岗位职责: 1. 负责公司运营相关数据的采集与归集，保障数据的真实可靠及更新及时。 2. 对运营数据开展统计与分析工作，为管理团队提供有效决策依据。 3. 协助设计并持续改进数据采集与分析流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1. 熟悉常用统计工具与软件，拥有扎实的数据处理与分析技能。 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与同事高效配合。 3. 有较强的统筹规划能力，可在规定时限内高质量完成工作任务。

工作内容： 1、负责仓库相关数据的采集与归类，确保信息真实准确； 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能独立开展工作，注重操作细节； 3、可适应弹性工作安排，具备多任务并行处理能力且保证工作精准； 4、年龄35—50岁左右，有相关从业经历。

1、任职要求：统招本科，食品、机电、管理类相关专业，粮食加工方向优先考虑，能够适应夜班工作； 2、薪资待遇：5000-7000元，缴纳五险一金，工作时间根据生产安排，设有8小时、10小时、12小时两种班次，实行两班倒制度； 3、福利政策：免费提供住宿，享有全勤奖、餐费补贴、技能津贴、带薪培训等，具备完善的晋升通道； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、餐补、交通补贴、定期健康体检、高温津贴； 职位亮点：年度调薪机会、系统化专业培训，支持横向发展与纵向晋升

岗位职责： 1. 负责公司日常文职事务，包括文件的归集、整理、分类及存档管理。 2. 配合团队成员开展项目资料的汇总与整理，确保信息的准确性与保密性。 3. 承担办公室日常行政工作，如文档打印、复印、扫描及传真处理。 4. 协助同事进行会议安排及会议所需材料的准备工作。 5. 需具备较强的沟通协调能力与协作意识，能高效执行领导交办的其他工作事项。 任职要求： 2. 全日制公办院校本科及以上学历。 3. 工作时间：每日8:30至12:00，下午1:00至5:30，周末双休，法定节假日正常休息。 4. 具备良好的表达与协作能力，能够积极完成上级安排的各项临时任务。

岗位要求： 1、本科及以上学历，中文、汉语言文学、文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的文字表达能力和清晰的逻辑思维； 2、了解政府项目申报流程，具有实际项目申报成功经验者优先考虑； 3、掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟悉公文写作规范，具备基础商务信函撰写能力，能熟练使用office等办公工具； 4、具备较强的沟通协调意识和团队协作能力，可同时高效推进多项工作任务； 5、工作积极主动，认真负责，细致严谨，具备良好的适应能力与抗压素质； 6、持有C1及以上驾驶证，并具备熟练的驾驶技能。 岗位职责： 1、协助开展公司各类政府资助项目、科研项目、专利及资质认证的申报与后续管理工作，保障项目申报有序推进并顺利获批； 2、协助分析和解读国家及地方相关政策文件，识别符合公司发展方向的申报机会； 3、配合领导整合公司内外资源，收集整理项目所需资料，完成申报材料的编制与报送； 4、负责对接来访单位及相关人员的接待安排，保障公司重要活动的顺利实施； 5、承担公司企业文化建设及对外宣传工作；负责外部来文、会议通知等信息的接收与转达； 6、协助处理各部门涉及外部事务的相关工作； 7、完成上级交办的其他任务。

早上八点晚上六点下班，尽量要有驾驶证，会开车，表达沟通能力强

会用办公软件 会做报价单 标书 年龄30—40岁之间 吃苦耐劳 沟通流畅 有责任心

岗位职责： 1、审核并汇总各分公司提交的业绩数据，确保公司业绩信息的准确与完整； 2、审查已签署协议内容及客户资料信息，及时更新业务业绩日报表； 3、核对并整理机构上月度业绩数据； 4、负责合同及相关客户资料的核对、整理与归档工作，严格遵守岗位职业规范，落实信息保密要求； 5、负责机构资料的收发签批、合同申请审批及用章流程，并在文件下发后跟进快递物流进度，保障处理时效； 6、积极推进机构物资清退工作，定期开展物资盘点，明确归属关系，强化本岗位风险识别、防范与管控； 7、配合机构人员提供业务支持，及时响应并解决相关业务问题； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄******* 2、具备较强责任心，工作细致耐心； 3、具有高度保密意识，能妥善保管资料与信息，确保信息安全； 4、逻辑清晰，沟通顺畅，能够高效完成信息传递与协调工作； 5、熟悉数据处理流程，精通Excel操作，熟练运用Word、PowerPoint等常用办公软件

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资3500-4000元，工作满三个月以上员工平均收入5000-8000元，入职一年及以上员工平均薪资达8000-10000元以上，收入上不封顶； 2、享受国家规定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各项福利； 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训，晋升通道完善 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周为单休，法定节假日全部休息，所有假日均为带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试

协助经理完成工作

济宁市招钢筋制作

因订单增多，找技术好的按下盘的老师。电话:

济宁市金乡县招电焊工，要求有证，大概3-7天，招1人，5月8号开始干活

济宁高新区急招 两个吊钢板的，会开行车，180/天，46岁以下的操作工，工作餐，五险 联系电话

招聘优秀炒锅，配菜各一名，工资及时两天休班电话

一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

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长红鸿通材料市场，超纤档口招:配货员多名.. 包吃中晚餐，上班时间9点到7点。工资(5000-5500元)工资，月休两天， 文员一位、工资面谈月中准时出粮、要求 20~45 岁能吃苦耐劳力气大的优先 地址；长红牌坊旁边五金市场(有意者打电话，谢谢) 电话；

