不限专业和经验，提供带薪培训，欢迎踊跃投递。 早九晚六，周末双休，工作轻松无压力，无内卷几乎不加班。每月15号发薪，纯办公室文职，不需要跑外勤，不需要销售，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 负责档案整理录入； 2. 资料收集等。【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，党员优先； 2. 形象气质佳，认真细致，追求稳定工作。 【工作时间】 8:30-17:30，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息。 【薪资待遇】 综合4.5K-5.5K

【岗位职责】 1. 负责装修项目成本核算，并及时落实项目实施过程中预算变更和成本调整。 2. 和跨部门相关人员沟通配合。

岗位职责： 办公室内办公，主要负责接听客户咨询电话，处理快递异常件，查询物流信息，统计每日快递收发数据，简单表格登记录入。工作轻松稳定，环境舒适，无需外出跑业务。 任职要求： 1. 年龄18-30岁 2. 会基础电脑操作，会认字、会打字即可 3. 无相关工作经验也可，有老员工一对一带教 4. 做事细心有耐心，服从管理，责任心强 工作时间： 早8:00—晚18:00，长白班，不熬夜不倒班，月休4天（排班休息） 薪资待遇： 底薪+全勤奖+绩效奖+提成，综合收入稳定可观，每月准时发放，绝不拖欠工资。 公司福利： 免费提供食宿，法定节假日享有休假或排班补贴，节日福利齐全，团队氛围轻松，管理人性化。 应聘说明： 近期应聘人数较多，有意向可直接投递简历，我们会第一时间回复；也可直接电话联系，快速安排面试、尽快上岗。 工作地点： 有自有住房可优先就近安排岗位；如需公司安排住宿，需服从市区内统一调配。

事务员、考勤员 【岗位职责】 1. 负责部门日常事务工作； 2. 负责部门员工考勤异常处理及会签； 3. 负责员工的离职业务办理； 4. 部门工时核定及成本核算等； 5. 负责备品备件的购买； 6. 负责部门安全台账； 7. 领导安排的其他事务。 【岗位要求】 1. 熟练掌握办公软件； 2. 有责任心和上进心； 3. 对工作保持热情； 4. 性格沉稳、开朗，会才艺（文艺表演类）； 5. 年龄：18岁-25岁； 6. 大专及以上学历； 7. 专业：行政管理、商务管理、大数据与会计、语言类。

文员招聘启事 因工作需要，现面向社会招聘文员1名，具体要求如下： 一、岗位职责 • 负责公司各类文件、资料的整理、归档及保管，确保文件查阅便捷； • 协助处理日常行政事务，如接听电话、接待来访人员、收发快递等； • 协助完成数据统计、报表制作等基础性工作； • 完成领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求 • 学历：大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； • 技能：具备良好的文字表达能力和沟通能力，熟练使用Word、Excel等办公软件； • 素质：工作认真细致、责任心强，有较强的执行力和团队协作精神； • 其他：能够承受一定的工作压力，服从工作安排。 三、薪资待遇 • 月薪：4000-5000 • 工作时间：8:00-18:00 • 联系电话联系人：朱先生 我们期待您的加入，与团队共同成长！

岗位职责： 1、作为集团层面专项打造的未来管理人才发展计划，通过系统化培养方案的设计与落地，为公司长远发展储备并输送高素质管理人才； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等方向，在对应业务领域内开展多岗位轮岗实践； 3、参与集团战略规划、经营计划的制定与执行过程，深入学习并研讨重大经营管理决策事项； 4、培养期结束后，根据定岗结果，承担集团公司或具体业务条线的管理工作。 任职要求： 1、2024-2025届毕业生，985/211院校本科及以上学历； 2、管理类、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先考虑； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践活动经历，曾担任学生会主席、核心社团负责人或有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的学习意识，具备明确的职业发展目标，富有责任感、进取精神及持续投入的工作热情。

岗位职责 1、负责生产环节日常数据的跟进与核对； 2、处理订单录入、追溯信息及U9系统相关操作； 3、及时对接各部门日常事务，对业务进展进行追踪与协调； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、了解仓库出入库作业流程，掌握物资存储管理的基本知识与技能； 3、能熟练操作电脑办公软件，具备U9系统操作经验者优先； 4、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 工作时间：早班:8:00-18:00中间 晚班:13:00-22:00 月休4天

招聘案场秩序员1名 要求：初中学历以上，身高170cm以上，年龄35周岁以下，身体健康，五官端正，无犯罪记录，无纹身，熟悉案场秩序维护相关工作流程。 福利：薪资5-6K，五险，年度福利体检，节假日福利。 地点：融政·清源里营销中心 合适的朋友欢迎自荐，也欢迎帮忙推荐！ 联系电话：

