福利待遇：入职即缴五险一金+双休+节日福利+生日福利+培训补贴+技能补贴+评优奖励 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验者优先； 2、形象良好，具备较强的沟通能力。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与维护。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

工作职责 协助市场总监推进银行渠道业务的商务沟通、合作对接及长期合作关系维护，促进渠道资源的持续拓展。 全面跟进银行合作项目的执行进度，协调内部技术、运营等相关资源，确保项目按既定计划顺利实施。 负责现有客户的日常维护，建立完整的客户档案体系，定期进行回访并及时响应客户需求，增强客户黏性。 参与市场活动的策划支持、会议组织及日常行政辅助工作，保障市场部门高效有序运转。 深入掌握公司金融产品与业务内容，适应短期出差（北上广地区），配合完成异地商务相关任务。 任职要求 统招本科及以上学历，市场营销、金融、经济或商务类相关专业优先考虑。 具有1-2年市场、商务或客户维护相关工作经验，具备金融行业经验者优先。 具备优秀的沟通表达能力，擅长商务谈判与跨部门协作，能够高效推动合作事项落地。 学习能力较强，责任心强，能承受一定工作压力，并接受短期出差安排。 补充说明 工作地点：沈河区新地中心 福利：双休、五险一金

【岗位职责】 1. 参与市场策划方案的制定与执行，推动品牌及产品市场影响力的提升； 2. 组织并实施各类营销活动，确保活动目标达成和资源高效利用； 3. 分析市场动态与消费者需求，为营销策略提供方向支持； 4. 协调内外部资源，保障营销项目有序推进并及时复盘优化。 5.前期从事人事方面相关工作，进行基础的入转调离。 【岗位要求】 1. 具备良好的市场敏感度和策划能力，能独立完成方案构思与执行； 2. 优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目落地； 3. 有较强的数据分析意识，能基于结果持续优化营销策略； 4. 工作积极主动，具备较强的抗压能力和团队合作精神。 入职后需要在市场运营各部门进行周期轮岗，根据个人能力定岗

组织诊断与架构理解 熟悉组织结构及业务流程的基本逻辑，掌握六盒模型、麦肯锡7S等经典管理框架者更佳； 可在导师引导下参与组织诊断任务，完成访谈记录整理、调研数据归集与分析，协助形成组织优化方案建议。 编制管理与人力成本认知 具备初步的数据洞察意识，理解人效指标、人员编制等核心概念； 能在指导中参与编制信息汇总、季节性人力需求调研，配合开展编制台账更新与预警数据维护。 职级体系与岗位理解 了解岗位价值评估方法与职业发展通道设计原理； 可在带教过程中参与岗位职责文档梳理、职级标准资料采集及初步归类工作。 绩效管理工具实践 掌握BSC、OKR、KPI等常用绩效管理工具的基础知识，具备课程项目或实习应用经验者优先； 能协助进行绩效数据采集、员工面谈纪要整合，并参与绩效培训的实施支持与会务协作。 人才盘点与评估协作 知晓九宫格、360度评估、测评中心等人才评价工具的核心机制； 可在项目执行中承担评估结果汇总、盘点报告初稿编写、人才分布图谱绘制等辅助任务。 制度编写与文档处理能力 具备较强的文字表达功底，思维严谨、结构清晰； 可在指导下参与干部任用、人员调配轮岗等制度的资料收集、草案撰写及格式规范审核工作。 数据分析与问题识别能力 熟练操作Excel（含数据透视表、VLOOKUP等功能），具备基础统计分析技能； 能够从人力结构、绩效表现等数据中识别异常趋势，在导师指导下提出优化思路。 加分项： 有HR相关实习背景，曾参与组织诊断、人才盘点或绩效改进项目； 在案例分析竞赛、模拟管理挑战赛中获奖，展现良好逻辑思维与商业感知力； 积极主动，抗压性强，乐于深入业务现场，有志于在人力资源领域长期发展。

1. 负责产品设计相关工作； 2. 处理各部门提出的技术反馈问题； 3. 优化与修订产品技术文档及图纸； 4. 为公司其他部门提供专业技术支持服务。 资质要求： 1. 能力要求：具备较强的沟通协调能力，富有创新意识，善于分析并解决实际问题。 2. 其他要求：性格亲和，责任心强，重视团队协作精神。 3. 专业要求：毕业于985、211院校，机械类或人工智能相关专业。

