一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延保服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业模式）； 2．维护4S店内部合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集客户资料并上传至系统； PS：无需自行寻找客户或电话营销，固定在门店办公，由店内销售/服务顾问引荐客户。 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、具备大专及以上学历（若具备较强销售能力，学历可适当放宽），热爱销售或对汽车行业感兴趣； 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识； 3、具备团队协作精神，愿意参与定期组织的培训学习； 4、即使无工作经验，只要热爱销售岗位且愿意主动学习，我们也提供全程带教支持！！ 5、年龄要求******* 三、薪资及福利待遇： 1.月薪范围6k-40k，薪资真实透明，入职后可直接咨询在职同事了解具体收入情况； 底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主； 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳） 四、晋升通道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 提供公开公正的晋升机制，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-12:00，13:30-18:00 休息安排：每月休息4天，节假日额外增加一天，具体休息时间可自行协调 六、招聘区域： 湛江、海口、南宁、阳江、茂名、韶关、广州、河源、肇庆、重庆、湖南

上班时间：9:00~18:00，午休时间12:00~13:00. 工作内容：我们是做潮玩类盲盒小程序的，需要在各大自媒体获客，然后加以转化。 一、工作内容 1、拓展新客户资源，维护现有客户关系，确保销售目标达成。 2、深入理解客户需求，建立并保持良好的客户沟通机制。 3、跟进订单进展，及时响应并处理客户咨询与反馈。 4、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 二、工作要求 1、积极主动，具备较强的学习能力：热爱销售岗位，乐于掌握新技能。 2、沟通表达能力强：能与客户顺畅交流，逻辑清晰，服务耐心。 3、抗压能力良好：适应快节奏工作环境，勇于应对各项挑战。 4、可接受无经验者，但需拥有端正的学习态度和良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1、负责本地生活服务领域商家（涵盖餐饮、休闲娱乐、景区门票等多类目）的开发对接及合作协议签署，达成既定销售指标； 2、深入洞察客户需求，提供针对性的本地生活服务运营方案（包括线上平台引流、营销活动设计等）； 3、持续跟进已合作商户，优化合作关系，提升客户体验，促进长期稳定合作与合同续签； 4、跟踪市场变化与同业动向，研判行业发展方向，调整销售打法；提升业务转化效果；协同推进线上线下推广活动，增强商户可见度与用户成交率； 【岗位要求】 1、学历与经验：大专及以上学历，具备本地生活、O2O平台、市场推广、广告营销等相关从业背景者优先； 2、了解区域消费生态，拥有餐饮、文娱等垂直行业资源者优先考虑； 3、结果导向，具备良好的表达能力、谈判水平及应对压力的能力； 4、擅长客户关系管理，能高效建立互信并促成合作落地； 5、认同本地生活赛道价值，对消费行为变化具有敏感度与探索热情。

我们是贝壳房产旗下子公司，株洲唯一一家招聘头目 岗位职责： 1.负责房地产买卖及租赁相关业务，涵盖房源开拓与日常维护等工作。 2.为客户提供建立在专业基础上的全流程房产咨询，保障服务品质。 3.及时响应客户诉求，输出专业的房产交易与租赁解决方案。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与服务意识，能高效处理客户各类问题。 2.对房地产行业具备一定敏感度，可迅速应对市场动态变化。 3.具备高度的责任感和进取心，能在压力环境中持续保持积极工作状态。 4.工作时间上午10:00-11:30，下午13:30-18:30 5.工作地点根据住址就近分配

