岗位职责: 1.负责小市政工程的施工管理与协调 2.确保工程项目按照既定计划顺利进行 3.与团队成员保持有效沟通，确保施工质量 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够处理多任务并确保按时完成 3.对工作细节有高度的关注，能够有效解决工程中的问题

培训活动充场人员招聘（兼职） 活动亮点 •时间灵活：每场活动为期5天（周一至周五），自由选择每月2-3场期次参与（长期有效） •阳光报酬：200元/天早上九点到下午五点，中间有两小时午休时间，完成每场全程(5天)共获1,000元（如参加多场可累加） •准时发放：薪酬统一于次月10号通过银行转账足额发放 •教育价值：参与培训，帮助营造优质学习氛围，服务社会教育发展 •成长机会：免费接触行业知识，提升个人素养 招聘要求 24-50周岁，身体健康能按时出席听课即可 专科及以上学历（需提交学信网可查的学历认证报告） 具备良好沟通能力和团队合作精神 遵守活动纪律，认同“服务教育、助力人才”理念 无重大违法犯罪记录，积极向上

北京市房山区招修路工长，不要项目经理，不是市政专员，最好有工人基础，有驾照

北京市房山区招工长，市政，道路养护，修路工长，要求有经验，会开车，对修路行业有资深经验

小红书图文发布

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。

北京市招修路工人带班工长，对北京修路工作有经验，而且能协调好现场机械的工长，非施工员，非测量员，非项目经理。

熟悉结构预留预埋的图纸

1)制订公司年度技术开发与产品开发项目的实施计划，明确产品技术架构及研发执行方案 2)主导解决项目推进中的重大技术难题，协调处理生产转化过程中的各类问题 3)统筹产品研发进度，依据公司战略需求确定开发周期及人力资源配置 4)根据项目实际需要，参与需求分析工作，完成功能模块的详细设计及相关技术文档撰写 5)全面负责公司技术规划、技术研发及产品开发的管理工作，把控产品开发的质量、进度与成本 6)指导开发工程师围绕产品总体需求和设计，开展功能模块的细化规划与实现设计 7)依据系统设计方案开展软件编码工作，指导团队成员日常开发，解决研发过程中的关键技术问题 8)配合完成项目测试、系统交付等相关工作，为项目实施提供必要的技术支持 9)参与公司重点项目，开展新产品可行性评估，主导新产品的设计开发、性能调优，制定技术路线并推动项目落地 10)深入理解项目相关的需求说明与设计文档，确保编码实现与系统设计、软件需求保持一致 11)协助组织面向公司内部及客户方的产品使用培训，指导用户正确操作与应用 12)针对客户提出的服务需求，提供故障排查、问题修复及专业技术咨询服务 技术要求：熟练掌握Vue、OpenLayers、Cesium技术栈，具备QGIS研发经验，有MapGIS项目实践经验者优先

最好是计算机专业，能根据客户要求完成任务，会使用办公软件，知识面要广，有自己擅长的领域，做事不拖拉，长期稳定，可接受试岗和适度加班。会编程、C语言、3D建模，单片机，PLC系统，能产出学术成果的优先考虑最好是计算机专业，能根据客户要求完成任务，会使用办公软件，知识面要广，有自己擅长的领域，做事不拖拉，长期稳定，可接受试岗和适度加班。会编程、C语言、3D建模，单片机，PLC系统，能产出学术成果的优先考虑

叉车司机 高中及以上学历，熟练驾驶叉车，有叉车证。工作时间：12小时两班倒，每周单休 薪资福利:薪资面议、年假、餐补，免费住宿；所有员工入职即缴纳五险一金，公积金比例12% 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:密云经济开发区科技路38号

电梯维修人员 最好机电或电气相关专业大专学历 薪资福利:6000 - 10000元/月 工作地址:北京市密云区南门

焊接 薪资福利:工资面议，长白班，每月休4天 招工人数:1名 工作地址:北京市密云区隆源开发区（北京凯成兴发工贸有限公司“前院”）

叉车司机 高中及以上学历，熟练驾驶叉车，有叉车证。工作时间：12小时两班倒，每周单休 薪资福利:薪资面议、年假、餐补，免费住宿；所有员工入职即缴纳五险一金，公积金比例12% 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:密云经济开发区科技路38号