管培生 (解决方案) 岗位职责: 1、对接行业内项目需求，深度拆解业务痛点，输出贴合场景的技术解决方案与架构设计，涵盖产品适配、技术选型与落地路径规划; 2、主导方案撰写、方案展示制作与讲解，配合市场完成需求沟通、需求分析，推动合作意向落地;3、联动研发、产品团队对齐技术细节，输出需求规格文档，保障方案落地效果; 4、调研智慧能源前沿技术及竞品动态，沉淀行业方案模板与成功案例，提升方案复用性与竞争力。 薪资福利:提供本地具有竞争力的薪酬 + 年终奖励 + 定期调薪 + 专业内训 + 丰厚福利（六险一金 + 精致公寓 + 餐厅/餐补 + 班车/交通补贴 + 节日福利 + 年度体检 + 年度旅游 + 生日礼品 + 足球篮球运动场）*针对特别优秀的毕业生将发放 SUPER OFFER 并给予定制薪酬方案和专属培养计划 宣讲时间 2026-05-08 14:30-16:00; 宣讲地点 临潼校区骊山校园创新创业基地 102 室（信息发布室二）; 需求专业 电气工程及其自动化，自动化，电子信息工程，通信工程，计算机科学与技术等相关专业; 应聘流程 网申→初试→专业复试→综合考察→签约→毕业体检入职; 网申地址 ieslab.zhaopin.com; 校招 QQ 官方群 ; 联系电话/： 同号 工作地址:济南、福州、呼和浩特

薪资待遇：五险、无责任底薪+高提成+月底奖金+季度奖金+年终奖+国内旅游 维护企业良好形象，提升客户满意度 妥善处理客户问题，提供高效服务，降低客户流失率 整理与汇总客户相关的市场信息 薪资待遇：五险、无责任底薪+高提成+月底奖金+季度奖金+年终奖+国内旅游

1；负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务 2；熟练掌握计算机操作，能够独立完成各类办公表格及文档的编制工作 3；持有驾照并能熟练驾驶，具备良好的沟通能力与办公室实务经验 4；居住地为唐口或济宁南片区者优先考虑 5；年龄在21至35周岁之间者优先

年龄：25-50岁 性别：不限 籍贯：不限 学历：大专及以上 婚姻状况：不限 经验要求：具备5年以上会计主管工作经验，有食品行业背景者优先 知识要求：财务相关专业大专以上学历，掌握扎实的财务理论知识，熟悉税务法规与经济法相关内容 能力要求：可独立完成做账、报税、开票及内外账全套账务处理，能够编制各类财务报表并参与企业预算管理，擅长撰写财务分析报告与成本分析报告 其他要求：具备良好的沟通与协调能力，有成本会计经验者优先考虑

能接受异地工作 包住 年龄：25岁--50岁， 熟悉智能手机操作，具备拍照记录能力，负责车辆进出库管理 需经培训实习后分配至库点 主要负责车辆出入库登记，清点并整理车内物品，快递收发管理 每日工作时长约3-4小时，车辆出入库任务将通过群内提前通知并报备，工作内容简单灵活，需长期在库驻守，无统一集中休假安排，会使用智能手机进行拍照操作，能适应异地工作环境

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

【工作内容】 1. 统筹公司全盘税务事务，涵盖税务申报、税款缴纳、税务登记及相关信息变更等工作； 2. 审查各类合同中的涉税条款，识别业务流程中的税务风险，并提供合规性优化方案； 3. 主导生产制造相关税种的规划与执行，包括增值税、企业所得税、个人所得税及附加税费管理； 4. 持续关注并解析国家与地方税收法规，结合企业实际经营开展税务筹划，依法实现税负优化； 5. 对财务团队进行指导，确保发票管理、进项税认证等税务操作规范准确执行。 【任职要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，税务、财政、会计、财务管理等相关专业背景； 2. 资格证书：须具备税务师资格（CTA）； 3. 工作经验：具有5年以上制造业企业税务岗位从业经历； 4. 专业技能：精通制造类企业增值税、企业所得税、出口退税（如涉及）、研发费用加计扣除等政策；熟练操作电子税务局系统、用友/金蝶财务软件及常用办公工具； 5. 综合素质：具备较强的沟通协作能力、风险预判意识与逻辑思维能力，工作严谨，责任感强。

唐口众合养老院招聘: 护工:多名 年龄:55岁以内，没有工作经验的也接受 后勤行管:1名 男女都行 要求:熟练电脑基础操作 年龄:22岁-45岁 保洁:数名 年龄:60岁以下 以上岗位，工资均面议 联系电话：

1、可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理与税务申报工作； 2、提供建账、记账、审计、查账以及账目整理等相关服务； 3、协助办理一般纳税人资格的申请事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、审计、统计等相关专业优先，具备代理记账工作经验者优先考虑。 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力。 3、性格稳重，品行端正，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神。 4、积极自信，心态乐观，工作认真负责，具备良好的团队协作意识。 公司定期发放购物卡、现金奖励，提供下午茶福利，并每年组织员工免费旅游活动。 备注：不包吃包住！！！

诚信第一服务第一

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系车险即将到期的客户，由公司提供客户名单，负责办理车险相关业务，无需外出拓展客户，全程在办公室内完成。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底2700元，按高者发放，普遍收入在3500-4500元以上；从第三个月起设九个薪资等级，根据出单量对应相应底薪，最高底薪达7300元，另享3%-20%提成，综合平均月薪可达6000-7000元以上，业绩优异且经验丰富者月收入普遍8000-9000元以上，部分可过万，多劳多得，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金激励、专业培训等） （5）享受公司提供的各项节日福利 （6）外地员工工作满3个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业技能培训，拥有健全的晋升机制，多通道发展路径任你选择！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）具备一定抗压能力