【岗位职责】 1、跟进销售订单，协助完成日常销售数据整理及报表汇总； 2、配合上级处理业务板块相关事务性工作； 3、负责销售合同及相关资料的归档、分类、整理与保管； 4、负责商品的采购对接、发货安排及出入库登记等流程操作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、工作细致、细致、细致 2、具备积极主动、认真负责的工作态度 3、熟练操作办公软件，尤其精通Excel和Word 4、性格开朗，反应灵敏，具有较强的主动性与抗压能力 5、应届毕业生优先，有行政或助理工作经验者更佳 6、年龄要求20-26周岁

中专以上学历 有一年以上工作经历， 会使用cdraips办公软件等，有广告店工作经验者最佳

我们的客户资源是现成的，不需要对外跑，只需要做办公室回复客户的信息以及回答客户所需要的问题和产品，有兴趣可以联系我，加我微信

接受中专或以上学历实习生！！！ 中国移动文职岗位可安排线上面试！ 纯接听客服工作！不涉及销售！无销售任务！！ 主要负责接听10086客户来电，协助客户查询、处理及回复相关业务问题。 遇到疑问可及时向上级反馈并获得指导支持。 工资待遇： 入职前三个月为业务熟悉期，月均收入约3300-4500元。 三个月后业务熟练，岗位平均薪资4500-6500元/月，表现优异者月薪可达8000元。 按国家规定缴纳“五险一金”（佛山地区），包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 享受带薪年假、婚假、产假及各项法定节假日，另有年终激励奖金，每年具备调薪机会； 入职即免费提供住宿（水电杂费自理），宿舍距离公司步行约10分钟，工作日享有餐补，公司设有食堂！用餐实惠！ 拥有公平透明的晋升体系，在职满半年即可参与公司组织的各类内部竞聘选拔！ 额外福利包括：年终激励奖金、春节开门利是、年度调薪机会等。 工作时间：实行排班制，每日工作8小时，每月休息8天。 佛山多个岗位正在招聘，欢迎咨询了解！

1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户收租金 3.包吃住 4、广东省内和广西

工作简单负责数据，整理资料

岗位职责 1、负责仓库物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账等相关工作； 2、负责仓库物资的拣选、复核、装车以及发运作业； 3、负责各类单据的整理、归档与保存； 4、负责仓库数据的统计、归档、账务处理及系统信息录入； 岗位要求 1、掌握仓库出入库作业流程； 2、熟练操作电脑办公软件，具备ERP系统操作经验者优先； 3、听从工作安排，按时完成各项任务。有统计类工作经验者优先！

包吃三餐包住，月休4天 1. 负责日常单据整理及分餐配送工作 2. 临时协助完成财务文员相关事务 3. 负责便利店日常运营与收银管理 要求：具备吃苦耐劳精神 上班时间：早上7:00至晚上6:30，中午安排两小时休息

工作内容： 1.办公室接待到访，对接客户 2.整理客户资料 3.准确把握客户的需求，给客户匹配合适的阿姨 4.后期跟进客户

文员熟练办公软件

急急，各位兄弟们有没有人在东莞不回家过年的，要炒更炒锅师傅1个1000元一天顶班6天 水台2个（500元1天顶6天 电话和哥 祝大家除夕之夜平安吉祥

深圳市福田区招消防水

东莞市招电焊

今天下午有空来兼职的微我22 一小时下班结账，有车送回。

年 后 招 聘： 因扩大生产聘如下人员： 1.自动啤师傅1名: 华威牌机器 ，手啤也会的优先聘用。(1万~1.5万) 2.手啤师傅1名(8~1.2万) 工厂专注礼品盒，自动化。 以上岗位要求有2年以上行业经验 具体薪资可电话详谈 免费提供食宿，供应三餐 工作地点：东莞地区 或电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 4.能适应常规办公环境，遵守工作纪律，具备基本保密意识 5. 工作地点明确，能稳定出勤，接受短期基础岗前适应期

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.做好出入库管理核对，确保账实一致 3.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责任底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、固定资产采购与盘点、差旅会务安排； 2、负责日常财务核算（收支记录、发票管理）、月度/季度财务报表编制，精准反馈公司经营数据； 3、对接银行、税务等外部机构，完成报税、社保公积金缴纳等工作，确保财务合规； 4、协助制定年度预算，监控成本支出，为公司研发投入、市场拓展提供财务数据支持。 5、参与公司重要节点事务（如年会、团建、资质申报），提供后勤与财务双重保障。 任职要求： 1、具备扎实的财务基础知识，熟悉财务相关法规； 2、熟练使用财务软件和办公软件，如Excel等； 3、具有良好的组织、协调能力，能够高效处理多任务； 4、细心、责任心强，有较强的沟通能力和团队合作精神； 5、行政+财务复合工作经验，有互联网/软件开发公司经验者（熟悉行业报销特点、研发成本核算更佳）以及退休人员优先。

