数据统计，报表，熟练办公软件，会开车，月薪6000，管住。

招聘档案专员，主要负责著录、扫描、装订、整理工作，工作地：玛纳斯县、呼图壁，薪资3000左右，

主要负责著录、扫描、装订、整理工作，工作地：五彩湾、吉木萨尔县

底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息

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双休，法休，社保，待遇3000

内勤工作内容和职责1　　1、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存

不限学历，8小时单休工作者，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

负责信息化管理平台登记，资料整理，员工考勤整理统计汇总等。

工作内容：负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司团队以年轻人为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

昌吉回族自治州昌吉市招自闭阀安装工，1人至20人，有能力的来，日结

招聘拉煤A2驾驶员数名 货源：五彩湾倒短 五彩湾往返石河子 配备 驻车空调 有洗澡洗衣服地方 要求:长期合作，有经验者优先，爱干净收拾车，脏乱差司机请绕行 合作热线：

招工地小工，能吃苦不怕累，冬天不怕冷，夏天不怕热，包住不包吃，工地有食堂，先吃后发工资，计件多劳多得，会不会干没有关系，有师傅教，跟着师傅干就可以了，服从管理，工作听安排不要抬杠就行了，不听话，爱抬杠的不要来，大部分工人一般一天能干5百到8百块左右，52岁以下，工资月结，每个月25至30号之间发工资，看清楚再打电话，事多，怕累，有少爷病不能吃苦的不要打电话

玉竹林火锅 招聘 长宁路店，奇台店 收银2名4000-4500 服务员5名4500-5500 后厨切配4200-6000 后堂主管一名 电话：

昌吉清餐招聘 1.优秀服务员或服务大姐10名要求长期，工资3800-4500 2.炒菜师傅2名勤快有责任心，工资面议 3.配菜大姐3名工资4800-5500 顶班也可以1个月 以上人员 要求干净利索 有责任心！ 工资按时发放不拖欠有公休 有意者致电：

1、储备干部岗位，面向在校实习生及应届毕业生开展实操型经营管理培训与培养。 2、工作地点位于昌平区域内物美、美廉美门店，根据实际情况就近安排分配。 3、具备良好服务意识，能适应轮班制，可接受早班或晚班工作安排。

（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月）， 工作地点位于哈密市市政府， 福利待遇：周内双休，享受法定节假日， 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力， 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责统计信息的采集、归集与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2.统筹统计团队运作，保障统计流程高效有序开展 3.协同相关业务部门，促进统计数据的有效应用与持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立承担统计工作，具备较强的分析与应变能力 3.对统计领域有强烈兴趣，乐于学习并不断提升专业能力

招聘文员工资3000，在办公，其他的不做

岗位职责: 1.负责日常文职工作，包括文件的撰写、打印、复印及分类归档； 2.维护公司档案系统，确保资料齐全、条理清晰，方便后续查阅； 3.处理常规行政事务，如会议协调、来访人员接待等； 4.协助领导完成信息的搜集与整理，为管理决策提供基础支持。 任职要求： 1.具备较强的文字表达能力及良好的沟通能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.工作态度严谨细致，具备较强的组织协调性及保密观念； 4.具有良好的团队协作意识，能适应一定的工作压力。

会使用办公软件，ps，ppt

一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、办理员工入职与离职手续，负责人事合同管理、档案归档及员工关系协调等日常事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报及薪资计算等相关操作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关支持性工作； 4、协助进行人力数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面的重要会议，涵盖会前通知、资料准备、现场记录及会后纪要撰写； 2、跟踪落实公司重点任务事项，确保进度可控并定期汇报执行情况； 3、参与制度文件的起草与优化，助力管理体系标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握招聘、员工关系、五险一金等模块操作流程； （三）技能要求： 1、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理能力； 2、具备较强的文字撰写功底，可独立完成会议纪要、督办反馈等文书编写；有会议统筹或项目跟进经历者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的跨部门协作沟通能力；抗压能力强，能高效管理多项任务和时间。

1.做好文件的传阅及递送。2.来访客人的接待，会务的准备工作等。3.领导安排的其他临时工作。4.身高165cm以上，。

岗位职责： 1.负责贯彻落实上级相关方针政策及指示精神在本单位的实施； 2.承担纪检工作规划、阶段性总结及日常材料上报、制度建设等相关事务； 3.组织并指导下属单位开展纪检工作，组织实施监督检查与绩效评估等工作； 4.组织推进常态化纪律教育和警示教育活动； 5.负责处理信访举报和问题线索处置，确保依规依纪依法高效完成各项任务。熟悉党内法规及国家有关法律政策。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，专业包括法学、会计学、审计学、汉语言文学； 2.须为中共党员（未受过党纪政务处分），具有3年以上在纪委监委、公安、检察机关或大中型国有企业从事纪检工作的经历； 3.熟悉纪检业务流程，具备开展监督检查的实际能力； 4.掌握党章党纪、国家法律法规以及执纪监督相关工作规范； 5.热爱纪检事业，具备扎实的文字表达能力，熟练撰写各类公文，拥有良好的沟通协调能力，以及较强的综合分析与问题解决能力； 6.具有较强的责任意识，坚持原则，工作严谨细致，具备良好的人际交往能力和团队协作精神。

负责门店的人事制度管理！

负责8加门店的招聘！人事制度建立，考核制度的修订，工资的核算！入职离职的办理！高效率完成人事所有工作！

岗位职责: 1、协助人事部门进行招聘活动，包括筛选简历、安排面试及跟进面试流程。 2、负责员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的管理和更新。 3、处理员工日常关系问题，提供专业的人事咨询服务。 任职要求: 1、大专及以上学历，25至40岁之间 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理多任务并保持细节准确。

主要负责人员招聘、培训、员工关系、组织规划等人力资源全模块工作，完成员工入离职、劳动合同签订，办理社保公积金手续，员工考勤管理及工资核算，标书制作以及领导临时交办的工作。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与人力资源各类项目及活动的组织与落实 3.协助开展员工关系协调及人事制度的执行工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.具备主动学习并优化工作流程的意愿与能力

岗位职责： 1.招聘管理 •结合乌鲁木齐本地人才市场变化，拟定招聘方案，依托新疆人才网、抖音等平台推进岗位招募，重点满足技术、销售等关键岗位的用人需求。 •统筹安排面试、背景核查及录用手续，持续优化招聘路径，提高本地人才对接效率。 •主导员工入职、转正、岗位调整、离职等全周期事务管理，妥善处理劳动争议与日常咨询，确保操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等地方法规要求。 任职要求： •大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； •具备1-3年人力资源相关工作经验； •具有较强的沟通协调能力，能够融入多民族共事的工作氛围； •熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源系统经验者优先。 •上班时间早上11点-8点