
办公室文员
1000-3000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:
1.协助上级完成合同及相关文件的编制工作;
2.熟练运用办公软件处理日常事务性工作;
3.熟悉质量体系认证流程,可配合完成资料的收集与归档;
4.能够独立编制投标文件,保证材料内容的准确与齐全。
任职要求:
1.精通常用办公软件操作,包括Word、Excel等;
2.掌握质量体系认证相关基础知识;
3.具备标书制作及修订能力,能独立开展相关工作;
4.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
工作时间待遇:
周末双休,上午8点至下午5点,节假日按国家规定执行。
行政文员
1000-3000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:
1.协助上级完成合同及各类文件的编制工作;
2.熟练运用办公软件处理日常事务性工作;
3.熟悉质量体系认证流程,可配合完成相关材料的收集与归档;
4.能够独立编制投标文件,确保内容准确、资料齐全。
任职要求:
1.精通常用办公软件,包括Word、Excel等工具;
2.掌握基础的质量管理体系相关知识;
3.具备标书制作与修订能力,能独立开展工作;
4.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
工作时间待遇:
周末双休,早上8点至下午5点,按国家规定享受法定节假日。
会计
4000-5000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本
1、全日制本科学历,会计学或财务管理相关专业。
2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件;
3、记账规范、高效,做到账目日清月结,报表编制精准、按时;
4、工作细致严谨,责任心强;
5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。
辽宁辽阳辽阳县火锅店招聘洗碗配菜工作人员,月薪3800元,每月享有两天公休假期,工作地点位
配菜洗碗工
火锅店招聘洗碗配菜工作人员,月薪3800元,每月享有两天公休假期,工作地点位于辽宁辽阳。
配菜
急招辽宁辽阳穿串工,长期或钟点均可,工作时间早八晚五,记件薪酬每串一毛,适合有空余时间的求职者,不影响正常生活。
装配工
招聘装配工,要求会换桌面小冲床模具,工作地点北白象白塔王工业区东大街548号,工资面议,联系方式为陈经理,具体电话暂不公开。
货运司机
辽阳物流招聘年龄3050岁的司机,需能驾驶17.5米车辆跑辽宁至广东线路并熟练操作相关APP,待遇丰厚。
文员收银员
岗位名称:水果小弟、打称员、收银员、收银兼文员;
岗位要求:1.服从安排管理;2.服务态度好;3.能吃苦;
薪资待遇:水果小弟、打称员:月薪3800~4000元;收银员:月薪3800~4500元;收银兼文员:月薪4000~4500元。提供住宿和餐饮,每月休息两天。
文员助理
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上办公室文员销售助理报价单不锈钢水箱做合同
工作内容
1、负责公司产品相关报价及合同事宜。
2、通过CAD看图软件查询产品技术参数。
3、在ERP系统中完成合同信息录入。
4、维护办公室日常清洁卫生。
5、将销售合同在ERP系统中转为生产订单。
6、接待来访客户及公司访客。
7、整理各类文件资料及会议记录。
8、完成上级交办的其他工作任务。
工作要求
1、熟练操作办公软件,包括表格与文档处理。
2、能熟练使用CAD看图工具。
3、具备责任心和进取意识。
4、性格开朗,具备良好沟通能力。
5、具有较强的文字表达与写作能力。
6、无不良嗜好。
7、善于学习并及时进行工作总结。
公司缴纳五险,中午提供午餐、节日福利。
工作时间:
单休
上午8.30-11.30下午1.30-5.30
文员1名
4000-5000元/月
文员物业内勤本科及以上
文员1人
岗位职责:①整理档案,管理资料,报表的收编以及归档。②部门内勤工作,完成领导交办的其他工作。
职位要求:①本科以上学历,20~40周岁。②工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力,有团队配合意识。③熟练使用办公软件,具有一定的写作能力。
数据统计专员
5000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.按周、按月准时完成销售业绩的统计与数据整合,保障数据真实准确;
2.每月绩效数据整理后及时与财务部门对接并进行核对确认;
3.配合部门主管优化数据采集与分析流程,提升工作执行效率;
4.快速响应系统数据更新,确保信息处理的及时性与正确性。
任职要求:
1.具备扎实的数据分析能力与逻辑思考能力,掌握基础财会知识,持有初级会计证书者优先;
2.性格细致耐心,善于倾听他人建议与反馈;
3.能够独立应对并解决各类数据相关事务;
4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
5.对数字敏感,能迅速识别数据变化中的模式与趋势。
岗位福利:可提供住宿、高温补贴,法定假期等
会计
3000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
会计1名,
要求年龄在25-45岁,熟悉建筑行业财务核算、税务申报等相关工作,工作踏实稳重,细致认真,具备较强的抗压能力。入职设有15天磨合期,提供食宿,每月工资准时发放,单休,项目忙时可调休。薪资面议。
出纳1名,
年龄要求25-****,工作地点为外地项目,需能随项目流动,责任心强,做事细心。无经验者可带教,入职安排15天磨合期,提供食宿,工资按月准时发放,非繁忙时段可安排休息。
