职位介绍： 想不想挑战一份高薪且充满乐趣的工作？ 有能力就加入黛米，让你实现收入与成长双丰收。 1.全年销售目标与利润指标的达成由你主导。 2.日常运营工作的推进由你负责。 3.团队KPI考核体系的制定及落地执行由你监督。 4.中心门店的日常运营管理，以及员工的管理、指导、培训与绩效评估由你统筹。 5.公司培训制度、操作流程与培训计划的搭建由你完成；品牌推广、市场活动的策划与执行也由你牵头。 6.运营中心所有对内对外事务的沟通与协调由你对接。 7.会员关系的维护，包括投诉处理、转卡、退卡等事宜由你解决。 当然，优秀的人才总有独特之处！我们期待你具备以下特质： 1.年龄在25至35岁之间为佳。 2.本科及以上学历，若能力突出可适当放宽条件。 3.形象气质佳，笑容亲和，表达力强，因黛米属国际高端早教领域，对外形象要求较高。 4.拥有两年以上管理约20人门店的经验，具备运营或相关行业管理背景。 5.具备出色的组织协调能力，抗压性强，耐心自律，勇于接受挑战，进取心强，团队协作能力优异。 6.情商出众，擅长处理客户反馈与投诉，提升客户满意度，维系良好的客户关系。 只要你符合上述条件，我们寻找的精英店长正是你！ 年薪18w-25w

只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司日常运营管理工作，确保高效运转； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并统筹执行，把控各阶段进度，达成月度、季度及年度销售目标； 3、统筹学员服务流程与管理机制，优化服务质量，持续提升学员满意度； 4、主导分公司团队搭建与人员管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域品牌建设，拓展并维护线下市场渠道，实施有效营销策略。

岗位职责： 1、全面主持校区日常运营工作，保障教学质量及学员满意度； 2、制定并落实校区发展规划，推动完成各项业务指标； 3、带领教学团队开展教师培训与团队建设，持续提升教学能力； 4、建立良好的家校沟通机制，及时响应学生与家长意见，完善服务流程。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备教育领域从业背景，有管理经验者优先； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队实现目标； 3、拥有良好的沟通协调技巧，善于处理内外部合作关系； 4、责任心强，抗压能力强，适应变化并保持高效执行。 任职要求： 1、具有艺术类培训机构管理经验，熟悉书法美术领域者优先； 2、期望长期稳定发展，认同机构发展理念； 3、品德优良，具备积极正面的价值观

【岗位优势】 1.去资本化运作模式，注重长期稳健发展，具备较强的抗风险能力。 2.集团总部教学管理岗及多家直营校区，工作地点可就近分配。 3.每周双休，缴纳五险一金，享受带薪年假，提供多种奖金激励与员工福利…… 【核心职责】 1.统筹教学团队工作，推动完成教学目标与服务考核指标； 2.负责教师团队的招聘、培训及教学打磨等管理工作； 3.策划并组织教研活动，持续提升教学水平，保障教学质量与学员满意度； 4.与销售、服务等部门协同配合，支持新签与续费相关工作； 5.完成集团总部交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历（统招），教育类、师范类专业优先考虑； 2.有线下教育机构初高中学科授课经验，并具备教学团队管理经历； 3.学科基础深厚，掌握中高考政策及命题趋势，熟悉本地教学与考试情况； 4.普通话标准，责任心强，具备良好的职业操守与综合素养。 【工作地点】集团总部、多家直营校区就近安排 【工作时间】每周双休

可选校区：东直门、磁器口、上地 【岗位职责】 1.机构整体运营管理 全面统筹辅导机构的日常运营事务，保障机构运作高效且合规。 组织制定并落实年度、季度及月度经营方案，达成既定业绩指标。 监控教学质量、服务标准与客户满意度，增强机构品牌声誉。 2.市场拓展与招生管理 策划并推进市场推广策略，拓宽招生来源，提高市场覆盖范围。 指导并监督市场团队执行进度，确保招生任务顺利完成。 建立并维护与家长、学校及社区的良好合作关系，提升机构社会认知度。 3.团队建设与管理 负责教学、教务、市场及行政人员的培养与管理，构建专业高效的工作团队。 设立绩效评估体系，激发员工动力，强化团队协作与执行效率。 关注员工成长路径，提供系统培训与发展通道。 4.客户服务与家长关系维护 监督客户服务流程，及时响应并处理学生与家长的意见与诉求。 搭建家长沟通反馈机制，推动服务品质持续优化。 5.合规与风险管理 确保机构运营符合国家及地方教育相关政策法规要求。 完善内部管理制度，有效识别并控制运营风险。 妥善应对突发情况，保障机构安全平稳运行。 【任职要求】 1.学历要求：统招全日制大专及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上K12教育培训领域从业经历，具备2年以上管理岗位背景。 有教育培训机构校长或副校长工作经历者优先考虑。 3.能力要求： 熟悉教育培训行业的运作模式及管理体系。 具备较强的团队领导、市场开拓与财务分析能力。 拥有良好的沟通协调能力和复杂问题处理能力。 抗压性强，执行力突出。 4.职业素养： 热爱教育行业，具备强烈的责任意识与职业使命感。 具有优良的职业操守和领导才能，能带领团队共同达成目标。

