日常账务处理 -负责公司日常收支的记录与核算，包括现金、银行存款的收付，编制记账凭证。 -登记现金日记账和银行存款日记账，做到账实相符、日清月结。 -整理、审核原始凭证（如发票、报销单等），确保凭证合法合规。 财务报表与税务工作 -定期编制简单的财务报表，如资产负债表、利润表，为管理层提供财务数据。 -负责增值税、企业所得税等税费的申报与缴纳，处理开票、认证发票等事宜。 -对接税务部门，配合完成税务检查或政策咨询。 资金与资产管理 -管理公司资金，合理安排日常支出，监控资金流动，确保资金链稳定。 -登记公司固定资产、存货等，定期进行盘点，确保账物一致。 -保管财务印章、空白票据等，做好使用登记。 其他辅助工作 -协助处理员工报销，对账单

招聘代理记账会计一名，要求有代理记账工作经验，熟练一般纳税人和小规模记账报税经验，能长期稳定工作优先。

1.应收应付 2.客户往来账 3.工资核算

1.做来往流水账目 2.按时报税 3.协助做办公室工作，如文员一些工作，熟练PPT

岗位职责: 1.负责公司财务数据的收集、整理和分析 2.参与编制财务报表和财务预算 3.协助完成财务核算和财务管理工作 任职要求： 1.具备良好的财务知识和财务分析能力 2.能够熟练运用财务软件和办公自动化软件 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神

接受财务类相关专业应届毕业生，

【公司简介】山东易弘集团成立于2012年，旗下有8家分公司，济南易算、济南易法、山东易算、济宁易搜、菏泽易搜、山东易盾、山东易联、山东易法，总人数在300人以上，主要涉及企业代理记账、税务筹划、企业宣传（百度、谷歌）、软件开发，抖音运营推广、法律咨询服务，打造一站式企事业单位服务体系！ 岗位职责： 1、负责已签约客户的对接工作，及时响应并处理日常税务、账务相关的咨询与问题解答； 2、熟练办理企业发票增版增量、代开专票、税控设备操作、报税系统应用及涉税风险管控等事务；能结合客户实际情况提供专业的财务建议与经营优化方案； 3、推进所服务记账客户的续费转化及增值业务拓展； 4、具备良好的沟通能力、团队协作意识，乐于学习新知识，执行力强。 任职要求： 1、具有记账顾问工作经验，有代理记账机构从业经历者优先考虑； 2、财会类相关专业毕业，大专及以上学历，熟练掌握电脑及财务软件操作； 3、熟悉一般纳税人和小规模纳税人的账务处理流程，普通话标准，具备较强的客户沟通能力、执行能力、人际交往技巧以及客户关系维护能力，服务意识突出。 薪资待遇： 【薪资】无责底薪4000-5000+续费新开等提成（月收入可达到6k-8k） 【上班时间】冬令时8:30-17:30，午休11:50-13:30； 夏令时8:30-18:00，午休11:50-14:00； 周末单双轮休

市政公司，要求报税记账，

岗位职责： 1.负责海外财务基础核算，按期完成月度结账并编制当地财务报表，确保数据准确无误 2.统筹管理10余个海外银行账户，办理开户、销户及授信对接事务，每日更新银行流水记录 3.优化海外财务管理体系，强化财务风险防范能力 4.跟踪多个国家财税法规变动，保障运营全面合规 5.配合总部开展财务审计及合并报表相关工作 任职要求： 1.财务、会计类专业本科及以上学历，持有CPA或ACCA证书者优先考虑 2.具备5年以上海外财务工作经验，掌握IFRS及多国会计准则 3.熟练操作SAP、Oracle等ERP系统，可独立处理多币种账务核算 4.英语水平达CET-6以上，具备全英文财务报告撰写及跨国会议沟通能力 5.熟悉跨境税务规划，了解BEPS行动计划与CRS申报要求

【工作内容】 负责单据审核、往来账目核对、应收账款确认、催收款项及日常费用报销等相关工作 【要求】 1、年龄20-40周岁，熟练掌握word、excel等常用办公软件， 2、工作细致、态度认真、具备较强的责任意识； 3、具备良好的学习能力与一定的抗压素质； 【工作时间】 8:40-18:00午休1-1.5小时 【福利待遇】 五险+餐补+奖金+年终奖+节日福利+定期团建+国家法定节假日休息等；

明天需要电焊工师傅一人，在县城安装电动卷帘门，电话，因饮食不同，与混子勿扰，

山东济南连锁店招聘片鸭师多名，试活定工资，月休息四天，可以上五险，过年三天三薪 联系电话：闵

济南张马屯工地需要一名替班电梯司机。年龄: 55 周岁以下， 50 周岁以下。自带3个月内有效体检报告一份！替到1月底，工资一天 150 元，加班15。替完结清工资。联系电话:张

