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内勤
2000-3000元/月
文员经验不限中专及以上包住五险一金4S店经验包吃内勤有驾照4S店接受无汽车维修经验定期团建无销售性质系统培训
熟练使用电脑,工作细致认真,责任心强。具备相关经验者可优先考虑。 职位招聘3人
行政助理/文书
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责产品在后台的上传操作; 2、维护并及时更新产品相关信息; 3、处理每日订单,对接厂商完成订货、付款、发货及物流进度跟踪。 任职要求: 1、中专及以上学历,能熟练使用办公软件; 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 工作时间: 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.参与建筑项目的方案规划与设计环节,提供切实可行的技术支持与建议; 2.负责施工现场的工程管理,把控项目质量与推进节奏; 3.组织并督导施工团队作业,确保人员具备专业能力及积极的工作状态; 4.与各相关方保持顺畅沟通,保障项目有序开展并持续推进。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能高效统筹团队工作; 2.熟练操作各类建筑工程常用工具与设备; 3.工作责任心强,具备良好的语言表达与沟通能力; 4.能在现场及时处理技术问题,保证施工质量符合规范要求。
内勤文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责内部文件的归档与管理; 2.整理相关数据资料,并完成上级交办的其他事务; 3.无工作经验要求 任职要求: 1.性格积极乐观; 2.工作认真细致,具备责任感; 3.具备良好的文字表达能力; 4.熟练操作各类办公软件; 薪资待遇:2000+
电商客服文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上电商
岗位职责: 1、负责平台后台的产品上架操作; 2、维护并更新平台产品相关信息; 3、跟进平台每日订单,协调厂商完成订货、付款、发货及物流信息跟踪。 任职要求: 1、中专及以上学历,熟练掌握办公软件操作; 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
行政文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.协助上级完成日常事务性工作,协调公司内部事务及对外联络事宜; 2.负责各类信息的传递、反馈及后续跟进; 3.负责公章管理,合同文件的归档与保管,以及固定资产的登记与维护。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄在21至45周岁之间; 2.熟悉使用Excel、Word等办公软件及相关办公自动化设备; 3.具备良好的口头表达能力和沟通协调能力,工作态度端正、细致负责。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限整理档案考勤管理
整理文件档案,配合主管完成日常事务 包吃包住
周末双休办公室文员
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限
负责管理公司文件.工作时间朝九晚五,月薪4000加奖金综合工资五到七千
文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
招聘:办公室文员 办公室日常等工作 薪资:3000+ 联系方式 福利待遇:缴纳五险,年终奖,团建双节福利等
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
会做标书要求:细心、认真、负责 会简单做标书,熟练使用办公软件 待遇:工资面议,五险/年终奖/团建
厨师
招聘:沁水县郑庄气站招做饭的两名,年龄45一55岁,要求身体健康,工资面议,每月公休四天,包吃包住 联系电话:宋
晋城 沁水县
1月9日 04:46拨打电话
晋城高平市找店面工人一名,年龄:25至40岁,工作时间:8小时,地点:内,工资面议,电话
营业员1-2人
找店面工人一名,年龄:25至40岁,工作时间:8小时,地点:高平市内,工资面议,电话
晋城 高平市
1月9日 04:45拨打电话
服务员有提成1-2人
招聘:❗❗❗ 凤展超市白水街店 熟食区 服务员 1名 有销售经验优先,责任心强 底薪+全勤+提成+工龄工资 ☎:
晋城
1月9日 04:39拨打电话
山西晋城谁干市政管网土建队伍的有吗?。
管网
谁干市政管网土建队伍的有吗?。
晋城
1月9日 04:34拨打电话
面点月结
招聘,会做拉面,馒头的大姐,工作时间10-1:30,下午4-8点,8点以后算加班,月休4天,平时下午没人吃饭不用上班,算出勤天数,工资3-4k,每月15号准时发薪资,有意者电话联系赵经理 ,
晋城
1月9日 04:30拨打电话
货运司机箱车
高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名,35岁以下。熟悉流通市场,薪资4000-5000 薪资:底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名,熟悉本地路况,薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名,月薪4000-5000元 要求认真负责,能吃苦耐劳,年龄35岁以下! 4⃣库管1名,有经验,吃苦耐劳 ☎电话:
保定
1月9日 03:12拨打电话
保安
招聘保安俩名:45岁以下会电脑一名:55岁以下一名:月工资4500..:包吃住:相城康桥丽都。联系电话
苏州 相城区
1月8日 22:39拨打电话
办公文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限
销售文员,28~40岁,有销售推销经验优先,会做抖音等小视频文案,会说启东话 上午8点半-11点半,下午2点-5点半,周休一天,
办公室文员,配合财务报账
4000-5000元/月
文员大专及以上
年龄25以上,有建筑公司经验
文员
6000-7000元/月
文员高中及以上弹性工作制
文职工作,会开车
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下本科及以上沟通协调
岗位职责: 1.具备专科或以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与较强的执行能力 4.熟练操作各类办公软件 岗位要求: 1.大专及以上学历 2.仪表端正,形象良好
行政经理/主管
3000-8000元/月
行政经理/主管经验不限中专及以上大型活动组织经验人力经验10人-50人团队前台接待
