招聘文员二名，五官端正，工资面议

工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30。 星期天休息。 节假日休息。 岗位职责： 1. 具备一定的实际操作经验，能熟练操作电脑及常用办公软件。 2. 参与投标资料的编制与核对，确保材料满足招投标相关规定。 3. 负责办公室日常采购事务，包含物品选型、采购执行及到货验收。 4. 有两年相关领域工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，包含文件归档、资料分类与整理等工作； 2. 协助团队开展项目相关的协调及支持性事务； 3. 处理日常邮件往来，及时回应办公室常见咨询事项； 4. 保持办公场所整洁，维护良好的工作环境秩序； 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和细致认真的工作态度； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3. 拥有良好的语言表达能力及团队协作意识； 4. 工作高效，具备合理规划时间的能力； 5. 掌握基础办公设备使用方法，如打印机、复印机等。

岗位职责：负责解答和处理客户咨询的各类问题 岗位要求：大专及以上学历，非全日制也可以，毕业状态即可 工作时间：8小时工作制，做五休二，月休八天，轮休制 工资组成：综合薪资5-7K，无责底薪4-5K+绩效+年终奖，一般13-14薪，绩效好15薪，入职购买六险一金 晋升情况： 1.管理通道：可晋身为客服主管，客服经理； 2.业务领域：可晋升为高级客服，资深客服，同时内部可以提供轮岗机会

1、加入公司管培项目，系统学习企业各板块业务及管理实务； 2、在导师与资深同事的带领下，熟悉公司整体运作流程并参与实际工作； 3、依据导师指导，制定个人成长路径并落实执行，持续提升专业能力与综合素质； 4、积极参与各类专项培训，增强专业技能与团队协同效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，欢迎应届生或无经验者申请； 2、具备出色的学习力与适应力，拥有良好的职业操守； 3、善于沟通交流，具备团队合作精神，能快速融入集体并高效协作； 4、擅于时间规划与问题应对，具备独立分析与解决实际问题的能力； 5、能适应较高强度的工作节奏及阶段性出差安排。

招聘文员2号，五官端正，工资面议

招聘文员二名，4000-5000.工作地址无为市，电话

招聘文员，会开车，工资3000-5000，电话

1.完成领导安排的临时性任务。2.根据工单情况，排运维人员工作计划。

1.根据上级工单，排出运维人员工作计划表。2.服从领导安排的工作

普工、仓管 2.22（年初六） 普工首月保底5000，次月计件+补贴，综合6000+，仓管会开叉车，工资7500+ 会开叉车 18-45

普工/检验、物流、工艺员 2.24（年初八） 普工/检验 180/190，物流 200/210，工艺员20元/H 普工18~55岁，其他45岁以下

普工、焊工 2.24（年初八） 普工20元/H 焊工40元/H 18～45

CNC 2.25（年初九） 19元/H 夜班补贴15 18～50

安徽芜湖年后招聘，中空师傅、磨边师傅一名。待遇电联：

1.每天整理各招聘软件的提交的简历 2.电话联系求职者 介绍工作薪资待遇 3.邀约求职面试 远程求职者入职

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表统计与信息传递 4.协助人事基础工作，如入职/离职手续协办、考勤汇总及简单招聘支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政或助理类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥40字/分钟 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 3. 有基础文书处理或行政助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能适应快节奏工作环境，具备基本多任务处理与时间管理能力 5. 遵守公司制度，无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责车队日常运营管理工作，确保各项运输任务高效完成； 2、监督车辆定期维护与保养，减少故障发生，保障行车安全； 3、制定并落实车队工作计划，优化运输线路，提升运行效率； 4、及时应对运输过程中出现的突发状况，保证货物准时交付； 5、统筹驾驶员团队管理，增强团队协作力与工作积极性。 任职要求： 1、持有B2驾驶证，具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、了解物流运输流程及相关法律法规，有同行业从业经历者优先； 3、责任心强，安全意识突出，能有效识别并管控运输环节风险； 4、具备良好的沟通能力，可与内外部相关部门顺畅交流； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定应对各类挑战。

“芜湖招聘汽车配件分拣和打包人员，适合16岁以上，无需穿无尘服，允许小纹身，需简单体检。工作一天可获得204元报酬，。职位在安徽芜湖，早到可获得好岗位。”