【3大核心成长承诺：在这里，你将蜕变为这样的财税精英】 1、从“做账会计”转型为“企业税务战略官” ①跳出重复性工作：聚焦高价值的税务筹划、合规审查与政策解析，半年内构建覆盖企业全周期的财税服务能力 ②成长加速度：1年实战积累＞3年传统岗位经验（深度参与VIP客户项目/跨境税务/合规管理等前沿业务） 2、半年成长为“财报分析能手” ①核心能力： 独立剖析三大财务报表，挖掘节税潜力 向企业决策层汇报定制化税务优化方案 【一、了解我们】 1、全国布局：拥有18家直营分公司，业务覆盖内地及香港、境外市场，具备稀缺的双资质认证（金米会计事务所与财捷永道税务事务所），位列互联网财税服务行业前三甲。 2、团队构成：600+员工规模，以95后、00后为核心力量，组织氛围活跃，实行扁平化管理模式 二、人才培养与晋升机制 1、培训支持：年均投入50万元用于人才发展，配备“3对1”导师制（培训师+实操师傅+主管），全程助力考取CPA、税务师等职业资格（持证后薪资上调30-50%） 2、晋升双通道： ①专业路径： 财税顾问 → 初级顾问（7-9K） → 税务专家（12K+） ②管理路径： 带教师傅 → 财税组长 → 城市负责人 三、岗位核心价值 1、服务多元行业客户，深入参与税务筹划、风险排查、最新政策解读（如小规模纳税人优惠、留抵退税等），输出高价值解决方案 【岗位职责】 1. 维系现有客户关系，定期上门拜访，确保年度财税服务续约达成，持续提升客户满意度； 2. 为企业提供税务咨询、合规规划、风险评估等专业化支持； 3. 紧跟财税政策动态，及时输出适配企业的合规应对策略； 4. 协助客户梳理财务流程，有效控制税务支出； 5. 参与重点客户的个性化税务筹划方案制定。 【任职要求】 1、财会、税务类相关专业本科背景，具备扎实的专业基础； 2、欢迎应届生或具有1-2年财务/税务工作经验者（有代账或税务筹划经历者优先）； 3、学习意愿强，沟通表达佳，对财税政策变化保持敏锐洞察力

主要负责生产报表，仓库报表，人员招聘，员工考勤

【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：45-12：0013:30-18:15（双休、节假日正常放假）

日常销售明细账登记，日常费用报销账目登记，月账，年账统计。项目应收、未收、已收账目统计、等等..

【岗位内容】： 1.全盘账务管理：负责企业整体财务核算工作，包括原始单据审核、记账凭证编制、成本计算、往来款项核对、费用管控等，确保财务数据真实准确，并按时完成各类财务报表的编制与报送。 2.税务事务处理：全面承担公司各项税务工作，如纳税申报、税金计算、发票开具与管理；开展合理税务规划，降低涉税风险，保障合规运营。 3.资金运作与预算控制：统筹日常资金使用安排，监控资金流动情况，保障资金安全与高效运转；协助总经理制定年度预算方案，持续跟踪执行进度，开展预算差异分析。 4.成本核算与库存监管：搭建并优化成本核算机制，精准归集产品及销售成本；定期参与存货盘点，监督仓储管理流程，确保账面与实际库存一致。 5.薪酬数据核算：负责员工工资、提成及绩效奖金的计算与复核，保证薪酬发放数据准确无误。 6.协调内外协作：对接年度审计、所得税汇算清缴、工商年报等相关事宜；与银行、税务、市场监管等外部单位保持顺畅沟通；协同销售、采购等内部部门推进流程优化。 7.财务制度完善：参与制定和修订财务管理制度，持续规范财务管理流程，提升内部控制水平，防范财务操作风险。 8.经营决策支持：定期向管理层汇报财务运行状况，结合财务数据分析经营成果，提出可行性建议，助力企业科学决策。 【岗位要求】： 1.具备5年以上中小型实体行业财务工作经验，其中至少3年从事贸易或工贸结合型企业全盘账务管理工作。 2.大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景，持有初级或中级会计师证书者优先考虑。 3.熟悉一般纳税人企业的账务与税务全流程操作，熟练运用财务软件及Office办公工具。 4.具有较强的财务分析能力，具备良好的成本管控意识和风险识别能力。 5.工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神及职业保密素养。

