(1)整装店工程事务执行：①摄像头管理（包括领取、维修及退换登记）；②图纸资料整理与归档（后续移交至工程经理）；③项目经理人工激励数据更新；④配合工程经理开展工程类数据分析及进度协同支持。 (2)实体门店展厅运营：①星海店铺SKU的上下架、停售及调价管控；②选品分类绑定管理；③线下展厅陈列布局维护、价格标签更新、设计师选材协助、供应商产品介绍及宣传培训安排。 (3)主材辅材及定制软装电器履约协调：①订单全流程跟进，涵盖下单、接单、复尺确认、变更处理、备货安排、配送时效监控，以及报警工地和客户投诉工单的跟踪处置。 (4)局部改造项目材料采购：①核实内部管控要求；②匹配对应SKU编码；③系统内完成下单操作；④到货进度追踪落实。 (5)落实整装店店总交办的其他工作任务（如活动协助、礼品出入库登记等）。

1. 工作时间：做六休一，工作安排灵活 2. 薪资待遇：5K底薪+提成，综合收入5k-8k 3. 日常班次：上午 9:00-12:00，下午 13:30-17:00，周日及法定节假日固定休息 4. 岗位职责：根据公司安排执行指定任务，主要在平台完成订单处理及出单操作 5. 任职要求：不限性别，具备责任心，富有团队意识，能积极配合上级工作安排

岗位职责: 1.负责电力工程项目相关票据的开具（需掌握：一种票、二种票；低压异动票可培训） 2.组织设备试验工作（协调试验班组人员进行现场试验） 3.办理orm系统人员准入手续（操作方法可指导） 任职要求： 1.熟知电力工程领域内的开票规范与流程 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够按时高效完成开票任务，保障工作准确性与质量

岗位职责： 1、根据项目需求驻场工作，工作地点随项目变动（全国范围），按客户标准完成档案数字化处理任务。 2、依照任务分配，执行档案数字化全流程中指定环节的具体操作。 3、完成上级交办的其他相关工作。 人员要求： 1、专科及以上学历，具有2年以上档案数字化领域工作经验。 2、熟悉档案数字化加工流程，能独立承担某一工序的作业任务。 3、熟练操作档案数字化相关软件工具。 4、具备良好的责任意识，工作细致严谨。 5、有意愿并具备成长为项目经理的潜力。

订单处理/电脑操作 1.薪资：4000抽成 2.综合薪资：4500-6000 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成进单和出单操作。 5.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

工作职责 1、负责物料交期及产能的评估与规划 2、制定采购计划并执行采购订单的下达 3、跟进所负责物料的交付进度，协调处理异常情况 4、核对供应商往来账目，办理请款与汇款事宜 5、完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格 1、2026届优秀应届毕业生，本科及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先 2、具备良好的商务沟通与谈判能力，责任心强，抗压能力突出，具有良好的团队协作意识

1. 负责日常人事与行政工作的执行及协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访接待任务。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 有同类岗位工作经验者优先考虑。 7. 配合完成销售与售后相关的后勤支持工作

岗位职责： 1、根据项目需求驻场工作，工作地点随项目变动（全国范围），按客户标准完成档案数字化处理任务。 2、依据任务分配，独立承担档案数字化全流程中指定环节的具体操作工作。 3、执行负责人交办的其他相关工作任务。 人员要求： 1、学历要求专科及以上，具有2年以上档案数字化领域工作经验。 2、熟悉档案数字化加工流程，能独立完成某一工序的作业内容。 3、熟练操作档案数字化相关软件工具。 4、具备良好的责任意识，工作态度严谨踏实。 5、有意愿并具备潜力向项目经理方向发展。

岗位职责： 1. 熟练使用电脑进行文字输入，乐于沟通，维护玩家互动关系 2. 定期向玩家发送活动内容，并提供游戏玩法指导 3. 非销售性质岗位 任职要求： 1. 性格温和，具备良好的语言表达、协调能力及团队合作意识； 2. 工作细致认真，态度踏实，责任心强，做事有条理。 上班时间：早班12:00－22:30（含一小时休息） 工资：底薪3200+提成 月休4天