工作时间：每天5点-下午3点 薪资福利:管吃、节假日福利 工作地址:金波路与老历山路交汇处西南角

明天加个工人

岗位职责： 1.负责应收、应付货款的核对，管理库存明细，核算员工薪资，编制销售相关数据报表（包括周报、月报、年报），确保数据准确及时； 2.熟练操作电脑办公软件，如秒帐、Word文档、Excel表格等； 任职要求： 1.持有会计证者优先考虑 2.大专及以上学历 4.工作态度细致、认真，具备责任心 单休包住

该岗位无需承担业绩压力！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄24-40岁，具备1年以上工作经验，有代理记账或外账实操经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能快速融入新工作环境； 3、踏实肯干，能适应较快的工作节奏； 4、做事认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、须持有初级会计职称证书。 【岗位职责】 1、独立完成小规模纳税人及一般纳税人企业的全套账务处理工作； 2、负责发票申领、年度汇算清缴及相关凭证的归集整理； 3、及时响应并处理客户在记账过程中出现的各类问题； 4、具备较强的服务意识和沟通技巧，恪守职业道德，遵守公司各项管理规定，善于团队协作，具备一定的分析判断能力； 5、本岗位专注做账与报税服务，服务客户约180家，根据个人能力合理分配户数，实行多劳多得机制，系统支持一键式做账报税，操作高效便捷！ 【薪资待遇】 1、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假； 2、无责任底薪3000元（含全勤奖100元）＋做账报税提成10%，收入上不封顶，综合月薪5-7k（税后），试用期三个月待遇不打折； 3、丰富员工生活：节日聚餐＋生日庆祝＋月度团建＋年度旅游安排； 4、团队氛围极佳，下午茶持续供应~

领克汽车4S店日常财务核算工作

招长期内账会计，随时上岗，工作时间9:00到下午5:30，单休，包吃，有宿舍，或者房补150。工资6000，，6500。要求熟悉Excel表格运用。地址瑞安市电镀工业园区，联系电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1、收集整理税务相关法律法规，跟踪并解读最新税收政策变化； 2、为企业提供涉税事项的咨询支持与问题解答； 3、配合项目经理开展各项税务专项服务，包括税务审计、税务顾问等工作； 4、完成领导交办的其他综合性事务。 任职资格： 1、全日制本科在读，2026届毕业，财税、金融、数学等相关专业优先考虑； 2、具备较强的学习动力，逻辑清晰，学业成绩优良，无课程不及格记录； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、工作态度积极，性格乐观向上，细致认真，具备较强的执行能力与抗压能力，善于沟通并重视团队协作； 5、对专业服务机构工作有兴趣，能接受短期外出差旅。

岗位职责： 1.在集团财务中心领导下，全面负责本公司会计核算、预算管理、资金管理、税务筹划、财务分析等财务管理工作，制定并完善财务方面管理制度并监督执行； 2.指导、监督下属公司财务管理工作，审核下属公司提交的预算报表、财务报表、财务分析报告等财务资料； 3.具有丰富的房地产融资经验和银行资源，指导下属公司开展开发贷款、按揭贷款、经营贷款等融资工作； 4.参与本公司和下属公司合同、结算、招投标等管理工作，提出财务专业意见，从财务角度进行监控； 5.参与本公司新项目投资测算、评估、分析、税务筹划、商务洽谈等工作； 6.具备较好的财务风险管控意识，能够预判财务风险并提出预警； 7.负责协调银行、税务等财务相关外部关系。 任职要求： 1.会计学、财务管理等财务相关专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称； 2.八年以上房地产开发公司财务工作经验，三年以上房地产开发公司财务经理工作经验，有房地产公司集团总部或区域总部财务经理工作经验优先，有健康产业投资与运营工作经验优先； 3.具有一个以上完整房地产开发项目财务管理实操经历和税务筹划经验； 4.具有良好的领导能力和沟能能力； 5.具备诚信廉洁、保密性与原则性强、作风严谨的良好职业素养。

1.负责业主入驻接待.登记备案等手续； 2.做好业主来电.来访等接待工作，了解业主需求，协调处理投诉与回访 3.工作区域巡查，及时处理发现的问题 4.收缴租金.等相关费用 5.相关档案管理 6.完成领导安排的 其他工作岗位要求：1.年龄20-30岁，有客服工作经验优先,优秀应届生亦可2.工作负责，耐心细心，善于待客，能够独立面客沟通，灵活应变。3.以上条件优秀者可放宽要求

岗位职责： 1.负责驻院每日营业款项的收取与核算工作，按照公司财务部门要求准备和保管现金。 2.每日依据审核完毕的会计凭证，办理现金收支相关业务。 3.根据审核无误的现金收付凭据，逐笔按时序登记现金流水账及相关辅助记录，并计算当日余额。 4.驻院收款人员需在当班期间预估现金总额，依照公司财务规定及时将款项存入银行，保障资金安全。 5.每月编制护理人员收入明细清单。 6.办理医院管理费用的缴纳，并填写相应的记账凭证。 7.每月末完成结账工作，落实医院与公司的利润分配，并向公司财务部门提交相关数据。 8.按照公司财务部署，在月底完成当月汇总资料整理，并统一上报。 任职要求： 1、年龄***左右，无家庭牵绊。 2、大专或以上学历，持有会计从业资格证书。 3、能吃苦耐劳，接受工作安排与管理。 工作时间： 1、上班时间：早八点至晚六点。 2、休息安排：原则上实行双休，但周末及节假日期间需参与轮值（后续可安排调休）。 薪资待遇： 1、试用期工资3500元（试用期1-2个月），转正后4000元（税前）。 2、缴纳五险一金。 3、享有节日福利。 4、发放年终奖金。 5、工作满一年享受带薪年休假。