岗位职责：【具备较强的客户梳理及转化能力】 1、深入了解公司企业文化、经营策略与课程优势，全面负责门店的日常运营管理； 2、主导中心销售目标达成，确保各项经营指标顺利完成； 3、负责店内教师的培训、监督与绩效考核，推动团队持续提升工作表现； 4、能够采用恰当方式开展团队建设，调动员工积极性，营造积极向上且契合品牌调性的工作氛围； 5、妥善处理客户反馈与投诉，高效应对各类突发事件，致力于实现客户满意度最大化； 6、组织并引导教师积极参与教学研讨活动； 7、按月策划并实施店内外主题推广活动及宣传计划，落实区域营销目标，保障稳定的到店流量与良好口碑传播。 任职资格： 1、大专及以上学历，学前教育、教育心理学等相关专业优先； 2、具备2年以上独立管理门店经验，熟悉企业运营及流程化管理体系； 3、职业素养良好，拥有较强的亲和力与沟通协调能力； 4、具备优秀的团队合作意识，擅长带领团队开拓区域市场并完成销售任务。 职位福利：五险一金、定期团建、出国游

职位描述 【岗位职责】 1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、课程销售、教学实施与客户服务，确保完成各阶段招生目标及课耗任务，实现盈利考核要求； 2、主导所辖区域市场开发与客户引流工作，带领销售团队完成从咨询到签约的全流程转化； 3、负责团队组织建设与人员发展，包含人才引进、业务培训、梯队培养及团队氛围营造，提升团队整体执行力与稳定性； 4、健全内部管理制度，推动管理标准化与流程优化，合理管控运营成本及各项开支； 5、协同教学团队的组建与日常管理，监督教学质量，保障学员学习体验与服务满意度； 6、维护外部合作关系，妥善处理客户投诉及突发情况应对。 【任职要求】 1、具备五年以上教育领域从业经历，其中至少两年直接参与新客户签约销售并拥有校区全面运营管理经验； 2、本科及以上学历，对具有丰富教育运营实践者可适当放宽至大专； 3、具备高度的职业追求、品行端正、责任心强，能适应高强度工作压力； 4、目标意识清晰，具备良好的团队领导与组织协调能力。

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并把控执行节奏，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹安排学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提高学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能带教、培训辅导及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的拓展与有效营销布局。

职位描述: 1、全面负责校区的运营管理，制定并落实年度、季度及月度销售目标，确保业绩达成。 2、主导校区团队的搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持依据。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续班率与转化效率，妥善处理家长反馈与投诉问题。 5、负责校区市场推广方案的规划、执行与效果评估。 6、激发团队工作热情，合理分工协作，营造积极高效的工作氛围。 7、建立并推行校区日常运营管理制度，保障工作规范有序运行。 职位要求: 1、具备3年以上教育培训行业管理经验，曾担任校长等管理岗位，精通K12教培领域运营流程，具备丰富的实战管理能力。 2、了解教育培训行业相关政策法规，拥有一定的行业资源和人脉积累。 3、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，沟通能力强，富有亲和力，具备优秀的组织与协调能力。 4、具备强烈的主动服务意识和良好的沟通能力，能适应高强度工作压力。 5、具有优良的职业操守和团队合作精神，有志于在教育行业发展长期深耕。 6、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，恪尽职守。

