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招全职会计，需要二到三年工作经验，工作武汉青山区，工资面议。

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诚聘会计：大专以上学历，初级以上职称，主办会计3年以上工作经验，懂全盘，成本核算，有成本会计经验优先！薪资面议，单休，8小时/天。联系电话：（操经理）

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整理公司日常账务，每个季度申报增值税及企业所得税。要熟悉一般纳税企业的报税流程及申报，了解建筑行业的会计准则及政策，有建筑会计相关经验者优先

招聘：会计薪资：3000-3500招聘酒店会计：1、长白班，六休一，35岁以下（经验丰富可放宽年龄）2、2年以上工作经验，有初级会计证4、酒店会计工作经验者优先，团队精神3、面试地址：高新区二汽悦活荟旁边东福源大酒店）

本公司主营车辆维修及配件销售，业务稳定。聘坐班会计一名。要求人品端正，工作细致认真，有驾照的优先。家在金山大道武汉邮区中心附近较好。月休时间，上下班时间等相对弹性较强。薪酬可以面聊。

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鄂州市鄂城区招工地小工/杂工

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丘北同创商贸服务有限公司招聘1名会计。一、薪资待遇：会计人员试用期3500元的工资，试用期满合格后工资4500元，绩效工资根据个人的实际业务能力执行。二、招聘条件：专科及以上文凭，所学专业会计、审计、财务管理等相关专业，取得初级以上职称。善于沟通、具备一定的组织和统筹能力；形象气质好、品行端正、思维敏捷，具有一定的创业和创新精神；接受能力强、服从管理、工作积极、主动、严谨、干练、负责，具有良好的应变能力和协调能力；性格开朗、待人热诚、善于表达，具有较强的服务意识和贡献精神。做事细心、专心、认真，年龄25-40左右，熟练应用财务及Office办公软件。无不良信用记录或违法犯罪记录。四、报名注意事项：报名时须提供：个人简历、毕业证、身份证、半身照片一张、资格证复印件各一份，与企业签订过劳动合同的需提供与原企业签订的解除劳动合同证明书。联系人：戴先生：

招聘办公室文员兼会计工作内容：做物料财务报表、对账、开收单据，打印合同以及标签，偶尔干点杂活工作时间：上午7-11，下午1-5薪资：300一天，28-45岁，高中及以上学历，无基础病，能吃苦耐劳，电脑熟练，会使用打印机、标签机，有相关经验（无经验勿扰）联系电话：

西宁市城西区山晓臻品饭店招贤纳士了：餐饮服务员 有餐饮服务相关工作4800+200=5000全勤+提成，团队意识强，愿意挑战高薪的欢迎加入。2.传菜生两名4300+200=45003.财务会计2名，有餐饮企业工作经验，吃苦耐劳，月休息4天，工资5000➕，4.工程维修人员，熟练水电维修，年龄要求50岁以下，有相关证件，工资5000➕，

王家沟餐厅招聘以下职务 配菜师傅一名3500-6000学徒一名1500-2500服务员2人，3500点菜员一人，3500-4500司机一人，5000收银员一人，5000财务一人，4500-5500工资待遇优，每个月准时发工资，包吃包住。电话，

好益多奶招聘★市区业务5名★会计2名★商超业务1名电话：

做内账会计。

会计报表，

代办会计

岗位职责：1.执行并审核公司财务及会计制度，编制、核对财务会计报表。2.日常记账工作，根据相关法规及会计准则记录并更新财务记录，保证所有账目的准确性及完整性。3.编制各类财务报表，包括但不限于资产负债表、损益表、现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。4.负责公司税务申报工作，熟悉税法政策，及时掌握税务变动，为公司提供税务筹划建议。5.负责公司成本核算，对产品、服务和项目的成本进行核算和监控。6.对公司预算进行管理和控制，确保各项支出的合理性和规范性。任职要求：1.本科及以上学历，会计、财务等相关专业。2.熟悉会计法规和财务准则，了解税务政策。3.具有优秀的分析和解决问题的能力，责任心强，具有团队合作精神。4.具备良好的职业道德和诚信品质，能够保守公司机密和客户信息。

岗位描述：1、严格按照公司各项财务管理制度规定办理收付款业务2、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助部门开展财务审计和年检工作3、及时做好会计凭证、帐薄帐册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、收档工作4、及时做好原始单据交接及现金、银行日记账的对账工作，定期完成企业日常的记账、结账工作5、完成领导交办的其它事项任职要求：1、财务、会计专业中专以上学历，持有初级及以上会计职称2、要求具有制造业全盘财务处理工作经历者3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神

招会计30岁左右

有一年工作经验，上5休2

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建筑工程方面的外账财务会计，报税等工作！（联系加微信同电话号码）

行政综合部职责：（一）负责收集客户反馈、处理客户投诉、处理客户的退换货、做好售后服务、提升客户满意度。（二）负责办公设备维护维修，易耗品、茶水饮品等控制与管理，做到成本控制，杜绝浪费。（三）负责会议组织、接待来访等日常事务、维护办公环境整洁与秩序、固定资产管理、组织活动等文化建设。（四）负责人力资源招聘培训、绩效考核、工资核算及薪酬福利管理。（五）负责记账、核帐、报账及各项费用审核，报销审核，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。（六）负责月度年度编制会计报表，要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。（七）负责审计各项成本的支出，‌每月进行成本核算、‌费用管理，‌检查分析成本和利润的情况，做好成本控制，‌为公司的成本管理提供决策支持，当好参谋。（八）确保核验每天出库商品物料，定期对库存商品进行账务处理，‌确保库存数据的准确性，‌并定期盘存，‌以发现并解决库存管理中的问题。‌（九）负责复查核对仓管配送部每日应收款和特渠定期应收款的及时准确结帐，处理与客户和厂家之间的往来款项，‌包括收款和付款，‌确保资金的正确流转，‌并及时出具相关的收款单据。‌（十）依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全。