京东方小时工招聘 19小时 32/36元餐补， 可直接在食堂吃饭（222-226） 年龄 18～35 周岁 不查纹身染发 无色盲 无色弱 无不良记录 生产电脑显示器，两班倒无尘服 无需经验， ️6000 预支工资 宿舍4人间，上床下桌，空调，洗衣机，热水器，电视机，独立阳台 周二至周五 早上8点20集合，面试带身份证

福州市福清市三山镇白鹤村，招外墙贴砖师傅内墙刷乳胶漆，外墙面积有500多平。

接受长期工，短期工，暑假工实习生可收残疾人士 ，不拖欠!！！ 日保300-500 周工资2500-3000 月薪资8000~12000+ 新人第一月保底 (8000) 日结周结月结

【液晶显示屏厂 招（贴膜 / 检测 / 打包）】 时薪 22 元 / 时（19+3 补贴），一天 10 小时 空调恒温车间，工作简单易上手 4 人间大学公寓式宿舍（上床下桌） 花园式厂区：跑道 / 球场 / 免费健身房 / 咖啡馆 / 夜宵一条街 【岗位内容】 贴膜、撕膜、检测、打包等（生产液晶显示屏） 【招聘要求】 18-35 岁，男女不限 熟悉 26 个英文字母 两班倒，能适应穿无尘服 【薪资待遇】 工价 19 元 / 时 + 补贴 3 元 / 时（合计 22 元 / 时） 一天上 10 小时 每月 15 号发上月工资 做满 7 天可预支 【住宿条件】 4 人间，上床下桌，大学公寓式宿舍，设备齐全 【厂区配套】 花园式厂区：400 米标准跑道、足球场、羽毛球场、免费健身房、图书馆、咖啡馆、理发室、医务室、厂区夜宵一条街 【其他】 不查纹身、不查染发

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合团队完成日常运营、客户服务、行政支持等相关事务 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 主动学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 5. 维护良好职业形象，展现积极负责的工作态度 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2. 工作经验不限，有相关行业经历者优先考虑 3. 责任心强，踏实肯干，能适应南岸区工作地点 4. 身体健康，无不良记录，能遵守用工单位管理规定 5. 接受包住安排，认同企业提供基础生活保障的用工模式

入职要求: 1、有上进心，团队意识强，肯努力，遵守公司规章制度 2、年龄要求18-40周岁为佳。 3、性格开朗、普通话标准 4、每天公司坐班时间6小时 职位内容: 1、公司提供的资源，维护用户及保持沟通交流，保持客户粘性。(无需销售产品) 2、遵守公司规章制度配合公司安排的活动和免费培训。 3、免费培训、专业指导、可以让你更快适应工作。 4、需要耐心勤劳，拒绝三天打鱼两天晒网 薪资待遇：新人保底4000-5000无责任保底，上手后第二个月收入保证在5000+以上 努力的收入10000+ 上班时间:做六休一，弹性工作

【工作内容】 1、依托公司资源运营，负责视频发布； 2、仅需发布即可； 3、每日办公3—5分钟； 4、岗位长期可做； 5、手机办公，时间自由。 【薪资待遇】 综合日收入100—200元，多劳多得。 【公司承诺】 全程免费，不向求职者收取费用。

工作内容： 1、日常在58同城、鱼泡网等发布招聘帖子，更新岗位信息； 2、主动对接、回复咨询，筛选学员意向人员； 3、登记学员信息、预约咨询、简单跟进回访，无需外出、无需销售； 4、负责办公室简单文职整理，领导安排的日常工作。

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 长白班坐班招聘文员 年龄：18-45岁 男女不限 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 不包吃住 工作地址：大旺

工作职责 1. 全面负责公司财务管理体系的搭建与维护，制定规范化核算流程，保障财务信息的真实、准确及合规。 2. 推动财务战略规划与业务流程优化，通过完善制度提升团队执行效率与财务管理能力。 3. 组织协调外部审计合作，主导年度审计各环节工作，确保审计任务按时高质量完成。 4. 构建财务风险预警系统，定期排查运营中的财务隐患，并提出切实可行的改善措施。 5. 负责税务策略设计与合规执行，在合法合规前提下有效控制税负，牵头应对税务稽查事项。 6. 根据建筑安装行业特点，实施工程项目全生命周期成本核算与实时监控，审核工程款拨付，保障项目成本可控。 任职要求 1. 会计、财务类相关专业本科及以上学历，具有中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 5年以上建筑施工领域财务工作经验，其中至少2年带领财务团队的实际管理经历。 3. 熟悉国家财经、税收法律法规，掌握建安行业特有的财税处理规范。 4. 具备出色的成本管控和财务分析能力，可独立开展项目成本测算与风险判断。 5. 具有良好的沟通协作能力，能够顺畅对接税务、审计等外部单位及内部各部门。

