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文员经验不限中专及以上男女不限
岗位职责: 1.保障办公场所日常运营有序进行; 2.负责公司内外部沟通协调事务; 3.保持办公环境的整洁与安全规范; 4.配合团队成员提供项目执行中的后勤协助支持。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识; 2.能够胜任高强度、快节奏的工作状态; 3.工作认真负责,注重细节。 底薪1710+190餐费+提成+福利+社保+月休8天 综合4000--8000+社保+月休8天 公司提供广阔晋升通道,可晋升主管、经理、项目负责人
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述: 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保账实相符 3、准确执行与岗位相关的系统录入及操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务指令 7、积极配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格: 1、品行端正,具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑,掌握办公软件操作,能独立完成EXCEL表格制作与数据处理 备注: 1.岗位为纯文职类,不涉及任何销售性质工作 2.工作时间9:00至18:00,周末双休,法定节假日正常休息 3.需自行配备笔记本电脑用于办公
车辆运营管理
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上车辆维修车辆手续管理路线/区域管理
负责大货车日常出车、运维及保养工作 办理保险审核与事故处理相关事宜 跟进驾押人员证件到期复审工作 协助开展车辆运输线路的巡线与考察 配合完成交通局日常检查接待任务 熟练驾驶手动挡皮卡车,办公软件操作熟练 运输行业或汽车制造等相关专业者优先 完成上级交办的其他工作任务
文员招聘
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
会出窗户图,对接客户,开单,对单
车辆运营管理
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上车辆维修车辆手续管理路线/区域管理
负责大货车日常出车运维保养 保险审核,事故处理 驾押人员证件到期复审 协助车辆运输线路巡线考察 日常交通局检查接待 能开手动挡皮卡车,办公软件熟练 运输行业,汽车制造登专业优先 上级交付的其他工作
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:创建客户档案,归集客户信息,邀请客户到店 工作节奏轻松 底薪3000元+提成 带教完善,专人一对一指导
文员经验不限中专及以上男女不限
这里的工作最大的优势就是不加班,不加班,不加班,转正后每月可自由安排8天休息。 偶尔迟到,打不了卡就稍晚下班,不影响全勤奖励。 岗位职责: 1.保障办公环境日常高效运转; 2.操作公司10086系统相关事务; 3.资料登记与系统信息录入。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2.会基本电脑操作,系统操作提供带薪培训; 3.工作认真负责,细致耐心。 综合收入4000--8000+社保+月休8天提供午休床位和停车位 公司拥有完善的晋升机制,可晋升主管、经理、项目负责人等职位
南充5000+双休文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
工作有意向可直接发送消息咨询! 1、岗位薪资:底薪+提成+社保+带薪年假+生日福利+节假日福利+定期生日会、节日福利礼品;不定期下午茶+生日福利+零食水果聚餐;,综合月薪5000-8000! 2、上班时间:每天8小时,,月休8天! 3、任职要求:学历不限,身体健康! 4、教育背景:学历不限!! 5、岗位经验:无需经验!接受应届毕业生!
文员经验不限学历不限
超A级甲级写字楼,地铁口+交通便利 接受无经验小白哦,公司不定期有下午茶,每 月有不定时团建,节假日有高端礼品! 福利待遇: 1.试用期就给无责底薪6000+高额提成+月度奖金 2.五险,试用期普遍到手1W+,80%转正员工月薪3W以上,运气好一点或者能力突出些月薪10W+上不封顶 3.法定节假日休息,带薪年假15天+; 4.新员工到岗立刻培训,接受0基础,无经验; 5.晋升透明公开,只要你业绩够就升职!管理层 薪资超稳定!月薪稳定6W+ 6.每月大型团建一次!过生日的同学可以拿到一张小小购物卡 7.公司90后团队,都是小哥哥小姐姐。公司氛围特别好,活跃度超高!每月大小团建不断,只为开心就好,尽情放松! 8.互联网金融行业
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1、负责筛选目标客户资料,通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求,提供合适方案,与客户建立良好的业务关系 任职要求: 1、有电话销售经验者优先 2、普通话标准流利,具有良好的沟通表达能力 3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力
乐山峨眉山市招地坪/自流平/固化
地坪自流平固化5-14天1-2人
乐山市峨眉山市招地坪/自流平/固化
乐山 峨眉山市
