一、工作内容: 1、独立负责小规模及一般纳税人企业的全盘税务申报、账务处理、发票管理、社保与公积金代扣代缴、工商年报提交、年度汇算清缴等工作； 2、归集并审核原始票据、编制会计凭证、整理财务报表及其他财务档案资料； 3、日常账务操作及账务问题跟进反馈。 二、任职要求: 1、具备初级会计职称； 2、三年以上财务相关工作经验，熟悉一般纳税人账务流程者优先； 3、大专或以上学历； 4、具备较强的沟通协调能力，善于学习新知识； 5、工作踏实肯干，抗压性强，有志于在财务领域长期发展。

岗位职责： 1、负责日常财务数据的整理、核对与录入，确保账务处理的准确性与及时性； 2、协助完成财务报表的编制与分析，为公司经营决策提供数据支持； 3、参与财务核算、税务申报及相关财务制度的执行与优化。 任职要求： 1、具备扎实的财务基础知识，熟悉会计核算流程及财务软件操作； 2、了解国家税收政策及相关法规，具备良好的税务意识； 3、工作细致认真，具备较强的数据处理能力和责任心； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应一定工作压力。

协助会计岗位职责： 1、配合财务人员进行日常财务系统的操作与维护； 2、在上级指导下完成发票的开具、登记及整理归档等事务； 3、在指导下参与银行账户的设立与日常管理； 4、在指导下学习并掌握会计凭证的编制与审核流程； 5、在指导下参与月度、季度会计报表的编制、装订及存档工作； 6、了解国家财经法规，熟悉酒店行业的财务运作特点。 岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、不要求持有特定资格证书； 3、能熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 4、熟悉金蝶、用友等财务系统操作； 5、工作认真踏实，有意愿在会计领域长期发展。

负责公司会计事务，做账

1、办理日常税务申报，配合完成年度审计及所得税汇算清缴工作； 2、进行账务处理与纳税申报，妥善整理并归档客户相关财务资料； 3、月末负责凭证的整理与装订，确保财务资料及会计档案的安全性与完整性； 4、编制各类财务报表及会计凭证，并完成装订、归档工作，按时向经理提交所需报表； 5、执行上级交办的其他日常财务事务性工作。

工作职责 1. 全面负责企业账务管理，包括凭证制作、账册登记及财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的编制与复核。 2. 主抓各项税务事务，涵盖增值税、企业所得税等税种的核算、申报与缴款，保障税务操作合法合规。 3. 协同内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料，配合完成审计流程及报告出具。 4. 负责财务系统的日常维护与持续优化，提高账务工作效率及数据精确性。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 5年以上总账会计岗位经验，有贸易或制造业行业财务处理经历者更佳。 3. 熟悉会计准则及相关税收法规，掌握财务核算全流程，能独立完成报表编制工作。 4. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Excel等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 5. 责任心强，具有风险防控意识，工作认真细致，具备良好的沟通协作能力。

岗位职责: 1. 协助开展日常财务核算事务，包含账务核对、数据整理及相关管理工作。 2. 配合财务部门完成月度及年度结账流程的相关支持工作。 3. 协助处理客户账务事项，提供基础性财税问题解答与咨询服务。 4. 协同团队推进其他财务相关事务的执行与落实。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部成员顺畅交流。 2. 具有较强的统筹规划能力，可同时处理多项任务并保障工作质量。 3. 对会计核算流程有一定认知，并具备实际操作经验者优先。 4. 熟练操作常用财务系统及办公工具，尤其掌握Excel等软件应用。 5. 具备较强的问题分析与应对能力，能在工作中提出有效解决方案。

记录公司日常开销进账，会电脑做表格，管理库存，

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，保证会计记录真实、准确、完整； 2、编制和复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等； 4、开展成本核算，监督费用使用情况，持续优化财务管理流程； 5、配合完成年度审计及税务稽查工作，确保财务运作合法合规。 任职要求： 1、掌握国家财经法规及税收政策，具备系统的会计理论基础； 2、精通财务软件操作及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的协调沟通能力，善于团队协作，能独立应对和解决实际问题； 4、持有会计从业资格证，具有同行业从业经历者优先考虑； 5、工作严谨踏实，具备高度的责任感和职业保密意识。

岗位职责和要求： 1、具备两年以上独立承担企业账务管理工作的经验，能独立处理内外账务 2、持有会计专业相关资格证书 3、熟悉企业内账财务管理流程，有实际操作经验 4、具备较强的执行能力、良好的沟通技巧，情商较高，服务意识强，富有奉献精神，认同公司发展理念 上班时间：早上8:30--12:00，下午2:00--6:30，前三周双休，最后一周单休，综合薪资6-12K

