物流运输统计员，要求电脑精通。服从管理

早8点上班，下午5点半下班 中午和晚上提供工作餐 主要负责账目核对、客户账单发送、催收款项、公司台账管理及应收应付相关事务 需熟练操作WPS办公软件，具备一定的财务基础知识

大专学历，有一定财务工作经验，有驾照

招聘： 1.会计：1名 岗位要求：有会计相关职称或者是有相关工作经验者优先，具备良好的沟通能力。薪资待遇面议，月休2天。 2.司机，送货员：1名 岗位要求：年龄 18-30 周岁左右，有类似经验的优先考虑。 薪资待遇：3500-5000,月休2天。 3.厨娘：1名 岗位要求：年龄25-50周岁左右，有厨师经验在酒店后厨干过会面食，小型内部招待，薪资3500_4500元，月休4天，每天八小时工作制。 4.文员：1名 岗位要求：年龄20_35岁，有经验者优先录取，工资3500_4500,月休两天，。 联系电话： 公司地址：临朐县兴隆路与龙泉路交叉口鑫兴酒店用品

打单子，公司报表，记录，打印

1.具备良好的会计专业知识和财务处理能力 2.能够独立完成会计核算和财务报表的编制工作 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效配合

工作内容： 1. 负责公司日常数据的整理与维护工作 2. 制作并输出各类数据报表，为各部门经营决策提供支持依据 3. 通过数据监控及时识别项目运营中的异常情况，并提出有效应对措施 岗位要求： 1、具备基础电脑操作能力，熟练使用常用办公软件，掌握VLOOKUP、IF、SUMIF等函数及数据透视表应用； 2、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协作能力，有团队精神，耐心细致，能适应多变的工作节奏 年龄要求：****** 有意向者欢迎随时咨询~~

招聘办公室文员、会计、工作时间自由、you早8:00点、下午4:00、有工作经验优先

岗位职责 1. 负责商砼站全盘账务处理，审核原始凭证、记账、月末结账、成本核算。 2. 按时申报税务、报税、账务核对、税负管控，独立完成全套财务工作。 3. 核算混凝土生产成本、原材料成本、往来账务管理，应收应付管控。 4. 编制财务报表、经营报表，财务数据分析，把控公司财务合规。 5. 对接税务局、银行，整理财务档案，规范财务制度，指导出纳统计工作。 6. 月底全盘对账、库存盘点、成本核对，规避财务风险。 岗位要求 1. 大专及以上财务会计专业，持有初级会计证，有多年工业/商砼搅拌站全盘会计经验。 2. 精通一般纳税人全盘账务、税务申报、成本核算，熟悉建材混凝土行业账务。 3. 熟练财务软件、办公软件，账务清晰、原则性强，严格遵守财务制度。 4. 具备良好职业操守，保密意识强，做事沉稳、细心、有责任心。 5. 高密本地优先，能长期稳定任职，有搅拌站工作经验者优先录用。 6.形象好，气质佳，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；具有良好的沟通能力； 7.熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先。 薪资待遇： 1.4k-6k,试用期1-3个月； 2.单休，法定节假日休； 3.节假日福利、生日福利、法定节假日； 4.不定期团建和年会活动。

岗位职责: 1. 负责日常生鲜品类的成本核算，保障账务清晰、精准无误。 2. 在生鲜管理系统中完成数据录入与维护 3. 每日对进销存报表进行数据分析并形成相应台账 4. 管理采购与销售环节的发票流程 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，能独立应对常规财务核算问题。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，确保工作高效推进。 3. 熟练操作财务系统及常用办公软件，提升整体工作效率 岗位福利: 设有:优质员工宿舍，年中奖金，年底奖金，能力优秀者奖金，视工作能力表现设定，有能力者来拿！

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莱阳隆世运业有限公司 1、会计：工资面议，工作地：莱阳 2、内勤：工资面议，工作地：莱阳 3、货车维修师：大工保底10000+维修车辆提成，小工6000+维修车辆提成 电话：

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务管理工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者优先

工资5000到8000，面议

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：固定上班时间 8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六双休，其余三周仅休周日，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人带教，由团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月享额外补贴1200元，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职满一年以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训与清晰晋升通道

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 薪资福利待遇： （1）入职培训11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳社会保险 （2）前两个月保底收入2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高可达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月收入6000-7000元以上，业绩优异且在职时间较长者月薪普遍达8000-9000元甚至过万，多劳多得，上不封顶 （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金）、年终奖金 （4）每月开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等） （5）享受公司提供的各项节日福利 （6）非本地户籍员工，在本公司工作满3个月后，可申请调往户籍所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制与完善的晋升体系，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄范围20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定抗压能力

