产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端渠道，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2. 处理客户来电咨询，解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求，根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2. 缴纳八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目齐全：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6. 培训支持：提供岗前带薪培训，后续配备各类衔接培训及体系晋升专项培训。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动，表达清晰准确 二、耐心：工作需持续投入，具备较强耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业解答与支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪节假日，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

人事直招（非中介岗位） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出，纯内勤办公模式，客户资源由公司提供 享受高待遇（法定节假日+年假带薪休+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖励+绩效激励） 有保险行业工作经验者可申请远程居家办公 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎咨询了解 选择我们的优势： 1、优质稳定发展平台：世界500强企业，电网级规模，市场占有率稳居全国前三，公司重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！ 2、行业前景广阔：车险为国家强制性保障产品，有车人群刚需配置，市场需求稳定持续 3、多元成长机制：每季度开放晋升通道（晋升路径：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理）；内部竞聘机会（可转正编）；支持跨部门调岗申请

工作职责： 1、数字化工作推进：统筹数字化人才梯队建设，运用零代码、agent等智能工具推动数据智能化体系建设，依托内部平台实现数据线上化与智能化管理。 2、数据经营：结合经营与运营核心指标，开展深度数据分析，通过客服数据管理、报表体系搭建及关键指标监控，助力业务持续增长。 3、项目对接：负责分公司数字化项目的规划制定、落地执行及成效跟踪，统筹推进项目报告撰写与汇报工作。 4、外部资讯获取：关注行业前沿动态，定期收集整理市场发展趋势与业务相关信息，形成资料供团队内部学习参考。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年9月-2026年6月的海内外应届生，统计、数学、计算机、大数据等相关专业优先； 2. 熟练掌握SQL、Python者优先，具备较强的信息搜集与判断能力，以及扎实的数据处理与分析技能； 3. 性格积极乐观，具备良好的团队协作意识与学习适应能力。

岗位名称：客户成功顾问；（2026届可投递） 岗位描述： 1、岗位核心职责：主要服务对象为国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社等客户，通过新客户开发、存量客户管理以及目的地运营支持等方式，推动旅游目的地整体运营能力提升，是融合目的地运营专业知识与客户关系拓展的复合型岗位； 2、老客户维护：对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理，制定差异化业务增长目标，明确运营路径与规划，定期开展客户沟通，及时响应需求，持续提升客户满意度与合作深度； 3、新客户拓展：深入掌握目的地运营业务知识，以专业能力引导景区、文旅集团等潜在客户，协同输出定制化解决方案，推动项目达成签约落地； 4、目的地运营服务：深度参与国内头部景区及文旅目的地的运营支持工作，协助客户高效使用运营平台工具，解决系统应用中的实际问题，并对最终运营成效承担责任； 5、组织能力提升：在日常工作中积累沉淀运营实践经验，反哺产品优化与迭代，通过将实战经验体系化，解决行业共性难题，助力团队整体专业能力提升。 任职要求： 1、旅游类相关专业大专及以上学历； 2、具备相关实习或社会实践经历者优先； 3、具备一定商务素养，对客户开拓与谈判工作有积极性和热情，结果导向意识强； 4、表达清晰流畅，学习能力强，踏实肯干，具有较强的自我驱动力； 5、能够适应高频次出差安排。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训； 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备一定的抗压能力，能适应工作节奏； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，客户资源由公司提供，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30）， 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系，晋升通道顺畅。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

