一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 负责公司现金收支的日常管理。 2. 办理各类银行往来业务。 3. 审查各类票据，确保内容真实合规。 4. 编制并按时报送各项财务报告。 5. 协同相关部门，保障财务环节高效运转。 6. 不断改进工作方法，提升处理精度与效率。

有财务公司工作经验的优先，有责任人，有上进心，有会计资格证书。

1、财会类专业全日制大专及以上学历，具备会计从业资格证书。 2、三年以上专职会计岗位经验，掌握总账管理及财务报表编制流程，熟悉国家会计准则与税务法规，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的学习能力、独立处理事务的能力以及财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识。 福利： 1、工作时间8:30-12:00，13:30-17:30，按规定享受法定节假日、带薪年休假； 2、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、月均收入4000-8000元，薪酬体系公开透明，晋升通道清晰明确

工作职责 1. 负责4S店日常财务核算工作，包括整车销售、维修服务、配件采购与库存管理等业务的凭证制作、审核及月度结账，确保账务信息与实际经营情况一致。 2. 组织开展汽车销售相关应收应付账款管理，处理客户购车融资结算、供应商配件付款事宜，保障资金流转顺畅及时。 3. 按期编制月度、季度及年度财务报表，围绕单车利润、库存周转等关键运营指标开展分析，为管理层提供决策依据。 4. 负责增值税、企业所得税等各项税费申报工作，结合汽车产业相关政策实施税务优化方案，控制税务合规风险。 5. 协助完成内外部审计任务，准备并解释与4S店业务相关的财务资料和数据说明。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务类专业背景，具备初级会计师或以上资格证书。 2. 有2年以上在4S店或汽车领域从事会计工作的经验，掌握整车销售、售后服务、配件流转等环节的财务处理流程。 3. 熟悉国家税收法规及会计准则，熟练使用金蝶、用友等财务系统，能运用Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）进行数据分析。 4. 工作态度认真细致，具备较强的逻辑思维和独立应对汽车行业特殊财务事项的能力。 5. 具备良好的沟通能力，能够与销售、售后等业务团队紧密配合，推动财务与业务协同运作。

开发票，开发货单，做合同，发货

任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备财务公司工作经历，工作经验五年以上，熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1、定期回访客户，掌握客户使用状况，处理客户疑问，提升客户满意程度 2、线上接收订单，回应客户咨询并引导完成下单，配合核实问题用户信息，查询具体情况并及时反馈，指导用户进行相应操作处理 任职要求： 1、大专及以上学历优先，熟悉基础电脑操作，计算机相关专业者优先考虑 2、普通话标准，沟通亲切自然，性格活泼开朗，工作认真踏实 3、意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力与应变水平

岗位职责： 1、通过公司授权项目的全面管理培养计划，参与系统化培养流程； 2、全程参与项目施工组织管理工作的实践锻炼，涵盖区域人员调配与管理、项目执行过程管控、验收交付、结算及回款等环节； 3、负责内外部协调沟通，统筹整体进度安排，跟进付款进展与施工实施节奏； 4、负责工程进度数据的汇总与核对，审查原始资料的完整性与准确性，确保资料按时规范提交。 任职要求： 1、25-26届本科及以上学历，理工类专业背景均可； 2、具备通信类项目管理相关经验，能够独立承担项目管理工作； 3、具有较强的责任感与团队协作意识，具备良好的沟通表达及组织协调能力； 4、能适应出差工作安排

来个维修工会点焊的，必须洗煤厂干过的，技术过硬工资一万，神木附近的联系

大柳塔酒店招本地菜一名。

有没有放假的付司钻在定边，要两个，联系

就会干活的小工儿吗。

记录公司物品流程信息

公司诚聘前台文员一名，18-35岁，懂基本电脑操作，有耐心沟通能力强。主要工作内容人员接待，给前来找工作的人员讲解工作内容，解决人员疑问。工作时间早上8点～下午5点半。每周天固定休息。综合工资4000-6000元/月。

懂基础办公软件，记录每天的信息，工作轻松，工资面议。

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及办公软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用及财务违规记录 5.有企业出纳或财务助理经验者优先

一、岗位职责： 1. 备用金管理： 负责公司备用金的申领、保管、登记与核销工作，确保资金使用规范、账目清楚。 定期与财务部门进行对账，保障备用金使用符合公司财务管理规定。 2. 印章及资质管理： 负责公司公章、合同章、法人章等印章的安全保管、使用登记及流程监督，确保用印合法合规。 负责营业执照、资质证书、荣誉证明等各类证照的归档管理、年检更新、信息变更及借阅登记。 3. 人员证件与档案管理： 负责员工职业资格证、特种作业证、培训合格证等相关证件的信息登记、资料归档、动态更新及借用管理。 协同相关部门完成员工入离职手续、社保办理等所需证件支持，协助推进人事档案规范化管理。 4. 公文及合同管理： 负责公司采购、销售、租赁、服务等各类公文和合同的拟写、初审、归档及台账建立。 跟踪合同履约进度，确保条款有效执行，及时提示相关部门关注合同到期或续签事项。 5. 付款管理： 负责合同款项及供应商付款的申请发起、信息登记与流程跟进，保障付款操作合规且准时。 与财务部门协作核对支付记录，防止重复或误付情况发生。 6. 费用报销管理： 审核并指导员工提交报销单据，确保票据真实有效、符合公司财务制度要求。 对接财务部门，推动报销流程审批进展，保障报销款项及时发放到位。 7. 物资采购管理： 负责办公用品、宿舍物资、接待用品等日常采购工作，做好库存管控与发放登记。 通过比价筛选优质供应商，合理控制采购成本，定期组织库存盘点，减少资源浪费。 8. 招待管理： 统筹安排公司来访接待、会议组织、商务宴请等接待事务，确保流程有序高效。 严格把控招待支出，确保费用使用在预算范围内并符合报销标准。 9. 其他行政事务 二、岗位要求： （一）基本要求 1. 学历：大专及以上； 2. 专业：行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 3. 年龄：25-40岁； 4. 经验：具备3年以上相关岗位工作经验； （二）专业知识与技能 1. 熟悉行政管理工作各项流程； 2. 了解《合同法》及相关法律法规内容； 3. 掌握基础财务知识； 4. 熟练操作Office系列办公软件； 5. 熟悉OA等信息化办公系统使用； （三）能力素质 1. 工作认真细致，责任心强； 2. 具备良好的沟通协调能力、学习能力以及问题分析与解决能力； 3. 执行力强，服务意识良好； 4. 能承受一定工作压力，具有强烈责任感和严谨的工作作风； 5. 文档整理与处理能力强； （四）优先条件 1. 具备合同管理实际经验者优先； 2. 有财务相关工作背景者优先； 3. 持有相关职业资格证书者优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历本科以上，文秘、工商管理相关专业，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

