招聘：华为店长-江津爱琴海门店 薪资：4千-8千 岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施，负责所在门店运营管理，依据公司销售指引提升门店销售业绩； 2.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

销售人员（店长、店员）店长：三年及以上销售经验，口才好，形象条件优（限**）年龄:22-35，善于沟通，热爱销售，有一定的管理能力，有野心的；店员：善于沟通，热爱销售，有较强的营销能力及团队意识，吃苦耐劳，。上班时间夏季:8:30-18:00；冬季:9:00-17:00（月休2天，超出部分按无责底薪日薪）薪资福利:店长：无责底薪3000+提成（保底5000）最低到手5000；店员：无责底薪2000+提成（保底4000）最低到手4000投入简历邮箱:

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

招聘：江津电器大店长 薪资：3000-10000元 岗位职责 手机店 手机销售 1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、 执行总部下达的各项任务； 3、 做好门店的分工管理工作； 4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、 掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、 负责对员工的培训教育。

合川海莱大学门口连锁猪脚饭快餐店招聘，服务员2人，切配1人，店长1人，工作时间和待遇面议，，丁女士。来电告知是厨师群看到的招聘消息

店长 会骑电动车，免费培训。青少年儿童近力养护，用眼时代，市场需求很大 招工人数:2名 工作地址:秀山东大街实验中学旁边

招聘：销售人员【销售奖金+年终奖金】 薪资：4000-10000元/月 店长一名，要求有市场开发管理能力， 工资待遇，底薪加提成加奖金加福利，月收入4000-10000以上 福利待遇：每周休息一天，，有工龄奖，年度奖金，季度奖金， 学历要求：初中以上 岗位要求和工作内容： 上下班时间：8-11点半，下午14-17点 工作地址：大足区宏声广场边上，全民优生活专卖店

港式烧腊餐厅店长工作地址:观音桥步行街金岗大厦大厅一楼基础薪资6000元/月+业绩提成，能力突出者薪资可面议上调，上不封顶节日福利、工龄工资全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅服务、后厨烧腊出品把控，确保服务质量与出品标准稳定，提升顾客满意度。，深度运营各大外卖平台（美团、饿了么等），优化店铺页面、菜品排名与评价管理，制定外卖促销活动，提升订单量与平台评分；统筹门店人员管理，涵盖员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造高效协作的团队，提升团队凝聚力与执行力；管控门店成本与营收，合理管控食材损耗、人力成本等运营支出，制定营收目标并推动落地，完成经营指标；负责门店品牌形象维护，落实品牌视觉规范与服务礼仪，处理顾客投诉，维护良好的门店口碑；落实餐饮行业相关合规要求，包括健康证管理、食品安全卫生、消防及日常运营制度执行，确保门店合规运营。，具备3年及以上餐饮行业相关工作经验，有餐厅管理或外卖平台运营经验者优先，熟悉港式烧腊类餐厅运营者优先，精通各大外卖平台运营逻辑，能独立完成店铺装修、活动策划、流量推广、订单处理与评价维护全流程工作；具备极强的执行力与责任心，能快速响应门店运营问题，高效推进各项工作落地；具备基础的成本核算意识与团队管理能力，能合理调配人力、管控运营成本30-45岁

【重庆市某餐饮企业招聘带班】 因门店运营需要，现急招一名带班人员，工作地点位于重庆市主城区核心商圈，负责协助店长完成日常运营管理，带领员工完成前厅后厨协调工作，确保门店运营顺畅。岗位要求有餐饮行业带班经验，熟悉服务流程及团队协作，具备良好的沟通能力和应变能力。 薪资待遇为日结500元一天，工作表现优异者有机会转为长期合作或晋升管理岗位。欢迎有意向的朋友尽快联系，联系电话：，非诚勿扰。

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特克斯茹娣科技内衣诚聘金牌店长&优秀店员: // 一起快乐上班，我们找的不是打工者，而是事业伙伴。 ✅人踏实肯干，靠谱第一位 ✅有3年销售功底，懂成交 ✅店长有2年+实战经验，会带团队，把门店业绩做红火。 店长: 底薪4000+ 团队提成+分红 7000-12000元/月 店员: 底薪+提成，用心干，综合3000-10000元/月 特别福利: 转正即享受缴社保! 每月4天休, 不搞内卷，不倒班！！！ 推荐员工奖 工作一个月后，即奖200元红包或288元内衣2件！ 推荐店长，奖500元大红包，真情实意 ☎ 陈经理