种植生产技术 薪资福利:工资6000-15000元、管吃管住 招工人数:1名 工作地址:密云区十里堡河槽村南大街90号（河槽居委会旁）

工程工长 薪资福利:底薪4000 - 6000元+工地管理提成+质量奖综合：6000 - 10000元/月，薪资待遇最终按实际完成工作量情况而定 招工人数:1 - 2人 打电话时说双福就业推荐 工作地址:集贤县二手车院内

要求要有：沟通能力懂图纸协调能力

工装项目技工（木工/水电方向） 【招聘岗位】 带班木工工长|装修木工|水电工 【岗位要求】 年龄40岁以下，有商场/奶茶店/餐饮店工装经验 木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺 水电工需熟悉商业空间布线规范 持驾驶证、能适应夜班及加班者优先 【薪资待遇】 月薪6000-9000元（技术考核定薪） 夜班加班额外补贴每小时10元 外出餐补20元/餐 免费提供住宿（单人空调间） 【工作特点】 专注商业空间工装项目 四人共用卫浴洗衣设施 个人房间空调电费自理，其他费用全包 长期稳定项目合作有没有活

拆除带班工长（商场拆除项目） 【岗位职责】 负责商场拆除项目的现场协调与作业管理 组织施工队伍安全高效完成拆除任务 管理拆除设备与施工进度 落实安全规范，保障现场作业秩序 【任职要求】 能适应夜班工作节奏，接受工厂化管理 持有驾驶证者优先考虑 身体健康，服从工作安排 有责任心，具备团队协作意识 【薪资待遇】 月薪6000-12000元（根据能力评定） 包吃包住，外勤餐补20元/餐 提供单人空调宿舍（电费自理） 长期工资只要待在公司就有工资，收入稳定 【工作地点】 青岛市北区及周边商场项目现场

招聘：港航工程师 薪资：面议 该职位为项目部岗位。 岗位职责： 1、在项目总工的领导下，编制专项施工方案、施工总结及其它施工技术文件；组织船舶施工的产量统计、分析工作，形成各类施工报表； 2、落实公司有关工程项目生产、船舶施工的各项要求；船舶进点施工前，编制施工安全技术交底文件，对新进点船舶进行安全技术交底； 3、做好施工现场协调、管理和对外沟通工作；根据需要驻船了解现场施工情况，与现场管理人员、操作人员沟通工艺改进措施，并对其有效性进行跟踪； 4、做好工程过程控制，包括工程安全、质量、进度、成本全过程控制； 5、做好合同执行管理；工程完工后，编写本工程《施工总结》； 6、协助完成基地、码头运营及生产相关工作； 7、公司、项目部交办的其他工作。 任职资格： 学 历：大学本科及以上学历。 专 业：港航、水利相关专业。 工作经历：具有疏浚、吹填等项目经历者优先； 薪酬具体面议；提供交通、通讯补贴；高温补贴、节日福利、缴纳五险二金、企业年金；定期体检等。

档案整理员 男女不限，宝妈妈不耽误接送孩子照顾家，可专职可兼职，8:30～11:00下午14:00～16:00，上五休二（六日休息，法定节假日休息）。带客户社区参观和简单讲解，以及对接相关客户活动，客户满意度回访，组织客户参加公司活动等 薪资福利:正式上岗后综合工资:底薪＋津贴+各项奖励等，综合薪资5000以上，福利待遇:四险一金岗前培训4天，包结训上岗，待遇优厚 招工人数:2人 初九参训结训上岗 工作地址:密云城区