1、鼎城地区光伏安装业务推广 2、良好的社会关系与沟通能力

公司主要福利待遇：底薪（4K-1W）+高额提成+双休+五险一金+早9：30-18：00+奖金+福利+年假+晋升通道 职位描述： 根据公司提供的客户资源，广告投放资源来开发客户；挖掘客户需求，根据客户情况为客户提供顾问式整体解决方案；建立长久客情关系，确保服务延续性，提高转化率。 职位优势： 无需丰富经验，公司提供全方位的岗前培训；无需面销，针对客户进行创业咨询与推荐！开单迅速：周期短开单多（平均2-3天就能开单）业务涉及类型多，业务开展全国 薪资福利： 1、无责任底薪（4K)-（1W）提成25%高额提成+奖金（300-10000一个奖项）； 2、舒适的工作环境，工作氛围超好，同事相处和洽，每周都有聚餐聚会、生日礼物、节日活动、员工旅游等； 3、提供多种带薪培训和广阔的职业发展空间； 4、岗位晋升：基础员工——储备主管——部门经理——分公司分总（持公司股份） 5、全面保障：购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）一金； 【上班时间】：上班时间是9:30-18:00，中午1.5个小时的休息时间，固定双休，法定节假日跟国家同步带薪休假，年假长达15天 【工作地点】：长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼（远大路南）3楼（地铁站：马王堆地铁站；万家丽广场地铁站，公交站：10路;66路;103路；114路；114路晚班车；127路；130路；360路；362路；501路；502路；703路；802路；907路；X103路；X202路；社区巴士12号线；143路；707路；520路

公司为全国连锁型企业，长沙现设有六家分公司 本次招聘旨在为即将开设的第七家分公司储备人才，岗位从基层起步，定向培养为公司管理团队成员！ 岗位职责： 1，配合开展长沙地区线下商户的开拓与关系维护； 2，配合处理客户合作期间出现的各类问题，主动提出有效应对方案； 3，参与长沙区域内客户的沟通洽谈，制定合理合作计划，推动客户顺利签约； 4，结合公司战略方向进行思考与执行，持续提升合作伙伴价值，达成企业与客户的共同发展； 晋升路径： 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理 任职要求： 1、具备较强的学习力与创新思维，能适应高强度工作环境 2、拥有基础的人际沟通技巧和协作意识 3、责任心强，懂得感恩与回馈 4、对工作充满热情，认同团队协作精神 福利待遇： 1、综合薪资6500元（无责底薪3500+300全勤+200交通补贴+2500绩效）+提成+年终奖+管理激励奖金（3%—8%） 2、享受在职期间带薪培训（含集中拓展训练及线上课程）； 3、享有带薪假期，并有机会参与国内外旅游学习项目； 4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司出游、体育赛事等） 上班时间 早上8点至下午6点，标准八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 公司地址 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009室 乘车路线 乘坐地铁2号线至湘江中路站，从2号出口出站后，沿万达广场指示牌前行，搭乘高层电梯至38楼38009室即可 郑重声明：本公司直招不收取任何费用，录用后可提供住宿，致力于为员工打造优质成长平台与清晰晋升通道。

【岗位职责】 1-接受系统化专业培训，深入学习公司基础业务知识，全面掌握公司业务、组织架构及战略发展方向 2-准确理解培养计划要求，按时完成各项培养任务与目标 3-根据培养期间表现，可定岗为：销售代表、零售运营、门店督导、专卖店店长等职位 【任职要求】 1-大专及以上学历，具备1-2年工作经验，欢迎应届生投递 2-具备良好的沟通能力，踏实肯干，勇于迎接挑战 3-具备较强的服务意识和抗压能力 4-有销售相关经验者优先录用 5-能够接受派驻至岳阳工作 【岗位待遇】 1、薪资：试用期4K，转正后固定工资+绩效/提成+奖励，综合收入5-7K 2、福利：五险、节日补贴、各类津贴等； 3、假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等； 4、环境：人性化管理、开放式办公区、充满活力的年轻团队； 5、培训：配备“导师制”入职培训机制，完善在职成长体系； 【休息时间】单休，周日休息

