文员数名，要求中专以上学历，单休，五险，包吃住

福建漳州角美一个土建工地目前需要一个安全员，电工，各一名，3-5年以上施工经验，最好是有安全员证，工资大概在6000左右，电工8000/月，文员1人，2000-4000/月，文员要建筑行业的，工地有包吃住文员不包吃住。联系人:小陈

文件编辑，整理、归档，现金及银行转账记录

会电脑，态度好，五官端正，

漳州龙海招文员

门窗接单员

跟单、接待

大专以上学历，有五金，建材，连锁店销售优先

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:大专及以上学历，人事行政管理，文秘等相关专业优先。具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。熟练掌握办公软件操作，会剪辑，美工技能，如Word、Excel、PowerPoint，掌握财务基础知识。具备良好的团队合作精神，工作细致，有责任心。

现在海澄仓头需要多名，计件临时工，要的联系

招聘1.临时工工作内容：分拣（工作简单 识字就行）坐班时间：7：00-下午16：00薪资：130/天 （包吃2餐）电话☎：（）地址：漳州朝阳

招工：排板流水线一条叉车一名。 地址，漳州北斗石亭联系电话

招聘：喷漆工1、根据班组长工作的安排进行日常油漆作业；2、对喷淋泵进行日常维护；3、检查湿膜及干膜厚度，并在接下来的工作中进行质量改进；4、协助喷砂工开展相应工作；5、完成班组长交办的其他任务。具备相同行业或者工件作业经验更佳。

东园镇枫林村普洛斯物流园需要 临时工做散单 2人 有经验 一小时15块要做的联系

招财务文员, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系杨庆鑫

招前台文员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事经理

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润大裕美食城北京路分店招聘1.保洁3名九点到下午两点下午六点到十点半轮班下午十二点半到十点半工资3000-35002.文员1名早10点到12点 下午4点到22点下午有40分钟吃饭时间工资2500到2800联系电话☎：位置：现北京路夜市斜对面，一招宾馆旁

三江会计诚聘✅外勤会计 2名✅会计2名✅文员2名♈待遇优厚，薪资面议☎:

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招聘：招聘一名行政专员，大专学历，公司食堂、宿舍、绿化保洁的日常管理工作，环保、安全、安保事务的对接，厂区内基础设施、生产设备维护管理、办公易耗品的申购、领用及日常后勤保障工作，有五金配件采购及供应商开发经验，有驾照会开车，薪资4000-5500元/月。电话：地址：长泰区古农农场顺达路

早晚班前台

品逸公司急聘一名财务兼文员，要求有财务工作经验，6天8小时，缴医社保，工资4000-5000。招聘普工打包拌料员数名，，年龄25-45，两班倒，工资7500-8000，不包吃住。联系电话：地址：漳州市龙海区浮宫镇疏港公路9号万洋众创城一期C区22栋

▲岗位②商务/婚礼督导、秘书、管家：，年满18周岁，身高160cm以上。要求有服务意识，情商在线，工作态度认真，有团队合作意识，会闽南语优先。全职兼职均可应聘方式：青青

负责公司日常的出纳

比绿能（漳州）新材料有限公司招聘如下岗位仓库辅助工3名（计时薪资）：会开小车或叉车，70009000元（两班倒），20岁以上，识字，服从主管生产任务安排，吃苦耐劳普工5名（计时薪资）：70009000元（两班倒），20岁以上，识字，服从主管生产任务安排，吃苦耐劳配料员1名（计时薪资）：长白班70008000元，初中以上学历，会开叉/小车（40岁以下）仓管员1名（固定薪资）：40005000元，男女均可，有3年以上仓管经验人事行政1名（固定薪资）：40006000元（8小时月休2天/4天），男、女均可，20岁以上，大专或本科，有从事过人事行政岗位或者人力资源专业均可公司缴纳五险、包吃包住、满勤奖、岗位补贴、夜班补贴、年终奖、节日补贴等福利待遇地址：漳州市南靖县靖城镇华东工业园内联系人：黄女士

漳州市天辰纸品有限公司诚招：1、装卸工：50周岁以下，长白班，装车卸货，月薪5300-10000元。2、后道辅工，不限，50周岁以下，两班倒，纸板翻板，月薪5700-7500元。3、纸箱辅工，不限，50周岁以下，两班倒，拆板打包，月薪5000-7000元4、品保员：，45周岁以下，两班倒，纸箱检验，月薪5300-7000元。5、行政总务，，高中及以上学历，主要负责厂区环安、保洁卫生、食堂管理、宿舍管理、简易维修等，月薪4500-5500元。6、自带7.8米和9.6米厢式货车司机，50周岁以下，持三年以上B2及以上驾驶证和从业资格证，自带车及装卸工，运费38000-55000元/月。地址：漳州市龙文区蓝田开发区龙腾北路17号电话： / （）

招聘：人力行政副经理薪资：6500-8000元/月一、岗位职责：1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；4、组织制定完善公司各项管理制度；5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；二、岗位要求：1、大专以上学历2、中大型实体加工企业同岗位工作经验五年以上任职要求：1、人力资源、企业管理或者相关专科以上学历；2、8年以上行政人事工作经验，4年以上同岗位工作经验；3、熟悉、了解实体加工企业管理模式；4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；

一线管培生又称为“一线仕官生”，是申通恰逢成立30周年特别推出的管培生项目。该项目以全网一线转运中心为培养基地，吸引高素质人才 ， 实施精益化培养与管理 。最快3个月将培养出一线基层管理 ，逐步成长为转运中心主管 、经理 。 一、【岗位要求】1、23-24届毕业生，本科及以上学历，专业不限；2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；3、认同企业文化、企业核心价值观及发展方向；4、有优秀学生干部、班干部经历优先。二、【薪资福利】1、综合薪资：5K-7K左右（底薪+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）；2、福利待遇：免费宿舍（4-6人间）、餐费补贴；3、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别，组织各种业务技能提升相关的内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训、储备干部培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训。4、节日福利：每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包5、其他关怀： 定期团建三、【培养链路】一线中心实操（9个月）-运营岗位轮岗培养（3个月）-中心主管（6个月）-中心经理四、【工作内容】通过九个月的分拣、扫描、集包、供件等岗位轮换，定期汇报，并且通过公司组织学习，考核五、【岗位定位】1、公司储备管理人员，按照公司的规划和要求完成工作；2、配合主管完成班组工作，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的公司形象。六、【温馨提示】1、公司欢迎离职员工重返公司；2、此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物，期待高潜力的你加入！