岗位职责 1.负责门店日常运营、仓配分拣、售后处理 2.统筹员工排班、新人培训 3.处理门店各类事务，对接总部工作 任职要求 1.25-40岁，有1年及以上线上便利店/超市门店经验，熟悉仓储分拣流程者优先 2.熟悉牵牛花系统，擅长团队管理，责任心强 薪资福利 综合月薪4k-6k元，底薪+绩效，月休息2天，潮汕传统节日多1天假期 工作信息 班次:弹性上下班(根据店铺情况合理安排上下班时间，满10小时/天即可) 地点:淘宝便利店(榕城店)

招聘店长一名。薪资为每月4500元以上。负责门店整体运营管理，包括员工管理、培训与考核，客户服务与投诉处理，以及数据分析工作。

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招聘店长或店助1人。薪资范围为每月4500至7000元。岗位职责包括负责门店的日常管理、货品陈列与营销推广，制定并执行门店各项经营策略和计划以确保经营指标稳步提升，以及审核门店各项流程执行情况并及时解决问题。任职要求为具备2年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立管理门店正常运作，有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工以提升销售额并降低报损率，具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理顾客纠纷并对门店管理有深入了解。上班时间为轮班制，每班次9.5小时，每月休息4天。

我们不需要只会打卡、做卫生、走流程的店长！ 只招懂家居终端实战、懂成交、懂逼单、懂客户盘活、能亲自下场带团队做业绩、给销售做赋能培训的实干型管理人才。 核心工作只有一件事：带领门店把业绩做起来，把团队能力提起来，把客单值、转化率、复购率做增量。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

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岗位职责 1.全权负责门店日常运营、仓配分拣、售后处理 2.统筹员工排班、培训、考核，带领团队完成经营指标 3.优化作业流程，处理门店各类事务，对接总部工作 任职要求 1.25-48岁，有1年及以上线上便利店/超市门店管理经验，熟悉仓储分拣流程者优先 2.熟悉牵牛花系统，擅长团队管理，责任心强 3.能适配门店班次及潮汕节假日轮班安排 薪资福利 综合月薪4k-6k元，底薪+绩效，休息2天，潮汕传统节日多1天假期 工作信息 班次:弹性上下班(根据店铺情况合理安排上下班时间，满10小时/天即可) 地点:淘宝便利店(榕城店)

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