家电清洗行业，招店长助理一名，协助店长处理日常事务。 要求有销售经验，业务能力强。需要去总部培训。年龄 25-40 岁。 上班时间： 8:30-12:00 14:00-17:30，月休四天。 薪资：5k+提成+五险。 上班地址：吉州区沿江路。

招聘 1.店长 （工资面议） 2.服务员 （工资3600） 3.厨房打杂（工资3600） 4.洗碗工 （工资3600） 注：月休三天 地址：王府井百货7楼市井边边火锅 电话：

自助火锅店招聘 夫妻工也可以(要求都干过餐饮的非诚勿扰) 店长(有餐饮工作经验1年以上) 服务员：男女不限18--45岁以内 工资：4000-5000元 洗碗工：55 岁以内 工资：4000-4500元 有洗碗机. 后厨杂工：55 岁以内 工资3500-4000元 以上人员.包吃住.月休4个半天 时间：早9一晚9 地址： 哈尔滨江北学院路186号 哈尔滨南岗区宽桥街97号 报名：

负责门店物料添加，礼品添加等 巡场解决顾客常规机台问题 有责任心，有耐心 年龄18-30岁

招聘：店长经理（五险+包住） 薪资：8000-20000元/月 1、沟通能力强，具备良好服务意识； 2、每月休息5天不休有出勤补助； 3、包宿，完成指定业绩奖励外出旅游； 4、工资待遇：底薪+五险+手工+业绩提成+奖励+餐补。

重庆市万润服饰有限公司 岗位：缝纫车工【新手培训】 薪资：5000-8000元/月 ：井号:/// 州凯企业管理 岗位：超市文员/美工/超市营业员/店长/商务专员/销售人员 薪资：1000-10000元/月 ：井号:/// 中国平安人寿保险 岗位：主管/康养顾问【五险一金+双休】 薪资：3000-10000元/月 ：井号:/// 美宜佳（移民广场店） 岗位：收银员/店员 薪资：2000-3000元/月 ：井号:/// 鑫国印务 岗位：普工/全自动切模机机长 薪资：2500-6000元/月 ：井号:///。

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招聘：兴东便利店（莱宝科技宿舍13栋）招聘员工一名！年龄20岁至40岁，男女不限！暑假工勿扰！不包吃不包住！敬业爱岗！月薪4500，两班倒上班时间:7:30-17:00夜班17:00-2:00没得假期，，有意者：私信我

杨林美豪酒店诚聘餐饮领班，综合工资4000，要求有餐饮服务经验，详情咨询.

招聘：营业员 薪资：3000-8000元 人员要求：18-35岁 工作内容：店铺陈列，日常销售，责任心强，沟通能力强 上班时间：上午9：00-10：00，每天半天，月休二天 薪资待遇：3000-8000元/月 地点：长江之星商业街LG层28号 联系方式：邓

茶园高端餐饮服务员、领班招聘：要求：35岁以下，身高160以上，形象气质佳，有中餐包房、酒店餐饮服务经验优先，有西餐服务经验优先上班时间：排班制，8小时工作制，上六休一，加班可调休福利待遇：入职五险，带薪年假5天，生日礼金，节日福利，包吃住上班地点：南岸区茶园千方交通信息产业园岸上艺术中心（南岸区党校对面）联系人：

招聘：理货员 薪资：3500-4500元/月 1.熟悉产品零件号及产品的摆放位置，将相应产品放入物料框或货架上。 2.负责小型货架或物料筐在货车车厢内的排放整齐。 3.核查货物，确认产品数量。 补充说明： 30-50、身体健康，服从安排，会识字写字。 职位福利：清凉饮料、高温用品、意外伤害险、节日礼品、工龄奖金、免费停车、年终奖、加班补贴费、入职五险、提供食宿、意外险

招聘：招服装店长 薪资：4000-8000元/月 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保销售目标达成及服务品质达标。 2、带领团队完成销售任务，制定并执行有效的销售策略，提升客户满意度与复购率。 3、负责员工排班、培训与绩效考核，营造积极向上的团队氛围，促进团队成长。 4、维护店面形象与陈列规范，确保商品展示符合品牌标准，保持环境整洁有序。 5、及时处理顾客投诉与突发情况，提升顾客体验，建立良好品牌形象。 6、具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立解决问题并承担管理职责。 7、有零售行业门店管理经验者优先，熟悉服装品类运营流程，具备基本的财务与数据分析意识。