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岗位名称：办公室文员；机械装配钳工；会计。 岗位要求：1.办公室文员：年龄：2535岁；经验：本地，有同岗位工作经验一年以上；技能：熟练电脑办公软件操作，具备零售配件管理、快递跟踪及配件分配能力。2.机械装配钳工：具有相关岗位工作经验者优先。3.会计：持有相关资格证书和工作经验。 薪资待遇：1.办公室文员：50007000元/月。2.机械装配钳工和会计的薪资待遇尚未明确说明。

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新春招聘26 司机 1名 车床调试老师2名 8000-1200，车床操作工3名男女不限，普工 2名年龄30-40岁会认识游标5500～7500财务一名工资面议，加工中心操作工4名计件8000-1200 月休2天，宿补助200元，中餐饭补10元 地址：温州市龙湾区滨海十四路379号锐捷科教产业园

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温州中恒模具材料有限公司招聘 1.办公室文员：工资5500元/月 2.会计：工资5500元/月 3.精磨角尺师傅：工作8000 - 10000元/月 地址：浙江省温州市龙湾区滨海二十路410号贝诺激光与光机电创业园32幢101室 电话:

招主办会计， ·负责公司日常账务处理及报表编制 ·协助完成税务申报及财务审计工作 【职位要求】 ·有3年主办会计相关工作经验 ·熟悉会计基础知识，具备独立操作能力 .鞋厂工作经验优先 【工作时间】 具体时间班次面议. 【薪资福利】 ·薪资区间：面谈.联系电话，。工作地址：双屿鞋都三期

1.负责公司单据整理，应收应付等报表；2.负责发票开具、管理；3.配合完善公司的财务制度；4.对金蝶软件有使用经验；5.配合同事完成其他工作。 任职要求：初级会计资格证

财务兼文员

七甲七三工业区 温州正组阀门有限公司5 招聘 1广式一二p球阀，止回阀装配熟练工2名 2数控老师2名·熟练操作工一几名。 3内账会计 1名．文员1名 4仓库员会电脑一1名 5保安2名，有保安证优先 6销售人员数名 7普工 工资每年5万元至40万元 以上岗位 工资面议 地址：龙湾永中天中路1278号 电话： 联系：

招流水车包2名，车双针1名，反车里布1名，压里1名，修里布1名，内销休闲小白鞋，地址：鞋都三期，电话

藤桥需要一名长期轮挖驾驶员联系电话<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 高压线、管线边干活保持安全距离<br>2. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br>3. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br>4. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br>5. 运转记录、台时油耗故障交接事记好

流水线车包上手2名 车双针 1名 鞋都二期温化总厂

招 工 本厂因扩产需要，现招做西裤熟练车工 1:前片1名 2:剪画腰衬1名 3:压侧缝1名 4:上腰1名 5:压小门巾1名 6.电脑开袋1名 乐清市北白象镇 同步

职位标题： [急招电话销售精英]50%高提成!神仙老板+神仙团队|氛围超好|双休+下午茶(4业内罕见高提成：开单4万以上，直接提50%!上不封顶，能力=收入 作息人性化：早9晚6不加班!大小周(保障休息，平衡工作生活)，法定节假日全休行业稳定前景好：专注银行贷款服务，市场需求大，平台靠谱，发展空间足! 你的职责： 通过电话方式，精准触达目标客户，介绍我司银行贷款产品及服务优势。深入了解客户 我们期待这样的你： 有强烈的赚钱欲望!沟通表达能力强，普通话流利，有无经验均可!我们提供完善的超人性化工作时间：早9:00-晚6:00，午休充足，不加班!大小周轮休(保障每月有完贴心员工关怀：定期下午茶，零食水果不断供!节日福利，团队建设活动丰富多彩。系统专业培训：从零开始，带薪培训，助你快速上手，成为销售达人

岗位职责： 1、负责企业日常账务处理及凭证审核； 2、编制财务报表，包括资产负债表、利润表等； 3、协助完成税务申报及相关税务资料整理工作； 任职要求： 1、具备扎实的会计基础知识和财务处理能力； 2、熟悉国家财税法规及会计准则； 3、具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力； 4、工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；