接受无经验，旨在培养一名专业的财税会计。前期由资深财税管家带教，系统学习业务流程，后期独立承担以下职责： 审核主账会计及助理会计的账务处理，维护现有客户关系，解决客户在工商、税务方面的各类问题，提供专业的税务咨询服务；保持与客户的良好沟通，跟进续费事宜，推动记账客户增值业务的拓展 工作时间：8:30-17:30，单双轮休 薪资待遇：试用期底薪3300元，转正后4000-5000元 任职要求： 1、专科及以上学历，财务、会计、审计、统计等相关专业优先考虑； 2、有代理记账公司或乙方岗位开票、做账经验者优先； 3、普通话流利，具备良好的语言表达能力，声音富有亲和力； 4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备较强的职业稳定性； 5、工作认真细致，耐心严谨，责任心强

高级财务BP、数据分析、经营分析 岗位职责： 1、业务支持与决策推动 深入业务一线，参与业务单元战略制定、预算规划及目标分解，提供基于财务视角的专业意见。结合实际业务场景，构建财务分析模型（如投资回报率测算、成本收益评估），对新业务模式或项目开展可行性研究及风险预判。通过经营数据分析发现运营短板，推动优化产品布局、渠道管理及资源分配策略，助力提升整体盈利水平。 2、数据洞察与经营分析 持续监控各业务条线的关键财务与非财务指标，定期输出多维度的经营分析报告，为管理层提供数据支撑和决策依据。 3、预算与决算管理 负责各项目部门的预算编制与决算报表工作，深度理解业务运作情况，结合执行进度提出改进建议；针对财务事项进行专项分析，向管理层及时反馈财务表现及经营成果。 4、电商渠道经营分析 主导电商平台各渠道的月度经营数据分析，支持业务部门完成数据解读；跟踪库存周转效率，推进滞销商品清理计划的落地执行，确保渠道运营目标达成。 5、财务流程梳理与规范 梳理电商平台相关业务的财务处理逻辑，并监督实施过程，按月复核财务核算的准确性与时效性；协同各项目部，牵头优化业务线财务流程，规范审批机制，提升整体运营效率。 6、项目全流程财务支持 积极响应公司重点项目推进需求，对业务项目实施事前评估、事中监控、事后复盘的全周期财务管理，提供精准高效的财务信息支持，保障项目顺利落地。 7、风险识别与管控 配合业务发展需要，提供关键财务决策支持，履行财务监督职能，快速识别运营中的潜在风险点，提出整改建议，并推动相关部门落实防控措施与优化方案。 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景 2.具备1-3年工作经验，有电商平台从业经历者优先考虑 3.沟通能力：具备出色的沟通协调与组织能力，能与业务团队高效协作，建立实用的财务分析体系 4.业务理解：熟悉业务运作逻辑，能够与业务部门深度联动，为决策制定和过程管理提供有力支持 5.数据分析：掌握较强的数据分析技能，熟练使用常用办公软件及数据分析工具 6.抗压能力：适应高强度工作节奏，具备责任心和良好的抗压素质 7.职业素养：拥有良好的职业道德，诚实守信，公正严谨，具备团队合作意识

开展公司专项及年度审计工作，编制并提交审计报告。

熟悉电脑操作。清洗麻将，接待进店客人。

1、协助会计完成记账凭证的录入，配合做好财务档案的整理与归档工作； 2、负责发票的申领、开具、进项税认证及各类税款数据的统计汇总； 3、完善并维护销售回款表等相关管理类报表的数据统计工作； 4、完成财务部门交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2、掌握会计报表编制流程，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的流程事务处理能力，学习能力强，可独立开展工作，具有一定的财务分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧与团队协作意识

岗位职责： 协助组长推进项目推广相关事务，维护所负责区域内的用户活跃情况 配合团队达成小组KPI目标 任职要求： 工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力，态度认真端正 员工福利： 提供下午茶、组织员工旅游；按规定缴纳五险一金，每月10号按时发放薪资 免费提供住宿 完善的新人入职培训及师徒带教机制，享受免费业务培训，理论与实践结合全面培养 晋升通道清晰，专员-组长-主管-副经理-经理，以实力为标准，能者优先 管理层均从内部培养提拔，不对外招聘、不空降 额外福利：下午茶、零食供应，每周/月团建活动，生日会，团体聚会，年终奖，每年一次集体旅游