招聘要求： 1、电气自动化、机电、机械、仪表等相关专业； 2、工作踏实、态度积极、具备良好的团队协作能力； 3、有志在造纸领域发展并成长为专业技术骨干的人员。 培训及福利待遇： 1、工作时间：实行五天八小时工作制度。 2、薪酬福利：除法定福利外，公司提供商业保险、节日补贴、年终奖金、年度评优奖励、外部专业培训、团队拓展旅游等。 3、住宿条件：配备标准公寓式宿舍（3人间），配有空调、热水器、独立卫生间、无线WiFi等设施；公司设有自助食堂，菜品种类丰富。 4、发展机会：为员工制定个性化职业发展规划，建立多元晋升通道，开展内部培训，实施一对一导师带教机制。 5、企业文化：公司建有羽毛球场、篮球场、台球与乒乓球室、健身房、咖啡厅、电影院等员工活动场所，每月组织大型文体活动，助力展现个人风采。 职位福利：五险一金、加班补贴、包住宿、弹性工作制、节日福利、绩效奖金、年底双薪

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

9号早上8点福建漳州体育馆需要搭建小工，8点到17点，工资200，超过17点算加班，加班25，卸车，体力活，搬搬抬抬，协助大工搭建，一天活，下班结账，有加班请假必须配合加班，需要身份证正反面提前报备，能来的联系。

福建乐华食品有限公司诚聘 一、挑选 5 名 18-48周岁 无眼花 无色盲 服从管理安排，计件薪资多劳多得；（综合薪资4000-8000） 二、翻晒工 20名 要求：男女不限 30-54周岁，吃苦耐劳，服从管理安排，长白班无夜班，（综合薪资6000-10000）； 三、车间普工 5名 30-45周岁，服从管理安排，（综合薪资4000-8000）； 四：机修 1名 要求：年龄53岁以内，有工厂设备维修相关经验，持证。待遇面谈。 所有岗位入职缴纳五险，包吃，高温费，工龄奖、全勤奖、节假日礼品等； 联系电话： 联系人：张女士 公司地址：云霄县云陵开发区大埔村（疏港路口，兴粮加油站下面）

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25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

岗位职责： 1、负责对客户的档案录入、接收、扫描、图像处理； 2、负责对客户档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等工作； 3、上级交办的其他事项。 招聘要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1、试用期薪资6000，转正薪资6500，综合薪资7000-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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日结！日结！ 角美菜鸟仓库负责返工 8:00-20:00 包吃两餐 一天180.5元 电话: 地点:菜鸟园区

工作职责: 1.负责仓库的日常运营，确保各项任务按时高效完成。 2.优化仓库布局与存储空间管理，提升仓储使用效率。 3.处理仓管相关事务，维持作业区域的整洁有序，掌握常用工具的使用状况。 任职资格: 1.大专及以上学历，物流管理相关专业优先考虑； 2.熟悉办公软件操作； 3.态度积极，具备较强的学习能力； 4.具备良好的沟通协调能力，执行力强，能适应一定工作压力；

漳州港拼多多电商仓招聘男女不限，17-48岁日结（）17元/小时周结月结18元/小时工作内容简单：小件快递扫码，分拣，打包，称重等工作时间：8：30-21：00左右配合加班注意：长期稳定为主，不要兼职，，工作地点：漳州港招商大道跨境电商仓许

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岗位职责： 1、负责物流日常运营的计划制定与组织实施，保障各环节高效有序运行； 2、跟踪物流服务全过程，及时响应并处理客户意见，持续提升服务体验； 3、开展成本管控工作，结合数据挖掘分析，提出可行性优化措施，增强运营效能； 4、统筹协调公司内部部门与外部合作方，如运输单位、仓库等，保障物流体系稳定运转； 任职要求： 1、了解物流领域基本运作模式，有物流运营管理相关工作经验者优先； 2、具备扎实的数据分析基础，善于通过数据发现问题并支持管理决策； 3、具备良好的组织沟通能力和应变能力，适应高强度多线程工作任务； 4、具有团队协作意识，能积极推动团队共同完成既定目标。