岗位职责： 1. 熟悉全流程账务操作，负责日常财务核算工作，按时编制各类财务报表及合并报表； 2. 定期开展往来款项核对，并依据核对结果进行相应的账务调整与处理； 3. 监督各类财务收支活动，确保收支数据的准确性，并及时提出优化建议； 4. 承担纳税申报任务，包括企业所得税年度汇算清缴等相关工作； 5. 根据系统中的收付款记录及进销项发票信息，生成并准确录入会计凭证，同步跟进发票管理； 6. 组织并配合完成各项与财务相关的审计事务； 7. 完成领导安排的其他工作任务，以及协助其他部门的相关支持事项 任职要求： 1. 具备2-3年会计岗位工作经验，能熟练操作报税系统，精通OFFICE办公软件及相关函数应用； 2. 能够独立完成全套账务核算流程； 3. 具备良好的沟通协调能力、分析判断能力，责任心强，具备较强的保密意识和职业原则性 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

项目账务记账、凭证整理，相关资料收集整理以及报税工作！

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，配合税务稽查与风险自查 3.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 4. 协同完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务管理工作 5.配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，有事务所实习或中小企业全盘账务经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件，具备基本数据处理与报表编制能力 4.工作细致负责，具备良好职业道德和保密意识，无不良信用及财税违规记录 5.具备基础沟通协调能力，能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏

，会电脑打字，细心负责，最好家住工作地附近 工作：建材市场内开单送单、记账 时间: 7:00-18:00 薪资：5000-5500元/月 做六休一，包午+晚两顿饭

【温州孚驰智控设备科技有限公司】 诚聘以下岗位： ➡钳工 若干名 熟练设备组装、调试，有非标自动化经验者优先，年龄50岁以下。 ➡铣床工 若干名 3年以上工作经验，有非批量生产加工经验优先，年龄50岁以下。 ➡ 会计 1名 可兼职，本地。 ➡机电一体化专业 应届毕业生 若干名 愿意学习、踏实肯干，公司可培养。 上班时间：一天8.5小时，有食堂，其他待遇具体面议 有意者直接联系。 电话：陈先生 地址：平阳县海西镇万洋众创城D14-14B 井号:///4FjwjZ1jyklWRiE

温州市瑞安市招会计

岗位职责： 1.做账 ，现金及银行收付款录入系统 2. ，每周员工 3.付款及网银打款录入，会计主管审核 4.供应商往来对账 5.客户往来对账 6.完成上级交代的其它工作   任职要求： 1.为人正直、品行端正、 2.有良好的协调沟通能力、责任心敬业精神和团队精神 3.需有财会相关知识，有相关工作经验优先。

棋牌室招前台和服务员，要求，有工作经验的3-5人 年龄18-50岁之间，工资面议 地址：温州市龙湾区建中南街街，（米仓台球棋牌室） 联系电话：

我这里是财务公司，需要招外账会计，要做好几十家

上班时间9点-18点 月休4天 任职要求：气质佳 有朝气 岗位福利：团队活动 茶歇激励 奖金制度 岗位职责：客户接待

招聘：品质文员、统计员 薪资：面议 1.生产统计员或品质文员相关岗位1年以上经验或应届高中、大学毕业生。 2.熟悉电脑操作、熟悉办公自动化。 3.有经验者优先录取。 其他要求：打字快、熟悉ERP优先录用。 其他待遇：全勤奖、工龄奖、住房补贴、年底带薪休假等 应聘方式：面试 / 考核方式：面试

公司在乐清城区，温州地区的工程项目，温州瑞安乐清永嘉的项目，一年6万，招聘出纳，提供住宿，有项目时需要跟着项目进度休假，其余时间有事可请假，工作需要完成协助处理文档，协助沟通供应商报价，和现场人员协调施工，记工时之类，有意电联

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效管理等人力资源体系的完善与实施； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各项操作规程和制度执行，支持各部门日常人事事务运作； 4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，落实各项培训安排； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司行政事务，并对执行情况进行监督； 10、负责办公设备、低值易耗品及文具用品等行政类资产的配置与日常管理； 11、钉钉系统运维及邮箱账户分配，完成领导交办的其他人事与行政工作。

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训；②管理岗中巡查、指导与纠偏；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职情况考核；⑤优秀员工评选活动；⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励；⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式，确保每位员工胜任岗位要求，推动个人能力提升，增强综合素质，充分激发潜能，打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理，力争行业领先水平。 绩效管理：健全公正合理的绩效考评机制，客观评估员工工作成果，引导效率提升。持续降低债务类数据（如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等），稳步提升资产类数据（如获奖情况、绩效成果、社会认可度等）。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持，确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内部摩擦，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况，能够迅速响应、妥善处理，确保工作秩序稳定。