寿木厂打磨工/流水线工（三合村） 薪资：面议

小河北强龙市场明天找配菜替班一名，200一天，

岗位职责： 1、负责小规模及一般纳税人企业的账务操作、纳税申报、发票开具等工作，并同步维护简道云系统数据； 2、对接工商、银行、税务等职能部门，办理企业设立、信息变更、注销及相关事务性工作； 3、统筹客户单位的工商年检、发票申领开具以及年度汇算清缴等相关事宜； 4、开展日常财务运营工作，如会计凭证录入、账目核算、银行账户核对等； 5、编制月度、季度及年度财务报表，并基于业务实际进行财务分析与评估； 6、及时识别财务环节中的潜在问题，并配合推进解决方案； 7、监控并管理现金流，提升资金使用效率，有效应对财务风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业； 2、具备3年以上财务或会计岗位经验，有大型企业从业背景者优先； 3、熟练操作ERP财务系统，掌握财务报表编制及税务实务流程； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 工作细致、责任心强，能适应一定工作压力。 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

新人民医院对面今下午急招炒菜师傅一名，

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在南京 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏 6.有代理记账公司工作经验优先。

有3年以上工作经验，有职业道德，会沟通，工资待遇面议

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查与配合稽查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 管理银行账户，办理收付款业务，确保资金安全与账实相符 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科及以上学历 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

现金账，成本核算，出入账登记等

招聘：成本与运营核算 薪资：8千~1.2万 岗位职责： 1、熟悉工业企业一般纳税人生产流程； 2、独立完成全流程成本核算、成本归集与差异分析； 3、参与产品对外销售报价的财务测算，结合成本、税费、毛利目标制定合理报价，并进行利润分析等工作； 4、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、3年以上制造业财务相关工作经验，有工厂成本核算经验优先考虑； 2、熟悉财务软件ERP操作，熟练掌握基本的办公软件； 3、有意者电联： 李女士

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验人员加入，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度积极，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享有5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级别员工月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1、负责人事档案的建立与日常维护； 2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续； 3、结合行业动态及公司发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬制度与激励机制； 4、组织新员工入职培训及日常各类培训工作； 5、处理部门日常行政事务，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有2年人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人事管理岗位； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累； 4、精通招聘管理与新员工培训，能有效指导各人力职能模块运作； 5、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 6、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 每周单休，法定节假日正常休息，按时上下班。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】不定期组织各类团队建设活动 【培训】提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰的晋升发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录客户在续保过程中的反馈意见，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度低； 4. 全程在办公场所内完成，无需外出拓展客户，无地推性质工作内容。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立顺畅的交流关系，准确传递信息 二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备较强的耐力和坚持精神 三、自我驱动力：主动积极，愿意挖掘潜在服务机会，提升个人业绩 四、专业素养：熟悉销售业务流程，能够为客户提供专业化的解决方案 薪酬待遇：底薪1600-7900+提成+每月激励（现金、购物卡、红包、实物奖励等）。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励，助力快速上手；另享年终奖、销售奖金及其他福利（如司龄津贴等），整体收入不设上限，体现多劳多得原则，目前员工平均月薪达6500元以上，其中38%员工月收入过万。 2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多样化员工关怀 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗坐班，不能接受者请勿投递

岗位内容: 1. 底薪3000 2. 工作时间：早上七点至晚上七点，中午休息两小时，每月休息4天，法定节假日正常休假 任职要求: 1. 学历不限，经验不限，欢迎新手加入 2. 年龄在18至45岁之间，性别不限 3. 具备良好沟通能力，性格亲和

公司直招，非中介，单位，福利待遇优厚！！！ 【工作内容】 由公司提供精准客户资源，无需外出拓展业务，在办公室内为车险到期客户提供车险续保服务。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，月休5-8天，国家法定节假日均正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资待遇】 （1）入职即享带薪培训，无实习期，办理五险； （2）整体平均月薪5000-8000元； （3）包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并享有年终奖金； （4）每月设有多种员工激励机制（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+健全的晋升体系，提供多元化职业发展路径。