1月5日 21:04拨打电话
小工社保包住
乐山市马边彝族自治县大量招工地小工/杂工,监护工,小工杂工工资260有加班32一小时工人,监护工180,年龄18~53岁包住不包吃宿舍有食堂。。需要开无犯罪记录。需要识字。会玩智能手机。要培训考核,体检合格后上班,过年红包5000元。工作地点,山东海阳,各个民族都要
乐山 马边彝族自治县
1月5日 20:43拨打电话
四川乐山找个小挖机带班。
挖机司机
找个小挖机带班。
乐山
1月5日 20:33拨打电话
分拣1-2人月结
现诚招圆通收件员两名要求吃苦耐劳情绪稳定工资7000~9000一个月,工作地点乐山市市中区有意者请联系曹先生同步。
乐山 市中区
1月5日 20:26拨打电话
四川乐山招工地小工/杂工
小工
乐山市招工地小工/杂工
乐山 竹根
1月5日 20:20拨打电话
助理/文员
3000-4000元/月
文员大专及以上
岗位职责 1.负责公司日常文档、资料的整理、归档及更新。 2.协助处理部门日常事务,如表格整理、资料录入、数据统计等。 3.协助安排会议、接待、电话接听及信息传达。 4.跟进各类文件审批流程,确保信息准确及时。 5.负责办公用品的领用登记、采购申请与库存管理。 6.上级交代的其他行政类、辅助类工作。 任职要求 1.大专及以上学历,专业不限,有相关经验者优先。 2.熟悉Excel、Word、PPT等常用办公软件。 3.工作细心、有责任心,具备良好的执行力。 4.沟通协调能力良好,能适应基本的团队协作。 5.做事主动、稳定性好,有良好的职业素养。 我们希望你是这样的人: 1.做事有条理,效率高 2.认真细心,不推脱 3.学习能力强、愿意长期稳定发展 4.能协助部门更顺畅地运转
资料录入专员
6000-7000元/月
文员经验不限大专及以上
任职要求:年龄满25-45周岁,大专或以上学历即可,接受小白。 薪资待遇:佣金5000+绩效提成+奖金+学历补贴,月收入7500-10000左右。 工作职责:主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请,包括审核申请材料,资料整理,以及协调相关部门跟进理赔进度,解答客户对于保险条款理赔流程等方面的疑问。 工作时间:9:00-17:00(中午休息两个小时),周末固定双休!!法定节假日正常放假。
文员
欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘! ❤❤❤❤❤ 在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库,熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话,
巴音郭楞 博湖县
1月5日 19:52拨打电话
文员
1000-2000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保资料完整准确 2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资管理与接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通,做好信息传递与记录工作 4.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办任务 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心,能适应快节奏的办公环境,服从工作安排 4.有相关工作经验者优先,年龄18-35岁,男女不限
文员大专及以上
不推销,不办卡, 不接打电话不销售 接受小白,有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班到点走。 福利待遇:五险一金 氛围轻松,社恐的小朋友也适合~
会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科及以上
一、岗位职责: 1.负责公司整体账务处理,涵盖成本核算、费用审查、凭证录入等工作; 2.审核各类原始单据,保障财务数据的准确性与合规性; 3.熟悉国家及地方税务政策,独立完成各项纳税申报(如增值税、企业所得税等); 4.熟练使用财务软件(如用友、金蝶),完成月度结账及财务报表编制; 5.协助完善财务流程,提供成本管控优化建议; 6.完成领导安排的其他相关事务。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,会计或财务管理专业,具备初级会计职称(持有中级者优先); 2.2年以上制造业会计工作经验,掌握成本核算操作流程; 3.熟练运用Excel(含函数、数据透视表等功能),熟练操作财务系统软件; 4.熟悉税务申报平台(如电子税务局、个税扣缴客户端); 5.工作认真细致,责任心强,具备独立作业能力; 6.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 三、工作地点:乐山市沙湾区嘉农镇王场村15组1栋。 四、工作时间:9:00-17:30(午间休息1.5小时) 五、薪资:面议(依据经验与能力定薪) 六、福利:五险、提供住宿、节日福利、带薪年假
税务5-10年大专及以上注册税务师CPA中级会计师税务筹划代理公司
工作内容: 1.负责财税类产品的规划与方案设计; 2.能够独立或带领团队实现财税项目的高质量交付; 3.主导团队交付流程的搭建与执行,监督交付质量与效率,并对最终成果承担责任; 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、金融等相关专业,具备税务师中级以上职称或CPA资格; 2.具备建筑、工程行业财务及税务实操经验; 3.拥有3年以上团队管理经历; 岗位薪酬+团队提成+年度分红
