文员30以下熟悉电脑操作，工资4500-5000（管午餐）

工作认真负责，积极主动，责任心强，熟悉办公软件，有财务基础优先，年龄22-35岁，月薪5000-8000元

岗位职责： 1.负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2.协助团队成员，保障办公环节有序进行； 3.参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 任职要求： 1.拥有较强的协调能力和语言表达能力； 2.具备自主工作意识，工作态度认真负责； 3.掌握常用办公软件操作，能高效完成资料处理与管理。

负责办公室日常工作

行政事务处理：负责日常办公用品的采购、申领与管理；维护办公环境整洁，协调设备维修（如打印机、电脑）；安排会议室使用，协助组织公司内部会议或活动。 -文件与数据管理：起草、整理、校对各类行政文件（如通知、报告）；按规范归档纸质与电子文件，确保资料可快速检索；统计基础数据（如考勤、报销明细）并形成简单报表。 -沟通与接待：接听办公电话，记录重要信息并转达；接待来访客户或访客，引导至对应对接人；在部门间传递信息，协助跟进事务进度，确保沟通顺畅。 -后勤与辅助支持：协助处理员工报销初审、考勤统计等基础人事后勤工作；收发快递、信件，分发公司通知或福利；完成领导交办的其他临时行政任务。

要求会日常做EX表格，统筹仓储，货物登记等

一天工作八小时，无需加班 按时推进各部门工作进度 公司福利优厚 提供下午茶点及零食饮品 岗位职责： 1. 配合上级领导落实日常事务安排与管理工作； 2. 负责公司文件、资料的整理与归档等事务； 3. 承担部门内外联络协调及信息传达等相关工作；

招聘文员，35岁以下，大专以上学历，工资3.5k-4k，实习期一个月，有意者联系

内勤工作内容和职责1　　1、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，具备团队服务意识

想要在乌鲁木齐工作的 需要服务员（不限人） 洗碗工 还需要以前在餐厅后堂工作过的 工资面议 （打电话）

同步。 ❤❤品牌抓饭店现面向乌鲁木齐市新市区招聘： 1. 抓饭学徒 2名 2.烤肉学徒 2名 要求：干活利索、手脚麻利、服从安排、踏实肯干，长期干，有餐饮经验者优先。 薪资：工资面议，包吃包住，待遇从优。 地址：乌鲁木齐·新市区铁路局附近 联系电话：

新四中南烧烤店招杂工一名45岁以下干净利落。晚6点到12点。工资2400满勤200。

招聘： 老华凌市场附近职工清餐食堂招聘炒大锅菜师傅1人，要求家住附近，干活利索。 联系人：张经理 电话：

乌鲁木齐新市区江湖菜烧烤店招聘汉餐炒菜师傅一名 工资8000-9000 店里出餐以烧烤为主，炒菜师傅一共就十五道热菜，八道凉菜，工作内容轻松，工作环境也轻松 具体可打电话也可到店详聊 联系人电话：

1，具备良好的亲和力，耐心细致，善于沟通交流 2，积极进取，不甘平庸，有明确的晋升意愿和发展目标 3，对健康领域有一定兴趣者优先考虑 4，具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应成长环境 应届毕业生为公司重点培养人群，是未来管理岗位的重要储备力量。鉴于新成员初入公司，需从基层业务岗位起步，全面了解企业文化、产品体系及团队协作模式，逐步积累实战经验。后续将根据个人表现，协助经理开展团队管理工作，综合能力突出者可独立负责区域，晋升为分公司总经理。 招聘要求：学历不限，年龄18-26周岁，性别不限，欢迎应届生加入 工作时间：上午8:00-下午18:00，中午正常休息，周末双休 节假日按国家规定安排休假 录用后提供住宿，宿舍位于公司周边，步行约10分钟可达，配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施

客户沟通，单据处理，工作态度严谨认真

招文员会电脑的

（一）岗位职责 1、按照集团安排，参与重点部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗计划，系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能，且通过相应评估； 3、遵照集团及所在部门的工作要求，高效完成岗位相关工作任务； 4、配合完成集团交办的其他工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科毕业生，在校期间学习成绩优异； 2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备较强的团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，并有意愿在该领域长期发展； 4、能够接受集团前期在业务一线的培养规划，后期结合组织需求与个人能力参与岗位竞聘。 职位福利：缴纳五险、集团食堂提供中晚餐、提供轮岗与转岗发展机会、团队氛围年轻活跃、面试流程至多三轮。