重要的事情放在第一位！！！ 薪资：底薪+绩效+个人提成+团队提成+奖金 办公地址：就近分配~ 岗位职责： 1、拟定月度、季度及年度销售方案，达成乒乓球课程的业绩指标与续费任务 2、组织开展内部培训与经验交流，提升课程顾问的销售能力，助力团队完成整体销售目标 3、监督并指导课程顾问重视客户数据管理与跟进转化，协助其完成客户信息分析工作 4、推动团队客户签约进程，提升整体成交转化效率 任职要求： 1、具备同行业课程顾问或销售管理相关工作经验者优先考虑 2、需有3-5年及以上教育领域销售经历，并具备出色的市场拓展成果 3、具备快速组建、培养销售团队及开拓市场的能力 福利待遇： 1、入职即办理五险（试用期同样享受） 2、定期组织团建活动、户外郊游 3、提供清晰晋升路径：课程顾问—店长—区域店长 4、门店交通便捷，临近地铁，拥有良好的人文办公氛围 北京搏鸣体育发展有限公司成立于2010年，专注青少儿乒乓球教育、大众化乒乓球培训、教练员培养及赛事运营十余年。公司扎根北京，服务网络覆盖全国，现拥有近百家连锁门店、8家直营校区，业务持续快速发展。我们集结以北体大教授领衔的专业教研力量，自主研发先进课程体系，实践高效的教练培训机制，在业内树立了良好口碑，获得广泛用户信赖。公司先后荣获“全国体育行业最具竞争力百强企业”、“中国体育行业驰名品牌”等殊荣。

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作目标 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、教学评估与师资培训，提升整体教学质量 3.加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与教育资源合作渠道 4. 主持校务会议，健全管理制度，保障校园安全、财务合规及教育政策有效落实 5.协同上级教育主管部门完成各项督导检查、评估验收及专项任务 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，学历要求为本科及以上（如明确提供则按输入匹配，否则默认“不限”） 2. 有教育教学或学校管理经验，具备校长/副校长岗位实际履职经历者优先 3. 熟悉国家教育政策法规，具有较强的统筹协调能力、决策执行力与团队领导力 4.持有相应学段教师资格证及校长任职资格证书 5.责任心强，具备良好职业道德、沟通表达能力与抗压能力

管理机构运营，策划。

学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

工作职责： 1、按照上级指示，统筹、规划并编制生产部门相关工作内容。 2、协调生产各环节工作，组织实施考核与绩效评估。 3、负责生产总体计划的拟定与审核，监督执行过程，并提供指导及跟进落实情况。 4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估，提出可行解决方案，并定期向上级汇报进展。 5、汇总生产过程中各类数据，开展分析与评估工作。 6、评估各职能部门物料使用情况，判断其合理性与异常状况。 7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产与环境会议以及工作总结会议。 8、结合公司实际运营状况，综合生产各要素进行分析，制定中短期生产目标并提交上级审批。 工作要求： 1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。 2、擅长跨部门沟通协作，具备良好的人际协调能力。 3、熟练操作常用办公软件。 4、持有C1或更高级别驾驶证。 职位福利：周末双休、五险一金、周期性调薪、绩效奖金、福利午餐，节假日福利。

工作周期：6个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 需要线下坐班 【岗位职责】： 负责学生考勤登记，协助教师开展课堂秩序管理，维持教学环境纪律，统计并记录学生成绩，批阅作业内容，资料归档整理，保障教学场所运行有序 【岗位要求】 年龄满18周岁，须为全日制在读大二及以上本科生或研究生，具备本科及以上学历者优先，责任心强。熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作 具备良好的心理承受能力、沟通表达能力、抗压能力以及主动反馈意识 【薪资标准】 按月结算，时薪35元。除课程相关任务外，需完成必要的辅助性工作，额外工作设有固定奖金激励 【工作时间】 工作日安排在周六或周日，具体根据实际工作需求调配，需确保每周至少半天至一天的稳定出勤，长期可稳定参与者优先录用，无故不得随意缺勤 另外，不常驻北京的候选人请勿联系，感谢配合 【联系我】 联系时请注明个人可工作时间段，并附上简历及过往相关工作经历说明

后沙峪、天竺，空港招聘居家入户服务员（有家政经验经验优先），薪资：3500到4500/月（按单核算，多劳多得），要求50周岁以上，，没做过的有人带，可以兼职。工作地点：后沙峪，天竺，空岗等地。联系人郝女士，（咨询），有想从事住家家政工作的也可以咨询。

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金0-1600元 试用期全额发放，不打折~ 入职即缴五险一金（以15号为节点） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（4天固定休息为周六或周日，另1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习软件及配套教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员咨询的响应与问题处理； 3、关注课堂参与情况与课后巩固环节，保障学习连贯性，及时解决学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，保持与家长的高频沟通，协助满足其合理需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上在线教育行业班主任或辅导教师相关经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通协调能力； 4、热爱教育工作，耐心细致，责任心强，积极进取； 5、具备基本销售思维，掌握一定的客户维护与转化技巧； 6、能熟练操作常用办公软件。