一、薪资福利： 1、（1）日结：100-300元/天，享受当日30%-50%提成+奖金+津贴+包住宿+带薪培训； （2）月结：底薪4500元+提成+线上订单收入+奖金+包住宿+带薪培训，综合收入6000-8000元，上不封顶！！！多劳多得，等你来挑战！ 2、免费提供公寓式住宿，环境整洁，拎包即可入住； 3、配备专属导师一对一帮带，边学边做，快速上手； 4、团队年轻化，成员多为95后、00后，管理扁平，工作氛围轻松有活力，上班不枯燥； 5、福利丰富：五险、意外险、节日红包、生日专属庆祝、周末团建聚餐等精彩活动不断。 二、岗位职责： 1、利用公司提供的资源拓展市场，开发客户并推动成交； 2、在维护老客户的基础上，积极开拓新客户资源。 三、任职要求： 1、年龄16-28岁，不限经验，欢迎应届毕业生及退伍军人加入； 2、身体状况良好，工作态度积极主动。 四、晋升通道： 销售顾问——销售主管——销售总监——销售经理 注：工作时间：早8:30—晚6:00，法定节假日正常休息 工作地址：地铁2号线袁家岭站下（人瑞潇湘国际18楼）

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司内部各部门，高效响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、定期更新用户信息； 4.严格遵守公司规范，维护企业专业形象； 我们希望你具备： 1.一年以上销售经验，对销售有热情，具备自我挑战精神； 2.学习与适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.具备相关销售经验者优先考虑。 我们提供： 1.五险+话费交通补贴＋晋升空间＋团队建设活动！ 2.4000-15000元/月

忙过不‬来！忙过不‬来！ 宁佰远‬佳汇具家‬超市 招聘 招聘 1⃣ 招家聘‬具导购5名： 男不女‬限，要求有售销‬经验，包中餐 无务任‬底薪3000元+提成+奖金+福利 2⃣招熟手安装师傅3名 底薪+提成+奖金+福利 要必求‬须熟手，没间时‬培训 3⃣招家具主播2名 4000元底薪+提成 ☎：胡店长

急急急，马上上班 【工作地址】软件园2期附近，海峡国际 【工作类型】晚餐16：00-20：00 【工作内容】200平方左右，做饭做卫生，3-4人用餐， 【工资预算】3400元/月，月休4天，有法定节假日 联系方式：小谢老师（）

永州市新田县招地坪/自流平/固化(硅pu)

永州市新田县招砼工/打灰/浇筑

认真负责

招聘房产销售，一对一带教，有寝室，店里给客户开单不用愁。

关于我们：悠悠旅居，是融合互联网思维+科技驱动+文旅创新的高端旅居与康养生活方式领军品牌。我们深耕文旅高端地产销售与运营，以“销售-运营-增值体验”完整商业闭环，用数据科技赋能效率、用专业服务定义标准，致力于成为行业最具影响力的旅居康养服务商。核心团队源自国内互联网房产独角兽企业，背靠腾讯、红杉资本等顶级基金10亿+投资背书，全国覆盖30座城市、3000+专业人才，累计服务100万+购房者，客户满意度高达99.7%。我们打破传统房产销售模式，前端搭建抖音、腾讯、小红书新媒体矩阵精准获客，中台专业咨询师与驻场销售高效转化，后端提供定制化装修、全周期运营等增值服务，让每一份旅居需求都能得到精准回应。 你将承担的核心工作： 1.客户全周期对接：提前联动房产咨询师，精准掌握客户需求、预算与核心关注点，做好定制化接待准备；客户到访时主动迎接、高效建立信任，深度挖掘真实需求，为后续服务铺垫基础。 2.实地带看引导：带领客户考察项目整体情况包括不限于项目概况（项目资料、沙盘、区位图等）、周边环境、配套设施、社区规划、样板间/现房等。持续挖掘客户需求，突出项目亮点。 全面消除客户顾虑。 4.成交目标完成：结合客户需求与预算推荐适配房源，并完成公司制定的成交套数及其他考核指标。 5.客户关系及售后维护：负责客户关系的全生命周期管理，包括不限于从客户购买到贷款全流程服务，推动完成客户付款，尾款补齐等流程，确保交易完成。并定期维护老客户，挖掘转介绍需求，持续提升客户满意度与复购意愿。 我们为你提供的专属支持： 1.成长加速器：从行业认知、客户心理到专业咨询的系统化培训，搭配互联网、科技、房产、运营领域资深合伙人亲自带教，让你快速掌握客户洞察与价值传递核心能力。 2.高回报激励体系：底薪+高提成+超额奖金+年度分红，上不封顶的收入空间，让你的努力得到对等回报。 3.优质工作氛围：扁平管理、坦诚沟通、目标导向、共同成长，与一群有热情、有目标的伙伴并肩前行，拒绝内耗。 4.清晰晋升通道： 专业线：初级销售→中级销售→高级销售（能力驱动，薪资同步进阶） 管理线：销售主管→销售经理→销售总监（权责对等，赋能团队成长） 我们期待这样的你： 1.本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可。 2.对文旅地产、旅居生活方式有浓厚兴趣，认可“为客户打造理想生活”的品牌理念； 3.目标感强、行动高效，能高质量完成工作指标，对结果有强烈责任感； 4.亲和力佳、沟通表达能力突出，形象气质良好，善于快速建立信任关系； 5.能吃苦、抗压力强，愿意在实战中提升专业能力。 为什么选择我们？ •这里有顶级资源加持，互联网思维与房产实战经验深度融合，让你越做越值钱； •这里不看资历看能力，开放简单的团队文化，让每一份努力都能被看见、被认可； •你会和一群有目标、有热情的人一起工作——简单、真诚、追求如果你渴望在高端文旅地产赛道实现职业突破，想与行业顶尖团队共同成长，欢迎加入悠悠旅居，一起定义旅居康养新生态！

