行业特性提出优化建议(如调整采购策略、完善返利核算流程)。
2. 向管理层汇报审计成果,答疑解惑;跟踪整改落实情况,定期反馈进度,推动问题闭环解决。
(四)风险与内控管理
1. 参与企业风险管理体系建设,系统评估原料供应、市场需求、环保政策等风险,制定防范措施(如建立原料战略储备、加强市场调研)。
2. 定期评价内控体系有效性,聚焦原料验收、生产质量控制等关键环节,提出优化建议,提升企业内控水平。
(五)协同与专项工作
1. 协助外部审计机构开展工作,高效提供资料,确保审计协同顺畅。
2. 参与企业合规检查(环保、安全)、专项审计(库存盘点、促销活动),完成领导交办的其他内审任务 。
岗位要求
(一)教育背景与专业知识
1. 学历要求:本科及以上学历,财务相关专业优先。
2. 专业知识:精通财务审计理论,熟悉皮革行业知识的优先。
(二)职业资格与证书
1. 持有CPA、CIA、CTA、审计师等专业资格证书,或具备皮革护理师、鞋类设计师等行业技能认证者优先。
2. 无证书但拥有3年以上皮革/鞋业审计或财务经验,且备考相关资质考试者可放宽条件。
(三)工作经验
1. 具备3 - 5年审计、财务、风控工作经验,其中至少2年深耕皮革制造业或鞋业生产企业,熟悉行业审计流程与方法,能独立主导原料采购、库存管理等专项审计项目。
2. 有大型皮革/鞋业企业或行业会计师事务所内审经验者优先,具备应对原料价格波动、生产季节性挑战的能力。
(四)专业技能
1. 熟练操作用友、金蝶等财务软件,鼎信诺、ACL等审计工具,以及皮革生产ERP、鞋类供应链管理等行业专用系统,高效处理业务数据。
2. 精通Excel数据建模与分析,擅长挖掘皮革原料成本占比、鞋类生产损耗率等关键指标,精准定位潜在风险。
3. 具备优秀的文字表达能力,能撰写逻辑清晰、专业严谨的审计报告,精准阐述行业特性问题与解决方案。
(五)综合素质
1. 具备敏锐的行业洞察力,精准识别皮革原料品质风险、鞋类订单交付风险等潜在问题。
2. 出色的跨部门沟通协调能力,能与采购、生产、销售等部门及外部机构高效协作,推动审计落地。
3. 工作严谨细致,恪守职业道德,具备团队协作精神与抗压能力,适应生产旺季高强度工作节奏。
基金会财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业资金管理税务管理固定资产管理风险控制
一、岗位职责:
1、主导基金会财务体系的搭建与持续优化,组织制定年度预算方案,并推动实施,确保资金安排紧密契合机构发展战略。
2、规范资金管理流程,全程监管捐赠资金的到账、划拨与使用,保障资金运作合法、高效、公开透明。
3、统筹财务报告编制工作,协调外部审计事务,及时完成税务申报及年度财务信息公开,符合监管与社会监督标准。
4、完善内部财务控制制度,识别并防控潜在风险,确保资产安全完整,定期向理事会提交财务分析报告及管理建议。
5、配合项目执行团队开展资金使用跟踪与成效评估,落实公益项目资金专款专用,实现资金使用可追踪、可验证。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备CPA或中级会计师及以上资格。
2、具有5年以上财务管理相关工作经验,有基金会、NGO或非营利机构从业经历者优先考虑。
3、熟练掌握非营利组织会计准则及相关政策法规,了解税务申报与审计操作流程。
4、具备强烈的责任意识、严密的逻辑思维以及良好的跨部门沟通协作能力。
5、认同公益使命,坚持职业操守,能够有效维护组织的声誉与公信力。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、财务体系搭建与管理:主导公司财务制度与流程的建立及优化,覆盖预算管理、资金运作、会计核算、内部控制等方面,确保财务工作规范有序、高效运行;监督管理财务团队日常事务,审核记账凭证及各类财务报表,保证财务信息真实准确、报送及时。
2、预算与成本管控:组织公司年度预算编制,将预算目标细化分解至各业务单元,建立预算执行监控机制,定期输出预算执行情况分析;系统分析成本构成,提出有效的成本管控措施,推动成本优化与效率提升,支持公司经营目标实现。
3、资金管理与风险防控:统筹公司资金规划,科学配置资金资源,提高资金使用效益;跟踪现金流变动,预判资金需求,维护资金链稳定安全;识别潜在财务风险(如汇率波动、客户信用等),制定应对方案,构建财务风险预警体系。
4、税务管理与政策运用:掌握国家税收法规,全面负责企业税务申报与缴纳工作,确保依法合规;深入研究税收优惠政策,实施合理税务筹划,降低整体税负;协调税务机关沟通,妥善处理税务检查、政策解读等事项。
5、财务分析与决策支持:定期出具财务分析报告,从盈利水平、偿债能力、资产运营等多个角度评估企业经营成果,为管理层提供数据依据与专业建议;参与重大经营事项决策(如投资、融资、新业务拓展等),开展财务可行性分析与收益评估。
6、团队建设与人才培养:构建财务团队发展机制,制定培训计划,持续提升团队专业能力和综合素质;明确岗位分工与绩效指标,实施绩效管理与激励机制,打造专业化、高绩效的财务队伍。
任职要求:
1、学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业;
2、工作经验:5 年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务管理岗位;具备制造业或大型跨业财务管理工作经历者优先