行政专员/助理
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上行政专员行政后勤文员人力资源管理后勤专员办公用品管理食堂管理人事专员
办公室文员人事管理行政支持等
行政文员
4000-5000元/月
经理助理经验不限学历不限熟练驾驶车辆适应出差差旅/公务活动安排接待/外联文书起草
投标文件制作,出差投标和售后服务及验收手续办理。陪同接待客户。要求适应出差。
成本会计
4000-5000元/月
成本会计5-10年大专及以上成本集团公司金蝶EAS制造业中级会计师资金管理
岗位职责:
1、熟练掌握工业企业生产成本核算全流程,依据企业生产运营实际,开展工业成本会计核算、预算管控及成本数据分析等相关工作;
2、负责日常财务凭证录入,能够独立完成税务申报事项。
任职条件:
1、年龄不超过45周岁,会计、财经类相关专业大专及以上学历;
2、熟悉各类财务软件的功能应用与操作逻辑,具备5年以上工业会计实操经验,或5年以上建筑行业会计工作经验;
3、持有中级会计师及以上职称;
4、熟练运用各类办公软件及财务系统,能结合企业业务特点灵活操作金蝶软件;
5、具备系统的财务专业知识体系,拥有丰富的账务处理经验,熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规;掌握财务报表编制方法及分析技巧,可独立完成全盘账务操作;
6、具备较强的沟通表达能力、执行能力和抗压能力,工作认真细致、有条理、有耐心;
7、具有良好的职业道德素养,责任心强、踏实稳重,善于团队协作与沟通,服从管理安排,严格保守公司财务信息机密;
8、认同公司企业文化,能力突出者薪资可面谈。
综合办公室专员
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆物品采购/领用资质/证照管理具备人力经验具备财务经验接待/外联印章管理文书起草
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境的高效运转;
2、执行公司内部文件的流转流程,涵盖撰写、审核、归档等环节,确保文档管理规范有序;
3、策划并落实公司各类内部会议及活动,协助制定议程安排,完成会议纪要及后续事项追踪;
4、负责办公耗材的采购计划与发放管理,合理控制支出,优化办公资源配置;
5、配合开展员工关系相关事务,如考勤汇总、福利发放等基础人事支持工作。
任职要求:
1、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文字编辑能力;
2、拥有较强的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善处理各项内外部事务;
3、工作态度严谨细致,责任心强,适应一定程度的工作节奏;
4、有行政或人事相关经验者优先考虑,同时也欢迎应届毕业生投递;
5、具备良好的协作意识,能够与不同部门保持高效配合。
行政文员
4000-5000元/月
经理助理经验不限学历不限熟练驾驶车辆适应出差差旅/公务活动安排接待/外联文书起草
投标文件制作,出差投标和售后服务及验收手续办理。陪同接待客户。要求适应出差。
成本会计
4000-5000元/月
成本会计5-10年大专及以上成本集团公司金蝶EAS制造业中级会计师资金管理
岗位职责:
1、熟悉工业企业生产成本全流程核算,依据企业生产运营状况,开展工业成本会计核算、预算管控及成本数据分析等相关工作;
2、负责会计凭证录入,能够独立完成税务申报事项。
任职条件:
1、年龄45周岁以下,会计、财经类相关专业大专及以上学历;
2、熟练掌握各类财务软件的功能应用与操作逻辑,具备5年以上工业会计实际工作经验,或5年以上建筑行业会计实操经历;
3、持有中级会计师及以上职称;
4、精通各类办公软件及财务系统应用原理,能结合企业业务实际灵活运用金蝶等财务软件;
5、具备系统的财务理论知识和丰富的账务处理经验,熟悉国家财务、税务、审计等政策法规;
掌握财务报表编制方法及分析技巧,擅长全盘账务操作;
6、具备较强的沟通表达能力、执行能力和抗压能力,工作细致严谨、专注耐心;
7、具有良好的职业道德素养,责任心强、踏实肯干、善于团队协作与沟通,服从管理安排,严格保守财务信息机密;
8、认同公司发展理念,能力突出者薪酬可面议。
成本核算与报价
3000-5000元/月
成本会计1-3年本科及以上成本制造业
岗位内容:
一、成本核算:系统采集并整合原材料采购、生产流程、设备运转、人工投入等环节的成本信息,确保数据真实完整。按照标准成本计算方式,如品种法、分批法、分步法等,精准归集产品的直接材料、直接人工及制造费用,按时完成产品成本核算工作,编制成本核算报表,清晰反映各产品成本结构,为后续成本分析与管控提供可靠依据。
二、成本分析与控制:基于核算结果开展深度分析,比对不同阶段、不同产品间的成本波动情况,识别成本变化动因及可优化环节,为企业降本增效提供可行性建议。配合制定成本控制目标与预算方案,跟踪实际执行进度,及时发现异常支出并发出预警,提出切实可行的改善对策。
三、报价制定:以成本核算为基础,综合市场供需状况、企业盈利要求及客户实际需求,拟定科学合理的产品报价策略,确保价格具备市场竞争力且保障成本回收与利润达成。加强与销售、市场团队的协同沟通,掌握客户价格敏感度及行业趋势,动态调整报价机制,适应市场变化与业务发展需要。
四、数据管理与报告:搭建并维护成本与报价相关数据系统,保障数据安全、准确及可追溯性,支撑企业决策所需的信息基础。定期输出成本分析报告与报价评估报告,向管理层汇报成本运行状况、报价实施效果及控本成效,提供专业化的数据解读与决策参考。
五、流程优化:积极参与成本核算与报价流程的持续改进,提出优化思路与实施方案,提升作业效率与数据精度。联动相关部门推进成本管理体系完善,确保成本与报价工作与公司整体经营战略协调一致。
栏目概述
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