岗位职责 1. 协助运营主管与客户进行对接沟通，梳理客户需求并及时传达至公司内部各协作部门，跟踪客户各项要求的执行进度，定期汇报项目动态、人员配置及现场情况，维系良好的客户合作关系，推动项目顺利实施。 2. 协助统筹空调维修人员的调度工作，配合主管明确任务内容与执行标准，参与人员排班安排及入场衔接，确保维修作业有序进行。 3. 配合客户、现场技术人员及运营主管，跟进商用中央空调系统的安装、调试、试运行及维护保养等环节进度，协助整合相关资源，保障现场运作流程高效顺畅。 4. 协助运营主管协同公司技术、报价、采购等相关职能团队，做好信息传递与共享，及时反馈客户需求、现场进展及关键节点情况，助力构建高效的跨部门协作机制，保障运营与项目整体紧密衔接。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，暖通、机电一体化、电气工程及其自动化等工科相关专业，具备扎实的专业理论基础，能够快速掌握商用中央空调业务相关内容。 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，擅长协助主管完成客户及内部多部门间的对接工作，能准确传递信息、及时反馈问题，高效推进各项辅助性事务。 3. 工作认真负责，细致耐心，具备一定的组织协调与辅助管理能力，能协助主管完成任务分配、进度追踪、资料整理等工作，确保各项任务有效落地。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理培养潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

苏商集团主营基础设施建设，2025年再次入选世界500强企业，位列第338 位。 岗位职责 1. 协助上级开展市场信息与竞争动态的收集与整理工作； 2. 协助对接并维护各级地市政府相关部门关系； 3. 筛选并挖掘潜在项目信息，掌握当地市场情况，推进投资建设类项目洽谈； 4. 参与商务谈判，协同集团经营中心拓展市场，沟通工程项目合作； 5. 配合完成项目招投标相关辅助工作； 6. 协助推进项目市场运营，跟踪协议执行进度，保障项目顺利落地； 7. 协助处理集团公共事务及对外联络事宜； 8. 负责集团与政府相关会议的接待组织工作； 9. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、2026届本科及以上学历，播音主持、表演等艺术类专业，语言表达能力突出者优先； 2、能适应商务用酒场景，具备工程类项目开拓、政府关系维护或商务接待经验，熟悉商务礼仪者优先； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、女性身高不低于165cm，男性身高不低于175cm，形象良好，性格开朗，自信得体； 5、具备较强的沟通协调能力，适应力强、抗压性好，能在新市场和陌生环境中快速进入工作状态者优先； 6、工作地点：陕西渭南、兴平；河北定州；山西临汾；海南海口、澄迈、文昌；云南西双版纳等地区派驻或出差，须接受公司异地调配安排。 福利待遇： 1、薪资构成为：基本工资6-8k之间（依据地域及个人综合能力核定，可面议）+项目奖金； 2、入职即缴纳五险； 3、实行弹性工作制，无特殊情况周末正常休息，外派员工享受季度探亲假；每季度（3个月）享有12天带薪探亲假，接近半个月假期，便于安排出行计划； 4、集团提供政府及社会资源支持，并配备车辆、三餐、住宿等后勤保障； 5、集团提供完善的员工福利体系及职业发展培训机会； 6、其他福利：节日礼包、通讯补贴、团队建设聚餐、零食下午茶、提供三餐及住宿。 应聘流程及岗位分配： 1、共三轮面试，优先安排线上视频面试，特殊情况下组织线下面试，全程费用由集团承担； 2、面试通过后正式入职，在平台公司成熟区域进行为期2-3个月带薪在岗培训，各项考核达标后统一分配具体工作地点。

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恒大西边烧烤城需要长期服务员数名，薪资面谈，有意向直接联系老板。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.日常整理车辆档案，人员档案，车辆运单填写 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

文员要求25到45

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

年龄35岁到50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，有一定的文化基础。工作时间早晨4点至上午10点30分 薪资福利:每天100元

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岗位职责： 此岗位为纯文职性质，不包含销售任务！ 1、每日完成当日产品出库工作 2、依据订单及时开具明细清单 3、每日根据订单与内部人员及客户确认清单内容及赠品情况 4、每月定期核对配件与机油的进货汇总表 5、清晰填写提货与送货单据，并合理安排车辆进行提送 任职要求： 1、有润滑油或汽车配件行业经验者优先 2、工作细致认真，具备基本沟通协调能力

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