薪资：岗位薪酬范围4000-6600元/月、五险一金、享受更次补贴、年终奖励，劳动竞赛奖 福利：月轮休7-8天、餐补20元/天、入职前三个月免费提供住宿 一、工作内容 通过电话与电脑系统，为广汽埃安客户提供业务咨询、投诉建议处理、功能使用指导、道路救援等全流程服务，致力于提升客户满意度 二、岗位要求 1.大专及以上学历，具备客服相关经验者优先考虑，不接收实习生 2.熟悉计算机基础操作，能够适应轮班制及轮休安排 3.普通话标准，具备良好的服务意识与服务态度，拥有较强的团队协作精神和学习能力 公司福利 1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 2、食宿安排：入职初期提供三个月住宿支持，水电及其他杂费自理；培训结束后，每日享有20元餐补 3、享受带薪年休假、婚假、产假以及国家规定的各类法定假期 4、额外激励：包含更次补贴，每年发放年终奖金，设立劳动竞赛奖等多项奖励机制 5、定期开展多样化的集体活动，如下午茶会、体育赛事、户外拓展、年度旅游、优秀员工表彰大会等 【培训与晋升】 培训：提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程，并设有培训津贴 晋升：建立完善的培训体系与职业发展路径，公司重视员工个人成长，设置专业序列与管理序列双通道发展机制，定期组织专业技术培训，通过岗位晋升、内部竞聘、薪资调整等方式实现人才动态管理。内部晋升机会丰富，坚持公平、公正、公开的人才选拔原则；实习期间即可参与班组长、培训师、质检岗等管理类岗位的晋升评估 纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理 横向发展路径：可向IT技术员、专职培训师、质检专员或人事方向转型拓展

岗位职责： 一、协助基地文员完成日常基础事务性工作； 二、负责基地相关资料的整理与归集（包括临时工入离职信息、物品物料签收登记等），并参与采购流程、报销处理及财务凭证等基础财务相关工作。 要求及说明： 一、学历要求：大专及以上学历 二、经验要求：具备行政、人事、采购、仓储或财务等相关工作经验者优先考虑

职位信息 1、负责门店员工入职、离职手续办理，人事档案的整理、归档、信息收集与反馈工作； 2、协助仓库管理人员开展库存盘点，日常出入库数据登记，协同财务完成营业款项管理及票据处理； 3、汇总整理门店各类运营数据报表，完成ERP系统数据录入、质保信息上传等工作； 4、统筹会务接待事务，客户接待服务、来访信息登记、每日工作日报提报等； 5、配合店长落实门店日常运营管理及相关行政事务（如卫生清洁等）执行； 6、承担门店线上推广任务（包括小红书、抖音、大众点评、美团等平台内容发布与维护）； 7、完成店长交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历；具备前台工作经验者可适当放宽条件； 2、形象良好，气质出众，富有亲和力与感染力，学习主动性高，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，待人真诚热情，品行端正，责任感强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4、熟练操作OFFICE办公软件； 5、身高需达到160cm及以上

主要工作职责： 1. 成本记录与核算： 负责日常成本费用的审核、分类及记账凭证的编制。 准确登记并追踪各项成本支出，保障成本信息的时效性与准确性。 协助开展成本数据的初步整理与汇总分析。 2. 应收应付账款管理： 负责核验供应商发票，办理应付账款的申请与支付流程。 定期与供应商进行对账，确保往来款项清晰准确。 开具销售发票，管理客户应收款项，高效完成销账操作。 3. 催款与客户沟通： 定期统计应收账款账龄，跟进逾期未结清款项。 通过电话、邮件等方式主动、礼貌地与客户联系，落实催收任务，并做好催款记录。 协助解决客户在账务结算中的疑问与争议事项。 4. 日常账务处理： 负责银行日记账和现金日记账的登记与核对工作。 配合完成月度、年度结账相关辅助事务，准备必要的财务单据和资料。 协助开展财务档案的整理、归档及保管工作。 5. 其他辅助工作： 执行财务主管安排的其他临时性工作内容。 --- 任职要求： 财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历。 具有一年以上财务或会计岗位工作经验；表现优异的应届毕业生亦可考虑。 熟悉国家财经法规及会计准则，掌握基础财务与税务知识。 熟练操作Microsoft Office办公软件，尤其Excel（需会使用VLOOKUP、SUMIF等常用函数）。 具备较强的学习能力、数据敏感性以及认真细致的工作作风。 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作责任心强。 品行良好，具备较高的职业操守和保密观念。