任职要求 1.招聘岗位:前台收银员薪资4500~5500 年龄在25-35周岁 月休4天 2.上班时间:早班8:00-18:00 中班14:00-24:00 夜班 00:00-08:00（目前不用上，有长夜班） 3.有责任心，对工作认真负责，服从管理，能够遵守公司规章制度。学历不限，有相关工作经验优先 4.联系电话陈经理:

工作内容： 1.负责原始单据的归集、账务处理及账册装订 2.配合财税顾问完成企业客户的税务相关事务 注：无需直接对接客户，工作重心为账务核算与处理 岗位要求： 需具备1年以上外账工作经验，能独立完成全盘账务操作； 同行业经验者月薪5000起，另享项目提成； 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休 福利待遇： 1、享受国家法定节假日 2、定期组织团队聚餐、国内外旅游及户外团建活动 3、五险、高温补贴、意外险、年度健康体检等福利齐全 4、健全的内部与外部培训体系，助力员工职业发展与能力提升

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况跟踪反馈 4.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升财务运营效率 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限，持有初级会计职称者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队协作意识 5. 能适应阶段性加班，接受工作地点安排

一级职责： 1、了解工商税务知识 2、与销售顾问对接清楚客户的线下业务需求和资料交接情况； 3、对于客户业务需求准确无误传递至外勤主管和做账团队； 4、接收主办会计与会计助理工作中需与客户沟通的问题； 5、及时响应客户需求，解答客户关于财税的咨询； 6、每周主动电话回访客户（税务筹划、风险提示、财务规范操作、利润管控等）； 7、沟通代理记账合同续签，引导增值业务，对接外勤主管安排办理.； 二级职责： 1、性格活泼开朗，团队协作能力强，责任心强，做事谨慎认真 2、热爱沟通，风控能力强，愿意站在客户的角度想问题 3、热爱学习，平时有关注最新的政策 4、对财务有一定的向往，有具体的职业规划 任职资格： 岗位要求（性别、年龄、学历、技能、经验、素质等方面） 1、性别：不限； 2、； 3、学历：大专及以上； 4、技能：熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5、经验：有外出兼职，学校有组织过活动的优先 6、素质：有较好的沟通能力与业务开发能力，有较高的执行力。 7、性格：活泼开朗，好奇心重，善于思考 岗位福利： 周末双休，1-4月上班时间：9：00—12：00 14：00—18：30，5月-12月： 8：30—12：00 14：00—18：00，五险，工会福利，节假日福利

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

【政务经理】 1人 一、岗位职责 1、对接政府各职能部门，开展有效沟通与协调，维护良好合作关系。 2、统筹公司对外重要活动的接待安排及公共关系事务。 3、负责各类政府项目申报的联络对接，跟进项目实施进度并推动落地完成。 4、及时搜集最新政策法规信息，进行精准解读与可行性分析，并组织执行相关工作。 5、与对口政府部门、行业协会等机构保持日常联系，保障各项工作顺畅推进。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、经验与技能要求 1、性别不限，年龄45岁以下，本科及以上学历，市场营销、商务管理、公共关系等相关专业优先。 2、具备五年以上商务拓展、公共关系或对外联络工作经验，熟悉政务办理流程，掌握接待礼仪规范。 3、具有优秀的文书撰写能力，了解合同及相关法律法规知识。 4、具备较强的政策领悟能力、沟通协调能力、突发事件应对能力及语言表达能力。 三、核心素质要求 1、工作责任心强，性格开朗细致，形象气质佳。 2、为人外向，乐于人际交往，擅长构建并维系长期合作关系。 3、具备良好抗压能力，能在高强度工作环境中保持高效与冷静。 4、目标意识强，注重协作成效，以结果为导向推进任务。 5、具备创新思维，能主动提出创新性合作模式与解决方案。