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.处理领导交办的其他行政协调与支持类事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位工作内容： 1、负责记账，装订凭证，整理财务档案。 2、负责审核付款以及收票情况，统计合同付款台账，核对往来账情况。 3.通过电话沟通合作单位，确定货款金额 发票开具等事宜。对接一般税务问题。 4、领导交待的其他工作。 工作时间：8小时工作制，周日单休。 岗位要求：中专及以上学历，财务、会计等相关专业接受应届毕业生。 熟练使用office办公软件和财务软件 沟通能力强，能与各部门通力协作。 细心，耐心，责任心强。 薪资范围：2000-3500元 待遇：，节假日福利、法定节假日

【岗位职责】 *通过电话或线上方式与高端汽车车主联系，完成车险续保服务 *整理客户意见并按时提交工作反馈与经验总结 *全程室内办公，不涉及外出拓展或客户开发 【岗位要求】 *具备良好沟通能力，表达清晰有条理 *工作认真负责，细致耐心，具备持续投入的韧性 *具有自主工作意识，态度积极向上 *对保险类产品具备一定认知基础 【工作时间】 *上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日完整休假 【薪资福利】 *底薪2800~7900+提成+月度奖励（含现金、购物卡等形式） *年终奖金+业绩激励+司龄补贴 *五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队集体出游

【岗位职责】 通过公司提供的电话及系统对接车险即将到期的客户，进行沟通与维护，工作内容无需外出，客户资源由公司统一提供。 【职位要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，普通话标准，打字速度不低于30字/分钟。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排休息5—8天，法定节假日正常休假。 【福利待遇】 （1）享受为期8天的带薪培训，培训期间包含双休。 （2）薪资范围2800—7900元+提成，员工平均收入为5000—8000元。 （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）。 （4）入职满3—6个月，表现合格者可晋升为储备主管或行政类岗位。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升个人能力，工作内容充实，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）配备完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可突破万元，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金激励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

中国大地保险直招，中国500强企业，金融背景，平台大，福利稳，发展空间广阔。 诚聘电话车险专员：资源稳定、无需外出、带薪培训三大优势。更有底薪+提成+社保，福利齐全！ 【职位要求】 （1）年龄20-40岁，态度积极，乐观进取。 （2）普通话流利，具备良好沟通能力。 （3）掌握基本电脑操作技能。 （4）无经验要求，提供带薪培训，专人指导。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息（元旦、清明、五一、端午、国庆等）。 【薪资福利】 （1）底薪2800-7900元+阶梯提成，月均收入5000-8000元，上不封顶，多劳多得！ （2）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）

岗位稳定有保障，不裁员、准时发放薪资 无实习期、无试用期，入职即缴社保及五险一金 标准长白班，每日工作8小时，双休固定休息 法定节假日全额带薪休假，享受年终奖金 带薪年假5-15天，提供带薪岗前培训 不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 待遇优厚，收入可观，晋升通道畅通 纯文职类岗位，办公室内完成，操作简单易上手 公司提供车险即将到期客户名单，仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展客户，无销售压力，全程坐班办公 【工作时间】 上午 8:30-12:00 下午 13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 真实岗位，不夸大承诺，欢迎踏实肯干者加入 大地，提供一份可长期发展直至退休的工作机会 敢于尝试，青春不留遗憾，环境舒适，冬暖夏凉 团队活动多样，工作氛围温馨，生活更有品质 本岗位为公司直招，非中介外包 有意者可直接投递简历或联系我咨询详情

岗位职责： 1、负责公司饲料产品的市场推广、销售渠道开发及销售任务落地，达成既定销售指标； 2、拓展区域内的新市场、新客户资源及合作通路，提升产品渗透率与市场份额； 3、维护客户合作关系，采集养殖端数据，协调售后技术支持，提高客户满意度与复购意愿； 4、调研行业信息、竞品动态、客户需求及市场变化，整理分析报告，为产品改进、价格制定和营销策略提供依据； 5、跟进订单执行、回款进度及业务台账管理，确保销售流程有序高效推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、动医、动科、动物营养、市场营销等相关专业优先； 2、踏实肯干，具备较强抗压能力，服务意识良好，富有团队合作精神； 3、沟通能力强，具有一定市场洞察力和数据分析思维，条理清晰，行动力强； 4、持有驾驶执照，能适应出差安排，有志于长期发展饲料销售相关工作。