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

1.专业系统培训：提供房产知识一对一培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩，无需漫长等待； 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，稳定获取优质房客源，不用从零开发，降低开单难度； 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成。付出越多收入越高，薪资潜力极高 5.明确晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→店长→城市合伙人），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

要求年龄25到45岁 性别男女不限 性格开朗，对赚钱有强烈欲望 待遇好，空间大 有无经验都可，有师傅带教，公司平台大，资源好。

招聘：营销代表，前台， 薪资：面议

岗位职责： 1、负责产品市场开拓与销售，完成公司设定的销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务，建立并维护良好的客户关系； 3、定期反馈市场信息，协助公司制定销售策略； 4、参与销售合同的谈判与签订，确保合同条款的达成与落实。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效推动销售进程； 2、有较强的事业心和责任心，能够在压力下完成销售任务； 3、良好的客户服务意识，能够处理客户异议，提高客户满意度； 4、积极主动，有较强的学习意愿和市场洞察力。

负责产品推广和市场维护

工作自由。升职空间大

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

负责跟进客户，跟单，

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责客户的线下走访与售后维护工作。通过持续的服务互动，增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在金融产品方面的多样化需求，以服务推动销售转化，实现客户的深度挖掘与二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属服务网格，每个网格配置300-400名优质客户，从根本上解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明的多元化晋升机制，发展路径清晰公正 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪2200-3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售任务） 2.新人激励600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论订单大小均可享受奖金） 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

45岁以下，口齿伶俐、形象气质佳，工资面议，联系电话：

岗位职责： 1、依据市场营销方案达成销售目标；（提供精准客户资源，无需自行开发） 任职要求： 1、年龄38周岁以下，五官端正，形象良好，气质出众； 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力，亲和力强； 3、有保险行业销售经验者优先，具备较强的客户服务意识； 4、性格开朗积极，能适应一定工作压力； 5、欢迎应届毕业生加入 福利待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+各类奖金+五险，综合收入6-12K，上不封顶 缴纳五险，定期组织下午茶及团队建设活动 工作时间： 8:40-17:30，月休4天，可灵活调休，法定节假日另行安排 公司团队涵盖80后、90后、00后多元年龄段，工作氛围融洽，无复杂人际关系，无内卷现象，诚邀投递简历！

BD经理主要负责公司的一切正常运营销售