1、统筹公司行政类重要会议及大型活动的策划与执行工作; 2、主导公司后勤保障服务,营造并维护优质的工作氛围; 3、定期组织员工建议审议委员会,召集成员开展合理化建议评审; 4、负责接待公司高层级来访人员,处理行政类重要文书事务; 5、代表企业对外与相关单位及机构建立并维系良好合作关系。 行政总监的任职要求是: 1、具备合理的知识体系; 2、具备良好的心理素养; 3、具备优良的职业操守; 4、具备出色的管理协调能力。
前台学历不限
招聘前台 工资:底薪提成2500~5000/月 管吃管住 地址:陵川县小安山西溪花苑5号楼底观澜御足店 联系方式:(微信)
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1.负责日常业务单据的审核及各类费用支出的复核; 2.审核会计凭证,进行财务数据分析并编制财务报表; 3.推进并落实各业务部门独立核算机制的实施; 4.审核各项成本与费用,开展分析并形成成本费用分析报告; 5.配合上级搭建公司预算管理体系,并按计划推动执行与监督; 6.协助上级开展部门日常管理及相关工作协调; 7.为公司项目申报提供财务相关支持; 8.配合完成内部及外部审计相关事务; 9.准备银行融资、贷款授信所需的财务报表及相关资料,协助推进投融资工作; 10.对出纳岗位的工作给予指导与监督; 11.具体执行资金预算,控制预算内经费使用,管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产,按月计提并核算税金、费用、折旧等项目; 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历。 2.具备5年以上主管会计岗位工作经验,有建筑行业或酒店行业背景者优先考虑。 3.年龄40周岁以下。
月星销售后勤专员
2000-3000元/月
结算会计1-3年中专及以上
打销售单据,对账,辅助辅助店长对接客户选灯登记型号
售后客服专员
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限行政文职文员
1、能熟练使用电脑,熟悉常用办公软件操作 2、工作态度细致严谨,责任心强 3、具备相关工作经验者可优先考虑
物业行业全职会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理生活服务不可兼职
岗位职责: 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的执行及审核; 2、编制财务报表,核对关联往来合并报表并进行财务分析; 3、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 4、执行财务管理规定及财务工作流程,明悉风险控制内容及方法,能够提出合理化建议。 岗位要求: 1、大专及以上学历,会计、财务管理类相关专业; 2、1-3年工作经验,熟练应用财务及办公软件; 3、会计初级及以上资格证; 4、有物业行业从业经验者优先; 5、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。 薪资待遇:底薪+绩效+年终奖(月3000-5000);双休、年节福利、带薪培训、交通补贴、带薪假期。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度,保障行政工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求,制定并落实招聘计划,明确岗位职责与任职条件,组织实施招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求,引入适用课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训,持续提升员工专业能力与综合素质。 四、绩效管理 1、搭建公司绩效管理体系,设定合理可行的绩效指标、评价标准及实施流程; 2、推动各部门开展绩效考核工作,定期汇总、分析绩效数据,为员工绩效改善提供支持与指导。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和评估公司薪酬福利政策,确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力; 2、负责工资、奖金及各项福利的核算,审核考勤信息,保障薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 建立并维护良好的员工关系,妥善处理员工投诉与劳动争议,及时协调矛盾,促进团队和谐稳定。 七、组织策划各类员工活动,如团队建设、生日会、节日庆祝等,增强团队凝聚力与员工归属感。 八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续,确保流程合规、高效运转。 九、协助推进公司日常行政事务,涵盖企业文化推广及办公环境管理等方面工作。 任职要求: 1、具备出色的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队完成任务; 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识; 3、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识; 4、能够独立应对和解决人力资源领域的实际问题; 5、具备较强的活动策划与执行能力,能独立组织各类员工活动; 6、具有优秀的文字功底,可撰写公文、报告及起草公司规章制度; 7、本科及以上学历,有3年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08:30—12:00下午13:30—18:30每周六或周日休
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,保障办公环境的整洁与高效运转; 2.组织并落实公司内部安全管理制度,维护员工人身安全及公司资产安全; 3.负责人力资源工作的整体规划与实施,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面; 4.协调处理公司对内对外的各类行政工作,包括文档归档、会议安排及相关支持服务。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队高效运作; 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力,能够妥善应对各类复杂行政事项; 3.工作责任心强,执行力突出,具备独立开展工作的能力; 4.具备良好的协作意识,能够与各部门保持顺畅沟通与紧密配合。
综合办公室副主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验
工作职责:1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5,其他工作。岗位要求:1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民营企业办公室主任管理经验。
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