1. 财务核算 负责房地产项目日常财务工作，包括账务处理、凭证制作及账簿记录等，保障财务信息的准确性与及时性。 准确归集与核算项目成本、收入及各项费用，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表，为管理决策提供可靠数据支持。 2. 成本控制与管理 跟踪成本执行进度，审核项目各类支出，确保符合公司财务规范及相关法规要求。 分析成本波动因素，提出切实可行的成本优化建议，助力提升项目盈利水平。 3. 税务管理 掌握房地产领域税收政策，承担税务申报、税款缴纳及税务规划任务，科学统筹税务安排，有效控制整体税负。 密切关注税收政策动态，配合税务部门检查工作，及时提供所需资料并作出合理说明。 4. 资金管理 参与拟定公司资金使用计划，统筹资金收支安排，监督资金流动情况，识别并防范潜在资金风险，定期开展资金使用分析。 5. 合同管理 参与各类经济合同的财务评审，提出专业意见；监督合同履行过程中的财务执行情况，确保款项收付及时、财务条款落实到位。 定期对合同履约情况进行汇总与分析，提升合同财务管理效能。 6. 财务档案管理 负责财务档案的整理、归档与保管工作，保证档案资料齐全、安全。 依照档案管理制度办理借阅、查询等手续，定期组织档案清查与核对，确保账实相符。

工作内容：煤炭、物流行业日常账务处理、报表编制、税务管理、成本核算、资产管理、档案管理等。 任职要求： 1、5年以上相关工作经验，专业功底扎实、成本核算与控制能力强 2、大专及以上学历，持有有中级会计师证优先

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3. 对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

工作内容： 1、全流程的发票管理； 2、税费的计算与申报； 3、税务筹划与优惠； 4、税务稽查的应对； 任职要求： 1、熟悉税法； 2、理解税会差异，掌握纳税调整方法； 3、掌握相关行业税收优惠政策及适用条件； 4、准确进行账务处理，高效识别税务风险点。 5、有8年及以上工作经验，注册中级会计、税务师

岗位职责： 1、全面负责公司行政及人事管理工作，确保行政体系的高效运作； 2、制定和优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度； 3、管理公司后勤、安全、固定资产等，保障公司日常运营顺畅； 4、组织公司重要会议及活动，提升企业形象与内部凝聚力。 任职要求： 1、具备丰富的行政管理经验，有大型企业行政管理背景优先； 2、本科及以上学历，管理类、行政管理等相关专业； 3、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂事务； 4、具有较强的责任心和领导力，能够带领团队达成目标。

陕西润德恒泰实业有限公司农垦花园物业办招聘物业会计一名。 1. 负责小区物业日常财务收支核算，包括物业费、暖气费。 2. 整理归档财务凭证、票据，确保财务资料完整规范，按要求编制简单财务报表。 3. 协助客服收取费用及文员。 4. 完成物业领导交办的其他相关任务。 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识，有工作经验者优先。 工作地点：农垦花园物业办 联系电话高经理。

本店前台小姐姐/小哥哥招募中 不用外出跑业务，固定前厅岗位，工作环境干净舒适

榆林市榆阳区招绿化修剪、园林养护

岗位职责： 1、负责项目预算的编制工作，接到相关部门通知后，及时掌握项目动态，牵头开展预算编制，并组织召开预算讨论会议。 2、负责项目月度结算事务，在项目成本数据更新后，依据实际结算进展，协调相关部门开展月度项目成本分析会。 3、负责汇总并填报项目部门负责人及项目经理的月度绩效考核数据，以及项目结题考核相关资料。 4、实施项目成本费用预算的过程管控，结合项目预结算结果，及时进行超支或偏差预警。 5、负责已完工项目的结算工作，将结算数据与原预算进行比对，分析各项费用节余或超出的原因，并向公司管理层反馈，组织相关人员召开项目总结分析会。 6、核算项目奖励金额，根据竣工结算结果计算项目奖金或处罚款项，形成书面报告提交公司领导审批，批复后传达至项目负责人，并跟踪奖金分配与发放全过程，确保落实到位。 7、编制完工项目结算报告，项目结束后对全部费用进行归集、分类和分析，待所有成本及工资核算完毕后，出具完整的结算报告。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历：大专及以上。 2、专业：工程管理、统计学、会计学等相关专业。 3、经验：具有2年以上项目预结算工作经验，有电力行业安装检修、调试及运维服务类项目结算经验者优先考虑。 4、具备较强的学习能力，能够接受短期出差安排。 作息时间： 1、每周双休，法定节假日按规定休假