工作职责： 1. 通过电话或线上方式，为车险即将到期的客户提供建议与续保支持，促进保单持续生效。 2. 协同客户完成保险相关咨询、投保操作及保单信息变更等全流程服务，保障服务过程顺畅高效。 3. 负责客户资料的整理与完善，确保信息真实、完整且符合规范要求。 任职要求： 1. 具备高中或同等及以上学历，有基本服务意识和良好的沟通能力。 2. 普通话表达清晰，具备较强的理解与应变能力，能准确捕捉客户需求并及时回应。 3. 态度积极主动，富有协作精神，能够按时保质完成各项日常服务工作。 4. 有客服或电销类工作经验者优先录用。 补充说明： 1. 工作时间：08:30-18:30，每月休息5天，法定节假日正常休假。 2. 薪资福利：综合底薪2700元+职级补贴+无封顶绩效提成+年度奖励，月收入范围5k-10k；入职首月即办理五险，享有国家规定假期及节日关怀福利。

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可，提供带薪培训，帮助快速掌握工作流程与技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40周岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件 3、具备一定的抗压能力，工作态度积极主动 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）享有国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假福利 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

1. 管理公司文档和资料。 2. 收集、整理、归档和保管文档。 3. 协助部门文档检索和借阅。 4. 定期备份和销毁文档。 5. 确保文档存储环境安全。 6. 遵守文档管理规范。 7. 有责任心，良好沟通能力。 8. 能承受压力，具备团队精神。

毕业时间：2025年-2026年 【岗位职责】 1. 终端执行与动销 2. 渠道开发与维护 3. 数据分析与汇报 4. 团队协作与学习 【岗位要求】 1. 25届、26届应届毕业生，本科学历 2. 可接受长期出差

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招聘物流文员。薪资为3000-5000元。岗位职责包括：负责物流单据的录入、整理与归档，确保数据准确无误；跟踪货物运输状态，及时更新物流信息，协调处理运输过程中的异常问题；协助仓库进行库存盘点，核对出入库数据，确保账实相符；与承运商、客户保持沟通，反馈物流进度，处理相关查询与投诉。任职要求：中专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力；工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；有物流或仓储文员相关工作经验者优先。

物流公司招聘文员。要求熟悉电脑操作，细心负责，沟通顺畅，能适应物流行业节奏。有物流文员经验者优先，无经验但肯学也可。薪资面议，月休2天。工作地址在梅州平远。

招聘1、快递打包工（10名）要求年龄不超过55周岁，干活麻利。！上班时间轻松，8个小时。不加班，轻松愉快的上班，开心快乐的下班！2、办公室内勤（2名）要求有电脑基础，会基本的电脑操作。联系人：刘经理电话：

招聘：1、司机，月薪4500元2、发货员，月薪3500元+3、打单员，月薪3500元+满一月买五险4、分拣员，月薪3500元/月以上岗位：月休4天，包吃,包住地址：老河口市光年路附近电话：陈

招聘仓库统计发货员，主要负责按照订单内容核对产品数量并按时装车发货。有仓库管理或发货类工作经验者优先。薪资综合5000元以上，具体可沟通。福利待遇包括长白班和提供员工餐。工作时间8至9小时。工作地址位于冠县清水镇凯磊轴承院内。

辽宁辽阳五洲城邮政招聘夜班装卸工和小件分拣员。工作时间为晚7点到早5点。负责装卸车和拉地牛，负责分拣。工资日结，工150元/日，140元/日。提供免费通勤服务。工作地点在灯塔和辽阳之间。

【•辽阳招聘信息3】招聘货车司机工资4000+满勤200+饭补10元/天，公休四天（带薪休息）跟车装卸工工资3500+满勤200+饭补10元/天，公休四天（带薪休息）联系电话：工作地点：辽阳东京陵

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

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招聘仓库配货员1名，主要负责日常仓库配货、理货、整理货物及查看日期等工作。要求年龄45岁左右。工作地址位于辽阳北园消防队附近。

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