综合管理部主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制
行政岗位职责:
1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控;
2、建立健全制度流程体系,统筹组织各类会议与活动,管理办公环境,统一实施公司采购工作,负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理;
3、搭建并优化行政管理体系,主导办公场地租赁与装修改造,建立并维护行政采购机制,组织策划年度大会及其他重要活动;
4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作;
5、审核固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备两年以上企业行政经理相关工作经验;
2、具有固定资产管理、资产合同管理经验,或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先;
3、具备一定的财务基础知识;
4、责任心强,敬业踏实,具备优秀的组织协调与沟通能力,以及较强的分析和问题解决能力;
5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。
岗位职责:
1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求,制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划,助力企业实现经营目标;
2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程;
3、全面负责人事日常管理工作,涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块;
4、牵头组织各部门岗位职责梳理,并完成职位说明书的编制与更新;
5、定期开展人力资源数据统计分析,形成分析报告并向管理层汇报;
6、结合行业发展动态与公司实际,协助构建薪酬体系与激励机制,并推进实施落地;
7、配合完善绩效管理体系,监督各部门绩效评估过程,推动持续优化;
8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设;
9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划;
10、负责本部门日常运营管理,协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制,完成上级交办的其他任务。
人事任职资格:
1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历;
2、五年以上人力资源领域工作经验,其中至少三年担任人力资源经理职务,有外企或教育培训行业背景者优先考虑;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与丰富的实战经验;
4、对人力资源各职能模块有深刻理解,能够有效指导各模块工作开展;
5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维,有能力整合资源并带领多元化团队高效协作;
7、具备应对复杂问题的能力,计划性强,执行力突出;
8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力,责任感与事业心强。
税务主管
8000-10000元/月
税务5-10年大专制造业税务管理
岗位职责:
1、统筹公司月度、季度及年度税务申报的审核工作,保障申报数据的准确性、时效性与合规性。
全面管理增值税、企业所得税等各类税种,开展税负分析并落实合规控制措施。
2、负责高新技术企业相关税务事项及研发费用台账的归集与管理,协助推进高新资质的日常维护。
3、对接税务主管部门及第三方审计机构,妥善处理税务稽查、税务审计及相关异常问题的沟通与应对。
4、持续关注国家财税政策动态,实施合理税务筹划,提升公司整体税务效率与合规水平。
5、负责进项发票的全流程管理、销项数据核对及税务凭证审核,推动内部税务作业流程优化。
6、结合项目进展与财务结账节奏,提供及时税务支持,并完成各类专项税务任务。
7、执行上级交办的其他税务管理相关事务。
任职要求:
1、财务、会计、税务类相关专业,具备大专及以上学历。
2、5年以上制造业税务实操经验,精通全链条税务申报及合规管理体系。
3、熟悉国家税收法律法规,掌握高新技术企业、研发费用加计扣除、出口退税等政策者优先考虑。
4、工作认真细致,责任心强,具备良好的组织协调能力和较强的抗压性。
5、熟练操作主流财务软件及Office办公工具,能够独立承担税务全流程工作。
助理
4000-5000元/月
文员1-3年本科混合办公国内院校优先活动/会议组织资质/证照管理物品采购/领用
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.完成领导交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强