前台
2000-3000元/月
前台1-3年学历不限行政前台考勤管理文件管理活动管理收发信件快递外联管理数据处理
1、前台接待 2、客户邀约 3、文档整理 4、日常维护
行政前台专员
4000-6000元/月
前台经验不限大专及以上周末单休足浴/按摩/养生馆19点前下班接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台五险
岗位职责: 1、负责到店客户的接待与引导工作; 2、处理日常行政相关事务,如文件分类、资料归档等; 3、管理客户信息档案,并编辑发送日常客户关怀内容; 4、保持办公区域的清洁有序,维护良好的办公环境; 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2、熟悉常用办公软件操作,具备基础的文字处理技能; 3、有较强的组织协调性及应对突发情况的能力; 4、适应团队协作模式,工作认真负责,关注细节。
财务主管
8000-13000元/月
会计3-5年本科及以上成本财务分析预算制造业高级会计师总账资金管理税务
工作内容: 1、承担项目成本核算、财务报表编制及财务数据分析等相关工作; 2、优化并维护财务业务流程,保障财务信息的精确性与完整性; 3、协助制定并落实财务管理制度,提升财务管理运作效率; 4、统筹财务部门日常运营,主导财务分析、资产配置及融资策略等工作; 岗位要求: 1、掌握系统的会计理论知识和财务管理技能,具备3年以上制造业财务工作经验; 2、能独立完成财务事项处理与问题解决,具备独立开展决算及预算编制的能力; 3、持有中级会计师职称;拥有注册会计师资格者优先考虑; 4、会计或相关专业本科及以上学历,年龄不超过40周岁;特别优秀者可适当放宽年龄条件。
财务专员,库管员
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上成本收入账财务分析预算应收应付制造业用友U8不可兼职
岗位职责: 1.负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作 2.管理仓储日常运营,确保物品分类、存放与保管的准确无误 任职要求: 1.掌握会计基础知识,能独立完成财务相关工作 2.了解仓储管理流程,具备较强的物资管控能力 3.具备良好的统筹与沟通能力,能高效推进各项工作任务
档案管理经验不限大专及以上
【岗位】会务兼管理 1.负责公司日常行政事务的安排与执行,确保各项工作的顺利进行。 2.协助组织各类内部活动及会议,确保活动的顺利开展。 3.负责公司档案的整理、归档及管理工作,确保档案资料的安全与完整。 【任职要求】 1.应届毕业生。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.熟悉办公软件操作,熟练使用Excel进行数据统计分析。 4..具备较强的组织协调能力,能够独立完成工作任务。 5.有较强的应变能力,能够在紧急情况下迅速做出反应。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待↓遇,具体面议 2.提供完善的社保 3.提供舒适的办公环境和必要的办公设施。 4.提供定期的专业培训机会,助力个人职业发展。 5.实行双休制度,享受国家法定节假。
乐山后台岗位!月休8天!急聘!!
4000-9000元/月
行政专员/助理经验不限中专及以上文字功底扎实接待/外联
工作内容:完成日常事务性工作 福利待遇:每月休息8天,节假日享受三倍工资 月薪6000以上
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上会议管理公文写作文员行政专员文件管理活动管理证照管理差旅报销
1、负责公司各类行政文件的拟写、发布、归档及日常管理工作; 2、组织公司级会议,提供会务支持,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行情况; 3、办理、年审、变更及保管公司各类证照相关事务; 4、统筹公司档案资料管理,包括整理、分类、编号、扫描、登记和归档工作; 5、推进企业文化与品牌建设,承担党群、工会日常事务,策划并执行公司宣传推广活动; 6、收集汇总公司内部重要信息,编制大事记、工作简报,制作宣传短视频等内容; 7、协调各部门之间的工作衔接,确保信息及时传达,保障各项指令有效落实; 8、对接总公司各职能部门,在部门负责人指导下完成上级交办的各项行政任务; 9、组织开展公司对外联络及接待工作; 10、负责行政类费用的资金申请、报销等财务流程处理; 11、完成上级领导安排的其他临时性工作。 工作地点:乐山市犍为县孝姑工业园区(介意勿投) 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,中文或行政管理类专业优先考虑; 2、三年以上行政岗位工作经验,具备较强的文字表达能力,熟悉公文写作规范,熟练操作常用办公软件; 3、性格外向,待人真诚,品行良好,具有较强的沟通协调能力; 4、性别不限,年龄25—40岁,工作细心,责任心强,能适应一定强度的工作; 5、有生产制造类企业行政工作经验者优先录用。
财务顾问
岗位职责: 1.负责开发新意向客户,通过公司提供的客户资源进行有效通知。 2.向客户解释服务内容,解答工商税务相关问题 3.积极参与团队会议,接受团队的反馈和建议。 4.定期参加公司组织的培训,提升个人能力和服务水平。
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