一、岗位职责 1. 行政体系构建与实施：主导公司行政管理制度的制定与持续优化（涵盖办公秩序、文件流转、固定资产、印章证照管理等），推进行政工作标准化与流程化建设；监督制度落地执行，适时调整改进，确保行政运作高效顺畅。 2. 后勤服务全流程统筹：全面负责员工后勤保障工作，包括办公环境管理（空间布局、设备设施维护、日常清洁消毒）、员工福利安排（餐饮、交通、住宿及福利物资采购发放）、会议与活动支持（重要会议组织、团队建设及年会策划执行），提升员工满意度与组织归属感。 3. 安全与消防管理：建立完善的安全保卫制度，落实办公区/园区人员与财产安全管理（访客登记、监控系统运行、巡查排查）；严格执行消防安全法规，统筹消防器材（灭火器、烟感报警装置等）定期检测与维护、消防通道规范管理，组织开展消防培训与应急疏散演练，消除安全风险隐患。 4. 商务接待整体协调：制定企业接待规范与操作流程，统筹重要客户、合作方及政府人员来访接待工作（行程安排、场地布置、现场对接、食宿协调等）；把控接待质量，塑造良好对外形象，确保接待过程专业有序。 5. 团队建设与费用管控：负责行政、后勤、安保团队的组建与管理（人员招聘、培训指导、绩效考核、日常督导），提升团队专业水平与协作效能；编制年度行政预算，审核各类支出（物资采购、外包服务、接待开销等），优化资源配置，保障经费合规高效使用。 6. 跨部门协作与突发事件应对：对接物业公司、安保服务商、消防维保单位及相关政府部门（消防、安监等），及时处理行政、安保及接待中的突发状况（如设备故障、安全事件、接待变更等），保障企业运营平稳有序。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备6年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，并拥有1-2年安全消防管理或商务接待统筹经验；有大中型企业、集团总部或高端服务型企业担任行政主管及以上职务者优先。 3. 综合素质：工作认真负责，坚持原则，具备较强的服务意识、抗压能力及职业操守，认同公司企业文化理念。 三、薪资福利 1.8000-15000元/月（具体面议，根据候选人资历、管理经验及行业背景灵活调整）。

岗位职责： 1. 负责物资设备的入库、出库验收、登记及发放工作，确保账目与实物一致。通过定期盘点与数据核对，保障库存信息准确，优化库存周转效率。 2. 组织并实施库房日常清洁与整理，保持环境整洁规范。做到物料分类存放、排列有序、数量清晰，持续提升仓储管理质量。 3. 配合上级及相关职能部门开展工作沟通，高效完成交办的各项事务，保障业务流程顺畅推进。 工作时间：8：00-11:00 13:00-18:00 薪资待遇：试用期底薪3000 转正3500 岗位福利：年底超长年休假15天、社会保险、传统节日福利、特殊大型节假日福利、部门团建、集体旅游、花式奖励、年底十三薪。

岗位职责 1. 负责公司人员招聘相关工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织及入职跟进 2. 处理日常行政事务性工作 3. 完成上级领导安排的其他临时任务 任职要求： 4. 人力资源相关专业，了解招聘流程，具备线上招聘实操经验者优先，工作认真细致，有耐心 岗位福利 社会保险、年底十三薪、15天带薪年假、法定节假日按规定休息不调休、节日福利（生日、结婚纪念日、父亲节、母亲节、儿童节、情人节、端午节、中秋节等）均发放礼品、部门定期组织团建活动 员工福利 交通补贴、生日福利、节日福利、通讯补助、老员工推荐新员工奖励、月度评比奖金、免费工装、住房补贴、月度评比奖金、婚假、产假、病假等福利待遇 公司主营新疆特产，如米面粮油、大枣、阿胶、驼奶粉等类产品

装卸工 18：00-7：00左右 18.00-1.30左右（小夜班） 17.00-1.30左右（小夜班） 扫描 和供包，岗位随机分配带帽子的上衣不要穿

芜湖高价短期 26块钱小时 工期 16-40岁 男女不限 人走账清 城东物流厂 16-50岁 20块钱小时 过年4天每天补贴300元 另外补贴30元餐补每天 联系电话：

工作内容：通过文字形式回复客户咨询的问题，纯文字输入，不带销售性质 工作时间：八小时排班制，做五休二，月休八天，入职购买六险一金

一、工作要求 1、学习行政、人事、业务支持等基础事务，后续根据个人发展意向确定具体岗位方向 2、工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，依法缴纳五险一金 二、岗位职责 行政管理： 1、协助管理层完善行政管理制度，参与日常行政事务的组织与执行。 2、负责资产清查盘点、内部事务（如订餐等）协调，为各部门提供高效行政支持。 3、办公用品的申领与发放，以及打印机、传真机、复印机等设备的日常维护与管理。 4、协助资金计划申报及各类日常费用的报销处理。 5、统筹办公耗材、员工福利等物资的采购、分发及相关成本管控。 6、负责文件的收发、登记、分类、归档与保密，保障资料完整与安全。 7、组织公司会议，承担会议通知撰写与传达、会议记录整理及材料汇总工作。 人力资源： 1、办理员工调转、入职、离职等相关手续，并发起对应流程。 2、维护员工线上人力资源数据，管理电子化人事档案。 3、统计人员持证情况，管理培训记录及安全检查相关证书。 4、参与省级单位招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等环节。 5、协助策划并开展员工活动等相关组织工作。 安检业务： 1、编制年度、月度及周度安全检查计划；监督安检员每日上传进度，跟踪安检到位率与入户率；每月导出CRM系统中安检数据，进行统计分析并生成报表； 2、建立并维护安全隐患台账，做好登记管理工作； 3、管理安检人员在CRM系统及慧帮手平台的在职与离职账号信息； 4、收集并整理系统功能优化需求； 5、根据安检员提交的信息变更申请，更新CRM系统中的用户档案； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 三、招聘要求 1、应届毕业生，全日制本科及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具备数据统计与整理能力者优先考虑； 4、工作地点：芜湖市湾沚区

叉车工 工作地址:芜湖中世物流 二班倒：8-20点，白班记11时，夜班记11.5时 23元/时， 满8点-20点餐补一天补助20元，；夜班记11.5时，餐补10元 打包、分拣、配送，不是流水线认识26个字母 16-50岁