岗位职责 1. 负责顾客的接待、引导，提供热情周到的服务，为顾客介绍台球厅的各项服务与优惠活动。 2. 熟练操作收银系统，准确进行台球桌计费、结账，以及各类商品（如酒水、零食）的销售收款工作，开具发票或收据，确保账目清晰准确。 3. 接听电话，处理线上线下的预订、咨询，及时回复顾客疑问，维护良好的客户关系。 4. 保持前台区域的整洁卫生，确保前台设备（电脑、打印机、等）正常运行，协助维护台球厅内的整体环境秩序。 5. 协助处理顾客投诉与突发状况，及时向主管汇报，积极解决问题，提升顾客满意度。 任职要求 1. 年龄：18 - 35 岁，形象良好，气质亲切，注重个人卫生与仪表，保持热情、积极的精神面貌，给顾客留下良好的第一印象 。 2. 沟通能力：普通话标准、流利，具备良好的语言表达和沟通能力，能够清晰、准确地与顾客交流。 3. 财务基础：具备一定的财务知识，能进行账目核对、现金管理，确保每日营业收入准确无误，定期进行账目盘点和报表整理 。 4. 经验优先：有服务行业（如餐饮、酒店、娱乐场所）或收银工作经验者优先，熟悉服务行业工作流程和标准，能更快适应台球厅前台工作节奏和要求 。 5. 工作态度：能适应倒班或节假日、周末工作，有良好的时间观念和吃苦耐劳的精神，确保工作时间内坚守岗位 。

岗位职责： 1.负责车队运力资源拓展工作,包括但不限于业务洽谈跟客户沟通。 2.通过自有线路资源及平台资源安排车辆调度，负责线路规划及线路调度运营,确保运输效率和安全。 3.进行车辆成本测算,实施成本管控措施,以降低运营成本。 4.协助现场管理人员，整理司机，车辆档案信息。 任职要求： 1.业务技能:有比较强的沟通协调能力，能够及时解决问题。 2.熟悉工作范围内各个流程。 3.具备同岗位一年级以上的工作经验。 4.能在车场驻点优先。

岗位职责： 1. 协助总经理拟定并落实公司农业观光旅游领域的战略发展计划，保障各项经营目标顺利达成。 2. 参与管理层日常运作，负责会议筹备、决策辅助及重点项目进度跟踪。 3. 统筹安排总经理的日常工作行程，确保时间利用高效、内外沟通顺畅。 4. 汇总行业相关资讯，研判市场变化，为高层决策提供数据支持与分析建议。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出。 2. 熟悉项目管理流程，能有效整合多部门资源，推动任务按期完成。 3. 熟悉农业观光旅游领域基本情况，具备行业敏感度，可提出前瞻性优化思路。 4. 责任心强，具备良好的保密观念，能在压力环境下稳定应对并解决突发问题。

全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过健全行政管理制度、合理配置资源，持续提升内部运营效率与后勤服务水平，营造良好的工作氛围，增强员工认同感与满意度，助力企业战略落地。 1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，推动各项制度有效落实，确保行政管理与公司发展方向保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆安排、安全管理、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会）策划、项目材料准备及对外接待等工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务的监督管理，保障服务品质与运行安全，提高员工生活与工作满意度。 4、编制行政条线年度预算，严格管控费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效目标。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与发展考核，强化专业能力培养，指导下属完成工作任务，推动部门绩效达成。 6、对接政府相关部门及外部单位，包括消防、环保、公安等机构，协调公共关系，推进项目申报进程，争取企业荣誉资质。 7、建立健全内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置能力，切实维护公司正常秩序与资产安全。 任职要求： 1. 具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上担任同职经历，有中大型企业整体行政管理背景者优先； 2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理经验，善于激励团队，推动成员成长与业绩提升； 3. 精通行政管理各环节流程，具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力； 4. 工作踏实认真，抗压性强，富有责任感，具备决策魄力与担当精神。

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动； 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作； 7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。