朝阳小区招队长，管10个人，提供吃住，工资5500，有责任心的，过年不回家的，

线下授课高中教育全职K12教育班主任学管师维护，二次续费 班主任岗位职责： 1.统筹学生与教师的上课时间，落实排课安排，协调校区服务团队运作； 2.结合学生学业表现制定个性化学习方案，持续跟踪学习进度，并定期向家长通报学习成果； 3.为在读学员提供高质量教学服务，促进续报及推荐转化，达成个人考核指标； 4.负责教师日常课程调度，准确填写教师课时记录、授课计划等相关教学管理文档； 5.收集并整理教师课堂反馈信息，及时向上级主管汇报相关情况； 6.安全规范管理教师与学员的各类资料信息； 7.执行上级安排的其他工作任务。 要求：有1年以上同领域相关工作经验者优先 具备良好沟通能力，逻辑思维清晰

薪资待遇: 1.无责底薪5500-6500+提成绩效，提成2~10个点，客单价1w+，综合薪资范围15~30k+人均单产12W+流水/销冠20W+业绩+月度销冠激励+季度销售激励+月度团建(团队氛围活跃朝气，偏90后团队)，每天公司提供20+条资源量都是垂直群体高转比，打首资！！不打公海，微信加电话模式，不打无效电话，没有通时要求，不考核通话时长，公众号数据，转比12%，新人分配老号支持（出跨期+转介绍）新人首月就可以薪资过万。 2.工作时间:早十晚七，每天午休1.5小时，到点下班，基本不加班，充足的休息时间还能避免上下班高峰期 3.晋升通道:咨询顾问-咨询主管-咨询经理-咨询总监(每季度可调薪晋升) 4.福利待遇:五险一金，带薪年假，节假日福利，旅游津贴，办公手机，电脑等等~ 任职要求: 1、大专及以上学历， 2. 职业化：船员就业项目，客户群体：，百分百送船，百分之百交付的项目，船员工资：分不同岗位跟职级，年包15-20万，机长百万。工作性质：常年巡海～ 3.还可选择学历项目：，退役军人+现役军人，百分百交付，主打交付，做了7-8年时间。学历项目补位，人员稳定，要的不多 3、做过就业规划类项目，职业规划的课程销售优先录用 4. 沟通能力和情商好，能够进行对用户职业及学历相关问题答疑解惑和匹配学习方案 5、热爱教育行业，对销售有热情，希望努力赚钱的同时，也能为用户的职业发展做出有价值的推动； 6、有很强的主动性和自驱力，永远不要“等”，懂得调动身边的所有资源（包括CEO）配合你的工作。 如果你喜欢一起拼搏的团队， 这里的人都不安于现状，又拼命又有趣！ 期待你的加入，让我们变的更加优秀！

职责： 1、负责教务日常运作流程及岗位技能培训，提升团队教务管理水平； 2、建立并优化校区教务相关制度与工作流程； 3、管理学生档案资料，受理学生及家长意见，并及时跟进处理相关问题； 4、协调与其他部门之间的事务对接与沟通协作； 5、妥善应对各类突发情况，制定有效应对措施，推进续费及转介绍工作。 要求： 1、具备2年以上教务或班主任工作经验，有线下教育机构从业经历者优先； 2、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力和抗压能力； 3、熟练操作Office办公软件； 4、具有较强的服务意识、亲和力，热爱与孩子互动交流。 岗位晋升：教务主管--副校长--校长

二期蔬菜区招工人一名 熟悉市场 干活麻利三十岁左右 工资260 不管饭

此岗位为储备校长，介意者勿投！ 工作内容 1、统筹管理校区日常运营，保障教学品质与服务水平， 2、负责团队搭建及人员发展培养， 3、构建并维护家长、学生、教师之间的良好关系，强化品牌影响力， 4、对业绩指标、客户满意度、续班率及转化效果承担直接责任。 任职要求： 1、具备教育培训行业校长工作经验，三年以上管理背景，有K12教培市场经验者优先； 2、熟悉教育领域运营管理流程，拥有一定行业资源和人脉积累； 3、具备出色的沟通技巧，能高效协调多方关系； 4、具有良好的职业操守和团队协作意识，长期致力于教育事业发展； 5、具备较强的组织管理能力、抗压能力，工作积极主动，踏实敬业。