岗位职责: 1、协助开展日常财务数据的整理、录入及核对工作。 2、参与月度与年度财务报表的编制及相关分析支持。 3、协助办理发票管理、费用报销及其他相关单据处理。 4、负责财务资料的归档与更新，保障信息准确完整。 5、配合完成财务审计资料准备及税务申报辅助工作。 6、协助推进财务部门各项日常事务与专项任务。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历在读，财会、会计、税务等相关专业。 2、通过CET-6、雅思6.0以上、托福90分以上，或具备同等英语水平，具有良好英文读写能力者优先考虑。 3、掌握基础财务与会计理论，熟悉财务报表结构及分析方法。 4、具备较强的数据处理能力，工作认真细致。 5、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PowerPoint）。 6、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责日常会计核算、账务处理及财务报表的编制； 2. 完成凭证录入、发票管理、税务申报及相关财务数据统计； 3. 协助进行成本核算、费用控制及内部审计准备工作； 4. 管理公司往来账款，确保账目清晰、准确、及时； 5. 负责财务档案的整理、归档及保管工作； 6. 配合完成年度预算编制及财务分析支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备完整的会计理论知识和实践基础； 2. 熟练掌握电脑基本操作，具备较强的数据敏感性和记忆力； 3. 工作认真踏实、吃苦耐劳，具备良好的职业操守和稳定品行； 4. 做事勤快麻利、干净利落，工作效率高且心细胆大； 5. 具备团队合作精神，乐于助人，热爱本职工作； 6. 有较强的责任心和执行力，能长期稳定工作； 7. 能接受偶然加班帮忙 8.会ps基础知识 9.口才好 善于表达 嘴巴甜 爱说话 脑子快 追债能力强 10. 偏向应届毕业生 心细耐心细致认真负责 11.

主要职责： 1、负责与各类金融机构、银行、政府部门及相关单位进行沟通与对接； 2、负责拓展并维护外部机构的合作渠道，建立多元化的信息资源网络； 3、负责融资相关信息的搜集与整理，推动融资渠道的搭建与优化； 4、负责对各类融资方式进行研究、评估、操作及落地实施； 5、负责根据公司战略规划，配合推进投融资相关工作的执行； 6、参与融资商务谈判，编制相关文件材料及汇报报告； 7、协助资金主管完成临时交办的任务及跨部门协作事务； 8、处理公司涉及融资、贷款等相关的外部协调与事务办理； 9、合理开展资金分析与调度，协助完成内部融资安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、金融或相关专业背景； 2、熟悉财务、税务、金融等相关法律法规及政策； 3、具备出色的客户沟通能力、关系协调能力和卓越的谈判技巧； 4、具备较强的文字表达能力，能够独立完成各类分析报告撰写； 5、具备较强的组织协调能力，拥有一定的人脉资源； 6、具备良好的团队合作意识，能适应一定的工作强度； 7、有金融行业从业经历，具有融资、信贷工作经验者优先考虑。

报税，记账

职位描述： 1、负责业务部门基础数据的整理与维护； 2、审核采购发票，核对供应商往来款项，保证账务处理准确无误； 3、核验仓库相关信息，确保出入库记录真实准确，保障成本核算的精确性； 4、每月初组织仓库盘点工作，确保账面与实际库存一致； 5、开展成本数据分析，为管理层决策提供可靠依据； 6、按时完成月度结账相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 2、具备扎实的经营管理与财务会计知识，有销售会计工作经验者优先考虑； 3、遵守国家法律法规，严格执行国家财政、财务及会计政策，具备良好的职业道德； 4、熟练操作财务软件系统，能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 5、工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、具备优秀的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合内外部审计，提供所需财务数据及说明 5.协助完善财务制度与流程，提升财务工作规范性 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 具备基本财务软件（如用友、金蝶）操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1. 负责应收应付管理制度与流程的制定及持续优化，保障往来数据的准确性与健康度，有效控制坏账风险。 2. 从集团角度统筹指导子公司开展定期指标分析，设定并监控应收应付核心指标，构建完善的分析框架。 3. 持续跟进往来关键指标的执行情况，实施后续管理措施，建立审核规范并开展周期性审查，及时识别潜在风险。 4. 推动并主导往来流程的数字化建设，促进系统化落地与应用。 5. 为基层财务团队提供往来业务的专业咨询与培训支持，针对实际问题给予解答并输出可行解决方案。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，合规履行纳税义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心、沟通能力良好，能独立完成基础核算工作 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

招聘电焊工2名，要有证，仓库保管1名，会相关电脑软件内账会计1名王母宫开发区、时代一路

明天需要1名持有双证的人员，工作约5天，地点在临朐工地。

诸城配件厂 不体检 月结 可预支 0费用入职 270-310/天 保底+计件 厂内免费住宿四人间 厂内餐厅 有餐补 性别不限 17-55岁

招聘启事樱前街潍柴数字化产业园区招聘白班保洁数名，，55岁以上，身体健康，形象气质佳，服从安排。工作8小时，工资2200～2400元，工资发放及时。刘女士

——◆——◆——◆——◆——清河信誉楼｜麦卡力炸鸡烤鸡招聘炸鸡促销员底薪3500店长补贴200元1月月休2天，休班补助100元/天加班15元/小时年龄50岁以下，善于沟通，有经验优先地址：清河信誉楼店内电话