【岗位职责】 1. 分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2. 运用ERP系统管理采购、物流及库存相关数据信息； 3. 负责采购议价工作，并与供应商维持良好的合作关系； 4. 统筹各渠道的备货发货流程，实时跟进货物动态，及时处理售后异常问题； 5. 核算物流、售后及滞销商品等综合成本，持续优化执行策略以降低运营成本； 6. 协调推进公司内部综合性事务的落实。 【职位要求】 1. 全日制大专及以上学历，具备相关从业经验者优先录用； 2. 具备扎实的英语或数学基础，通过大学英语四级或日语N2等级者优先考虑； 3. 具备较强的应变能力、沟通能力及管理意识； 4. 工作认真细致，责任心强，执行力突出； 5. 熟练操作电脑办公软件，能高效使用EXCEL及打字，掌握ERP系统操作者优先； 6. 具备良好的组织与协调能力。 【工作时间】 8:40-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。周六需轮班 【薪资待遇】 月薪7000元+贡献奖 试用期1-3个月，工作满一个月后，视实际表现可申请提前转正

1、前台 2、行政助理 3、商务助理（随同、拍照、协助拿宣传册等）

【岗位职责】 1、在办公室内通过电话、微信等方式联系上一年度已在公司投保的客户，提醒其车险到期时间，并根据客户需求制作车险续保订单； 2、指导客户完成支付流程，确保车险续费顺利完成。 【产品优势】 1、车险为车主必需保障项目，属国家强制性规定，未投保车辆不得上路行驶； 2、客户资源由公司统一提供，包含车险即将在三个月内到期的精准客户群体，购买需求明确，销售过程更高效、轻松； 3、产品复购性强，每辆车每年需续保一次，客户关系可持续维护，发展空间稳定。 【应聘要求】 高中、中专及以上学历（需持有毕业证书） 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金，额外享有团体意外险与个人意外险，提供带薪岗前培训，享受法定节假日相关福利； 2、薪酬结构：综合保底薪资+激励奖金+年终奖励+提成，月均收入5000-15000元； 3、晋升通道：客户运营岗→储备管理岗→团队管理岗→区域管理岗。 【工作时间】 工作日上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午间休息2小时；每周双休。 如遇节假日或营销活动需要，周末临时安排工作视为加班，按标准发放加班补贴（周末120元/天，法定节假日240元/天）。 【工作地址】 福建省福州市福清市音西街道江侨汇商中心

【岗位职责】 1、在办公室内通过电话、微信等方式联系上一年度已在公司投保的客户，提醒其车险到期时间，并根据客户需求制作车险保单； 2、指导客户完成支付流程，协助办理车险续保手续。 【产品优势】 1、车险为法定必备项目，属于车主刚性需求，所有车辆必须投保方可上路行驶； 2、客户资源由公司提供，包含三个月内即将到期的优质名单，该阶段客户购险意愿明确，成交率高，工作开展更高效； 3、保险周期为每年续保一次，客户群体稳定，业务具备持续性和长期发展空间。 【应聘要求】 年龄在20至40周岁之间，具备高中或中专及以上学历（需持有毕业证书） 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金，额外享有团体意外险与个人意外险，提供带薪岗前培训，享受法定节假日相关福利； 2、薪酬结构：底薪+岗位津贴100-1550元（随月度业绩浮动）+激励奖金+年终奖+提成，综合月薪5000-15000元； 3、晋升通道：客户运营岗→储备管理岗→团队管理岗→区域管理岗。 【工作时间】 上班时段：8:30-12:00，14:00-18:00，午间休息2小时；每周双休。 如遇节日或营销活动需在周末临时开展工作，按加班计酬（周末120元/天，法定节假日240元/天）。 【工作地址】 福建省福州市福清市音西街道江侨汇商中心

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建账及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 2、掌握办公室行政管理基本知识，熟悉相关工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与沟通表达能力。

岗位职责： 1、产线与技术轮岗阶段：深入制造现场，掌握产品工艺、机电构造、生产环节及品质规范等核心知识，定期参加技术和业务类培训； 2、售前支持工作：凭借扎实的英语能力，协助推进订单进程，联络客户，完成英文资料翻译及国际商务交流； 3、业务能力积累：学习报价策略与谈判技巧，协同团队开展业务相关辅助任务； 4、重点项目发展：后期独立开拓客户资源，主导订单洽谈，负责重大优质项目的推进与落地执行。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，优先考虑机电一体化、机械、电气设计等相关工科背景，条件优异者专业可适度放宽； 2、语言能力：英语熟练运用听说读写（具备英语六级、雅思、托福等成绩证明），能处理英文文档及开展商务沟通； 3、个人特质：性格开朗、思维条理清晰、沟通表达佳，目标感强，具备良好抗压能力与工作稳定性。