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临时工有提成20人以上完工结算兼职
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浙江舟山招聘：16-45需要识字，主要负责称重，活超级简单轻松，包吃包住，工资：4500-
4500-5000元/月
临时工包住包吃月结
招聘：16-45 需要识字，主要负责称重，活超级简单轻松，包吃包住，工资：4500-5000，每个月15号发上个月工资，地址舟山，当天可以安排住宿。电话：
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临时工
在浙江舟山长峙岛寻找阿姨，工作时间为八小时制，每两天休息一天，待遇优厚，有意者可联系了解详情。
采集员
10-30元/件
兼职20人以上月结
职位名称：神秘访客（兼职）
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
招聘周期：长期招聘
适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。
岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。
任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓)
待遇:月薪5k-8k多做多得
装配工1-2人月结
招工启事：舟山市庆丰铁路仪表有限公司因业务发展需求，现急招装配工2名，，18-45周岁，工作地点：六横镇蛟头工业区6号（蛟头加油站旁）工作时间：上午7：30-11：00，下午11：30-16:00，待遇面谈。 联系电话：/
渣车司机危货司机
【机工】可谈
21 年 7500吨 双车船 6230淄博柴油机 跑舟山到上海 工程船 填海作业 需 机工 薪资看资历可谈 带缆两班倒 定人舟山或上海 上
～桃子
舟山定海区定海启帆招分段管工4个500-5509个小时必须干过船厂的懂图纸
管道安装3-5人
定海启帆招分段管工 4个 500-550 9个小时
必须干过船厂的 懂图纸
安徽宿州50岁以下想，缴纳保险，到手薪资5000➕的，可以全部安排提供就业岗位联系电话：
临时工月结
50岁以下想，缴纳保险，到手薪资5000➕的，可以全部安排提供就业岗位
联系电话：
小工临时工
运城学院水吧需要一个打杂的 45岁以内 8点~下午1点左右 12一个小时 因为学校需要人脸识别 要一个长期能干的 联系
临时工包住1-2人月结
充电站挪车员招聘
1、招聘人数：2人，有A2驾照
2、工作时间：下午六点至第二天八点
3、待遇：综合工资5000元，购买社保，按时发放工资，包住，水电免费
4、年龄限制：不限
5、联系方式：唐女士
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
兼职1-2人
长峙岛快餐店需要兼职一名，工作内容简单，要求热情开朗需要跟客人简单沟通，长期兼职，时间稳定，需要联系
舟山普陀区朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先
5000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
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舟山普陀区城北水街融合菜，招聘服务员工资4500-4800招聘洗碗阿姨3800-4000。
4000-5000元/月
服务员6-10人
城北水街融合菜，招聘服务员工资4500-4800招聘洗碗阿姨3800-4000。电话
栏目概述
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