临朐东城一污水处理厂招聘持有双证的人员，工作内容为钢结构相关，工期约一周左右。

忠诚、务实、勤勉、敬业、专业

辰露洗涤厂因业务需要，现招聘会计一名。需要有专用会计工作经验，工作严谨、人品端正。工资每月四千元，有四天休班。非成勿扰。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对 2. 编制月度/季度财务报表，准确核算企业利润及成本费用 3.执行出入库单据审核与登记，确保进销存数据真实、及时、完整 4.组织并参与库存盘点工作，分析差异原因并提出改进建议 5.规范管理各类原始凭证及财务档案，保障会计资料合规可追溯 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的会计基础知识 2.能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel进行数据处理 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4.具备基础财务分析能力，能协助优化财务管理流程 5. 有制造业、商贸类企业账务经验者优先

1、应收与佣金结算管理：每月制定应收管理计划，对接各渠道以及合作保险公司，完成对全量业务的数据核对与结算流程； 2、业务运营数据支持：负责公司每月业务收入的推送和数据整理，按周/月维度报送公司业务运营情况数据分析报表，提供数据支撑； 3、客户档案管理：独立完成公司成立以来全部存量客户档案的梳理、分类、归档工作，完成全量档案上传至内部管理系统； 4、业务数据录入及维护； 5、核算月底增值税、增值税附加和各类税费申报； 6、内勤协同支持：协助完成临时数据提取、整理、分析，配合完成其他日常业务内勤工作。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

【岗位职责】 1. 接受企业文化、专业课程培训； 2. 在公司生产部、品控部、仓储部各工序轮岗，对业务建立全方位认识； 3. 培养结束，考核合格者作为公司后备干部定向培养。 【岗位要求】 1. 统招2024届-2026届毕业生，本科及以上学历。 2. 具有学生干部、学生会、社团等学生干部经历优先。 3. 具备良好的学习能力、表达能力；执行能力强，具备一定的管理意识及组织协调能力。 4. 能够接受轮岗学习安排，有意愿在公司长期发展。

（非中介非代招） 工作内容简单易上手，零经验也可胜任，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 3，无须经验，入职后可参与带薪岗前培训，快速掌握业务流程； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续的专业技能培训 + 多元化职业发展路径，助力个人成长！

岗位职责： 1、负责办公用品的采购管理、广告物料的制作采购及发放，并做好出入库登记工作 2、负责合同的审核工作，依照流程完成盖章与审批手续 3、承担公司各类行政接待任务，制定接待方案并组织后续总结复盘 4、物业管理：对接公司物业及相关安保、保洁服务；会议室管理：统筹安排会议室使用，定期检查维护 5、对接专业管理部门开展固定资产管理工作，按时完成资产盘点、调配及维修事宜 职业要求： 1、大专及以上学历，年龄在22-35岁之间 2、熟练操作常用办公软件，具备良好行政文书能力，具有一年及以上行政文员或政府单位接待相关工作经验 3、性格积极乐观，具备较强的口头表达与沟通协调能力 薪资待遇： 1、长白班工作时间8:30-18:00，每周实行单双休轮休制 2、提供五险一金、餐费补贴、交通补贴 3、享受节日福利及法定节假日正常休假

大专及本科以上学历，熟练掌握各类专业技能、踏实工作，

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职后将安排带薪培训，助您快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日 (2) 薪酬结构：综合底薪+业绩提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日，以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益 [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（如元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明； 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业培训支持，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，后期平均收入六七千元，约15%员工月收入过万，上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设立多项竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续开展专业培训+晋升通道畅通透明； 6、配备员工宿舍，食堂、超市设施齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天！国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，属内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。 任职资格： 1、年龄20至35周岁之间。 2、具备大专及以上学历。 3、具备一定的沟通表达能力。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬福利体系：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 【工作时间】 标准班制为长白班：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规定放假。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能； 2、工作细致认真，具备较强的责任心； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 4、倾向选择希望在平台长期稳定发展的求职者。 选择我们的理由： 1、背景发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，成长空间广阔； 2、行业前景可观：业务持续增长，年增长率约40%，职业发展机会多，福利体系完善； 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，岗位晋升通道明确，资源支持充分，提成机制优厚，能力提升快，办公条件优越，享有员工各项待遇。 你的顾虑：担心无经验难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前未接触过该行业。公司配备专业培训体系，并提供已有业务往来的客户名单支持展业。 目前团队平均月收入约5800元，35%员工月收入超8000元，月入6000元无压力，努力拓展下突破万元较为可行。

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6500-7500元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

【工作职责】 办公室后勤专员，主要通过电话与电脑协助客户处理车险续保相关事务，全程无需外出，不涉及客户开发，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升沟通与事务处理能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者收入过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+晋升通道畅通

工作轻松易上手，零经验也可胜任，欢迎了解咨询 [工作职责] 1，公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无经验者亦可加入，入职后享带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径！