小时工 薪资福利:21-24元/小时；月休四天/带薪年假/美味三餐/温馨宿舍/生日蛋糕/晋升空间/免费培训 工作地址:北京密云区西大桥路26号

2月12早 西青密云一支路景园里10点，3个小时

档案整理员 年龄25 - 55岁，男女不限，优秀者年龄可适当放宽，普通话沟通顺畅，岗前培训4天，结训包上岗。高端养老社区参观及业务办理，对接相关客户活动，客户满意度回访，组织客户参加公司活动，宝妈妈不耽误接送孩子照顾家 薪资福利:正式上岗后综合薪资：5000～18000！待遇优厚，工作轻松时间自由；工作时间：8:30～11:00下午2:00～4:00，上五休二（六日休息，法定节假日休息） 招工人数:1人 2月2号上岗 工作地址:密云城区

助理 不限学历，要求沟通流利，男女不限 薪资福利:工资：5000 - 15000，陪训有津贴，双休，法定节假日休息，上班时间：上午8:30 - 11:00，下午2:00 - 4:00，宝妈不耽误带娃做家务 招工人数:3名 工作地址:密云城区

普查员 20 - 35，男女不限，接受外勤，无特殊情况不可以请假。使用手机检查液化气安全隐患问题，需要拍照，填表打对勾。工作时间为1月10 - 2月10号，8点开始工作，六日不休息 薪资福利:9元/户，综合薪资200 - 400。多劳多得，每天最少访问30户，无上限，薪资完工结算 培训地址为密云西门外大街30号院 （） 工作地址:密云

岗位职责： 1.物料管理： ·负责生产所需物料的日常收发、核对、发放及库存盘点，确保账目与实物一致。 ·跟踪原材料与零部件的库存动态，配合主管完成安全库存设定及缺料预警。 ·协助落实物料需求计划（MRP），及时反馈执行偏差，参与处理物料短缺或积压问题。 ·按要求维护物料台账信息，保障数据更新及时、准确无误。 2.数据分析： ·采集并整理生产环节中的各项数据，包括工时、产量、物料使用率、设备运行效率等。 ·使用Excel等工具进行数据处理，编制生产日报、周报和月度汇总报告。 ·借助数据分析发现流程瓶颈与异常点，为优化生产运营提供依据支持。 3.成本分析： ·协助开展生产成本初步核算，聚焦原材料支出与物料损耗情况。 ·对比实际成本与标准成本差异，协助查找成因并提出改进建议。 ·参与成本管控相关项目，结合数据分析输出提升效率、降低消耗的可行性方案。 4.文档与总结： ·负责生产类文件的分类归档与日常保管工作。 ·定期对物料运作、成本管理等工作进行回顾总结，并形成书面汇报材料。 ·配合上级完成其他与生产协调、数据整理相关的辅助任务。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造、财务管理、统计学等相关专业优先。 2.工作经验：1年以上制造业生产助理、物料员、数据统计员或相近岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3.核心技能： ·精通Excel：熟练运用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表、图表制作等中高级功能，能独立完成数据清洗、分析及可视化输出。 ·数据分析能力：对数字敏感，具备较强逻辑思维，能够从数据中提炼问题与规律。 ·总结与汇报能力：具备良好的文字表达与口头沟通能力，能条理清晰地撰写分析报告与工作小结。 4.个人素质： ·工作严谨细致，责任心强，坚持原则。 ·具备良好沟通意识和团队协作精神。 ·能够适应制造业现场工作环境。

明天密云景区需求30人，工资8小时180，加班25一个小时，去的联系电话

密云华远市场指挥车辆交通，轻松不累，干完结账，一天8小时，120一天！联系电话 需要5人！

档案整理员 年龄25 - 55岁，男女不限，优秀者年龄可适当放宽；普通话沟通顺畅，岗前培训4天，结训包上岗。高端养老社区参观及业务办理，对接相关客户活动，客户满意度回访，组织客户参加公司活动，宝妈妈不耽误接送孩子照顾家 薪资福利:正式上岗后综合薪资：5000～18000！待遇优厚，工作轻松时间自由；工作时间：8:30～11:00下午2:00～4:00，上五休二（六日休息，法定节假日休息） 招工人数:1人 2月2号上岗 工作地址:密云城区