财务经理 职位概述 全面负责财务部门的日常管理、会计核算及财务报告工作。构建完善的财务管理体系，从财务角度深度融入业务运营，提供准确的财务分析与决策支持，助力公司业务拓展与战略目标实现。有快消品行业财务管理背景者优先考虑。 核心职责 1. 建立并不断优化契合公司发展战略及上市规范的财务制度、核算流程与内部控制体系，保障运作合规且高效。 2. 牵头组织年度全面预算编制，实施全过程监控与滚动预测，及时分析执行差异，推动相关部门落实改进措施。 经营决策支持：贴近业务一线，定期输出多维度财务分析报告（如产品线/销售渠道盈利性分析、投资效益评估），为管理层重大经营决策提供数据依据与风险研判。 3. 统筹资金规划与调配，强化现金流管控；主导税务筹划方案设计，确保依法纳税的同时合理降低税负成本。 4. 带领财务团队开展工作，合理分配任务，注重员工专业成长，持续提升团队整体执行力与专业水平。 任职要求 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年专注于快消品行业，熟悉该领域商业模式与财务运作特点。 3. 精通中国会计准则及相关财税法律法规；擅长财务分析、预算控制与内控体系建设。 4. 拥有较强的商业敏感度、战略视野和跨部门沟通能力，能有效扮演业务合作伙伴角色。 5. 熟练操作主流ERP系统及各类办公软件。 工作地点：山西省晋中市榆次区凤栖大街与农谷大道交叉口海玉新厂区

岗位职责： 1. 针对即将车险到期的客户进行联络，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出应酬要求） 2. 为客户提供高效、精准且专业的线上咨询与服务支持 3. 按要求完成公司及上级布置的培训任务及相关学习安排 薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提奖＋年终奖金+季度奖励+各项奖励，月平均收入5000左右，入职3-6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资2700。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年可享年度带薪年假5天，每年组织集体旅游一次，提供健康体检一次。 3. 不收取任何费用，公司直招，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生统一投保雇主责任险，不影响应届生身份认定。 5. 法定节假日均享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受公司提供的5～15天带薪年休假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利假期。 6. 提供生日礼品、节日福利以及现金与实物类激励政策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息1小时40分钟。

岗位职责 1. 食堂管理：制定采购计划、验收到货物资、完成月度成本核算； 2. 办公用品及劳保用品管理：收集各部门采购需求，跟进采购进度，办理入库与出库登记； 3. 仓库管理：定期盘点库存，分类整理物资，规范出入库流程； 4. 车辆管理：梳理车辆使用情况，管理油卡、年审事务，建立并维护车辆台账； 5. 印章管理：妥善保管印章，按规定办理盖章手续； 6. 网络与通信管理：负责网络及电话卡续费，协调处理网络运行不畅问题； 7. 宿舍管理：制定宿舍卫生标准，定期检查宿舍清洁与安全状况； 8. 卫生管理：协助保洁人员开展办公区及公共区域的清洁工作； 9. 合同档案管理：及时归档合同文件，做好合同解除与返还的相关管理； 10. 固定资产管理：定期组织固定资产清查，落实日常管理工作； 11. 统筹行政接待事务，安排客户、合作单位及上级部门来访接待，协调车间参观、商务洽谈等事项，维护企业对外形象； 12. 协助组织各类企业会议（如生产协调会、行政例会等），负责会议通知发布、会场准备、会议记录撰写及决议事项的跟踪落实，保障会议高效执行； 13. 负责员工福利（节日礼品、劳保用品等）发放，配合人力资源部门开展员工关系基础支持工作，兼顾生产岗位员工的日常行政保障。 任职要求 1. 年龄22-35周岁，大专及以上学历，行政管理、文秘、工商企业管理等相关专业优先，具有一年以上生产型企业行政专员工作经验者优先； 2. 熟悉行政工作流程，具备较强的文书写作能力，能独立撰写会议纪要、通知、报告等行政文档，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3. 工作态度认真、细致严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力，能够高效对接各部门，妥善处理日常行政事务及突发情况； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神，服从安排，能主动响应生产部门的行政支持需求，适应生产型企业的节奏与环境； 5. 了解生产型企业行政工作特点，有劳保用品管理、生产辅助行政等工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 6. 无不良嗜好，无违法违纪记录，责任心强，愿意长期稳定发展，具备良好的职业操守。

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，全程无需面见客户，工作在正规化电话呼叫中心进行，使用公司统一客服热线开展服务。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假； 根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 带薪培训期为11天，每天补贴40元，系统学习行业知识、公司发展及岗位基础技能； 2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪1800-7300元（依据个人业绩能力划分为十五个等级，对应不同底薪标准，提成比例为总金额的3%~20%）； 3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月；第三个月起月收入不低于7000-8000元，高阶员工月薪可达万元以上，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴； 5. 基本双休，上班时间为8:30-12:00，1:40-6:30；公司配备餐厅，每月发放300元餐补；前三个月提供交通与住房补贴合计约500元； 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国设有分支机构，若希望返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 入职次月即签订劳动合同，并缴纳五险，保障薪资与福利的合法权益； 2. 办公室长白班，每日工作8小时，双休制，享受国家法定节假日带薪休假； 3. 团队氛围融洽，领导亲和，办公环境职业化、规范化。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上； （2）具备良好沟通表达能力，普通话流利，掌握基本电脑操作技能； （3）能适应一定工作压力，具备抗压能力

整理票据，发票开具，日常财务事项