一、岗位职责 融入与筑基：全面参与公司日常运营管理和专项培训机制，深入理解业务全流程架构，准确把握企业文化和核心价值理念，夯实职业发展基础。 轮岗与专精：依据个性化培养路径在关键部门（如市场、运营、产品等）进行轮岗实践，系统掌握各模块专业理论与实操能力，建立跨职能业务视角。 计划与提效：积极参与部门年度/季度工作规划的讨论、制定及执行推进，协助分解目标、优化作业流程，推动团队效率与产出质量同步提升。 项目与落地：主动承担并配合团队推进重点工程或核心任务，全程跟踪关键节点，严格把控执行标准，保障项目成果高效交付。 协同与贡献：积极融入团队协作机制，主动联动跨部门资源，结合个人优势为问题解决与目标实现提供有力支持，助力整体团队效能最大化。 二、任职要求 协同沟通能力：具备条理清晰的表达能力和专注倾听意识，能够准确对接跨部门诉求、整合多方资源，满足轮岗阶段及未来管理角色的协作需求。 快速成长能力：保持强烈的探索精神与科学的学习方式，能迅速掌握新领域知识、适应岗位变化，从容应对轮岗期间多任务并行挑战。 责任担当意识：坚持严谨细致的工作作风，对负责事项与相关数据高度负责，能自觉履行岗位职责，以达成结果为核心推进各项任务。 规划抗压能力：具备明确的目标拆解与时间统筹能力，能有序安排多项并行工作，在高压环境中稳定节奏、持续高效输出，确保任务按时完成。 创新执行能力：既拥有扎实的落地执行力，可将方案转化为实际成效；又具备开放思维，能结合业务实际提出改进思路，为团队带来正向驱动力。

经理 薪资福利:6300+200全勤＋提成，包吃包住 招工人数:1名

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境有序及团队高效运转； 2.参与招聘工作，进行简历筛选、协调安排面试流程，并协助完成新员工入职引导与培训； 3.组织策划团队建设活动，促进成员间的交流互动，增强团队协作氛围； 4.处理日常行政工作，如文件整理、会议筹备及相关会务支持。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，能够高效推进团队事务； 2.拥有较强的独立分析与处理问题能力，能积极应对各类工作挑战； 3.对团队管理与团队发展有一定理解，善于调动团队积极性； 4.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位要求： 1、招聘做饭阿姨，具备为10-30人供餐的烹饪能力； 2、擅长多种地方菜系，尤其精通川菜制作； 3、负责日常菜谱规划、食材选购、控制采购成本、保障菜品质量，并做好厨房区域的卫生清洁工作。 任职条件： 1、有企业食堂或集体用餐服务经验者优先考虑； 2、了解食品安全相关规范，具备良好的个人卫生习惯； 3、身体健康，无传染病史，仅限女性应聘； 4、仅提供汉餐，不设清真餐食，不安排住宿

网格员 大专及以上学历，通信工程/营销管理等相关专业优先，熟悉电脑操作 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:五一农场附近新天润三期

工作要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力 2.能够独立应对并解决各类问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁

岗位职责: 1.协助开展日常管理工作，保障各项流程有序高效运行。 2.参与内部会议的组织与支持，确保会议顺利推进。 3.负责办公区域的日常维护，保持环境整洁达标。 4.参与员工关系的建设与维护，促进团队协作氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理行政事务。 2.能够准确理解并落实公司各项规章制度。 3.工作态度严谨细致，能在多任务环境下保持高效率。 4.具备良好的应变能力，能快速适应环境变化。

每天工作八小时，不安排加班 完成部门交办的各项工作任务 需踏实肯干，具备学习能力与责任心 实习生、应届毕业生皆可，零经验提供岗前培训 可开具实习证明，支持签署三方协议 公司福利优厚，配备零食饮料及下午茶

房地产行政有3-5年经验 可以独自负责采购整理文档出入库

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，维护办公场所的整洁与高效运转； 2.推动企业文化建设，策划并实施员工活动，提升团队协作氛围； 3.配合招聘团队完成面试组织与初步筛选，保障人才引进流程的规范性； 4.协调员工关系，及时响应并处理员工在工作中的各类诉求； 5.落实公司各项制度规定，推动员工福利实施，提升整体满意度。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效推进团队事务管理； 2.能够自主应对和解决工作中出现的具体问题； 3.拥有良好的团队意识，善于与同事进行有效互动与协作； 4.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定心态； 5.具备较强的责任感和执行能力，准确理解并贯彻公司政策要求。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，提供热情周到的前台服务，树立机构专业、优雅的服务形象 2.准确接听咨询电话，解答客户基础疑问并及时转接至相关部门或人员 3.做好每日客户到访登记、预约信息核对及就诊流程引导，确保服务有序高效 4.负责前台区域环境维护，保持整洁美观，体现“极简高定美学”理念 5.协助完成文件传递、资料归档及日常行政支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.具备基本的医疗美容行业认知，认同“专业、安全、个性化”服务理念 3.熟练使用办公软件，具备基础的文书处理能力 4.工作细致负责，具备较强的应变能力和团队协作精神 5.学历不限，有医疗或高端服务行业前台经验者优先