2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力与多任务处理能力
4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先
5.学历不限,欢迎应届毕业生应聘
财务BP(J10611)-双休
5000-8000元/月
财务分析/财务BP1-3年大专
工作职责:
1、财务分析:从多角度开展公司财务指标与业务运营的经营分析,建立核心业务分析模型,设计财务数据可视化报表,为管理决策提供有力支持。
2、预算管理:开展预算执行情况的跟踪与分析,配合业务团队推进预算管控,保障预算落地实施,并针对性地提出改进方案。
3、日常财务工作:涵盖会计核算、销售政策效益测算、费用合规性审核等相关事务。
4、流程优化:深入理解业务运作,参与业务流程的迭代升级,评估制度、计划及流程执行效果,并提出可行性优化建议。
5、沟通协调:与各业务单元保持高效对接,及时推动解决各类财务相关问题。
6、副总助理:协助副总完成交办任务,并随同参与出差等相关工作安排。
7、完成上级领导交付的其他工作任务。
任职资格:
1、专业背景:大专及以上学历,财务、会计类专业优先,具备初级或以上会计职称,掌握企业会计准则及相关税务知识。
2、经验要求:具有2年以上电商或零售领域会计、财务BP岗位工作经验,熟悉行业财务管理特点与运作模式。
3、能力要求:具备优秀的财务分析及报告输出能力,良好的跨部门沟通与协作能力,能承受工作压力,态度积极主动;熟练操作用友、金蝶等财务系统及Office办公软件。
4、职业素养:遵守职业操守,品行端正,执行力高,责任心强,对财务BP岗位有高度认同感。
5、其他条件:通过大学英语四级考试。
综合管理部经理
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
行政岗位职责:
1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控;
2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理;
3、搭建行政管理机制,推进办公场地租赁与装修改造,建立并维护行政采购体系,组织年度大会及其他重要活动;
4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作;
5、审核固定资产台账信息,牵头开展资产清查盘点工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备两年以上企业行政经理相关工作经验;
2、具有固定资产管理、合同管理经验,或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作;
3、掌握基础财务知识;
4、具备高度的责任意识与职业操守,优秀的组织协调与沟通能力,善于分析和处理实际问题;
5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。
岗位职责:
1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求,制定并落地执行人力资源策略与实施方案,助力经营目标达成;
2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善;
3、全面负责人事日常运作,涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理;
4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书;
5、定期开展人力资源数据统计分析,形成分析报告并向管理层汇报;
6、结合行业动态与公司发展阶段,参与设计薪酬结构与激励机制,并推动实施;
7、配合监督各部门绩效评估执行情况,持续优化绩效管理体系;
8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设;
9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划;
10、负责本部门日常运营事务,协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务,以及上级交办的其他工作。
人事任职资格:
1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,有外资企业或教育培训行业背景者优先;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与丰富的实战经验;
4、对人力资源各模块有深刻理解,能够指导各模块高效运作;
5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维,有能力组建并整合多元化团队;
7、具备应对复杂事务的处理能力,出色的规划与执行能力;
8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力,责任心强,事业心突出。
栏目概述
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