招聘：材料员薪资：面议岗位职责：1.负责项目部人员考勤制作；2.负责员工档案管理以及更新；3.负责与总公司对接，完成总公司交代的工作；4.负责员工入场证的办理；5.现场报销流程上传，工资核对6.完成领导交给的行政工作任职要求：1.大专以上学历;2.财务或人事相关专业；3.有过电厂相关工作经验优先考虑。岗位福利：两个月试用期2800，转正以后3200早八晚五，双休法休

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招聘：材料保管人员薪资：3000元以上/月材料保管人员联系人：人老师

1.严格执行出、入库手续.2.物料或成品进出库房时，库管人员要核实物品的数量、规格、质量、种类等。物品出、入库后要马上入账，准确登记、及时完成出入库单据凭证。3.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素并设物料卡，标识清楚。4.物品出库后要相应减掉账目数字，以保证账物相符。5.如有物品退回库房，请做好退库登记。退料单上应注明退货原因，物资详细情况。退库物料，库管员要按入库检查标准，仔细检查并记录登记。6.物资盘点为定期盘点与不定期盘点，定期盘点即指每月月底进行一次全面的盘点，不定期盘点即领导对库房进行不定期的抽查。7.物资盘点的主要内容:检查物资的帐面数量与实存数量是否相符;检查物资的收发情况;检查物资的堆放及维护情况;检查各种物资有无超储积压及损坏;检查安全消防设施。8.库管盘点为每周做盘点，按周报表内容有步骤进行，如产品包装单，生产物料等。盘点后，盘点人员均应在库管周报上汇总签字，并报车间领导审阅。9.库管员应随时与班组计划员沟通库存情况。库管每月按规定时间进行盘点，严格按照账目核实出入库单及现货库存，并列出详细的物料库存明细表，经审核后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查，如出现误差，要经调查落实后书面报告总经理10.如在工作过程中造成的物品报废，如:质量不合格、受潮、因堆放挤压造成变形损坏等，应办理报损手续。11.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生。12.有叉车驾驶经验优先；

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一、任职要求1、大学专科以上学历、50周岁以下，二、岗位职责1、负责公司工程项目主营业务工业设备、钢材、水泥等物资的采购、供应实时监控货物的运输，保证物资到达。2、协调现场材料采购供应，货比三家，降低采购成本。3、负责配合合约部与供应商、下游单位进行合同的签订归档和保存。4、配合项目物资需求，协调材料及时进场。5、能协调解决材料运输装卸、供货质量问题。6、负责配合预算部、合约部与供应商、下游单位进行物资材料的结算工作、以及对接财务进行必要的业务处理。三、薪资福利待遇：待遇月薪3000元及以上、调休制、五险、提供食宿四、从属关系：直接领导物资部长五、工作地点：本溪、鲅鱼圈。需能适应外地出差。

能吃苦耐劳，会电脑，收发仓库里的材料并做好登记，记入台帐。

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1.服从现场管理.2.进行质量验收：对进场材料进行严格的质量检验，确保符合项目要求。3.管理库存材料：合理控制库存，减少积压，提高资金使用效率。4.记录管理数据：建立和维护材料管理台账，记录材料的进出库、消耗和库存情况。5.协调内部外部沟通：与项目经理、施工团队和供应商保持良好的沟通，确保材料管理的顺畅。6.遵守法规标准：确保所有材料管理活动符合相关法律法规和行业标准。7.参与成本控制：通过有效的材料管理，参与项目成本控制，降低成本，提高效益。8.完成领导交办的其他工作：根据项目需要，完成领导交办的其他相关工作。

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